退職カテゴリの質問

失業保険に付いてお聞きします。 65歳になるまでに退職すれば自己都合であっても150日支給されると聞きましたが 支給中に65歳になったら支給は中断され...

50日支給されると聞きましたが 支給中に65歳になったら支給は中断されるのですか？ それとも65歳以降も支給は続きますか 詳しい方教えてください。

試用期間中の本採用見送り等についての質問です。 長くなりますが読んで回答いただければ幸いです。 試用期間中に過去の精神疾患の治療歴があるという理由で本採用...

れば幸いです。 試用期間中に過去の精神疾患の治療歴があるという理由で本採用見送りとなり期間満了していない状態で今日で終わりですと伝えられました。 精神疾患については現在通院、投薬共にありません。 また試用期間前の面接時に過去の精神疾患についての質問等は無く健康診断の問診票に【過去の投薬等(精神疾患も含め)】という項目があり「そこに書いた事で本採用見送りになった、書かなければ良かったね」と言われました。 試用期間中の試験に向けた過去問等は全て合格ラインです。1日だけ体調不良（風邪）でお休みを頂きましたがそれ以外の欠勤はなく遅刻等もしていません。 本採用見送りを伝えられた際に「退職届を書いてもらわないといけないんです」と退職推奨されましたが「見送りの理由に納得できないので退職届は書きたくありません」と伝えました。 長くなりましたがいくつか質問を纏めますと ⒈ 過去の精神疾患の治療歴だけで本採用見送りは正当な理由なのか ⒉ 問診票にバカ正直に書いたのが行けなかった(隠せば)良かったのか ⒊ 試用期間の満了前に今日で終わりですというのは一般的なのか この3つを教えていただきたいです。 私も知識が無いなりにネットで沢山調べましたが、やはり良いと書いているものもあればその反対もあり分からなくなってしまいました。 長くなってしまいましたがどうかご回答をお願い申し上げます。 (追記) 試用期間中の給与は見送りを伝えられた日までの分が支払われると聞いています。

64歳と11ヶ月で退職した場合。失業手当は、いくらですか？期間は、どれくらいですか？退職時給料259000円。被保険期間20年以上、自己都合退職。

か？退職時給料259000円。被保険期間20年以上、自己都合退職。

退職交渉について。(長文になってしまいました) 転職活動をし、去年の年末に転職先が決まりました。 年内最終稼働日の夜に内定をいただきましたので、年始初日に...

が決まりました。 年内最終稼働日の夜に内定をいただきましたので、年始初日に社内の上長に伝えました。 そこでは認めてくださりました。 ただ、アサインプロジェクトの上長にも伝えてプロジェクも側に調整する必要があります。 プロジェクト上長との会話後、1/5(月)に会話したい旨を連絡しました。 プロジェクト繁忙期なこともあり、連絡はずっと帰って来ずに結局会話したのは1/10(土)となりました。(その会話の際に「もっと早く言ってもらえれば…」とか言われました。) そして2/20(金)最終出社、2月末退職(有給残9日なので、5日残し)で押し切られました。 そこまではぎりぎりよかったのですが、本日時点でもなんの連絡もありません。 退職時は1ヶ月前までに社内のワークフローシステムで退職届を提出する必要があります。 そのため、社内の上司に「ワークフロー提出していいですか？」と何度か聞いていますが、「プロジェクトとの調整が完了してないので待ってね。」と言われ続けて今日まで来ました。 私は有給9日あるため、2/13(金)最終出社で調整しておりましたが、結局2/20(金)で押し切られたのもあるため、このまま2月末まで出勤(有休消化なし)とされるのを懸念しております。 ワークフロー提出期限は1月末(退職の1ヶ月前)なのでまだ少し余裕はあります。 このままなんの連絡もなく1月末を迎えた場合、私はどうすればよいでしょうか。 無視して退職届を提出した証拠だけ残し、まだごねてくるようならば法律通りに有給を全て消化して退職しても良いのでしょうか。 この場合、どんなデメリットがありますでしょうか。 お世話になった上司なので信用したいですが、辞めると伝えた途端にこのような対応をされているのと、退職が初めてのため毎日不安で、、、 退職経験のある方やこのようなことに巻き込まれたことのある方、ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

確定拠出年金 について質問です。 退職日の翌日の属する月の翌月から6ヶ月以内 に、ご自身で積立金を移す手続きを行ってく ださい。 とあります。 退職日...

、ご自身で積立金を移す手続きを行ってく ださい。 とあります。 退職日は7月31日です。 退職日の翌日の属する月 ８月 ８月の翌月(９月)から６ヶ月以内 【２月末】までとの考えでよろしいでしょうか。 退職後、移管手続きはせずにそのままにしてます。 2月から新しい職場で、確定拠出年金の制度があります。入社後すぐに手続きすればそのまま引き継がれますか？？ よろしくお願いします。

失業保険は受給した金額から保険料や年金を支払うのですか？

退職を申し出たら後任が入社して引き継ぎをしてからじゃないと無理と言われてしまいました。 本当は2月15日か2月末が良かったのですが、前任は2ヶ月前に言った...

した。 本当は2月15日か2月末が良かったのですが、前任は2ヶ月前に言ったとのことです。 前任は有給込みですが、私は有給がありません。 友達に言ったらずるずる半年後とかになりそうといわれました。 今週中にいつにするかまた話そうと言われたのですが、3月末で絶対辞めると強く言ってもいいのでしょうか？ ちなみに退職理由は親が体調悪くて実家に帰らないと行けなくなった(嘘)です。

退職の際に会社から貰える書類等は何日あれば作成可能なのでしょうか？

再就職手当ですが、一度受け取ったとしても3年経てばまた受け取れる資格が出来るのでしょうか？ また会社都合退職だと再就職手当の額は大幅に跳ね上がるのでしょうか？

しょうか？ また会社都合退職だと再就職手当の額は大幅に跳ね上がるのでしょうか？

至急、転職についての質問です。 現在、新卒で信用金庫に勤めており、社宅も利用しております。 昨年、町役場の公務員試験に合格し、先日健康診断後の採用決定通...

おります。 昨年、町役場の公務員試験に合格し、先日健康診断後の採用決定通知を受け取りました。 明日現在の職場に退職の申し入れを行おうと思っています。 国民年金や社会保険料のことを考えると3月末なのですが、有給も1年目なので少ないことと使わせてもらえるかがわからないため4月1日入庁までギリギリすぎると考えています。 そのため２月末での退職を検討しています。空白期間の納税を行えるだけの、貯蓄があれば問題ないと考えています。また、新卒で仕事量も少ないのでもっと早く辞めろとか言われたりするのでしょうか？ 社会人経験や転職経験のある方々よろしくお願いします。