、コンビニは年収23万で、倉庫のバイトは年収70万程度です。 掛け持ちし始めたのは今年の3月です。 コンビニの方の年末調整は11/5に提出しました。私もまだ掛け持ちしたのが初めてでまだ理解ができてなかったので、とりあえず書いて提出してしまいました。 そして本日11/23に倉庫バイトの方の年末調整を提出しました。 そうしたらふたつの会社に扶養控除等申請書を提出してしまいました。 これは必ずサブバイトの方を取り下げる必要があるという認識で合ってますよね? コンビニの方はもう11/7には本部に提出したそうです。 取り下げをして頂きたいんですがまだ間に合うのでしょうか??? もう夜も遅いので明日店長に言うつもりなのですが、気になって眠れません。 103万の壁に収めたいのですが 103万の中に交通費は含まない計算で合ってますか?これがどっちなのかよく分からなくて、みんなに聞いても調べても意見が相違しなくて分かりません。 交通費も含めてしまったら103万余裕で超えてしまいます。 含めなかったら全然103万にはまだ遠いです。
回答終了
ごろにライブスタッフのアルバイトをしており、今も在籍はしていますが、働いていたのはその1ヶ月だけです。 そのあとに高校の時からしていたバイト先に戻り、3月から6月頃まで働いていました。そこは退職しました。 また別のバイトを4月ごろから掛け持ちし、そのバイトだけは今でも続けています。 今続けているバイト先から年末調整をアプリから実施してくださいと言われたのですが、今年やっていた2つのバイト先から源泉徴収票をもらう必要はありますか? 学生なので103万を超えないように働いていて、今続けている方が85万ほどで、残り2つのバイトで10万ほど稼いでいました。 どうしたらいいのでしょうか。
たのですが、前のバイト先とあんまりいい終わり方をしなかったので電話するのが気まずいです。 勇気を出してLINEしましたが、元店長は既に退職していて連絡はつかず、社長の連絡先は恐らく辞めた際にブロックされて連絡がつきません。 調べたところ返送用の封筒を用意して手紙を送るという手もあるらしいのですが、この方法でも問題ないでしょうか? ご回答・ご教示頂けますと幸いです。 念の為補足します。 あまりいい終わり方しなかったというのは少し社員と社長と揉めたからです。 私が学業を優先したいため1ヶ月後に辞めたいと申し出たところ「大学生・高校生の卒業シーズン今辞められるのは厳しい、辞めるなら3ヶ月後にしてくれ」と言われました。けれど「無理」と言って一ヶ月後にほぼ飛ぶ形で辞めました。やめた後給料はしっかり振り込まれてます。
なったりしますか? 去年の3月末で退職してそこから10月末まで無職、 そこからパートで扶養なしで働いています。 今年に入って二度と時給があがっています。 この状態だと、還付金ってほぼ無いですかね…
控除等申告書と基礎控除申告書の提出を求められました。所定の欄に何を書けばいいのか分からず、有識者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです! (画像の枠内に書かなければいけないことを教えてほしいです⇩)
解決済み
類のみでしょうか? 「基礎控除申告書」は不要でしょうか? 【提出書類】 ①令和7年分 給与所得者の保険料控除申告書 ②令和8年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 ③前職の源泉徴収票 【経緯】 ・2025年3月31日付で退職(正社員)、それまでのお給料の支払い金額は150万。 ・2025年4月〜7月まで失業手当受給。 受給額は58万円ほど。 ・2025年11月からパートで再就職。
」「90万円くらい」「じゃ扶養の範囲内だな」 なんて何の証明も求めない、こんな会話を毎年していますが、ふと気になったことがあり質問します。 ①この娘は所得税を納めていますか?住民税を納めていますか? ②今年からは103万円ではなくて123万円のようですが、娘がたくさん働いてその壁を超えた場合、娘はどのように税務申告をするのでしょうか?娘のアルバイト先が源泉徴収しているから、娘は特に何もしないで済んでいるのでしょうか?それとも、娘は確定申告をするのでしょうか? ③娘が123万円の壁を超えたとして、私がそれを知らずに90万円の扶養だと思って年末調整したら、どうなりますか?私が間違えた申告をしている状況ですが、のちほど税務署から指摘をされるのでしょうか?
提出するのですが、わからない箇所があるためどなたか教えてください。 ⚪︎他の所得者が控除を受ける扶養親族の有無 私は夫の扶養内で働いています。 大学生の娘がいますが、やはり夫の扶養内でアルバイトしています。 この場合、『無し』でいいのでしょうか? ⚪︎従たる給与の扶養控除申告書の提出 2ヶ所でアルバイトしています。 もうひとつの方は、月に2〜3回のお手伝いでお給料も月に10,000円程度のものです。 この場合『無し』でいいのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
どうしても理解ができない点がございます 条件ですが ・パート(年収80万くらいのため、所得税・住民税不要) ・月末締め→翌月10日に支払い ・個人店 ・退職後に仕事を探すので、2026年には同じような年収でパート開始する 希望としては12月31日まで在籍し退職をしたいですが、お店が12月28日までのため退職日を12月28日にされてしまうかもしれません 確定申告が面倒なため12月31日に退職すれば問題ないのですが、28日退職にされてしまうと店長に断られた場合義務ではないため年末調整を行っていただけないかもしれません (話をしているとその可能性が高い) そこで質問なのですが 1.12月31日退職:年末調整問題なし 2.12月28日に退職:年末調整をしてもらえれば問題ないが、してもらえない場合は各店申告が必要 3.1月に退職を伸ばした場合:12月31日に現在の会社に在籍しているので2025年分は現在の会社で行っていただき、2026年は新しく初めた会社で年末調節 になると思っていました ただ調べていると3の場合も2025年分の年末調整を現在の会社が行う義務はないという回答があり、よくわからなくなってきました 本来1もしくは3があっていればいいのですが、3の何が間違っているのかよくわりません うまく文書にできないのですが、どなたかご教授お願い致します 詳しい方、専門の方がいれば教えてください
する」を選択すればいいのですか? その場合、 学校名、入学年月日、所得 の種類、年間の所得の見積 額を入力しなければいけないののですが、年間所得が50万円もない場合、所得控除額を引いたらマイナスになるので、 所得見積額:0円 と記入すればいいのですか? ご回答よろしくお願いします。
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