「ハイクラス求人」に明確な定義があるわけではありませんが、一般的には年収4000万円以上の求人を指します。」とありました。私は4000万弱ですが建築業で朝5に家を出て１９時に帰宅、日曜しか休みがありません。時給換算したら１6000円程度だと思います。高卒建築業の私ですらこれだけの労働をすれば4000万行くのですからハイクラス転職の4000万と言うのは勿論土日祝休み、フレックスタイムで1日8時間、年に3回10日程度の長期休暇があるような職種をハイクラスと位置づけてるのですよね？アホみたいに働けば誰でも4000万程度いきますよ。私がいい例です
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ハイクラス求人」に明確な定義があるわけではありませんが、一般的には年収700万～800万円以上の求人を指します。」とありました。私は7００万弱ですが日給月給の建築業で朝5に家を出て１９時に帰宅、日曜しか休みがありません。時給換算したら１600円程度だと思います。底辺の高卒建築業の私ですらこれだけの労働をすれば七百萬行くのですからハイクラス転職の七百萬と言うのは勿論土日祝休み、フレックスタイムで1日8時間、年に3回10日程度の長期休暇があるような職種をハイクラスと位置づけてるのですよね？アホみたいに働けば誰でも七百萬程度いきますよ。私がいい例です
解決済み
0万円の会社で気楽に小ぢんまりした会社でのびのびやるか、どちらの選択も出来るのですが、私は少々鬱病、パニック障害、 過敏性腸症候群を患っていて、精神的に弱く体力も無いのですが、夫婦共働き、子供いません。年齢は43歳です。妻は小ぢんまりした会社でやる方が向いてるよとはいってくれてますが、なにせ給料安いので…どちらが私には向いてると思いますか？個人的には小ぢんまりした会社が良いですが…お金をとるか、下手したら命をとるかのカケなんです。本気で悩んでいます。 ちなみに同業にて２０年の経験があります。 どうかご教授ください！
万強でした。業界はIT系なのですが、給与の高さを重視して就活したものの、やりたい&向いてる仕事との差異があり、転職を迷っています。 ただ、違う業界に転職した場合、20代未経験では間違いなく給与は下がると思っています。 彼氏がいて給与の話もするのですが、500万以下となることに難色を示しています。(400以下はちょっとあり得ないと考えていそうな感じでした) 生活も確かに大事ですが、年齢も加味すると今はまだ幅広く検討したいです。昨今の日本の給与上昇傾向を踏まえても少々500万維持は高望みではないかと思ってしまうのですが、どうなんでしょうか。そもそも今の会社でもベース自体は400台です。 (彼氏は同い年で確か700近くです) 正解はないと思っているので、他の人ならどう考えてどういう結論にするのかお聞きしたく、投稿しました。
の40手前男です。 今はトヨタ系の大企業で年収600くらいです。 抽象的で申し訳ないですが、 機械系の切削加工、設備組み立て、保守管理、製造技術的なもの、電池分野、一通り経験しました。 資格もある程度持ってます。 転職するにあたって、中小企業の管理者としてマネジメントで行くのがいいのか、大企業のエンジニア系で行くのがいいのか迷ってます。 エンジニア系の方はやはり高卒の壁がいまだに高い気がしますが経験でカバーできる自信はあります。 転職成功者の方がおられたら是非教えて下さい！
た。しかし専門職なので代わりがおらず同じ仕事内容のまま年収が下がった感じです。それプラス育児休暇で人が抜けた分私が働かなくてはならなくなりました。 会社を辞めればよかったのですが育児休暇で人が少なくなり私が辞めるとかなり迷惑かと思いいることにしました。 この給料が下がって同じ仕事を同じクオリティでやるのって無理ゲーではないでしょうか？どういうモチベでやるのがいいですか？あと一年はやめれません。あと何かいい制度等あったら教えてください 会社の種類の性質上、どう頑張っても給料は上がりません。
内容が全然違います 前の仕事は月残業5時間未満 年収450万でした 今の仕事は月残業50時間 年収850万です 残業代という概念がないので、基本が850万で、残業は各自で持ち帰ってやってます。 残業多い理由は、どんなに効率的に進めても11時間必要な業務を毎日課せられるからです。 上司に仕事量が多すぎませんかと伝えたら 「それがこの会社の普通。みんな耐えて持ち帰りして家で残業するか、元の能力が異常に高くて就業までに終わらせる人だけが残る。 早く終わらせられず、残業も耐えられない人は辞めていくよ」 と言いました。 しかし、どんなに仕事できる人でも普通に就業までには終わらない仕事量です。 皆さんはこんな会社でも850万もらえるなら続けますか？？ 50時間残業850万できついとか甘えですかね。 今ですらきついので妊娠出産したら無理やんと最近思います
す。 最初基本給１６万くらいではじめて、10年経って２２万位に上がったのですが、最初の頃は素人なので遅いし覚えながらやっていたら自然と残業、休日出勤とかもありましてなんやかんや月収25万くらいになってました。 今は定時の中で終われるのとわずか数万の役職手当で月収25万くらいです 基本給が上がったけど賞与の月数が昔より減った為10年前と比べて変化がないです。それどころか数年前のある年がピークみたいなこともあります。 やる業務の難易度は上がって始めたての頃とかわからないか下手したら下回る状況です。 コロナがあったせいもありますが正直憤慨してます。 皆さんはどうですか？ 転職したほうが良い事例なのでしょうか？ サイトに登録はしていますがもし失敗したらと思うと悩みます。ゲームのようにセーブしといて負けたらリセット、なんてことはできないので…
5年目で、年収400万は低いですか？ 転職するべきでしょうか？ とても働きやすく、人が優しいですし、残業もほぼありません。 毎年、少しずつしか年収が上がらないため30歳とかになっても450万いかない可能性もあります。
パートに健康診断を受けさせる基準のひとつに所定労働時間が正社員の4分の3以上。と、あります。 私の場合、働く時間を増やしても4分の3以上にならず、健康診断を受けれないそうです。夫の扶養内の時は、妻も無料で受ける事ができていました。年収の壁が下がる事によって社会保険に入って、健康診断を受けれない人は増えると思います。やはり、健康診断はどこかで受けたいと思います。政府として何か対策は行われるのでしょうか。たとえは、4分の3以上ではなくもっと幅広くしたり。手取りは下がりますが、サラリーマンの妻の優遇措置は不公平だとも思うので社会保険に入ろうかと、思いましたが、さらに健康診断も受けれないのはもやもやします。
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