年目の者です。 近いうちに自分の部屋を持って、その一部をゲーミング部屋っぽくするというのが1つの目標なので、インスタグラムでそういう投稿をよく見ているのですが、その方々のお仕事が 「在宅勤務」「在宅ワーク」 の方の環境が羨ましく、望ましいなと思っています。 そういう方って職種でいうと何をされている方なのでしょうか。 ちなみに20代でフリーランスでは無さそうなので、安定した職なのだと思います。 初めての一人暮らしは実家がある県内でもいいやと思い始めたのですが、バイトしてるコーヒーショップの社員になろうという気にはならないのです…(マネージャーみてるとブラックを感じてる) 回答お待ちしておりますm(_ _)m
解決済み
んで、子供や家の都合に合わせて在宅勤務をしています。 ですが使い方に疑問を感じる時があります。 以前、1人がご両親に不幸があった際にほとんど1か月在宅にしていました。また今年も、親の病院の付き添いでお盆以降から8月末まで在宅にすると言ってきました。 なんか、この在宅勤務にもやっとします。 以前も、年末年始も帰省で在宅したため、私がもともと在宅希望してたところを出社にしました。 また、誰も出社していないというのはダメですが、もう1人の主婦も、自分のスケジュールは曲げないので私が調整するしかありません。 家庭の用事といわれると、こちらとしては何も言えませんが、有給を消化しないようにとか介護休暇で給料減らないようにとか、せこいやり方をしてるようにかんじます。。 また、長期の在宅はどちらも夏休み期間中なので、彼女の普段の行いから、子供の夏休みも含めて長く設定してる気がします。 一般的に見てこれは普通ですか? 私が硬すぎるのでしょうか。
回答終了
ですが、仕事量が少なすぎて時間が余ってしまいます。 時間が空いたときにやる仕事も貰ったのですがただ検索をかけて内容を見るだけなので毎日はできません。最新情報が5日に1回だからです。 何をすれば良いか聞きますが、今日は大丈夫と言われてしまいます。 給料泥棒になってる気がして気になります。 上司の返信も遅いので何をすれば良いか分からなくなったときに返信がなくて困るのもあります
回答受付中
ら夫婦共働きのフルタイムワーママです。 育休から復帰する時にパートにするか正社員が迷ったのですが、夫が転職して低賃金であること、そして「俺はいつでも休めるから対応するよ」「早番遅番の時は送迎するよ」と協力してくれるという話で、フルタイムで復帰しました。 ですが、いざ始まってみれば熱が出ても「今日は休めない」早番遅番も「今日はキツイ」と、なんだかんだでほぼ私が対応することになり、子どもも私の早番遅番に合わせて長時間保育で頑張ってくれています。 私も子どもももう限界、というタイミングで、マイホームの購入が決まりました。家のクオリティを求めたため、夫の通う都内からは離れ(1時間半ほどの距離)、私も退職、子どもも退園することとなりました。 私はこの全てが変わるタイミングで、今のこの生活をどうにか変えなければと思いました。 夫はそもそも今でも毎日残業で寝かしつけ後に帰ってきていますが、それが今後はもっと遅くなります。私が家事育児をすべて担うことになります。ですが、田舎に行くため車も購入しなければならないし、出費はかなり増える予定です。なので私の収入も減らすことができません。 そんな中、今の職(在宅ワークなど一切できない職種です)を続けることに限界を感じ、ここ数ヶ月で必死にリサーチをして、在宅勤務ができるスキルを身につけるためのスクールに通うことにしました。そしてその趣旨を説明し、スクールの間(平日夜、週一回、数時間)、子どもを頼みたいことを伝え了承を得ました。 退職後に収入が途絶えることは絶対避けたいので、現職を続けながら頑張る予定でした。(スクールの費用はもちろん自分で出しました) ですが、今日になって突然「在宅勤務は反対です。応援も協力もできません。」と言われました。理由を聞くと「在宅勤務って、ぬくぬく自由にやってて良いイメージがないから」という、なんとも勝手な意見でした。 子どもに負担をかけずに、家計も苦しくならずに済む方法を必死に考えて、大事にしてきたキャリアも諦めて別業種に挑戦しようとしていた気持ちを踏みにじられたような気持ちになり、悔しくてたまりません。 夫が見てくれなければ、授業を受けることもできず…。今更キャンセルもできないためお金だけ消えて…。引っ越した先では、今よりもっと過酷なワンオペの中フルタイムで働かねばならず…。 私としては、自分が必死に考えて下した決断を諦めたくないので、近くはないですが実家を頼ってどうにか授業を乗り切る所存ですが、やはり一番近くにいるパートナーに応援されていないことはつらくてたまりません。 私の決断、間違えていますか? 在宅勤務の何が悪いのでしょう? 長々書いてしまいましたが、あと一歩誰かに背中を押して欲しい気持ちです。 私、頑張っていいですよね?
したら留年になるレベルで行っていませんでした(当時家庭環境が凄まじい影響で重度の鬱だったのでそれもありそうですが)。 とにかく惰性だったのですが、社会人になってからは無遅刻無欠勤で5年目です。 「自分もやればできるんだなー」と思っていた矢先にコロナ禍。 在宅勤務になりました。 オフィスに出社したらバリバリ仕事ができます。 ただ家ではできません。 人目がないと私は駄目なタイプです。 もちろん「やること」はちゃんとやりますが、本当にギリッギリでやってしまいます。 同じ方、どうやって在宅で出社と同じパフォーマンスを出していますか? 客先常駐のためこれまでフル出社だったのですが、現場が変わり在宅勤務になってしまいました。 希望を出してもそもそもプロパーが出社していないため私も出社ができません。 これを機に自分を変えたい。
均程度ある の条件で探してます。 求人のおすすめの探し方があれば教えてください。 自分で調べたところIT系(システムエンジニア・webデザイナーなど)が多くヒットしましたが 未経験の私が応募できそうな企業が少なかったので、他にもおすすめの業種など何かあれば教えていただきたいです。
ロナが流行りだしてから、営業アシスタントなどの内勤は在宅勤務してもいいことになりました。 ですが、その中でたまに長時間(半日以上)連絡とれなくなる人が数人います。 LINEも未読無視、電話しても出ない。 緊急で対応して欲しい時はめちゃくちゃ困ります。 出社してた頃は即レス来てた人達です。 上司に相談しようにも、サボってるという証拠はありません。 「忙しくて気づかなかった」なんて言い訳されたらどうしようもないですし。 こんなことを考えてしまうのは自分の性格が悪いだけですかね?それとも、実際サボってる人はいますか?
INEなど)で同僚に通知するのは、ビジネスマナーとして当たり前ですか? それをしない人についてどう思いますか?
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