いと思います。 週20時間の制限がありますが、それでは収入が足りないので(初回振り込みまで時間かかる&初回振り込みでも一か月分ではないから少ない)制限を無視して働こうと思います。 一刻でも早く本就職につきたいのであくまでそれまでの繋ぎになります。 質問① 制限を無視して働いた場合、就職扱いになると思いますがこの場合、本就職についたときの再就職手当を受けるには、また1から受給資格決定→待期期間と流れをやり直す必要があるのでしょうか。 質問② やり直しの場合、もう一回自己都合退職したとしてカウントされるのでしょうか 質問③ やり直しの場合で、バイトで就職とみなされた場合、再度雇用保険に入らない限り次にバイトをやめた場合以前の失業手当の日数、給付資格は受け継がれるのでしょうか? 要は本就職までに制限を無視して収入を確保しつつ、本就職をした場合の再就職手当を受け取れるようにしたいです。 あまり全体像を理解してないので変な質問になってるかもしれませんがよろしくお願いいたします。
回答受付中
教育訓練による給付制限解除について質問があります。 ①まず振り込み日がいつになるかという話ですが、自分の認識では最初の申請(受給資格決定日 例:5/1)→待期期間7日~5/7→給付制限期間開始5/8~→初回認定日6/1→給付制限期間終了6/8(制限期間中の認定なので振り込み無)→2回目の認定日7/1から約一週間後に初回の振り込み。 の為、受給資格決定から振り込みまで、実際には2か月かかるという認識ですがあっていますか? ②すぐにお金が欲しいので、給付制限期間を解除したいと考えます。 初回認定まで教育訓練を受講できた場合、上の例でいうと、初回認定6/1の約1週間後に振り込みがされるという認識であってますか? ③受給資格決定日から初回認定の日までに教育訓練とやらを受講するのは可能でしょうか。選考の期間なども含め、実際に申請してから、受講できるまでの期間の目安を教えてください。 長文で申し訳ありませんが、有識者の方ご回答よろしくお願いたします。
解決済み
は延長を「希望しない旨の申出があった」と「希望に関する申出はなかった」の両方に◯が付いています。 自分は、1年契約の更新を希望はしていましたが、それが、雇用者に伝わっていなかったかもしれません。こういう場合は、自分は特定理由離職者になるのか、一般受給資格者になるのか、教えてください。 ちなみに、私から契約の更新、延長を希望しない旨の申出はしていません。 離職票の、具体的事情記載欄には、「雇用期間満了による」と記載されています。 「事業者が◯を付けた離職理由に異議 有り に◯を付けたら、失業手当を貰い始める時期が遅くなるでしょうか。 ご経験のある方、教えてください。
回答終了
です。その時間内であればお仕事をしていいとのことだったのですが、30万円ほど稼げてしまいそうです。時間は守っているので不正受給にはなりませんでしょうか?申告も正しくしようと思っております。
質問させてください。 3月末で退職し、1月〜3月は休職していました(診断書あり・傷病手当金受給あり)。離職票の離職理由は「4D(自己都合)」になっています。また、退職後も傷病手当の申請をする予定で、現在もすぐに働ける状態ではありません。 この状態でハローワークに行き、特定理由離職者に該当するかの判断・受給期間延長の申請をする予定です。 そこで疑問なのですが、 ① 離職理由が変更された場合、変更後の離職票は手元にもらえるのでしょうか?(離職票は提出すると回収されると聞いたため) ② 受給期間延長をした場合、雇用保険受給資格者証のような「離職理由が分かる証明書」は発行されますか? ③ マイナポータルで国民健康保険の軽減や年金免除を申請する際、どの書類で離職理由を証明することになりますか?(離職票は回収されるため) 同じような経験のある方や詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
で、正社員(雇用保険、社会保険完備)で働かせていただき、 同じ会社には所属させていただきながら、同じ会社で2024年の10月1日から業務委託契約で契約を結び直して業務委託として所属しておりました。 そして現在、2026年5月31日付けで業務委託契約を終了し、別職種に転職しようと考えております。 そのフリーランス期間は開業届は出しておりません。(2024年の10月1日〜2026年5月31日までの約1年半) この場合だと、失業手当はおりないでしょうか? 自分で調べたり、AIで調べてみたところ、可能性があるとのことなのですがどちらかというと難し寄りなのかなと思ってはいるのですが、、 現在27の代で、職業訓練校で転職活動を始めようかと思っているのですが、給付金で進めるべきか、失業手当(誤差かもですが給付金より毎月2-3万円多くもらえそう)で進めるべきかわからず、、、 また、失業手当の場合、3ヶ月ほどの給付になると思うのですが、職業訓練校は6ヶ月です。 そうなると3ヶ月援助金がなくなるわけですが、延長などはできるのでしょうか? 調べた感じできる意見もあるのですが、理解力がなく、、 ご教示いただければ幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
ります。 ただ暇なので週3の1日4時間で働こうと思っております。 きちんと報告はします。 その場合、給付が止まってしまうのでしょうか。 なんか1週間20時間未満であるのにダメとか書いてるのもあるので、、、 1日4時間以上である場合、その月の失業手当が減額され最後に繰越で頂けるのは知っております! 1年以内に収める予定です。
えて良いのでしょうか? 失業保険と再就職手当なら どっちが金額がお得とかあるのでしょうか。 フルタイムを週7で4年働いてきまして 本業週5、副業週2 学費のためです ここ数ヶ月で勤務先が異動になり超多忙で上司なども全てが嫌になり 3/31にて退職します。 4/1からは3ヶ月ほど失業保険をもらいつつ副業だけ週2回で継続しようと考えていました。 失業保険3ヶ月受給しつつ 3ヶ月後の夏頃から始める仕事を探してみようどんなのあるかな?と ハローワークへ 即日興味がある仕事が週2回で、あり すぐ面接、 失業保険を受け取れる範囲での条件も伝えたのちに、欠員補充採用だったためか、興味があることを素直に面接で熱く語ったら、後日すぐに採用されました。 継続している副業週2回 新しく採用された仕事週2回 合計で18.6時間 失業保険が受け取れるアルバイト範囲が週20時間までということで 失業保険を受け取りつつ、アルバイトも行えるように、暇綺麗に収まったかんじです。 新しく採用された仕事場の方々から 週2回と言わず もっと出勤できる 場所は違うが、もっと仕事はある と打診がありました 自分としては継続してきた副業は 週2回のままで 新しい仕事で厚生年金をかけて働きたいという気持ちです 新しい職場で月に最低88000円分働くと厚生年金がかけてもらえるで合っていますか? 失業保険を受け取るのは最低限にするか、失業保険を受け取らずに 厚生年金をかけてくれる会社に再就職しがほうが再就職手当が多くもらえるなどはありますか?
にも関わらず 勢いでバイトの応募をしてしまい 活動実績が3回になってしまっている場合 バイトの応募での活動実績は5/8の次の 認定日に実績としては認めてもらえるのでしょうか? それとも5/8以降にまた2回分の活動実績を作らないとダメなんでしょうか?
ます。 同棲するために私が愛知へ引っ越すとなった時に特定理由退職者になるのかを知りたいです。 愛知では仕事をする予定です。 今の会社は2年以上働いているので受給自体には問題ないかとは思いますが、7日間の待機期間の後すぐ振り込まれるのか、1-2ヶ月待たなければならないのか。 色々調べてもこれといった答えがなかったので教えていただきたいです。(引越しで片道2時間以上通勤にかかる場合は特定理由退職者になるのかならないのか…) よろしくお願いします。
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