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し障がい年金をもらうようになったとします。この場合に、失業給付はもらえなくなることはありますか? もし、もらえなくなる場合にどのような対策をすればいいですか?
? 会社側は今日を持って解雇。などできるみたいですが労働者側はどうなんですか
通に出勤。6月は溜まっている有休を全消化、7月1日から新しいとこに入社という流れでいきたいと考えています。 その場合、退職願いは6月末で退職希望という書き方でよろしいでしょうか? それとも6月は有休消化でほぼ出勤しないので、5月末という記載になりますでしょうか? お恥ずかしい質問ですみませんが、教えていただきたいです。
解決済み
面だけの話ですよね?じゃ「退職申請書」や「退職申出書」などの構文だったらどうするのか? 結局、本人が巧妙に退職の意思表示をしたのかどうかの断片的判断となりませんか?
3日後が最終認定日です。 今から口座氏名変更しても 最低5日かかるみたいです(ネット銀行の) 苗字変更をハローワークに伝えなくてもいいのでしょうか。 後々問題になりますか?
信はすぐにでも辞めたいと思っており、直上の上司に辞めたいと申し出たところ、「チューターと主任に相談してからだ」と言われたそうです。 また、仕事上、上司に会える日が少ないので会うことすらままならない状況だそうです。 退職代行使ってみたら?と言ってみたら「入社後すぐに『退職代行は使ってはいけない』と説明された」と言われました。 どうすれば友人は会社を辞めることができるのでしょうか? とても心配なので、辞める方法を知っている方がいたら教えて頂けると幸いです。
る場合、職場のことを考えず退職しますか? それともいつ来るかわからない求人が来るまで待ちますか?
を払うことになるのですが、不安で…。もし、利用された方がいらっしゃったら教えてください!
る予定でしたが 店長との出勤予定が合わず4/25の報告になってしまいました。 人手不足なのと会社の規則で1ヶ月前じゃないと5/15では辞めれないので最短で6/15退職と言われました。 法では2週間前まで‥というのを見たんですが 会社の規定優先になりますでしょうか? 店長に言いくるめられる事が多々あり 精神的にキツイ所なので5/15で辞められるようにしたいです。どう伝えたら乗り越えられるでしょうか?
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