ないことに気づきました。毎日毎日、家でデスクに向かうだけ。 運動のために近所を散歩しますが、やはり一人きりで全ての物事が家周辺だけで完結するため、自分だけが世の中から取り残されたような、そんな気持ちになります。通勤から離れて気づきましたが、家着ではなくお出かけ用の服を着て通勤し、甘い物など自分へのご褒美を買って帰ったり、外の世界へ働きに出る方が自分は向いていたのかもしれません。 毎日閉鎖的な気持ちで心も薄暗く、社会から置いていかれたような焦りもあり、正直、また通勤のある仕事に転職しようかなと考えています……。転職してから三ヶ月しか経っていないのに「合わない」という理由でまた転職、どう思われますか?しかし30歳という年齢的にも、合わないところでズルズル引き延ばすのも良くないと思うんです。 どうしたらいいでしょうか。真剣に悩んでいます……。
解決済み
り努力するのも可です。
回答受付中
年目の者です。 近いうちに自分の部屋を持って、その一部をゲーミング部屋っぽくするというのが1つの目標なので、インスタグラムでそういう投稿をよく見ているのですが、その方々のお仕事が 「在宅勤務」「在宅ワーク」 の方の環境が羨ましく、望ましいなと思っています。 そういう方って職種でいうと何をされている方なのでしょうか。 ちなみに20代でフリーランスでは無さそうなので、安定した職なのだと思います。 初めての一人暮らしは実家がある県内でもいいやと思い始めたのですが、バイトしてるコーヒーショップの社員になろうという気にはならないのです…(マネージャーみてるとブラックを感じてる) 回答お待ちしておりますm(_ _)m
んで、子供や家の都合に合わせて在宅勤務をしています。 ですが使い方に疑問を感じる時があります。 以前、1人がご両親に不幸があった際にほとんど1か月在宅にしていました。また今年も、親の病院の付き添いでお盆以降から8月末まで在宅にすると言ってきました。 なんか、この在宅勤務にもやっとします。 以前も、年末年始も帰省で在宅したため、私がもともと在宅希望してたところを出社にしました。 また、誰も出社していないというのはダメですが、もう1人の主婦も、自分のスケジュールは曲げないので私が調整するしかありません。 家庭の用事といわれると、こちらとしては何も言えませんが、有給を消化しないようにとか介護休暇で給料減らないようにとか、せこいやり方をしてるようにかんじます。。 また、長期の在宅はどちらも夏休み期間中なので、彼女の普段の行いから、子供の夏休みも含めて長く設定してる気がします。 一般的に見てこれは普通ですか? 私が硬すぎるのでしょうか。
回答終了
した。 今度、1日だけ在宅勤務をするように言われました。 理由としては、今度住んでいる地域で交通規制があり、その周辺の道路が迂回した車で大渋滞になるからです。その交通規制は毎年あり、私はバス通勤なので渋滞回避のため毎年ちょっと早めに出て、早く着けばカフェに行ってました。 それをこの前世間話程度で社員に話すと、「早く来てもらうのは申し訳ないので在宅勤務にしよう!」と言われました。 確かに私は一人暮らしで、Wi-Fiが家にあるので在宅勤務はできますが、会社のものを家に持って帰ることに抵抗感がある(外部持ち出し禁止の職場で長く働いてたからかもしれません)、仕事と職場は分けたいという気持ちがあり、どうしても拒否反応を起こしています。 社員にやんわりと早めに出るのは大丈夫ですよ、と言ったのですが「早めに通勤してもらうのが申し訳ないから」も言われました。 職場としては、今後台風や大雪の日も在宅勤務にしてもらおうと思っているようです。 職場のご厚意も分かりますし、私がワガママ言ってるのも分かります。たった1日なので我慢すれば良いのですが在宅勤務を断ることはできないんでしょうか? 土日休みで、週明け社員を呼び出してお願いしようかと思っています。これは無理なのでしょうか?
方が理解できない 話せば分かるのが人間ですが、動物なので、理解できません。それを好き好んで飼うのですから我慢して、もがいてください なぜ「犬や猫が仕事の邪魔をして困る」って言う人の考え方になるのでしょうか? 愛玩だけくれると思ったのでしょうか?
1出社になると聞いていました。 契約書にはリモートワークの場合は自宅と書いてあります。 しかし、入社して1か月経つのですが 他のメンバー5名の仕事を全部覚えてもらうと言われ、在宅に切り替えてもらえないです。 5名はそれぞれまったく別の業務を担当しており、覚えるまで在宅させてもらえない雰囲気です。 全員の実務を覚えている方は1人もおらず、それを入ったばかりの人に全部押し付けようとしてきている状況に驚いています。 当初と言っている事はまったく変わっており、業務の範囲も違う+理由をつけて出社させる会社に不信感しかなく今すぐ辞めたいです。 元々1か月で在宅切り替えなのは担当業務の引き継ぎが1か月で終わるからでした。 それを全員フルタイムの業務5名分を追加となると、半年ほど強制出社となる計算です。。。 契約書には私が担当予定だった業務の範囲しか書かれていないです。 就業形態は求人サイトには派遣と記載、実際は客先常駐の契約社員でした、 一刻も早く辞めたいのですが、上記の理由では納得してもらえそうになく何と言って辞めるべきでしょうか? 「1か月経ちますが在宅出来ない状況でしょうか?」と直接聞いた際は、「他のメンバーの業務全部覚えてもらうって言ったよね?!!?」と言われこれ以上聞けない状況でした。。
ら夫婦共働きのフルタイムワーママです。 育休から復帰する時にパートにするか正社員が迷ったのですが、夫が転職して低賃金であること、そして「俺はいつでも休めるから対応するよ」「早番遅番の時は送迎するよ」と協力してくれるという話で、フルタイムで復帰しました。 ですが、いざ始まってみれば熱が出ても「今日は休めない」早番遅番も「今日はキツイ」と、なんだかんだでほぼ私が対応することになり、子どもも私の早番遅番に合わせて長時間保育で頑張ってくれています。 私も子どもももう限界、というタイミングで、マイホームの購入が決まりました。家のクオリティを求めたため、夫の通う都内からは離れ(1時間半ほどの距離)、私も退職、子どもも退園することとなりました。 私はこの全てが変わるタイミングで、今のこの生活をどうにか変えなければと思いました。 夫はそもそも今でも毎日残業で寝かしつけ後に帰ってきていますが、それが今後はもっと遅くなります。私が家事育児をすべて担うことになります。ですが、田舎に行くため車も購入しなければならないし、出費はかなり増える予定です。なので私の収入も減らすことができません。 そんな中、今の職(在宅ワークなど一切できない職種です)を続けることに限界を感じ、ここ数ヶ月で必死にリサーチをして、在宅勤務ができるスキルを身につけるためのスクールに通うことにしました。そしてその趣旨を説明し、スクールの間(平日夜、週一回、数時間)、子どもを頼みたいことを伝え了承を得ました。 退職後に収入が途絶えることは絶対避けたいので、現職を続けながら頑張る予定でした。(スクールの費用はもちろん自分で出しました) ですが、今日になって突然「在宅勤務は反対です。応援も協力もできません。」と言われました。理由を聞くと「在宅勤務って、ぬくぬく自由にやってて良いイメージがないから」という、なんとも勝手な意見でした。 子どもに負担をかけずに、家計も苦しくならずに済む方法を必死に考えて、大事にしてきたキャリアも諦めて別業種に挑戦しようとしていた気持ちを踏みにじられたような気持ちになり、悔しくてたまりません。 夫が見てくれなければ、授業を受けることもできず…。今更キャンセルもできないためお金だけ消えて…。引っ越した先では、今よりもっと過酷なワンオペの中フルタイムで働かねばならず…。 私としては、自分が必死に考えて下した決断を諦めたくないので、近くはないですが実家を頼ってどうにか授業を乗り切る所存ですが、やはり一番近くにいるパートナーに応援されていないことはつらくてたまりません。 私の決断、間違えていますか? 在宅勤務の何が悪いのでしょう? 長々書いてしまいましたが、あと一歩誰かに背中を押して欲しい気持ちです。 私、頑張っていいですよね?
勤扱いになるんでしょうか?
験のある社会人の方に質問です。 フルリモートで働くwebデザイナーをしてます。 独身一人暮らしです。 1日外に出ないと病むため、できる限り日中散歩の時間を作ったりしながら仕事をしてるのですがメンタルが落ち気味なことに悩んでいました。 気晴らしに本業と別の単発派遣で選挙や試験監督など軽いバイトをしたところ、人と一緒に働くのが気持ちよくメンタルが回復してきました。 在宅勤務をされてる方、散歩やジムでもメンタルが治らない際はどんな風に立て直してますか? アルバイト以外でありましたら、教えていただきたいです。
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