ていただきたいです( ; ; ) 現在アルバイトは1箇所、たまにタイミー、来月からもしかしたら掛け持ちのアルバイトを開始、状態です。 いつもは103万を超えなかったのと、アルバイトを1箇所以上したことがなかったのですが、 2箇所で尚且つ103万を超えるとなると、確定申告は必須ですか? 確定申告は会社ではなく自分でやりますか?できれば自分でやりたいです。 また、掛け持ちをバイト先にバレたくないのですが、年末調整をそれぞれのバイト先がやったとします。そしたら重複した。とそれぞれのバイト先に知らされますか? 調べたら重複しても、確定申告で正しくやれば問題ないと見ました。 あと、副業が20万円越えなければ申告不要とみたのですが、それは1社で20万ですか?何個も掛け持ちをしていたら掛け持ちのバイト先の合計で20万ですか? バイト先の社保に加入しておらず、自分の国保で親の扶養からも外れているのですが、住民税の額で掛け持ちがバレるというのは、会社の社保に加入している場合ですか? 沢山の質問で申し訳ないですが、有識者の方よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
行っていない 短期 合計50万 学生です。 103万は超えないようにしてますが、月に8.8万以上越している月が、4・5回あります。 調べると1つの会社で纏めて年末調整をすれば良いと書いてあったので、バ先1でやろうとしたらこのバイトで稼いだ金額だけ書くように言われました。 その場合、他で働いた給料分を確定申告(?)などする必要ありますか? 源泉徴収が戻って来ないのは別に良いのですが、放置して来年度に影響出たり、親に影響が出たりするのでしょうか?
者です。(一人暮らし独身) パートの他に、月2.3回タイミーやシェアフルなどの単発アルバイトを行い、年間50万円ほどの副収入があります。 先日、パート先から年末調整についての案内がきたのですが、給与所得以外の所得についての申告欄がありました。(副業所得や雑所得などの有無、合計金額を記入する欄) 単発アルバイトで頂いた給与は確定申告するのですが、 上記の申告欄は必ず正直に答えなければいけないのでしょうか。 また、この申告欄の記載は会社側が確認することができるのでしょうか? わかりにくい文章で申し訳ございません。 ご回答お待ちしております。
険の申告書等を置いておき、12月初旬までを期限にしたら、ある偉そうな従業員の一人から、 「申告書が欲しいなら、しっから書き方を口で説明しろ!」と皆の前で私に怒鳴りつけました。 この書き方をいちいち説明しなければいけないものでしょうか? 私は「それなら、ご自身で国税庁のホームページで調べて下さい。」と言ったら、 「こっちは忙しいの!あなたが私の申告書を欲しいなら、ちゃんと説明しろ!それか、あなが書いといて!」 と言われました。おかしくないですか? どのように言い返したら良いでしょうか?
回答受付中
ので小学生に教えるくらいの気持ちでアドバイス頂けると幸いです。 今現在私は、9月から派遣として長期契約で勤めています。会社としては年末調整が必要な場合は書類を用意して、会社に提出する。しない場合は個人で確定申告が必要な可能性がある。という物になっている様です。 質問① 今の派遣会社に勤める前の月に数回の単発派遣(月4~5万程度)の源泉徴収票の提出は必要なのでしょうか? ちなみに殆ど源泉徴収票を受け取っておらず、数回の派遣も勤め先がバラバラで覚えていない為、今からの取得はかなり厳しいです。 必要なのに源泉徴収票がない場合はどうすればいいでしょうか? 質問② 9月の派遣契約までは扶養に入っていて、9月の派遣契約から扶養を外れ、会社側で保険等に入っています。ですが、今年1年間の給与はどう考えても103万を超えません。超えませんが、源泉徴収票が手元にない為、書類での証明は出来ません。 この場合は、年末調整が必要なのでしょうか? 質問③ 年末調整が必要な場合は、会社側にどのように説明をすれば良いのでしょうか?源泉徴収票がない旨を事前に伝え、年末調整用の書類を記入し提出すれば大丈夫でしょうか? 質問④ そもそもなのですが、上記に該当する案件の場合の年末調整はなんの為にする必要があるのでしょうか? 散文、長文で大変申し訳ないのですが、あまりにも無知で困っているので教えて頂けると幸いです。 最後までお読み頂き、ありがとうございます。 よろしくお願い致します。(_ _)
る個人情報の確認をしてくださいという連絡がまわってきました。 そこで、 ①健保上の扶養(扶養対象or扶養対象外) ②税法上の扶養(控除対象or控除対象外or所得金額調整控除対象) ③扶養手当(手当支給対象or手当支給対象外) を選ぶ必要があります。 私は父の扶養に入っており、収入は50万円程度の見込みです。 この場合、私は①から③まで何を選択すれば良いですか。 税や扶養に関する知識が全くないのでそれも含めて教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
から就職先で働くのですが、 その場合年末調整に記入する、来年度の年収見込みはどうなりますか? ①今のバイト先の1ヶ月の給与×12の金額を記入 ②今のバイト先の1ヶ月給与×3の金額を記入 ③ 今のバイト先の1ヶ月給与×3の金額 + 就職先の給与×9 ④その他 計算方法があってるのかわかりませんが、有識者の方教えてください。
私は今年に入って、先月末に2回、今月に計12回(来月は10回ほど入る予定)バイトに入りました。それ以前は今年一度もバイトをしておらず、給料は12月分まで見積もっても合計9万も行きません。 書き込むにも何がどう違うのか分からないため調べたたものの、「所得とは、収入から必要経費を差し引いた額」とあり、もらった先月分の給与明細からでは引かれたものが見た感じなくて結局何がどれくらい通常は差し引かれているのか分からない、となってしまいました。 結局私はどう書けば良いのでしょうか…。
訳ありません。 現在大学4年なのですが、今年の7月に1年ほど勤めたアルバイトを退職し、現在は2つのアルバイトを掛け持ちしています。 7月にAのバイト先を退職(それまでの勤務先はAのみ) 8月にBのバイト先に入社 9月に2つ目となるCのバイト先に入社 現在は、BとCでアルバイト中 という形です。 なお、 退職したAの支給額は約80万円(交通費含む) Bが約5万円(交通費含む)(9月支給分、10月分は25日に) Cが約2万5千円(10月支給分) です。 現在のメインの収入源はBです。 Aのバイト先からは退職時に源泉徴収を受け取っています。 勤労学生控除の適用を受けようと考えています。 そこで質問ですが ①この場合、現在のアルバイト先で年末調整を行うことはできないでしょうか? ②年末調整が不可能であれば確定申告は必須になりますか? お願いします
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