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内定承諾後辞退

「内定承諾」を含む質問

21,912件

解決済み

専門家が回答（1）

内定承諾を迷っています。現在2社内定を持っているのですが、迷っており皆さんの意見を参考にしたいです。【a社】・都市部のメーカー企業・給料や福利厚生は良い・全国転勤の可能性あり
を参考にしたいです。【a社】・都市部のメーカー企業・給料や福利厚生は良い・全国転勤の可能性あり・面接時の雰囲気や就活サイトの評判から体育会系の感じがあり、少し合わないかもと思った（サジェストにパワハラの文字があったりする…）・事業内容にそこまで興味はない・知名度は割とある【b社】・地方のインフラ企業・給料や福利厚生は普通・転勤は苦じゃない範囲・雰囲気は穏やかそうであり、私とあってる感じがする・事業内容に興味はある・知名度は全国では無名だが、その地方の業界ではそこそこ有名このように給与や待遇はaの方が良いのですが、社風や事業内容はbの方が良いと感じます。こういった場合みなさんはどちらにしますか？ちなみに新卒です。
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5
質問日
2026/04/23
就活生です。内定承諾後の辞退についてご相談させてください。 3月上旬に第一志望群だったA社から内定をいただきました。志望度も高く、就活に疲れていたこともあ...
だったA社から内定をいただきました。志望度も高く、就活に疲れていたこともあり、その場で入社を決めて内定承諾書を提出しました。しかしその後、「この時期に決めてしまってよかったのか」という不安や、口コミなどを見たことによる内定ブルーが出てきました。不安を解消するため、大学のキャリアセンターの方に相談し、Ａ社に個別面談の機会も設けていただきましたが、懸念していた点（子会社であるため本体への出向同期とのモチベーション差など）は解消されませんでした。そのような中、エントリーしていたB社の書類選考結果が数週間後に通過連絡として届き、選考を進めた結果、B社からも内定をいただきました。そこから約2週間、親や周囲に相談し、自分でも何度も考えた結果、現在はB社の方に気持ちが傾いています。ただ、A社にはすでに内定承諾書を提出しており、またその後に東京オフィス見学や個別面談などもしていただいていることから、情や申し訳なさが強く、辞退して良いのか悩んでいます。同時に、承諾後の辞退は非常に迷惑であり、悪質な行為ではないかという罪悪感もあり、A社にそのまま行くべきなのではないかとも考えてしまいます。このような状況の場合、どのように判断・対応するのが一般的でしょうか。ご意見をいただけると嬉しいです。また、辞退の連絡方法については、電話よりもメールの方が心理的ハードルが低く、メールでの連絡を考えているのですが、その対応は問題ないでしょうか。なお、必要であれば電話での対応も可能という旨も併せてお伝えするメールを考えております。厳しい意見でも大丈夫ですのでご意見お願いします。
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5
質問日
2026/05/09
【緊急】内定承諾について。新卒就活中の27卒です。現在ありがたいことに2社(仮にA社、B社)から内々定をいただいています。ただ、どちらも一長一短で本...
仮にA社、B社)から内々定をいただいています。ただ、どちらも一長一短で本当に決めかねており、現在まだ選考中の企業の結果が出たらどれを優先するか考えようと思っています。しかしA社の最終面接時、とても気に入っていただけた？のか「ぜひ入社してもらいたいから、すぐ内定承諾してくれたら希望近くの勤務を確約する」と言っていただきました(本来エリア職希望で、例えば関東エリアの場合は東京にほぼに確約ということ)。ただ面接担当者はあくまで普通の人事の方で、管理職の方などではなく...どこまで本当なのかは分かりません。そして本日内定者Web面談があり、おそらく内定承諾について問われると思います。先程A社とB社で決めかねていると言いましたが、勤務地が確約するのはかなり大きく、できればそうしていただきたいです。ただ選考中の企業と比べると優先度は低く、他の内定が出ればそちらへ行きたいのも本音です。この場合、内定承諾で勤務地も考慮していただいたのに後日辞退なんてことはしても大丈夫なのでしょうか...？もちろんモラル的に良くないということは重々承知です。ただ、相手に気をつかうために自分の大事な選択肢を狭めるのもなと思い悩んでいます。ちなみにA社の最終面接では第1希望であるとお伝えしており、もし後から辞退するのは余計良くないのかなとも思ってしまいます...。経験者の方や詳しい方、よければ教えてくださいm(_ _)m
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4
質問日
2026/06/25
内定承諾後の辞退について旦那の転職で、8/1からの入社が６月末に決まりました。この会社は営業で採用され、年間休日120日、年収は370万、残業はほぼない...
この会社は営業で採用され、年間休日120日、年収は370万、残業はほぼないそうです。情報通信系の大手でホワイト企業で有名な会社です。今日、私のお父さんに会った時にお父さんの勤めている会社の緊急招集があり40名採用するから、周りに勤めてくれそうな人いないかと言われているという話がありました。この会社は半導体の会社で県に２つ事業所がありお父さんの勤めている場所とは違うもう一方で募集があるそうです。ここは製造で、年間休日125日、ボーナス年２回で合計160万ほど当たるそうで年収は500万くらいになるそうです。昇給も年1万は最低でも上がっていくそうで福利厚生もしっかりしています。ただお父さんを見ていると残業はかなりありそうです。通勤は通信系の会社は車で20分ほど。半導体の方は高速で40分ほどかかります。家庭としては2歳の子供が1人、もう1人子供が欲しいと思っています。なのでお金が必要です。年収が低くても早く帰ってきて一緒に育児をしてくれるのがいいか、今辞退して年収の高い方を選ぶべきか。旦那はまず辞退すること自体が無理だろうと言っていますがどうなんでしょうか？みなさんならどっちを選びますか？
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9
質問日
2026/07/04
就活内定承諾について就活中の27卒私立文系女学生です。内定を貰っている企業のどこに行こうか迷っています。ぜひ、参考として回答者さんだったらどこ...
業のどこに行こうか迷っています。ぜひ、参考として回答者さんだったらどこに行くか教えていただきたいです。 ①信用金庫・県内勤務なので転勤無し・初任給23万（低め）・体育会色強め・渉外はバイク・休みは取りやすい（1週間連続取れる）・住宅手当薄い ②物作りメーカー・転勤あり（東京、大阪など都市部）・初任給26万・理系色強め・福利厚生は手厚い（社宅借り上げなど）・女性少ない ③銀行・会社の雰囲気は自分に1番合ってる・初任給24.5万・3年おきに九州内転勤・福利厚生はそこそこ
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回答数
5
質問日
2026/05/18
内定承諾の電話についてです。当方転職活動中で、火曜日に採用のお話を頂きました。その時に採用条件を説明して頂き、それを元にもう一度考えたいと思い保留にして...
その時に採用条件を説明して頂き、それを元にもう一度考えたいと思い保留にして頂きました。それで入社の意思が固まったので会社に内定承諾の電話を明日しようと思っております。朝8:30から就業開始の会社で、8:30になったらすぐにミーティングをするということを火曜日にサラッと話していたのですが、その際9:00に電話をかけるのは早すぎるでしょうか？9:15分とかの方が安心ですか？11時くらいから予定があるのでなるべく早めに電話をかけたいのですが。あと、内定承諾の電話初めてするのですが、お世話になっております。私、〇〇と申します。先日の採用の件でお電話させて頂きました。採用担当の〇〇様はいらっしゃいますでしょうか？担当者様に変わったあとは、お世話になっております。〇〇です。この度は採用のお返事にお時間を頂きありがとうございます。ぜひ御社に入社させて頂きたくご連絡させて頂きました。で大丈夫でしょうか？
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2
質問日
2026/07/09
内定承諾後、辞退しようか悩んでます。職種は自分が望んでいたもので、業種もそうです。ただ、残業が私にとっては多いことがずっと引っかかってます。この引っ掛...
す。ただ、残業が私にとっては多いことがずっと引っかかってます。この引っ掛かりはずっと伝えてきたことなので、採用担当の方も分かってます。世間的にこの業種だと残業は仕方ない事だとも思いますが、1社目を残業の多さとシフト制で体が持たなかったことで辞めた経緯があります。（1社目とは業種は違います）わたし的にもこの転職は妥協したくなくて、期間を伸ばしてでもしっかり向き合いたいと思ってます。本当は転職したくないですが、しないといけない事情があるので今の会社に留まるという選択はありません。引っかかることがある時点で、内定承諾するなよって感じだと思いますが2-3日ほど冷静になって考えた結果でした。1社目のように我慢しながら働いて精神的におかしくなるのは避けたいです。世間的に残業は仕方の無い職種だが、私は残業をしたくない＝職種をチェンジした方が良いということですよね。一応チェンジも含めて求人見てます。もうどうしたらいいのか分かりません。。
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回答数
4
質問日
2025/11/10
内定承諾後の辞退について相談です。 27卒で、現在メーカーを第一志望に就活しています。少し前に、地元の金融機関から最終面接合格のお電話をいただきました...
ます。少し前に、地元の金融機関から最終面接合格のお電話をいただきました。NNTだったこともあり、初めての内々定で安心してしまい、「どうされますか？」と聞かれた際、その場で承諾してしまいました。（選考過程においてはメーカーを受けていることは隠して第一志望と伝えてきました）ただ、メーカー就活はまだ続ける予定で、最長で6月末頃まで選考が続きそうです。この金融機関は、就活初期に地元企業として興味を持ちインターンに参加しました。社風も合っていると感じています。ここまでメーカーで全敗してきたこともあり、（現在は採用人数の多い会社に広げていますが）もし今後も受けるメーカーも全て不採用だった場合は、こちらに進みたいと考えています。一方で、もし第一志望のメーカーから内定をいただけた場合は、そちらに進みたい気持ちがあります。電話ではこちらに返答時期を委ねるような雰囲気があり、過去の体験談を読んでいても1〜2ヶ月待ってもらったという声もありました。後から「少し待っていただきたい」と伝えるべきだったのではないか、と不安になっています。そこで質問なのですが、・電話で一度承諾した後でも辞退は可能なのでしょうか・実際、承諾後辞退をされた方はいらっしゃいますか・また、その場合どのように伝えるのが一般的でしょうか率直なご意見をいただきたいです。
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回答数
2
質問日
2026/05/12
看護師をしています。内定承諾した病院を辞退しようか迷っています。皆さんならどちらを選びますか？ご覧いただきありがとうございます。三交代の総合病院で勤...
を選びますか？ご覧いただきありがとうございます。三交代の総合病院で勤めている8年目の看護師です。透析の経験が長く、病棟経験が少なかったのであえて病棟勤務を希望し、今の病棟に勤めて2年目になります。結婚して2年目です。三交代の働き方がつらい、残業も多く人も少ないため事情ある人以外は夜勤9〜10回ついています。日勤→深夜のシフトが特にキツく、出勤前に涙が止まらなくなったり、休みの日も涙がぽろぽろ出てしまい体調に異常を感じたため、長く続けられないと思いエージェントを通して転職活動をしました。そして二つの病院から内定をもらえました。エージェントの勧めもあり、年収が100万ほど下がるけど、残業なしでライフワークバランス重視、託児所もある精神科の病院に行くことにし、内定承諾をしました。ですが家族と話した時「女性で手取り30万もらえるところなんてなかなかない。いじめられてるとかじゃないなら辞めない方いい。まだ2年目だし今のところでしか積めない経験もあるし、3年経てばもう少し楽になってくると思うから辞めない方いいんじゃないか」と言われました。三交代きついし自分自身仕事があまりできる方じゃなく、陰口など周りの目を気にしてしまう部分もあったけど、せっかく頑張ろうと思って自ら希望した病棟をたった2年で辞めて後悔しそうだなという気持ちや後ろめたさもあります。まだ今の職場に来て2年目だし、やっぱりもう少しやってみたらいいのかなという気持ちになりました。内定をもらった精神科病院は、年間総支給399万ほどなので100万ほど年収が下がる見込みになります。また精神科に行ってしまえば身体的アセスメントを学べる機会はほとんどなくなるんじゃないか、精神科看護は実習で苦手意識を持った分野だったし、二交代だから身体的負担がないかと言われればやったことないからわからない、人間関係もすごく悪いところだったらどうしようとかいろいろ不安になってしまいます。「給料が下がることが不安」とエージェントに何度も相談してましたが、「今の三交代を続けることで心身ともに動けなくなって転職活動すらできなくなってしまう方が大変」「夜勤を増やす、世帯主を旦那から私にすれば、世帯手当ももらえる」など… 働き方の負担を減らしたいと思ってたのに、給与増やすには夜勤を増やさないといけないなら結局あまり転職する意味ないんじゃないか？と思ってしまうようになりました。エージェントは転職させるためにいろいろ良いことを言ってくるだろうし、あまり間に受けない方がいいと家族から言われました旦那は転職することに関して認めてくれています。でも実際2年目で転職活動するのは早かったんじゃないかとか、家族の仕事の話を聞いていて、私より大変な業務をこなしていたり人間関係で悩んでいて、自分自身甘かったかもしれないと思うようになりました内定承諾したけど辞退したいと思うようになりましたが、エージェントからはできないと言われています。病院に大変迷惑をかけることなのはわかっているつもりなんですが、入職してから後悔したり、すぐ辞めるより辞退した方がいいんじゃないかなと思っています。でも今回辞退したら、内定もらえた精神科病院にはもう転職できないだろうなと思います。人に言われるたび、自分の気持ちもグラグラするし、決められない自分が嫌になってしまいます。長くなりましたが、 A: 総合病院の三交代働き方はハード、残業もあるいろんな経験は積める年間総支給約500万ボーナス4ヶ月分年間休日124日 B: 精神科病院。二交代残業ほぼなし。委員会や看護研究もない精神科が自分に合ってるかは未知数年間総支給約400万ボーナス3ヶ月分年間休日108日(有給消化率100%らしい) 皆さんだったらどちらを選びますか？また仕事で辛いことがあった時、皆さんはどのように乗り越えてるんでしょうか。思うことありましたらコメントよろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2026/06/28
内定承諾後、辞退しようか悩んでます。職種は自分が望んでいたもので、業種もそうです。ただ、残業が私にとっては多いことがずっと引っかかってます。この引っ掛...
す。ただ、残業が私にとっては多いことがずっと引っかかってます。この引っ掛かりはずっと伝えてきたことなので、採用担当の方も分かってます。世間的にこの業種だと残業は仕方ない事だとも思いますが、1社目を残業の多さとシフト制で体が持たなかったことで辞めた経緯があります。（1社目とは業種は違います）わたし的にもこの転職は妥協したくなくて、期間を伸ばしてでもしっかり向き合いたいと思ってます。本当は転職したくないですが、しないといけない事情があるので今の会社に留まるという選択はありません。引っかかることがある時点で、内定承諾するなよって感じだと思いますが2-3日ほど冷静になって考えた結果でした。1社目のように我慢しながら働いて精神的におかしくなるのは避けたいです。世間的に残業は仕方の無い職種だが、私は残業をしたくない＝職種をチェンジした方が良いということですよね。一応チェンジも含めて求人見てます。もうどうしたらいいのか分かりません。。
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回答数
5
質問日
2025/11/10

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