1日4時間未満なら受給しながらのアルバイトは可能だが減額される可能性が高い。逆に1日4時間以上働けば減額はされず、先送りになると見ました。 1日4時間以上働いた方が得だと思うのですが、1日4時間以上働く場合の収入制限はありますか? (日給のいいバイトを紹介され、それをやりたいためです。) ご存知の方いらっしゃいましたらご回答お願いいたします。
回答受付中
合で退職し、離職票がちょうど1ヶ月後の昨日届きました。 本日失業手当の申請を行ったのですが、今申し込んでも職業訓練開始が2月後の9月になると言われました。 私の予定としては本日手続きをして、職業訓練の手続きをし7日間の待機期間後にある給付制限期間を飛ばし、7日間の待機期間後すぐにでも受給開始出来たらいいなと思っていました。 しかし、今回職業訓練の開始が2ヶ月後という事もあり、2ヶ月後に開始になるかもと言われてしまい困っています。 8月は無収入の為、とても困っています。 同じ様な事があった方、解決法を知っている方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
解決済み
ことですが、日程を伝えられた時点でその日に行けないことがわかっていた場合違う日にして頂けるのでしょうか?
められたことのある方いらっしゃいますか? 黙っていようかなと思ったのですが、もしかしたら受験した時経歴で受給手当をしていたこととかバレてしまうかなと懸念しています。 24日に待機期間が終わり、講習会?みたいなのに行きますのでその時伝えるか迷っています。 ご教授いただけると幸いです。
卒から2年半ほど働いたので最大90日の失業手当が受給できると思うのですが、システムがあまりわからず有識者の方教えていただきたいです。 あるサイトにこう書いてありました。 一般の離職者(自己都合)の場合:7日間の「待期期間」終了後、更に1カ月の「給付制限」の後、4週間経過後に最初の失業認定を受け、約1カ月後に入金されます。目安として、求職申込日の約3カ月後に、初回の失業手当が振り込まれます。 もし12月末に退職をし、1月頭に申し込みをした場合、満額もらおうと思ったら1/1〜1/31(給付制限)、2/1〜2/28(3月振り込み)、3/1〜3/31(4月振り込み)、4/1〜4/30(5月振り込み)になるという認識で間違い無いでしょうか? またアルバイトにも制限があると思うのですが、1ヶ月給付制限の期間もアルバイトの制限がかかっているのでしょうか? また月1回の認定を受けるとのことですが、この場合は2月に最初の認定日があるという認識で間違いないでしょうか?それとも給付制限の1月にも認定日はあるのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
手続きをした日が12/1の場合で、支給期間が90日かつ会社都合退職等で待機期間がない(7日だけ)場合、 12/1から90日間が支給対象になるのですか?それとも7日後の12/8から90日間が支給対象になるのですか?
えています 軽く知らべた感じでは、私の場合90日間で現職の給料の7~8割程度受給できるようでした そこで、受給するに当たって 最低でも90日間受給する場合月に1回ハローワークへ行って受給を延長申請しないといけないということだったのですが 必ずしもこの時に職探しの相談をしなければならないのでしょうか? それとも、単に延長申請しに行くというニュアンスですか? 就職する意思はありますが、実際に働きたい職種はある程度決めていてハローワークに求人がない可能性が高いです また、このハローワークへ行くというのは、住民票をおいている地域のハローワークでないとダメなんでしょうか? ハローワークなら全国のどこでも良いとかではないですか? 実際失業手当を受給された方でなにかご存知のことあれば教えて下さい
解雇です)必要で、手当の金額は直近6ヶ月の給与から割り出すと聞きました。 勤務日数が11日未満の月は雇用保険加入期間としてカウントしないという条件があるとも聞きました。 そこで質問です。 私は通算6ヶ月の加入期間は満たしますが、直近6ヶ月では半分の3ヶ月が勤務日数11日未満となり、雇用保険加入期間としてカウントされません。この場合、手当の計算はどのように行われるのでしょうか?雇用保険加入期間として認められなくても、直近6ヶ月の給与から割り出すのか、それとも11日未満の月を抜いて直近6ヶ月とするのかが知りたいです。
に伴い退職しました。 また、派遣とは別でダブルワークでアルバイトをしていましたが、11月からはアルバイトのみになってます。 雇用保険には加入してませんが、11月の勤務時間は120時間ほどでした。 6月に鬱病と診断を受けているので、就職困難者になるかと思います。(給付日数300日?) 11月の勤務時間が120時間だと失業手当をもらうのに影響しますか?
を退職します。 失業手当の給付や再就職手当について確認したいことがあります。 すぐに就職するため、可能であれば再就職手当を受け取りたいと思っております。 9月10日に退職して離職票などが会社から届き、離職票をハローワークに提出(仮に9月15日に提出したと仮定します) 【失業手当について】 待機期間 9月16日~9月23日 給付制限 9月24日~10月23日 失業手当の支給開始日 10月24日 【再就職手当】 再就職手当の場合は待機期間を終えたら、9月23日後には再就職手当を受け取る資格はあるということでしょうか? もうすでに転職活動を行っており、もしかしたら内定をいただけるかもしれません。 そちらの会社では早ければ初出勤が10月1日になるかと思われるのですが、再就職手当を受け取る資格があるのであれば再就職手当を受け取りたいと思っております。 あと一週間以内に合否の結果が来るのですが、もし内定を貰っている状態でも再就職手当をもらうことは可能なのでしょうか? 次の転職先は今の職場より給与は下がります、そのため就業促進定着手当を貰う予定だったのですが、こちらを貰うには再就職手当を受け取ってる人でないと適用されないと知りました。 再就職手当を受け取っており、就業促進定着手当も適応されると6ヶ月分はある程度差額を補填していただけるという認識でお間違いないでしょうか? ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
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