判沙汰になるとか拒否されるとかはありませんか?
回答終了
定をいただき、「書類提出後は入社を絶対に拒否しない」ことを条件とする承諾書が届きました。 ですが、現在、その企業の選考を受けていた当初よりも第一志望だと言える企業を見つけ、選考を進めている状態でして、内定をいただけた企業にはたいへん失礼なのですが、もしご縁あって第一志望の企業に内定をいただけたら別の理由を添えての辞退を考えています。(承諾期間は今月末まてとのことです) また、第一志望の企業では、選考が進むことができたら課題が出され、その後に一度アルバイトを挟むとのことだったので、早くても10月あたりになるとのお話をいただきました。 そこで、主に過去に内定承諾後に辞退した方にお聞きしたいのですが、内定承諾書を提出後は本当に辞退できるのでしょうか? 辞退自体はできる、と言う話はよく聞きますし「企業はその人を拘束する権利はない」というのも理解しています。ですが、「承諾書に入社することを拒否しない」と書かれていることにどうしてもひっかかってしまい本当にできるのか、損害賠償など出されてしまうかが不安です。 採用ご担当者様が長い時間をかけてまでこちらに内定を出してくださったこと、その辞退がたいへん迷惑であり失礼になること、人としてモラルに欠けることも重々承知しているのですが、当初いきたいと感じていた企業よりも、いま第一志望だと言える企業に出会ってしまったこともあり(企業側からしたら知ったこっちゃねえと言うお話ですが)自分の将来をしっかり考えたいです。 ウジウジしてないで辞める気があるならさっさとやめなさいと言うお声ももちろんあるかもしれませんが、皆様のご意見を参考にさせていただきたいです。 ここまで読んでくださりありがとうございました。
解決済み
だったのですが、それは私が資格を取り、「資格による賃金アップも含めた労働条件」に納得しての事です。 ですが、私の勉強不足で国家資格試験に落ちました。本当に自業自得だと思っていますが、資格なしの労働条件は賃金が低く、出世の道も遠くなるため、正直辛いだろう事がわかっていて、このままの就職はいけないと感じています。 都合が良いとはわかっているのですが、きっと資格なしであれば入社してすぐに辞めてしまうと思います。それでは大学まで進んだ意味が無いですし、会社にも離職率など目に見える形でご迷惑をおかけすると思います。なので、就職活動を再開したいです。 内定者式にも出た人間が、就職活動を再開する事は良くないとわかっています。やはり止めた方がいいでしょうか? 今からでも良い会社が見つかるか、卒論と並行で行えるのか、内定者式に出た上での入社事態のリスク、思い付くだけでも問題ばかりだと思います。ですが、資格なしで入社までジッとしていられる自信はないです。来年まで大人しく勉強すべきでしょうか? 先人の知見から、一言でいいので賜りたいです。よろしくお願いします。
務部御中と書けば良いとの意見をよく見かけるのですが、今まで企業でやりとりしていただいた方が「管理部」、という役職の方で、主に新卒採用における連絡などのやりとりはその方が行なっています。 そのため、「管理部御中」、もしくはメインで連絡を取っている方のお名前、「管理部〇〇様」、と書くべきか、もしくは「新卒採用ご担当者様」、と書くべきかで悩んでいます。 この場合どの宛名がベストか、どなたか教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いします。 (今まで人事部、総務部の役職の方と関わったことが一切ないため、そもそもこれらの部署が存在するかすらわかっていない状況です。ちなみにベンチャー企業です。)
、まだ企業には届いてないとの事。期限はもう過ぎました。郵便局窓口で郵送を頼んだので、料金不足で返送される可能性はないと思います。また、心配性で後から住所間違えてないか不安になるので証拠として写真を撮ったのですが、住所は間違ってませんでした。 これで内定取り消しになったりしますか?
受けていた会社から、内々定をいただきました。 ですが、この会社は第1志望ではなく、今後、別業界の企業も受ける予定です。 それは面接時にも聞かれ、答えています。 内々定は承諾したいのですが、採用内定承諾書を提出後、内々定(内定)を辞退することは可能なのでしょうか? 折角内々定をいただいたので、キープしておきたいです。
が終わったところです。 6月にある組合に内定をもらいましたが、 正直納得できていない部分が多く入組承諾書は出して、もし他のとこ全部落ちたらそこに入ろうと考えていましたが、先日納得がいくとこに内定をいただいたため辞退しようと考えてます。 そこで、気になることが二点あります。 ①ネットで調べると内定承諾書出しても辞退することは法的には大丈夫と書いてありましたが、入組承諾書でも同じように大丈夫なのでしょうか?? 内容には入組取り消しのような組合に迷惑をかけることをせず入社することを約束しますっていう風に書かれてて、辞退すると何か法的な対処とか取られるんじゃないかって不安におもっています… ②辞退をする際メールではなく電話の方がいいでしょうか? 正直就活をする上でどうなるか分からず、辞退をするまでに時間がかかり9月になってしまったので、辞退できるか不安になってしまいました… どういうふうに辞退するといいのかなどアドバイスもいただけると嬉しいです。 無知で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。
しまったのですが(金曜日必着で、水曜日のお昼頃に投函しました。)、もし遅れて届いた場合、先方から何かしらの連絡があるでしょうか、、? 提出した時も連絡をしなかったのでこちらから何も言ってないので勝手に内定を取り消されている可能性も有り得ますか?
返送用封筒で送ったため、多分提出されています。
日かその翌日に届く予定になってしまいました。この場合、内定取り消しということはありますか? また、遅れてしまうかもしれないということをメール等で伝えようと思うのですがどのようなことを伝えればよいでしょうか?
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