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ました。その間傷病手当の受給をしており今年の8月末分までは申請済みです。 本当は失業手当と再就職手当を受給したかったのですが、色々な事情で転職先の確保を急がねばならず、離職票が自宅に届く前に転職先から内定が来る可能性が高い状況です。 そこで仮に離職票が自宅に届いていない状況で、9/13に面接、9/16に内定となった場合、9/1-9/12までの傷病手当はこれまでの傷病手当申請と変わらず主治医の意見書があれば申請できるのでしょうか?
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てるのですが、ここで疑問です。 5月末に退職して今から申請した場合その間(6月7月分、?)の分も手当として支給されるのでしょうか? 有識者の方教えてください!
もらえるように手続きは済ませていますが、なかなか途中入園は厳しいのが現状で、1才での来年4月の入園を目指しこの秋改めて申し込みをする予定にしています。 しかし最近諸事情で来年7月頃の引っ越しが決まり、近いうちにこのまま職場を退職するか悩んでいます。 現状復職する意思はあるのですが、引っ越してしまうと現在の職場へ通うことは難しく退職しなければなりません。 近々保育園への入所が決まれば、来年7月までの期間復職し、引っ越しを機に退職しようと思っていますが、先ほども申しましたように保育園への途中入園が難しそうでいつ頃復帰出来るか未定の状態です。(もしかしたら来月入園が決まるかもしれませんが、もしかしたら来年4月も入園出来ないかもしれません。賭けのような状態です) 4月に入園出来たと仮定して、約3ヶ月で転園しなければならないのは子供にとって負担になるのではと懸念しています。 また職場的にも保育園の途中入園は厳しい、またすでに7月に退職するということが分かっている人間が育休を延長して取得していることをよく思わないのでは?と気にしています。 やはり近いうちに退職し、引っ越しまでは自宅保育。引っ越し先で落ち着いてから職探し、保育園入園のほうが色々とスムーズでしょうか? 保育園が決まらずとも一時保育の利用や認可外保育園への入園など方法はあるかと思いますがいずれも費用が嵩むことを懸念しております。 退職せず育休を延長している状態であれば少ない金額でも育休手当があることで生活が楽になるので近々退職した方がよいか判断に迷っています。皆様ならどのような選択をされますか?ご意見お聞かせいただけると幸いです。
ていれば現職を1年以内に辞めても受け取れますか?
ていても障害手帳持さえあれば求職中は就職困難者として1年も失業手当が受給できるのですか?
きると知りました。 残りの日数分のお金は28日分ずつ振り込まれるのですか? よろしくお願いします。
離職票が届いてハローワークに手続きに行くのが仮に11/1とした場合、待機期間や制限期間で失業保険が給付されるのは1月中旬~4月くらいだと考えています。 もし12月上旬~3月上旬まで職業訓練に参加した場合、制限期間が早く解除されて職業訓練開始の12月から失業保険が給付されることになると思うのですが、90日分の支給の終了が3月に早まるということなのでしょうか? それとも支給解除が早まった約1ヶ月分の失業保険が上乗せされて本来終了の4月まで支給されるのでしょうか? 分かりにくい文章で申し訳ないのですが、どなたか教えていただけると嬉しいです。
解決済み
先までの間で経済的に厳しく生活保護の申請、再開手続きですが受給は最短で何日目でしょうか。 気分が下がってばかりで思考停止のような感じです
なりますか?
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