をしています。労働環境は拘束時間も長く、残業代も出ません。 将来的な収入の不安から、1級土木施工管理 技士の資格を取得後に転職を考えています。 転職サイトなどを拝見すると、大手建設会社や待遇の良さそうな会社がたびたび土木施工管理の広告を出しているようです。(たいがいが現在勤務している会社より上の待遇にみえます) そこで質問なのですが、待遇も給与も良さそうなのに何回も求人を出すということはそんなに人手不足なのでしょうか?それとも実態はそんなに待遇は良くないもので人が辞めてしまうのでしょうか?はたまた求人は出すけれども会社の理想にかなう人材をなかなか採用できず出しているのでしょうか? いずれ応募してみようとは思っているのですが、なにせ小規模な会社での経験しかないためそんないいところに採用される自信はありません。 収入や高待遇を期待して小企業から大手などに転職したい場合、まず資格程度では採用などありえないものでしょうか?また、面接などではどのようなアピールができると思いますか? 採用されるためにはどのような努力が必要でしょうか?
解決済み
、着いて行けば良かったのかと後悔しています。家やお互いの実家は大阪で家は購入して6年ほどで、子供が2年と年中になる年でもあり、中途半端だったのでついていくのはやめました。 以前上の子が生まれたばかりの時にはついていった事もあったのですが全く知らない土地に1年ほど住んだのですが大阪が恋しく毎日実家に電話したりして辛い思いもしたので今回は子供の転校やらもあるし3年で帰ってくると言う事でしたので我慢しました。 しかし毎晩、土日、話したい時にいないなどでもう限界です。子供もやはり寂しそうです。夫は仕事が忙しく2ヵ月に1回帰ってくる程度です。 けど今更着いて行くとなると引っ越し費用など自己負担になるし…2年後大阪に帰ってくるまで家を売ったらいいのかローンを払い続けてそのままか… もういろいろありすぎてわかりません。 こんな経験ある方、何でもいいのでアドバイス下さい。みなさんならやはり着いていったでしょうか?今更、と言った感じですか?
かの選択肢しか与えられず。渋々、兵庫から東京へ。 赴任手当は付くが、代わりに住宅地手当が無くなりました。給料は実質+千円。赴任先の住居は光熱費込みで8000円と破格ですが、単身赴任の身からすると支出が増えて家族にも月に1回しか会えない。デメリットしかないです。転職しようにも年齢的に厳しく思いますが、毎日なにをしてるのか、仕事へのモチベーションも無く、自分が何をしたいのかもわからない。収入が減っても家族優先すべきか。毎日ウジウジ悩みながら電車に揺られる毎日。鬱になりそうです。こんな自分が本当に情けない。同じような人で、打開策等あればお願いします。ちなみに2年は最低戻れないです
主人30歳 私29歳です 結婚3年目、子供は欲しいのですがまだいません 3年間不妊治療中です 主人の海外赴任が決まりました。国はアメリカ、期間は8年です。 主人はすでに行くという意思を固めているのですが 私は大企業で総合職として仕事をしているので、帯同するか悩んでいます。 やはり、大学を卒業し、キャリアを積んできた会社なので、簡単に辞めるという決断ができません 会社は産休、育児休暇の制度が整っているので、子供ができてもバリバリ働ける環境ではあるのですが 友人の会社には転勤や介護、育児等で退職した場合、復職できる制度があるところもあるのでうちも問い合わせてみましたが うちの会社にはありませんでした。 主人の会社も世界中に拠点のある大企業で、海外赴任は家族帯同を原則とすることとなっています 慣れない環境で頑張れるようにという配慮なのでしょうが、女性のキャリアのことなぞ考えていないような気もします。 単身赴任した場合は年に一度だけ会社もちで帰国することができるそうですが、不妊治療のタイミングと一時帰国のタイミング が毎年一致するとも限りません。 私の会社の拠点は日本と中国にしかなく、主人の転勤先に転勤するという荒業も使えません(もっとも、コストのかかる海外に希望出して個人都合で転勤はないでしょうが。。。) 主人の会社の取得する私のビザでは就労ができないため、帯同すると完全にキャリアが途絶えてしまいます。 37歳で帰ってきても、国家資格も持たない私は、再就職にも苦労すると思います。 今の会社では上司からも、女性のキャリアの基準としたく育てているといわれており、海外転勤の話をしたら、とてもがっかりされてしまったので、会社の期待や会社の後進の女性たちのためにも私は働きたい気持ちがあります。 でも、主人も私も本当に子供が大好きで、今にでも欲しいです。 今の時代、キャリアと子育てを両立させるのが理想の女性像だと思うのです。 主人も結婚するときから、これは理解してくれていました。 主人を単身赴任させるべきか悩んでいます
ります。 ただ、プロポーズ当初より置かれている状況が変わってきたため、このまま結婚を進めてよいのか迷っています。 婚約者は、「少ない収入は私が補う」、「すべてあなたに従う」と前向きな声をかけてくれますが、彼女が抱えている背景とは少し矛盾しており、さらに悩んでいます。 【私・男・30代前半】 ・全国転勤あり、現在、地方勤務(出身地近く)。今春、異動にて勤務地変更可能性あり。 ・会社合併にともない給与制度変更あり、月例給与4割カット。 賞与が3か月に1度支給されるが、残業代次第で月給が少ない月は手取り数万円の月もあり。 ・吸収合併にて主導権はなく、仕事のやりがい・面白みは全く感じられない。 最近では、精神的にネガティブな状態、情緒不安定。 ・転職活動の結果、1社内定(同業界・同業種)。現状より200万円アップ提示。 但し、首都圏へ勤務地変更。 【相手・女・同い年】 ・現在、実家在住。この度、婚約にともない同居のため、他県より転勤・引越し。 結婚後同居のため、転勤願を提出し希望が通り、結婚後も仕事は継続予定。 ・小職に対して、義理親があまりにも遠方への転勤は否定的な考え。 また、進学・就職で一度も実家より出たことがないため、箱入り娘状態。 上記を踏まえ、考えをまとめると次のいずれかになると思います。 ①このまま婚約を進め、転職は諦める。 ②婚約を延期し、転職または転勤後、状況が落ち着いてから再度婚約を進める。 人生の先輩方、アドバイスいただければ助かります。
住まいは賃貸(家賃補助無し)で、夫婦どちらの地元でもありません。 娘の妊娠中から住み始め、現在は小学1年。 私が週4回パートに行くので学童にも通っています。 家族ぐるみで旅行やキャンプに行ったり、困った時には娘をお願い出来たり、助けてくれるお友達も出来ました。 旦那は今の地域が気に入り、こちらに拠点を残しておきたい。 子供の環境を変えたくない。 知り合いが居ない所だと私が大変になる。 1人暮らしはさみしい。 娘はお友達と離れたくない。 習い事を続けたい。(ピアノ個人、公文、ダンス、チア。四日市でチアを検索しましたが、数が少なく、人数制限などもあり入れるかわかりませんでした。) お父さんが1人はかわいそう。 娘は依存性と言われるほどのママっ子で、やっとお父さんと一緒でも楽しいと思い始めたところ。 小さい時から泣かれてばかりで、どうやって接して良いかなわからないと思っている旦那は、休みの日でも遊んだりはしません。 娘は可愛いけどベタベタしたり、遊んだりは上手く出来ないと旦那は言ってます。 旦那は嫌な事があるとかなりウジウジするので、1人暮らしに寂しさを感じると仕事も嫌になってしまわないか不安です。 家事も苦手な旦那、単身赴任は難しいと思っているのですが。 今の地域と縁を残しておきたい旦那の気持ちもわかるし、お友達や習い事の環境を変えたくない娘の気持ちもわかるので、単身赴任が良いかなとも。 旦那の事を考えると一緒に居ないとダメかなとは思うものの、自分の負担を考えると踏ん切りがつかないです。 家族一緒が良いのは良くわかっていますが。 アドバイスいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
る方がいらっしゃったら教えてください。 現在夫婦共働きで夫・妻共に同レベルの収入があります。(共に正社員) 夫の収入のみでは生活に余裕が無い為、ずっと共働きの予定で人生設計しています。 この度、夫に海外駐在の打診がありました。 海外勤務手当・住宅の支給等、一通りの手当てはあり、 "扶養家族"を日本に残して単身で駐在する場合、「家族別居手当」が支給されるのですが、 現在共働きの為、私(妻)は夫の扶養家族ではありません。 その場合、夫は単身赴任で、私(妻)が日本で仕事を続けながら別居をする場合、 「家族別居手当」は支給されないものでしょうか? 会社によっては交渉可能という事はあるでしょうか? 共働きなら手当てが出なくても大丈夫じゃない?という回答はご遠慮いただければと思います。 いずれは夫の会社に確認する事になるのですが、いろいろ情報収集しておきたい為、 扶養家族ではなくても別居手当は出るものなのか、又は、対象外でも理由によっては交渉の余地があるか、 ご存知でしたら教えていただきたいです。
しいです。 妻の強い希望は、実家に近いところがいいとのことです。妻の実家は横浜です。 何かあったら すぐに行けるようにと。 私は、その気持ちがわからないわけではないのですが、その場合、私の通勤時間が長くなり、ドアtoドアで1時間半くらいになります。転勤の可能性はほぼありません。 自分はドアtoドアで1時間以内にしたいです。 また、私の実家は長野ですので、自分は常に実家から離れていることになります。 長野方面への転職を考えたことはありましたが、妻は全く後押ししてくれません。 こういう場合は、妻の強い希望を叶えるべきですか? それとも、これから何十年も通勤する自分の主張を通しても良いのでしょうか?
したが、私とケースが異なっており、ついていくか単身赴任をしてもらうかで今から非常に揺れています。ご意見を頂きたいです。 こちらのカテでもご相談させて下さい。 我が家は夫・私・1歳半の娘の3人家族で、夫は企業勤め(総合職)です。 結婚後1度転勤があり、偶然ですが2年半前から夫と私の出身県在住です。 住まいは夫の実家から車で20分、私の実家とは徒歩15分の距離にあるマンションです。 夫は転勤がある職業と分かって結婚しましたが、現在、周囲から育てるのがすごく大変と評判の(苦笑)娘を連れて、知り合いが一人もいない地方の県に引っ越すことに最近抵抗を感じるようになりました。 夫は以前までは「できればついてきてほしい」という意見でしたが、私の育児に疲れ切っている様子を見て、現在は「育児にほぼ参加できていない自分に諸々言う権利はなく、○○(私)の思うようにしたらいい」と言ってくれるようになりました。 ただ、本音はやはりついてきてほしいようです。 条件を箇条書きにしますと ・現在夫は激務。早朝出、深夜帰り。休日もたまに自宅で仕事。 平日は娘と私の二人きりで過ごしているようなもの。 ・娘は自己主張がかなり激しく夜泣きもする。育児ノイローゼにならないのが不思議とも言われるほど。 ・夫は休日に付き合いや趣味で1人で出掛けて行くこと多々あり。 ・現在住んでいるマンションは実家の持ち物で家賃不要。 ・来年引っ越すとすれば家族で社宅に入居。 ・単身とすれば夫は寮に入居。 ・単身赴任手当あり。 ・現住所から引っ越し先までの所要時間は社宅までは3時間半、寮までは2時間ほど。 ・夫の勤務先の関係で毎週末帰ってきても交通費は月2万円以内。 (社宅家賃とほぼ同じ) ・現在私は毎日深夜帰りの夫の帰りを待ち、食事の支度&片付け。夫より後に就寝。 ・お弁当は毎日手作り。 ・これから先、今住んでいる地元県に転勤で帰ってくることはほぼないと思われるので、娘が学齢期になったら単身赴任という話は前々からある。 ・夫は基本的に柔らかい性格で妻思いではある。夫婦仲は良い。 ・私は元職場の上司からいずれ復帰しないかと声をかけられており(正社員ではない)、仕事をすること自体夫は賛成している。 ・実家の母以外の親達は単身赴任に反対しそう。 平日も家族一緒(娘は帰宅の遅い夫に会えないので夫婦一緒?)を優先して全く身寄りのない地方に引っ越すか、夫には負担だが毎週金曜夜~月曜朝に夫に帰ってきてもらう条件の単身赴任にするか‥ 皆様でしたらどちらを選択なさるかご意見頂きたいです。 どうか宜しくお願い致します。
の会社に入ったのですが、以降、1年で転勤、引越しをしているため、全然家族が落ち着けない状況です。アドバイス頂けたら幸いです。 <補足> 上記の文章がまとまらず申し訳ありません。補足させてください。 今後のこと、例えば、長女の幼稚園入学も来春に迫っていますが、現職を続けていた場合、来春は転勤の可能性が高いので、今の土地で幼稚園探しやプレ幼稚園、習い事などにも通わせづらい状況です。幼稚園以降のことも同様だと考えています。 1年ごとの引越しでは、今後の見通しが非常に立てづらく、また、私自身も1年馴染んだ頃に転勤、引越しが続いている為、正直精神的モチベーションを保つのが大変で、肉体的にも疲れがピーク状態です。 このような理由で転職を希望しておりますが、年齢的にも厳しいでしょうか?皆様のご体験やアドバイスを頂けたらと思って、投稿しました。家族もいるため、前向きに頑張りたいと思っていますので、どうか背中を押して頂けたら幸いです。宜しくお願いします。
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