常駐するスタイルです。主に開発や保守の案件がメインです。愛知なので、自動車関連の案件が多いです。 以上が前置きとなるのですが、私は個人的にゲーム開発にとても興味を持っており、デバッグの仕事でもいいのでやってみたいです。ただ、これまで営業が紹介してきた案件の中にゲームに関するものは一つもありませんでした。そこで、営業にゲーム開発関連の案件をやりたいと伝えて案件を探してもらうようお願いできればと思うのですが、無謀でしょうか？前置きの通り入社したばかりで実務経験も浅く参入できるかどうかは分かりませんが、そういう案件があれば実務経験を積む上での励みになります。営業に頼んでみるか、または今の会社で2、3年エンジニアとして実務経験を積みつつポートフォリオを作った上でゲーム開発中心にやっている会社に転職するかどちらが理想か教えてください。
解決済み
１日出勤しました。受付、入力、薬の準備等一通りのことを一緒にやりながら教えて頂きました。 覚える事の多さに驚き正直不安になりました。でも採用して頂き、一緒に働く方々が皆さん本当に良い方なので１日も早く戦力になりたいと感じました。 そこで質問ですが、自分なりに勉強していきたいと思っていますが、どの様な本が良いか教えて下さい。 １日しか仕事に出ていないので分かりませんが、まず保険の種類や公費のことを学びたいと考えています。ネットで調べると「ユーキャン調剤薬局事務お仕事マニュアル」「保険事務Q&A」の2冊が気になりました。 分かる方がいらしたら宜しくお願いします。
エージェントに登録して先日電話面談したのですが、「未経験で事務は難しいけどいけなくはない。無期雇用派遣の求人送りますね」と言われました。 正社員で探しているとお伝えしても、 「無期雇用もほとんど正社員と同じですよ。数年単位で職場が変わるが人間関係もその都度リセットできるしいいと思います！」と言われました。 調べると無期雇用派遣はデメリットが多く派遣扱いになるとのことで、やはり正社員希望なのですがそんなに狭き門なんですか…？ 一応MOS資格は取得済みです。 いろいろ調べていたらなんだか自信がなくなってきて、病院に戻った方がいいのか…とかも考えてしまいます。 ハロワは結構正社員事務職の求人があるのですが、無料掲載だからブラック＋求人詐欺が多いと聞きました。 どうするのが正解なのかわかりません、、、
ンラインスクールに通い勉強し、並行して派遣やアルバイト B：ハローワークの無料の就業訓練に通う こちらの回答の続きです（誤って返信をベストアンサーとしてしまいました） https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11304857336 Aに関しての補足です。 Webデザインの派遣やアルバイトがあれば実務経験も詰めるのでいいと思いますが、中々見つからないので（あっても未経験歓迎の釣り求人くらい）WEBデザインとは関係ない一般的なバイトをするケースも考慮いただけると嬉しいです。
れて放置されました。 分からないことは積極的に聞いてましたが、反応が冷たいので、指示してきた人ではなく同部署の隣の席の男性に聞いてました。 すると、間に割り込んできて、「◯◯くんは自分の仕事やってな」と追いやりました。貴女が嫌だから、そっちに聞いたのだけど…と思いましたが、自分の性格の酷さに気づいてないようです。 フリースペースで派遣も多いですが、誰も近付いていないあたりを見ると、納得という感じです。 仕事の教え方も酷いので、メモとってますが、待ってくれないため、必死です。 初めからこんな感じで長く頑張れるのでしょうか、、、 頭も良くないので、ゆっくり教えてもらえる環境でないと未経験にはキツイです、、 客観的ご意見アドバイスお願いします。
Tubeで散々やめとけと目にしてきました。 ですが、未経験からIT業界へ行こうとしてる人は星の数ほどいると思います。 実際、完全に未経験でSES以外の自社開発の社内SEやインフラエンジニアに転職はできるのでしょうか？ 実際完全未経験からSES以外のIT企業に入れた方いらっしゃいますか？ これまで2社程、業種職種未経験歓迎と銘打ったの本社勤務SE職の面接をさせてもらいましたが、手応えは良かったと思ったのですが落ちました。 やはり未経験歓迎とは建前なのでしょうか。 質問したいのは ①完全未経験からSES以外のIT企業に転職できるか（開発インフラ問わず） ②いくら未経験歓迎の求人でも資格取得や独学でプログラミング経験を積むなどしないとまず無理なのか ③まずはSESに入ってスキルを身につけて自社常駐のIT企業に転職するキャリアプランが王道だと思いますが、実際SESでスキルを磨けるのか、また転職する際にはSES出身だと転職しずらいのではないか？ 長くなって申し訳ありません。 私と同じ悩みを持っていた方や詳しい方お願いいたします。
回答受付中
ている途中に元請けの方が巻き方を教えてくれたのですが、うまくまけず頭を引っ叩かれました。 ただ、その日はきっと熱心に教えてくれたんだと許容し一日目は無事終了しました。 2日目は舗装前の高さ調整で、私はジャリをならしていたのですが、急遽バーナーで雪を溶かす作業になり、私はバーナーは使ったことはなかったもののなんとか火をつけることができましたが、 ならしの作業もあると思い、雪を中途半端に溶かしてしまいまた頭をぶっ叩かれました。 ちなみにバーナーの使い方も雪をどれくらい溶かせば良いのかもわかりません。 今回の件は作業が遅れており、私も動きが悪かったせいもあるとは思いますが頭を引っ叩き罵声を浴びせるほどのことなのでしょうか？ また土木ではこれが当たり前なのでしょうか？ ご教授お願いいたします。
か？ 20代で未経験エンジニアに挑戦を考え、とある求人に先日応募、書類通過で面接までいきました。 人事からあれこれ質問された後最終的に人柄や性格などエンジニアにすごく向いていると明らかに嘘っぽい感じで褒められて、後日改めてカジュアル面談をさせてほしいと言われ そこで最終的に言われたのがうちではスキルアップが見込めないから別の会社に推薦させてほしいでした。 面接の練習や履歴書の添削まで手伝うと言われました（人材系の会社ではないはずなのに）が これって採用する気なくて最初から別会社に派遣のような形で行かせるつもりって認識で合ってますか？ こんなこと人柄を気に入った人にしか言わないとか言葉並べてましたけど明らかに嘘って感じでした。 ちなみにホームページ調べても出てきません。
これよりも良い方法はありますか？ 「動画制作の派遣・アルバイトで実務経験を積みながら独学で学習しポートフォリオを作成していく」 25歳、現在退職済みで転職活動中です。 高校のときから動画編集に興味を持ち 大学生の頃からAdobepremierPro含め様々な編集ソフトを使い、動画を作成しました。 （ちなみに高校・大学ともに映像系は関係ない学科です） 未経験からスキルを身につけるのに１年以上勉強し続けるという面は承知の上です。 それでも現在、動画制作が好きで、生涯やり続けたいと考えています。 （高校大学でこの気持ちに気付けなかったのはほんと後悔しています） 将来はフリーランスも視野に入れていますが、それも10年ほど先の話なので現時点では重視していません。 そのスタートアップとしてyoutubeで投稿を開始し、現在も１年以上投稿を継続しています。 動画クリエイターは薄給だ多忙だ、色々意見が飛び交うと思いますがそれでも努力して叶えたいです。 冒頭の内容について意見お待ちしています。 ※真剣に考えているので冷やかしはお控え下さい。
か？ 私の旦那がITの開発職への転職を目指しています。 彼は現在PHPやAWSなどの技術資格を取ろうと考えていますが、基本情報技術者試験（FE）は不要だと言い張っています。 彼の主張は『開発は実力主義だから、技術資格やポートフォリオさえあればFEは必要ない』というものです。 旦那の経歴は以下の通りです： •高校中退後、高卒認定試験を取得 •数年間フリーターとして働いた後、清掃員（正社員）として5年間勤務 •今年から派遣社員としてインフラの運用保守業務に従事中（現在25歳） もちろんIT業界が実力主義なことは理解していますが、それでも結局面接官は人間なので、未経験者に対しては特にFEのようなIT全般の基礎知識を担保する国家資格があると、自然に安心感や信用を与えられるのではないかと感じています。 特に旦那の経歴では、相手からはどうしても疑いの目で見られがちだと思うので、外堀を埋めて入り口のハードルを下げると言う意味でも、基礎を証明できるFEが一層重要だと考えています。 もちろん、相当質の高いポートフォリオがあればFEは不要かもしれませんが、正直なところ、事前に客観的に評価してもらう手段がない状況なので、それだけで勝負するのは現実的ではないと感じています。 未経験者の転職において、やはりFEを取得した方が信頼されやすいのでしょうか？それとも、他の技術資格（PHP、AWS等）とポートフォリオだけでも十分に評価されるのでしょうか？ 経験者や採用側の視点でアドバイスいただければ幸いです。
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