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「在宅勤務」を含む質問

12,424件

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在宅勤務したいです。 8h拘束されるのが肉体的に無理なんです。そこで色々調べました。アドバイスお願いします。【なぜ在宅勤務したいのか】よく体調...
した。アドバイスお願いします。【なぜ在宅勤務したいのか】よく体調を崩す 8h労働は肉体的にしんどい 8h拘束されんの無理人生で一度だけ経験してみたい興味がある在宅でなら働けるかも【メリット】よく体調を崩すので向いてるかも週5で8h労働から解放される時間に拘束されない外に出なくて良い仕事を早めに終わらせてゆっくりできる効率がいい体力を消費しないかも体力なくてもできるかもやってみたい【デメリット】質問や連絡に手間がかかる自制心が必要業務委託されて、それを〆切までにこなす仕事がしたいがそんな都合のいい仕事あるのか？(在宅勤務はこのイメージ) 転職活動しなくてはならない(しかも今は婚活中なのに) 結婚でもし違う土地へ行っても続けられるか？就活するなら婚活に不利では？一人暮らしできるだけのお金はちゃんともらえるか？【その他】最初は今の会社を1日4hのバイトになって在宅のバイトと掛け持ちしてもいいかも(それっていいのか？) バイトなら国民保険に入らないといけない。今までみたいに会社が負担してくれない婚活と就活を同時にやるのは大変
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回答数
3
質問日
2025/08/27
在宅勤務だと怠け者になりませんか？こんな質問をしたら在宅勤務の方を見下しているのではないかと誤解を受けそうですが、あくまでも私のことですので、お気を悪く...
のではないかと誤解を受けそうですが、あくまでも私のことですので、お気を悪くなさらないでください。私が務めていた職場が先月末で営業を終了したため、在宅勤務中心となり、生活が大きく変わりました。まず目覚ましをセットしなくなり、朝は自然に目が覚めるまでゆっくり寝ています。お休みの日だけだったお昼寝が毎日の習慣となり、夜は8時台か9時台という健全な（？）時間帯に寝ていたのが、普通の大人のように10時台か11時台になりました。恥ずかしながら夜尿症ですが、水分制限もせず、喉が渇いたら水分をたくさん取っています。今年はもう熱中症の心配は無くなったのですが、けっこう喉が渇きます。真夏と違って、汗になる分よりもおしっこになる分の方が多いため、おねしょ回数が激増し、今月は毎日で、お昼寝でもおむつを濡らすことが少なくありません。運動不足も気になっています。風邪もひかず、コロナにも罹らず、一度も体調不良でお仕事を休んだことがなかった健康体（運動音痴で体力も無く、しかも夜尿症なんだからどこが健康なのっていうツッコミは無しでお願いします）を失いたくありません。在宅勤務の方は運動不足の対策もしっかりされているのでしょうか？誹謗中傷は無しで、初心者のために何か有益なアドバイスがあればお願いいたします。
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2
質問日
2025/10/16
在宅勤務、出社命令について。総務系の仕事をしてます。とても小さい会社なので、コロナ禍になし崩し的に在宅が始まり、気づけば月に1回も来ない社員が90%を占...
ロナ禍になし崩し的に在宅が始まり、気づけば月に1回も来ない社員が90%を占めるようになりました。打ち合わせや採用面接をお願いしても、来ない始末。元々持病があったため配慮して無理に来させなかった社員もいたので一概にどうこうは言えませんがりしかし新入社員が入ってきて、フル在宅の先輩を見て、自分もフル在宅したいと言い出しました。そもそも出社前提でとっているのですが、通勤時間も無駄だし、来なくてもやれる仕事だからだそうです。子供もいるので、自分が帰るのが遅いから奥さんの機嫌が悪い、もっとプライベートを優先したいから、とも言われました(ちなみに残業はありません)。色々話をしましたが来る意味あるんですか？の一点張りで聞く耳を持たず、結局フル在宅になりました。 ITなので確かにできると言われればそれまでですが、雇用契約書にも在宅とは記載してない、採用時も出社と伝えています。既存社員(役職付き社員)とも話し合いましたが、出社なんかしたくないと言われ、多くても週1出社との結論でした。不思議なことに勤続年数の若い子たち(今回の新入社員除く)は、週2-3日は出社するのが普通じゃないんですか？との意見。私としては、なし崩し的にやってたもので就業規則にも雇用契約にも書いていないのに、出社拒否する意味がわかりません。十二分に利益をうんでるならまだしも、在宅を主張するメンバーに限って売上もなく大赤字です。仕事が1人前にできて売上も上がってるならそもそも文句言いません。あと古い考えかもしれませんが、会社ってその人にお給料1ヶ月分払うから、ここでこの仕事してね、という契約だと思ってます。そこに対して来る意味ないとか、そんなこと言われても遊びじゃないんだからと思ってしまいます。みなさんはどう思いますか？メンタルお豆腐なので、誹謗中傷とかは控えて欲しいです、すみません。
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回答数
1
質問日
2025/09/11
在宅勤務の出社の考えについて在宅勤務で仕事に機材が必要な時は出社っていう形なのですが先輩は元々会社の近くに住んでいたけど、彼女との同棲のために離れた場所
ですが先輩は元々会社の近くに住んでいたけど、彼女との同棲のために離れた場所に家を決めて引っ越しました。その後、業務上出社が必要な時に行くのが大変だからという理由で私がいつも出社を頼まれます。私も近いわけでは無く会社までは1時間以上かかります。今度仕事で3日〜4日ほど機材を使った仕事が必要になりました。 2人でやれば2日で終われる仕事量ですが上司と先輩の言い分としては遠くて大変だから先輩は1日だけ、私は3日出社して欲しいとのことです。私の言い分としては、遠いとわかっててそこに住むことを決めたのは自己責任。遊びに行くのでは無く仕事なのだから、1人に負担を負わせず、2人で出社して効率よく2日で終わらせるべき。という言い分ですが受け入れられませんでした。先輩や上司の言い分が通るのであれば、私もさらに遠くに引っ越しをして「私の方が遠くて大変になったので出社できません。そちらの方が近いので代わりに行ってください」が受け入れられると思うのですが近い方が負担を負うべきなのでしょうか？
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回答数
4
質問日
2025/04/21
在宅勤務でやることがない場合どうしたら良いでしょうか… 現在在宅勤務中の時短勤務社員です。時短勤務なのもあり、気を使って頂いているのか、前々から他のフ...
社員です。時短勤務なのもあり、気を使って頂いているのか、前々から他のフルタイムの方よりも少し少ない分量の仕事をやっていて、ちょうど集中してやって定時に綺麗に片付けられる感じでした。今年になりいきなり派遣さんなどが3人くらいドドッと入ってきて仕事を覚えてもらったり色々やっていたのですが、最近その入って半年くらいの新人さんが「やりますよ！！」と言って仕事を持っていくようになりました。私が、いやいや大丈夫だよーと言っても「気にしないでください！」と言われてしまったら「ありがとう…」としか言えず… 元々2人組でペアを組んで1人がメイン、2人目がサブで基本はメインの人がやる。2人目はフォローみたいな感じでやっていて、私がメインの業務を持って行ってしまいます。やる気バリバリで気を使って言ってくれているのだと思いますが、正直暇です…苦笑先日勇気をだして「私もやらないと忘れちゃうから今日は私がやって良いかな」と言った仕事も「いえ、自分やるんで気にしないでください！もし追いつかなかったらフォローしてください！」と言われて終わってしまいました。伝わってない…と(￣▽￣;) 昨日昔から仲良しの友達と夜久々に電話したので、その話をしました。その子は在宅ではないのですが事務所がその子と営業さん1人の2人きりの事務所の事務職をやっていて、朝以外は営業さんも外回りでいないから暇！と言っていたので。そしたら、「私暇だから普通にスマホいじって本読んだりしてるよ！在宅なら良いじゃん！私が在宅なら堂々と音出してYouTubeとか見てるわー笑」と言われてしまい笑皆さんならどうしますか？‬т т 誹謗中傷は無しで。。よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
1
質問日
2025/10/11
在宅勤務で働いています。同じく在宅で勤務している同じ部署の社員が、去年からずっと日報で実績を偽装しています。例えば、昨日日報で「やり終えた」と記載して...
と日報で実績を偽装しています。例えば、昨日日報で「やり終えた」と記載している仕事を、実際は翌日に行っており、その日は前日分の仕事をしているため、お昼頃まで何もしていない状態になっていることが、ほぼ毎日です。上司に何度か報告しましたが、改善されません。私は毎日きちんと作業をして数字を出しているのに、同じようにサボっていると思われたくないし、正直すごくモヤモヤしています。このような場合、上司ではなく直属のチーム長に再度相談するのはしつこいでしょうか？それとも、もう割り切って気にしないほうがいいのでしょうか？
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回答数
3
質問日
2025/10/09
在宅勤務から出社勤務の会社に転職した方、もしくは出社に切り替わった方のご意見が聞きたいです。小5の娘がおります。在宅勤務の会社で働いており(アルバイ...
きたいです。小5の娘がおります。在宅勤務の会社で働いており(アルバイト週4日)、メリットは在宅なだけで、人間関係、業務内容(やりがいがなさすぎる)に不満があるまま2年過ぎました。離職率も高く、この2年で6人入れ替わりました… この度転職の話があり、給与面などはほぼ同じですが、1番の変化が基本出社なところです。理由がある時は在宅可能です。すでに週2程度働いており、人間関係の良さなどは問題なく、仕事は楽しくやりがいもとてもあります。大企業ですをしかし、いざとなると、通勤や身支度でなんだかんだで2時間ほどはかかりますし、身構えてしまいます。同じような、在宅→出社に切り替わって、慣れれば良かった、やはり在宅が良かったなど、ご意見いただければ嬉しいです！
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/11/20
在宅勤務のメリット、出社のメリットについてご意見を聞きたいです！小学生5年の子供がいて、ここ2年アルバイトで在宅週4日勤務でした。とても楽で、子供に...
供がいて、ここ2年アルバイトで在宅週4日勤務でした。とても楽で、子供に合わせられるし、自分も掃除や洗濯、食事、本当に楽でした。でも、あまりに仕事がやりがいなく、他の社員とも関わりがなく(zoomミーティング等も)、唯一関わるのが苦手な社長です。社員パート含めて10人未満の会社なのに、社長が苦手でやめていく人がこの1年で4人もいます。私は在宅がメリットで続けてました。ただ、暇すぎるのにも飽きてきて、キャリアアップもないなと感じております。社長に対する不満も、会わずともどんどん募ります。最近、出社ですが他の仕事を週2、上記在宅を週2で働いて、出社の仕事をもっと増やせないかと打診がありました。最大週4日です。 (私の希望で平日に1日お休みが欲しいため) やりがいもあるし、メンバーも良い人ばかりです。ただ、フル出社への抵抗もあり、通勤往復でメイクなども考えると約2時間、もったいない気もします。夏休みなどの長期休みや体調不良時なども。一応、理由があれば在宅はできますが、基本出社の会社です。出社を増やすなら、在宅の仕事の方は週1はダメなので辞めることになります。皆様なら、どちらを選びますか…？
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/11/20
在宅勤務で優遇されてる後輩にもやもや。初めまして、20代の女です。ワンマンでトップダウン要素の強い零細企業で働いており、全員中途です。社員数名の会...
トップダウン要素の強い零細企業で働いており、全員中途です。社員数名の会社ですが、コロナ前から働いていて5年以上働いている社員は、子育てをしていたり、元々業務量が多く残業しがちな社員は、コロナ以降もそのまま在宅しております。 (※この方々が在宅をしているのは納得しています) そして、出社組は、私含めたコロナ渦以降入社した女性3名と、現場責任者(次期社長のような人)1名です。 3名は全員20代女性で、Aさん・私・Bさんの順番で入社しました。 Bさんは、入社して数か月で、Bさんの勤務形態にモヤモヤしています。 Bさんとは年齢も近くプライベートでも仲が良いです。 Bさんは、子宮内膜症で手術を入社前にしており、ピルを服用しています。ピルの服用で、時々体調を崩すようなのですが、そのことでBさんは自由に在宅勤務ができる権利を取得したのです。私やAさんは、少し体調が悪くても頑張って出社してきているのに、Bさんに権利をあげすぎでは？と思ってしまったのです。プライベートでもBさんと仲が良いから思うのですが、土日は普通に遊びに行きますし、飲酒もよくしています。朝体調が悪い日は本当にあるとは思うのですが、朝ちょっと体調が悪いからって在宅ってなんだかな・・・って思ってしまいます。また、Bさんは許可をもらう際に、社長から「長く働いてほしい」など言われており、Bさんが少しいい気になっているのを感じました。これに疑問を持ち、Aさんと相談して、上司に相談したところ、社長に話せるような理由がないとダメと言われたました。私はBさんが嫌いなわけではないのですが、・在宅のルールがあいまいで、社長の一声で決まってしまう状況・Aさんや私の不公平感が考慮されていない権利の渡し方にモヤモヤとしてしまいます。世の中そんなもんだよ！みたいな声ではなく、私がモヤモヤと思うことは神経質なのか？それとも正常なことなのか？、子宮系の病気にかかったことがある方、転職すべき環境なのかなど、職場環境に対して客観的な声を聴きたいです。
- 解決済み
回答数
3
質問日
2025/10/23
在宅勤務(事務職)について教えてください。在宅でも上司や同僚とのやりとりはあると思うのですが、webカメラをONにしてのやりとりって多いですか？高齢...
と思うのですが、webカメラをONにしてのやりとりって多いですか？高齢の親と同居していますが、部屋が少なく物が乱雑としています。また、エアコンがリビングにしか設置しておらず、両親も過ごすリビングで仕事をすることになると思います。 1人になれる空間がなかったり、部屋が散らかっているけどリモートで仕事されてる方っていますか？部屋が散らかっている、まわりに家族がいるとバレない対処法はありますか？
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/07/28

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