たのですが、前のバイト先とあんまりいい終わり方をしなかったので電話するのが気まずいです。 勇気を出してLINEしましたが、元店長は既に退職していて連絡はつかず、社長の連絡先は恐らく辞めた際にブロックされて連絡がつきません。 調べたところ返送用の封筒を用意して手紙を送るという手もあるらしいのですが、この方法でも問題ないでしょうか? ご回答・ご教示頂けますと幸いです。 念の為補足します。 あまりいい終わり方しなかったというのは少し社員と社長と揉めたからです。 私が学業を優先したいため1ヶ月後に辞めたいと申し出たところ「大学生・高校生の卒業シーズン今辞められるのは厳しい、辞めるなら3ヶ月後にしてくれ」と言われました。けれど「無理」と言って一ヶ月後にほぼ飛ぶ形で辞めました。やめた後給料はしっかり振り込まれてます。
回答終了
ごろにライブスタッフのアルバイトをしており、今も在籍はしていますが、働いていたのはその1ヶ月だけです。 そのあとに高校の時からしていたバイト先に戻り、3月から6月頃まで働いていました。そこは退職しました。 また別のバイトを4月ごろから掛け持ちし、そのバイトだけは今でも続けています。 今続けているバイト先から年末調整をアプリから実施してくださいと言われたのですが、今年やっていた2つのバイト先から源泉徴収票をもらう必要はありますか? 学生なので103万を超えないように働いていて、今続けている方が85万ほどで、残り2つのバイトで10万ほど稼いでいました。 どうしたらいいのでしょうか。
、コンビニは年収23万で、倉庫のバイトは年収70万程度です。 掛け持ちし始めたのは今年の3月です。 コンビニの方の年末調整は11/5に提出しました。私もまだ掛け持ちしたのが初めてでまだ理解ができてなかったので、とりあえず書いて提出してしまいました。 そして本日11/23に倉庫バイトの方の年末調整を提出しました。 そうしたらふたつの会社に扶養控除等申請書を提出してしまいました。 これは必ずサブバイトの方を取り下げる必要があるという認識で合ってますよね? コンビニの方はもう11/7には本部に提出したそうです。 取り下げをして頂きたいんですがまだ間に合うのでしょうか??? もう夜も遅いので明日店長に言うつもりなのですが、気になって眠れません。 103万の壁に収めたいのですが 103万の中に交通費は含まない計算で合ってますか?これがどっちなのかよく分からなくて、みんなに聞いても調べても意見が相違しなくて分かりません。 交通費も含めてしまったら103万余裕で超えてしまいます。 含めなかったら全然103万にはまだ遠いです。
」「90万円くらい」「じゃ扶養の範囲内だな」 なんて何の証明も求めない、こんな会話を毎年していますが、ふと気になったことがあり質問します。 ①この娘は所得税を納めていますか?住民税を納めていますか? ②今年からは103万円ではなくて123万円のようですが、娘がたくさん働いてその壁を超えた場合、娘はどのように税務申告をするのでしょうか?娘のアルバイト先が源泉徴収しているから、娘は特に何もしないで済んでいるのでしょうか?それとも、娘は確定申告をするのでしょうか? ③娘が123万円の壁を超えたとして、私がそれを知らずに90万円の扶養だと思って年末調整したら、どうなりますか?私が間違えた申告をしている状況ですが、のちほど税務署から指摘をされるのでしょうか?
解決済み
込額で記載します。 うちの会社では12月下旬の払われる給料と共に還付額が振り込まれるのですが、ここでお聞きしたいのは従業員側ではなく給与支払者側の処理についてです。なぜ一旦見込額で書類を提出するのでしょうか? 従業員からの書類提出を受け、給与支払者側は一旦暫定で計算を進めつつ、12月に支払う給与確定額で年間収入を改めて計算し、その結果を持って還付額を算出すると認識してよろしいでしょうか?
類のみでしょうか? 「基礎控除申告書」は不要でしょうか? 【提出書類】 ①令和7年分 給与所得者の保険料控除申告書 ②令和8年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 ③前職の源泉徴収票 【経緯】 ・2025年3月31日付で退職(正社員)、それまでのお給料の支払い金額は150万。 ・2025年4月〜7月まで失業手当受給。 受給額は58万円ほど。 ・2025年11月からパートで再就職。
なったりしますか? 去年の3月末で退職してそこから10月末まで無職、 そこからパートで扶養なしで働いています。 今年に入って二度と時給があがっています。 この状態だと、還付金ってほぼ無いですかね…
いろな原因が重なり複数個所で勤務しました。 まず5月末まではA社で勤務 4年ほど勤めました 6月~7月のはじめまではB社で勤務 腰を痛めて短期間で退職しました 7月半ば~C社で勤務中です。 が、家庭の事情他でC社は年内で退職予定(合意の上) です。 無職になるのはイヤだったので求職活動の結果D社に採用 されました。年明けからの勤務希望でしたが前任の方がす でに辞められたという事でD社には10月末入社して、年内 はC社とのダブルワークになる予定です。 (収入は1年を通して扶養内におさめます) C社からは年末調整の用紙をいただいています。 年末調整はどこか1社からという事ですが、その用紙はそ のままC社に提出していいのでしょうか? (ちなみにC社のお給料は10日締25日支払なので1/25にも 最後の振込があります) また、C社にはD社に採用された旨すぐ伝えた方がいいので しょうか? ややこしい話で申し訳ありません。 どなたかお知恵をお貸しいただけませんでしょうか? よろしくお願いします。
ら非課税の交通費を引いた数字 ②所得金額のは差引支給額から非課税の交通費を引いた数字 この認識で合ってますか? よろしくお願いします。 よろしくお願いします。
提出するのですが、わからない箇所があるためどなたか教えてください。 ⚪︎他の所得者が控除を受ける扶養親族の有無 私は夫の扶養内で働いています。 大学生の娘がいますが、やはり夫の扶養内でアルバイトしています。 この場合、『無し』でいいのでしょうか? ⚪︎従たる給与の扶養控除申告書の提出 2ヶ所でアルバイトしています。 もうひとつの方は、月に2〜3回のお手伝いでお給料も月に10,000円程度のものです。 この場合『無し』でいいのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
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