婦なのですが、子供を幼稚園に入れて、来年の秋頃から扶養内（税金としても社会保険料としても扶養内）のパートの仕事を探す予定です。 主人の勤めている会社から年末調整の紙を受け取ったのですが、令和7年分の扶養控除等（異動）申告書の『令和7年中の所得の見積額』はどのように書くのが適切なのか分からず… 仕事がすんなり見つかって秋ごろから働いているのか、それとも見つからず下手したら来年度中に働けていないのかも分からないので、自分でも収入がいくらになるか全く未知数です。 どちらにしろ社会保険料の扶養内で働くつもりなので、控除は目一杯あることになると思うのですが、 その旨をメモで主人の会社の事務の方にお伝えするのが無難でしょうか？
解決済み
ていただきたいです（ ; ; ） 現在アルバイトは1箇所、たまにタイミー、来月からもしかしたら掛け持ちのアルバイトを開始、状態です。 いつもは103万を超えなかったのと、アルバイトを1箇所以上したことがなかったのですが、 2箇所で尚且つ103万を超えるとなると、確定申告は必須ですか？ 確定申告は会社ではなく自分でやりますか？できれば自分でやりたいです。 また、掛け持ちをバイト先にバレたくないのですが、年末調整をそれぞれのバイト先がやったとします。そしたら重複した。とそれぞれのバイト先に知らされますか？ 調べたら重複しても、確定申告で正しくやれば問題ないと見ました。 あと、副業が20万円越えなければ申告不要とみたのですが、それは1社で20万ですか？何個も掛け持ちをしていたら掛け持ちのバイト先の合計で20万ですか？ バイト先の社保に加入しておらず、自分の国保で親の扶養からも外れているのですが、住民税の額で掛け持ちがバレるというのは、会社の社保に加入している場合ですか？ 沢山の質問で申し訳ないですが、有識者の方よろしくお願いしますm(_ _)m
アルバイトをしています。 バイト先で年末調整を行うことになったのですが、私の状況が如何せんややこしく…詳しい人に聞きたいと思い質問しました。 アルバイト先は3つです。(今でも在籍しているのは2つ) 期間は被らずバイトしていたので収入は月3万ほどでした。 ・A社 3月から勤務して今年5月に精神的にきつくなり辞めた。 やめる際に源泉徴収票を貰っていない。(一応催促しているが返信なし) ・B社 5月から10月までシフトに入っていたバイト。 辞めてはいないが就活のため今年中にやめる旨を伝えている。(現在、在籍はしているがシフトには一切入ってない) 総額で言うと3つのバイトの中で1番給料が高かった(5万くらい)▶︎なので年末調整するとここかな？と思っている 年末調整について連絡があった。 ・C社 10月から現在まで続けているバイト先。 年末調整の連絡は今のところない。 見にくくてすみません。 質問したいのは以下の通りです。 ①正直、A社の源泉徴収票を貰いに行くことが面倒なのですが必要ですか？(前職の源泉徴収票を提出しなかった場合について教えて欲しいです) A社のバイトをしてないことにして年末調整を提出したらペナルティはあるのでしょうか？ ②B社で年末調整をする場合、C社の源泉徴収票は必要ですか？多分聞けば源泉徴収票は直ぐにくれると思います。 ネックになっているのはA社です。(ブラックなのが原因で辞めたので正直会話したくない…) 分かりずらい文章ですみません。一緒に考えてくれると心強いです…*_ _) よろしくお願いします。
者です。(一人暮らし独身) パートの他に、月2.3回タイミーやシェアフルなどの単発アルバイトを行い、年間50万円ほどの副収入があります。 先日、パート先から年末調整についての案内がきたのですが、給与所得以外の所得についての申告欄がありました。(副業所得や雑所得などの有無、合計金額を記入する欄) 単発アルバイトで頂いた給与は確定申告するのですが、 上記の申告欄は必ず正直に答えなければいけないのでしょうか。 また、この申告欄の記載は会社側が確認することができるのでしょうか？ わかりにくい文章で申し訳ございません。 ご回答お待ちしております。
して月だいたい25万から30万の給与をもらっていたのですが 給与明細には所得税等は一切引かれていなかったので、これは自分で所得税を納付して下さいって事でしょうか？ あと扶養控除の書類も提出していません。 これから自分は何をどうやればいいか？分かりやすく教えていただけると幸いです。
た。 残業があり、見込みが変わりました。 120万いかないぐらいなのに110万と書いてしまいました。職場にもう提出済みなのですが何か問題とかは生じますか？ 調べたら年収900万以下なら平気だとあったのですが不安で質問しました。
回答受付中
ので小学生に教えるくらいの気持ちでアドバイス頂けると幸いです。 今現在私は、9月から派遣として長期契約で勤めています。会社としては年末調整が必要な場合は書類を用意して、会社に提出する。しない場合は個人で確定申告が必要な可能性がある。という物になっている様です。 質問① 今の派遣会社に勤める前の月に数回の単発派遣(月4~5万程度)の源泉徴収票の提出は必要なのでしょうか？ ちなみに殆ど源泉徴収票を受け取っておらず、数回の派遣も勤め先がバラバラで覚えていない為、今からの取得はかなり厳しいです。 必要なのに源泉徴収票がない場合はどうすればいいでしょうか？ 質問② 9月の派遣契約までは扶養に入っていて、9月の派遣契約から扶養を外れ、会社側で保険等に入っています。ですが、今年1年間の給与はどう考えても103万を超えません。超えませんが、源泉徴収票が手元にない為、書類での証明は出来ません。 この場合は、年末調整が必要なのでしょうか？ 質問③ 年末調整が必要な場合は、会社側にどのように説明をすれば良いのでしょうか？源泉徴収票がない旨を事前に伝え、年末調整用の書類を記入し提出すれば大丈夫でしょうか？ 質問④ そもそもなのですが、上記に該当する案件の場合の年末調整はなんの為にする必要があるのでしょうか？ 散文、長文で大変申し訳ないのですが、あまりにも無知で困っているので教えて頂けると幸いです。 最後までお読み頂き、ありがとうございます。 よろしくお願い致します。(_ _)
ご存じの方教えてください。。。 去年末に少し単発バイトと前働いていたバイト先Aにて働きました。そして今年はほとんどバイト先Bでアルバイトしていましたが、11月に辞めてバイト先Cで働いています。 全てのところでお給料をもらっていますが103万は超えていません。 この場合、単発バイトとバイト先Aが副業に該当し合計20万以下であり、かつ、バイト先Cにバイト先Bの源泉徴収を提出すれば確定申告の必要はありませんか？？？ どなたか回答お願い致します。
内のパートです。 もし、今後Wワークする場合はどうなるのでしょうか？自分で確定申告に行かないといけないのでしょうか？ 現在4時間、週4をもう一箇所で週4で.4時間をふやして、 8時間週4にしようと思っています。
る個人情報の確認をしてくださいという連絡がまわってきました。 そこで、 ①健保上の扶養(扶養対象or扶養対象外) ②税法上の扶養(控除対象or控除対象外or所得金額調整控除対象) ③扶養手当(手当支給対象or手当支給対象外) を選ぶ必要があります。 私は父の扶養に入っており、収入は50万円程度の見込みです。 この場合、私は①から③まで何を選択すれば良いですか。 税や扶養に関する知識が全くないのでそれも含めて教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
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