「在宅勤務」を含む質問

在宅勤務中の業務報告書について。 まず私は妊娠中で、つわりの影響から現在在宅勤務をさせていただいております。 以前会社用携帯の電源を入れ忘れていたこと、自...

をさせていただいております。 以前会社用携帯の電源を入れ忘れていたこと、自宅用PCと会社用PCの併用により会社PCのログが途切れ途切れだったことからサボりを疑われたようで、現在30分単位で予定と実績の記載、最後に今日の仕事の所感を書かされています。 この疑惑はサボってると確定した証拠があるわけではなく、上司がそうだろうと決めつけて実施してるものです。 実際、自宅PCの方が使い勝手がいいこと、数日前まで自宅PCだけで仕事をしておりデータが入ってることから併用していました。 この業務報告にコメントまでつけてきて、これはこんなにかかるのかとか、書き方がおかしいのではと指摘される毎日で嫌気がさしてます。 一定期間実施したら段階的に緩和すると言われましたが、1ヶ月弱立っても緩和の兆しすらありません。 この上司が心底嫌いなのですがどうすれば辞めさせられますかね。

在宅勤務っていいものですか？ メリットデメリットを教えてください

在宅勤務の求人について質問です。 先日ママワークスにて、LINE送信スタッフ（チャットオペレーター？）の求人に応募しました。 業務委託で時間単価1500円...

ャットオペレーター？）の求人に応募しました。 業務委託で時間単価1500円と書かれた求人なのですが、応募後「fan得naito 」というLINEアカウントに誘導されました。 その名前は存じておらず、求人に記載されていた会社とも別名です。 LINE登録したあと、副業で希望する仕事、お金の付き合い方について、副業に興味があるか、現在の生活の基盤についてなどを記載するフォーム入力に参加するよう促されました。 また、そのアカウントの名前をネット検索しても何もでてきません。 また、LINEメニューにあったSpotifyの会社の音声紹介ではAIらしき声で、暗号資産についてや「合法的な節税と資産形成の裏側」と題して対談していました。 「fan得naito」というのは詐欺などを疑った方がいいのでしょうか。

在宅勤務中にやたらとどうでも良い内容で上司が電話をかけてきます。普通ですか？ 私は公務員です。 家で寝たりしていないかの確認だとは思うのですが、会社から...

は公務員です。 家で寝たりしていないかの確認だとは思うのですが、会社からの電話ではなく、喫煙所から〇〇の飲み会行く？やあれって何だっけ〜など調べればすぐわかるような事を聞いてきます。 事務所からの電話の際は業務連絡だったりしますがメールで良い内容しか来ません。 こちらも作業中で忙しいのに確認とはいえ電話が頻繁に来て困ります。 ひどい時は個人のケータイにも何回も電話をかけてきます。 これって普通ですか？ ちなみに部署は違う為、確認は上司であるものの、込み入った話は理解していないと思います。 いつも忘れて同じ内容を確認してくるのでメールにしてほしいです。

在宅勤務(事務職)について教えてください。 在宅でも上司や同僚とのやりとりはあると思うのですが、webカメラをONにしてのやりとりって多いですか？ 高齢...

と思うのですが、webカメラをONにしてのやりとりって多いですか？ 高齢の親と同居していますが、部屋が少なく物が乱雑としています。 また、エアコンがリビングにしか設置しておらず、両親も過ごすリビングで仕事をすることになると思います。 1人になれる空間がなかったり、部屋が散らかっているけどリモートで仕事されてる方っていますか？ 部屋が散らかっている、まわりに家族がいるとバレない対処法はありますか？

在宅勤務できる職種ってなにがありますでしょうか？週2ぐらいで在宅、残りは出社と、ハイブリッドで生活できたらいいなと思ってます。

ハイブリッドで生活できたらいいなと思ってます。

在宅勤務の出社の考えについて 在宅勤務で仕事に機材が必要な時は出社っていう形なのですが 先輩は元々会社の近くに住んでいたけど、彼女との同棲のために離れた場所に家を決めて引っ越しました。

ですが 先輩は元々会社の近くに住んでいたけど、彼女との同棲のために離れた場所に家を決めて引っ越しました。 その後、業務上出社が必要な時に行くのが大変だからという理由で私がいつも出社を頼まれます。 私も近いわけでは無く会社までは1時間以上かかります。 今度仕事で3日〜4日ほど機材を使った仕事が必要になりました。 2人でやれば2日で終われる仕事量ですが 上司と先輩の言い分としては 遠くて大変だから先輩は1日だけ、私は3日出社して欲しいとのことです。 私の言い分としては、遠いとわかっててそこに住むことを決めたのは自己責任。遊びに行くのでは無く仕事なのだから、1人に負担を負わせず、2人で出社して効率よく2日で終わらせるべき。 という言い分ですが受け入れられませんでした。 先輩や上司の言い分が通るのであれば、私もさらに遠くに引っ越しをして「私の方が遠くて大変になったので出社できません。そちらの方が近いので代わりに行ってください」が受け入れられると思うのですが 近い方が負担を負うべきなのでしょうか？

不公平な在宅勤務の決め方について、違和感を感じています。 私の所属するチームの派遣アシスタント業務は3人で、交代で在宅勤務をしています。 基本的に、月の在...

遣アシスタント業務は3人で、交代で在宅勤務をしています。 基本的に、月の在宅勤務の上限は最大月10日となっています。 派遣アシスタントの1人が、膝の痛みが悪化し、精密検査を受けたところ、骨折が判明しました。今年1月の第2週から、多血小板血漿（PRP）という自費治療を受けており、自宅療養中。 入院はせず、松葉杖での生活だそうです。 就業先上司が、松葉杖を使った通勤電車での出社を心配し、繁忙期に1ヶ月連続の在宅勤務が許可されました。 繁忙期は過ぎましたが、症状は2月になっても改善せず、さらに1ヶ月の在宅勤務が延長され、恐らく3月末までは出社しない方向です。 在宅勤務で可能な業務は少なく、出社しないとできない業務も多くあります。 1人出社不可のシワ寄せは、私を含めた残り2人の派遣アシスタントでカバーし合うため、必然的に2人への業務負担が増え、私は出社は構わない派ですが、月の在宅勤務日数は減りました。(不公平感が満載です。) 不可抗力の怪我は仕方ないのですが、一個人の事情が考慮されすぎて、他の派遣アシスタントにシワ寄せが来るのは当たり前のことでしょうか？ 同じ派遣社員、同じ時給なのに、優遇された不公平な措置にイライラします。 許可を出す就業先上司がいる以上、どうしようもないのですが、いつ松葉杖なしの生活に戻るかも分からず、相当時間をずらさないと満員電車を避けた時差出勤は厳しく、雇用契約上、時短勤務もできないため、苦肉の長期の在宅勤務の措置。 近くの別部署で、派遣の経産婦の方や乳幼児を保育園に預けながら、週に数日出社されてる派遣の方を見ると、さらにモヤモヤします。 (大人の骨折も辛いですが、仕事と子育ての両立されている方はもっと大変と思います。) 出社回帰の会社も増えてる折に、人の好意に寄りかかって、主張を通した者が得をする。 嫌悪感でしかないです。 異動により、就業先上司も変わるため、仮に、自分が怪我した時に同じ措置が取ってもらえるのかも分かりません。 こんな私は器量が小さいのでしょうか？

在宅勤務したいです。 8h拘束されるのが肉体的に無理なんです。 そこで色々調べました。 アドバイスお願いします。 【なぜ在宅勤務したいのか】 よく体調...

した。 アドバイスお願いします。 【なぜ在宅勤務したいのか】 よく体調を崩す 8h労働は肉体的にしんどい 8h拘束されんの無理 人生で一度だけ経験してみたい 興味がある 在宅でなら働けるかも 【メリット】 よく体調を崩すので向いてるかも 週5で8h労働から解放される 時間に拘束されない 外に出なくて良い 仕事を早めに終わらせてゆっくりできる 効率がいい 体力を消費しないかも 体力なくてもできるかも やってみたい 【デメリット】 質問や連絡に手間がかかる 自制心が必要 業務委託されて、それを〆切までにこなす仕事がしたいがそんな都合のいい仕事あるのか？(在宅勤務はこのイメージ) 転職活動しなくてはならない(しかも今は婚活中なのに) 結婚でもし違う土地へ行っても続けられるか？ 就活するなら婚活に不利では？ 一人暮らしできるだけのお金はちゃんともらえるか？ 【その他】 最初は今の会社を1日4hのバイトになって在宅のバイトと掛け持ちしてもいいかも(それっていいのか？) バイトなら国民保険に入らないといけない。今までみたいに会社が負担してくれない 婚活と就活を同時にやるのは大変

ぼくすごい人から舐められやすいんですけど、ぼくみたいなタイプって、在宅勤務が向いてますか？

ぼくすごい人から舐められやすいんですけど、ぼくみたいなタイプって、在宅勤務が向いてますか？