「書類選考」を含む質問

最近、これは就職活動の書類選考において就職差別ではないかと思う事があります。 例として 高校卒業→正社員7ヶ月退職→正社員10年目現在在職中 これで書類選...

として 高校卒業→正社員7ヶ月退職→正社員10年目現在在職中 これで書類選考落とすのは就職差別だと思いますあくまでも知人の事例ですが、短期離職の改心して10年以上同じ会社で働いてるのに転職活動において改心を認めない社会はおかしいと思います。 閲覧されてる皆様も同じ様な経験された方や・転職活動においての知識のある方のご意見をお待ちしております。

一度応募して書類選考で落ちた会社に再度応募することについてどう思いますか？ 正社員紹介もしている派遣会社に登録し、正社員として事務を募集している企業に応募しました。

員紹介もしている派遣会社に登録し、正社員として事務を募集している企業に応募しました。 応募資格である学歴が足りておらず、ダメ元での応募だったので、結果は書類選考の時点で通らずダメでした。(派遣会社内での審査ではなく、履歴書等を企業へ送って頂いた上でダメでした。) その後違う派遣会社にて、同じ企業が派遣社員として同じ事務を募集している求人を発見しました。 派遣社員としての募集だと資格・経験不問と記載があるので、もしかしたら採用して頂けるのではないかと思い応募しようか考えています。 一度履歴書を送っている企業に、もう一度応募する事は失礼に当たるのか、印象が悪くなったりするのかと不安です…。 どなたかアドバイスを頂けると幸いです。 ご回答よろしくお願いします。

【デザイナー就活 書類選考免除】 デザイナー就活の書類選考免除の趣旨はなんなのでしょうか。 デザイナー枠で就活中です。 説明会の後に送られてきたメールに...

しょうか。 デザイナー枠で就活中です。 説明会の後に送られてきたメールにて、書類選考の免除の旨が記載がされていました。 書類選考には通常ポートフォリオ選考も含まれているため、デザイナーのスキル確認の為に必須級の選考過程を飛ばす理由が理解出来ず疑問に感じます。 一応デザイナー就活生専門のサービスに自身のポートフォリオを掲載しており、その会社がページの訪問記録に残っていたためポートフォリオを確認している可能性はありますが、数日前のことなのでそちらを元に免除されたかは分かりません。

書類選考を通った事が無いんです。書類選考なしの面接だけなら採用されます。履歴書の書き方が悪いのでしょうか?

書き方が悪いのでしょうか?

アルバイトの書類選考の結果の連絡がもう9日もないのですがこれは落ちましたかね！？ 正直もうこのバイト先はいいかなーと思い別のバ先に応募したいです。 本...

正直もうこのバイト先はいいかなーと思い別のバ先に応募したいです。 本来なら、こちらからメールか電話で確認したり辞退したい旨を伝えた方が良いとは思うのですが、メールも電話も緊張するしあまりしたくありません、、、。 もし、この先選考が通ったという連絡があったら 辞退したい、という旨を伝えればいいかーと思ったのですがどう思いますか？！ もう既に履歴書は送ってしまっているので、連絡来てもそのままバックれるのはいかがなものか〜と思っていたのですが 連絡来ても無視してバックれるのもありでしょうか、？ 今の状況的には バイト応募→書類審査するから履歴書送ってと連絡くる→履歴書を送る→そこから9日間なにも連絡が無い

書類選考で合否の連絡すら来ない企業は いい加減な職場と捉えてもいいですか？

書類選考無しとの事で、これまで一次面接→学力・適正検査→最終面接の順に通過しておりましたが、このタイミングで必要書類として履歴書・職務経歴書・会社独自の希望

りましたが、このタイミングで必要書類として履歴書・職務経歴書・会社独自の希望配属調査シートの提出を求められ、 提出を行い結果を待っていたところ、見送りになりました。 ネット応募のため、アカウント作成時に入力した基本的な個人情報や学歴・社歴は先方へ伝わっていたと思われます。 特に理由は告げられませんでしたが、このタイミングで見送りとなったのは、私にどんな問題があったと考えられますでしょうか？ 裏で他の候補者がおり、ギリギリまで天秤にかけられていたのでしょうか… 先方に伺いましたが、回答を断られてしまいました。

書類選考ののち、一次面接に進む方のみご連絡します、みたいに求人要項に書いてある企業であっても、これまで書類で落ちた2社ともきちんと丁寧なメールをくださいました。

業であっても、これまで書類で落ちた2社ともきちんと丁寧なメールをくださいました。 不採用の場合はサイレントお祈りかなと思っていましたが、きちんとご連絡くださる場合であっても、なぜ求人要項には「次に進める方のみご連絡します」みたいに記載するのでしょうか？連絡しない場合もあるとか、実際に連絡しなかったら企業イメージが下がるからですか？

選考書類を汚す会社ってどう思いますか？ ハローワークで気になる求人があったので応募しました。 書類選考が通り、面接をさせてもらったのですが来るなり「履歴書...

募しました。 書類選考が通り、面接をさせてもらったのですが来るなり「履歴書と職務経歴書って貰ったっけ？貰ったよね？あれーどこやったかな」と言い出し事務所のアレコレを漁りだしました。 やっと引き出しから出てきたかと思えば完璧な状態で送ったはずの書類が茶色のシミだらけで出てきました。 唖然としてると「あ！これね、コーヒーこぼしちゃって茶色にすみませんね」とヘラヘラされ、私も笑ってその場を流しました。 しかし、時間差でモヤモヤしはじめ…おかしくね！？えッッあんなに頑張って作ったのにコーヒーこぼしやがった！！まず貰ったっけ？って聞くのおかしくね！？貰ってなければ面接まで通らないだろ！！てか、個人情報なんだからちゃんと管理しとけよ！！と家に帰宅してから噴火しました。。。 辞退しようか、たまたまだったのかもしれないから今回だけ辛抱して結果を待つかで揺れてます。 仮に辞退するにもどう言って連絡すれば良いのかわかりません…皆さんだったらどうされますか？ ご回答よろしくお願いします。

書類選考にあたって質問があります。 面接にもっていくなら口頭で説明できますが書類選考の場合辞めた理由は私の場合的確に書くべきなのかなと悩んでいます。 2020

選考の場合辞めた理由は私の場合的確に書くべきなのかなと悩んでいます。 2020年〜2021年 関西正社員 2022年〜2024年3月 九州でアルバイト 正社員をやめた理由は九州でアルバイトをしていた会社が親族の保育園なのですが、祖母が介護が必要になり親族の中でいちばん若い私が介護をしなければならなかったこと、保育＋事務の手が足りず手伝って欲しいとの事だったので正社員をやめた アルバイトを辞めた理由は祖母の介護も必要がなくなり若い先生も増え事務員も雇ったため私が働く必要が無くなりやめた 今は東海地方でアルバイトをしています。理由としては今まで母子家庭だったりでお金をいれていたり介護だったりで自由がなく旅行にすらほとんどいったことがないため他県に住みたい気持ちがあり思い切ってこちらに来ました、今はアルバイトで過ごしています。 私が採用者側なら一身上の都合のみで書かれていたらこの人不安だなと感じてしまうのですが、しっかりと書くべきですか？それとも書いた方がおかしいですか？