労働問題カテゴリの質問

外国人じゃなくて日本人を雇えとか外国人は出て行けという人は日本の工場やコンビニ牛丼屋など24時間営業の最低賃金の仕事は日本人が働きにこない人手不足解消のた...

丼屋など24時間営業の最低賃金の仕事は日本人が働きにこない人手不足解消のために外国人を積極的に採用してるというのを知らず に言ってるんですか？日本はもう日本人だけでやっていける国ではないのは世界トップクラスの少子高齢化と人口減だけでも説明つきますし外国人を排他してる場合ではないということに気づいてないんでしょうか？

僕は10代で、周りは昭和世代の年上ばかりの倉庫バイトです。 僕は入社後3週間で、多くの仕事を学んでいるのですが1人のトレーナーの方から「私の言うことだけ聞...

多くの仕事を学んでいるのですが1人のトレーナーの方から「私の言うことだけ聞いて」「勝手に行動しないで」「私もやりたくてトレーナーやってるんじゃないんだよ」などと言われています。一度教わった内容を1回忘れたりミスしただけで強く叱責されることもあり、精神的にかなりきついです。 その方からは、アメとムチで言うとムチという叱責しか受けたことがなく、アメという褒め言葉はかけられたことがありません。 新人教育では普通の範囲でしょうか？

林業と大谷翔平の二刀流 どっち方がエネルギーを使うと思いますか？

会社・非営利団体役員除く駐車監視員など「みなし公務員（準公務員とも）」の労働問題（不当解雇、各種ハラスメント（セクハラに限らない）など）の対応はできます...

（不当解雇、各種ハラスメント（セクハラに限らない）など）の対応はできますか？。 国家公務員及び地方公務員の身分を有さない「みなし公務員」の一例などは次のサイト。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BF%E3%81%AA%E3%81%97%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1

私の会社でのあだ名が「パンティー辺境将軍」なのですが、珍しいあだ名と言えるでしょうか？

私の会社でのあだ名が「パンティー辺境将軍」なのですが、珍しいあだ名と言えるでしょうか？

●会社の事務員が、オバサンしか居ない会社は、どうなのでしょうか？

なんで日曜日ってこんなにもしんどいの？

正社員で病院受付の仕事現在10年目で今年出産し、1年育休を取ってる状態です。 先日職場に書類出しにいったところ、新しい人を雇い働かせる余裕がないので自己退...

日職場に書類出しにいったところ、新しい人を雇い働かせる余裕がないので自己退職してくれないかと院長に言われ断りました。 後日呼ばれ、仕事でのクレームが多いので現在育休中なのに解雇すると言われ、自己退職するかどちらか選んで連絡くださいと言われました。 私の中では精一杯仕事してたのに、何件かクレームがあったのは事実です。 ですがいきなり辞めてと言われどちらか選ばないといけないか困惑している状況です。 事業主は産休・育休が原因ではないからと言われたのですがこれは育休切り、マタハラには当たらないのでしょうか？

月一ある会社の会議が怖いです。どうしたら良いでしょうか。 怖い理由は上司です。 月一で部の会議があります。小さい会社なので部の会議といっても私含め3人です。 基

月一で部の会議があります。小さい会社なので部の会議といっても私含め3人です。 基本的にはスケジュールの確認などですが必ず私だけその月に上司に注意や叱責されたことを掘り返されて「前も言ったけど〜」繰り返し言われます。 仕事ができる方ではありませんが上司自身も説明がわかりづらかったり(私が理解力ないのか気になって同期の子に聞いたらわかりづらいと言ってました)、日によって言ってることが違ったりして混乱してしまうこともあります。 私が悪くて怒られるなら仕方ないけど理不尽なことで怒られることも多くて。 静かなオフィスで叱責されるだけでしんどいのに会議のたびにまた掘り返されて言われるのが本当に怖いんです。 あと、私だけ会議の最後に今月の抱負？を言わされるんですよ。3人いて私だけ。 それも納得できないというか毎回考えて話さないといけないのがしんどいです。みんなしてるなら納得しますがなんで私だけなんだろうって思います。 どうしたら怖く無くなるのでしょうか。会議の前の日はうまく眠れないくらい怖いと感じてしまいます。

上司のフキハラに悩んでいます。 ミスをしたりするとあからさまに、ため息をつかれたりして 仕事へのやる気をなくします。 どう対処したら良いでしょうか？ 私自...

りして 仕事へのやる気をなくします。 どう対処したら良いでしょうか？ 私自身は、やるべきことのみに徹して、余計なことはしないという意思を 貫こうと思っていますが、いかがでしょうか？