くない。 って贅沢な悩みですか？ 接客業を何年もやってます月給27万20代後半女です。 接客以外のスキルを身に着けたいと思い異業種に転職を検討中です 転職エージェントから 無理。と言われてます 経験やスキルがゼロに等しいためそんな好条件な求人はまずない。とのこと そのくらいの給与がほしいなら 営業や施工管理のハードな仕事 ハードな仕事が嫌なら20万ちょいくらいの事務とかやったら？ って感じでした。 25万もらうってそんなにもハードルが高いことなんでしょうか。
回答終了
住居補助52,500円） ＋残業代全額 別途通勤交通費、営業交通費は全額支給 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 昇給 年1回 ボーナス 年2回 新卒で働くのですが、この条件は良いか悪いかどっちなのでしょうか？
回答受付中
勤め上げたら1500とか2000とか書いてた）、自宅から自転車で10分、営業職だがあまり実力主義ではない会社Aか、 月給30万、ボーナス退職金なし、福利厚生はそれなり、自宅から電車で40分、営業職でやればやるだけインセンティブの会社B あなたらどちらが良いですか？休みはどちらとも年間123日です。私は女です。仕事内容（商材）は大体同じとします。
解決済み
るんですか？ 日給制だったら、締め日とかにやっては毎月勤務日数に変動があるから毎月収入が不安定で少ない月もあるということですか？ 転職する際、面接で給料は何日締め何日払いか確認した方がいいんでしょうか？その場合、日給制でも月給制でも確認するべきですか？ 納得した給与で入社したのに思ったより毎月の収入が少なかったとならない為には何を確認しておくべきでどんな労働条件の会社に転職すべきでしょうか、、 給与のことあまり詳しくなくどなたか教えてください。
がありました。 年間休日数は100日。 休憩時間75分。 時給は919円でいいでしょうか？ 157400×12ヶ月＝1888800(年収 ) 年収÷265(年間所定労働日数)＝7128円(日給換算) 日給換算÷7,75時間(所定労働時間)＝919円 計算方法を教えてください。
をしても給料が減らないというのはわかったのですが、残業しても残業代がプラスになったり、夜勤の日があったとしても給料は絶対かわらないのでしょうか？ また、逆のパターンで夜勤は昼勤と違い休んだり遅刻したり早退したりすると深夜手当分は減ったりするのでしょうか？ 今働いてるバイト先で社員にしてもらえる話で説明を聞いてる限りだと休んでも給料が減る事はないよと言われたのですが深夜手当とか残業代とかシフトによって変わるような場合は固定給でも減ったり増えたりするものなのでしょうか？ 説明してもらったけどイマイチわからずもう一度聞くのはお金にがめついと思われそうで聞きにくくて困ってます また、別件ですが深夜手当はつけていなければバレたりするものなんでしょうか？
いのですか？ 従業員が、苦情を言ったら 下っぱのクセに、グダグダ言ってないで仕事しろとか言われた 週休２日制とか、関係なく、 都合が良いよいに従業員を、休ませたりしています 土曜日が全て休みの月 祝日も休みの時、盆正月休み ゴールデンウィークが重なったときは 日給制 完全25日出勤の場合の月は、最低賃金計算の月給制
月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして
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