通費も含め 月収10万程度におさえて扶養範囲内で働いています。実は1月から3月までの3ヶ月間は、額面月収約22万の契約社員をしていました。 4月からこの先12月までの9ヶ月で約90万の収入見込み、そして1月から3月までの約66万を合わせると、単純計算でもゆうに130万を超えます。この場合 今からでも主人の扶養から外れて、自身で国保に入るなどした方がいいのでしょうか。4月以降の勤務形態が雇用契約上、扶養範囲内の働き方として問題なければ、特に気にすることはないのでしょうか。
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選んだのですが、待遇や処遇の面で長い目で見れば中堅上場企業の方を選んでおけばよかったと思ってしまいます。 休暇が多いので今の会社にしたのですが、10年後とかに異動となれば1000万くらいで業界的には安く使われる未来しか見えません。 現在25歳で32歳くらいまでは年収800万前後でその後も伸びて1000万円程度です。 基本給の上がり方も年1%未満で実質賃金減っています。 業界変えてでも、今の年収より下がってでも、日経大手企業に転職可能ならした方がいいですか? 国立理系学部卒でTOEIC600くらいの人間を拾ってくれる企業なんてありますか? 今の業界でのみ必要になる資格を勉強しつつ、業界関係なく転職活動を行い、内定が出たら悩むというのが正解だとはわかっていますが資格勉強のやる気が起きません。
回答終了
3です。理系です。 ガキんちょなので舐めたこと言っていたらごめんなさい。 まだ合否は出てませんが、おそらく立教大学の理工学部か、東京理科大の理学部第一、または創域理工に通うと思います。自分は早稲田志望でしたが、たぶん落ちました。また、理科大もできなかったわけではないが、特別できたわけでもない(過去問は取れてました)ので、最悪の場合を想定して相談します。 もし立教大学の理工に通ったとして、年収1000万を30歳前後で稼げるようになるにはどうすればいいですか? 現在持ってる資格は英検準一級で、TOEICは受けたことないです。 考えてることとしては、TOEICを900点近く取って、留学して、大学院まで進んで、就活も早めに始めたりして大手企業に就活するっていう感じです。 どなたか教えてくださいお願いします。
解決済み
っては一万とかで住めるみたいな会社から内定いただいたのですが、この会社あたりですかね? 初任給は25万です。 今3年で内定めっちゃ早く決まったのでもうここにしちゃってもいいかなって思ってます。 大学はFランです。
内(103万)で働いていたのですがもう少し多く働きたいと思い今年は106万を目指しております。 そこにパート先の人手不足が重なり月10万超えが2ヶ月連続であったので106万も諦め、いっそパート先の社会保険に入ろうかと思いつつあるのですが、出来れば扶養内のままいたい思いもあります。 いくらまでなら旦那の扶養内でいられるのか、収入の壁についての動画を観てもイマイチわかりません。 旦那の会社から家族手当もいただいてるし、パート先からも社保に入らなきゃいけないとも言われてないし…
年収500万円の場合、 都内で暮らしていくのは 結構家計に余裕はない感じでしょうか。 まだ20代なので遊びたいです。 独身で奨学金の返済が月3万円程あります。 どう思われるかご回答おねがいします。
てます。 業界では売り上げナンバーワンで、CM流れるような企業。 入社できたことは誇り。 しかし、年収580万です。今都内に住んでて、家賃手当ありで6万ほどの出費。 駅近新築なので割といい条件だと思いますが、本社勤務でその年収はさすがに低すぎませんか? ネットでも、その年収なら転職しますとコメントする人もいました。 皆さんはどう思いますか? 毎年200000円ほど年収上がってますが、いつ止まるかもわからない どう思いますか? 転職したいなと思ってますが、割と楽してこの年収はいいと思ってるのですが、転職先だともっともらえますかね、、?外資希望です。いけそうな気はしてます。
なニュースも出ていました。じゃあ今度は社員の働き控えが出るのではありませんか? スーパー等のパートさんの働き控えは大きく解消されますが、社員が働き控えするようになれば結局人手不足のままですね…。
ても年収高い人ばかり。物価高だし。 ちなみに地方住。 残業無しの休みは暦通りです。
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