女、一人暮らし。 親とは音信不通、兄弟なし、親戚無し、完全独り身。 2年前に転職、パートからスタートし現在仮正社員として研修中。 上司からパワハラの毎日で怒鳴られて目の前で泣いてしまい動揺してます。 【貯金】 貯金は無くお給料が入らないと家賃が払えない状態で す。手取りは12万で固定費で全て消えてしまいまともに貯金が出来ず交通費も前々は電車で30分の距離でしたが仮正社員になり職場が移動になり通勤時間片道2時間30分の所になりました。 月5万6000円の交通費がかかり会社は一部負担なので ほぼ5万円自己負担になりました。 そこから貯金が一円も出来ず食費すら出せず10日に1回のカップラーメンくらいの生活です。 【職場】 ずっと社会保険付きパートでフルタイムで働いておりました。そこの事業所が撤退する事になり移動になりました。 パートから正社員になると言う事で必然的に事務作業と利益損失の計算や運営をしていかないといけないのですが、今までパートだった私に急に 人件費を70万と考えて全体の利益の1%を落としたら 全体利益の◯◯万になるからどうのこうの、、と急に言ってくるもんですから????となってしまい結局何をどうしたらいいのか、日本語が理解出来ず、、。 パソコンの電源の入れ方さえ分からないのにもう次元が違くて死にたくなります。 【人間関係】 上司から毎日"お前ぶっとばすぞこのポンコツが" とか"パートは黙っていう事聞いとけよ" "通勤で片道2時間30かかるならそこの道端で野宿しろ" "29歳はもうおばさん"など人を小馬鹿にして嘲笑われています。 毎日上司と会わないといけず毎回このような事を朝一から言ってくるので等々泣いてしまいました、、、 職場が撤退、移動になる事を発表される前に引っ越しをしまして(職場の近く&家賃大幅ダウン出来る所)、やっと貯金も考えられるといったときに職場の撤退と移動命令でした、、。 その時上司からは"今と通勤距離は変わらないから安心して"と言われそれを鵜呑みにしてしまいました。 この時の上司は今とは別人で優しいと思って勘違いしてました、、(場所はまだ教えてくれなかった) 上司は片道2時間30分かかる事を知っており私に嘘をつき遠いなら引っ越せば?笑 と私が最近引っ越した事を知っておきながら嫌味ったらしく言ってきます。 引っ越したばかりで貯金もなくすぐ引っ越し出来ない 毎日13時間勤務、始発出勤終電ギリギリで帰宅 通勤片道2時間30分 交通費月5万円自己負担 食事は10日に1回カップラーメンのみ 上司からパワハラの毎日 仕事を辞めるに尽きますが、 どこの職場も嫌な人はいるのは重々承知ですしもうキリが無いのかな。と思ってしまったり 30手前なのに資格やスキルが無い私も悪いですし、 もうパートでは無く正社員として働きたいという願望も強いのですが今までパートすらまともに受からずやっと受かった職場だったのですぐ辞めるのに躊躇してしまいます。 (パート&正社員の応募を700社以上受けてこの1社しか合格貰えず) 仕事内容は割と自分に合っていると思っており パート時代は凄く楽しくて出勤が嫌なんて思った事がありませんでした、、、。 もう毎日死にたい。としか考えられず 解決策というか、仕事を辞めずに上手く続けれそうな案やアドバイスが欲しいです、、
回答受付中
けないですか?乗り越えるべきものですか? 長文失礼します。 2年→5年→無職(2年)→単発や短期→2ヶ月→半年 コロコロ仕事を変えています。 無職に至るまでは人間関係はもちろんですが、 仕事内容が合わずというのも退職の理由です。 無職が2年続いたのはストレスでパニック症になったからです。 しかしそれ以降が人間関係で続きません。。 前なら耐えれたことが耐えれず、人の視線や、少しの嫌味(よくある新人に対しての観察?嫌がらせ?)で心が折れてしまいます。 2ヶ月で辞めたところは社会復帰にパートを選んだのですが、教育係がだめでした。。雑談の中でことごとく私の好きなものを「あ、それ嫌い」だとか否定ばかりで、教育方法も自由にやってと言われ分からないなりにやってみると怒られるといったもので疲れました。 半年で辞めたところは派遣で、教育係の人が不安を煽ってくる感じで「◯月になったら忙しくなるよ」「1人じゃ絶対無理な量だから」「仕事行きたくないって家で叫んでから来ちゃった」「上司は忙しいから頼らないであげて」諸々。。。またそれとは別にもう1人厄介な人(派遣)がいて、入社当時から値踏みされてる感じがすごくて、社員の人もその人に気を遣ってる感じでした。。私の前であえて、別の派遣さんに冷たい態度をとっていたり。。3ヶ月ほどはできるだけ関わらないようにしていたのですが、同じプロジェクトをすることになり、書類に不備があったので「これはこうでしょうか?」とお伝えしたところ、私が完全にロックオンされてしまいました。。入社当時からその人に媚びへつらわずに、距離をとってたことも気に食わない原因だったみたいです。 退職日当日、辞める人は見送りがあるのですが、私の時はあえて当てつけのように午後休をとって帰っていきましたその人。。(見送りたくないと言わんばかりの、、) どこにでも嫌な人はいると思うのですが 疲れました。次また働くのが怖いです。
回答終了
きて私が教育係にされました。 (嫌だった)こいつが全く話を聞かない、話をしようとするとスマホを見る、言う事を聞かない、何でこんな奴取ったんだと思う位です。こいつはしょっちゅうミスを繰り返し、その度に私が一緒に呼び出され、その度に説教するのですが全く響きません。「関わらなければ良い」と思うかもしれませんが関わざるを得ないんです。因みにこいつは55の良い大人で若い子とは又違います。ミスをしても悪びれる事も無くこいつは関西の人間で「何です〜それ〜」っていう独特の喋り方も大嫌いです。円形脱毛が5個も出来て会社に自分をとるか奴をとるかと問いたいとまで思い詰めています。しかし、ここまで必死にここまで頑張ってきたのに、こんな木偶の簿のために、自分が辞めるのも悔しいです。寝る前にいつも奴さえいなければと考えてしまいます。皆さんの言葉を聞きたいです。
解決済み
いて、自分の属するコミュニティをたくさん持っていて、大半の人に好かれている…という人がいます。 そういう人達って、憧れるし羨ましいなと思いますが、よくよく見ていると、彼らは周りに対してこれでもかというほど気を遣い、義理を大切にし、嫌われないギリギリラインでうまく自己主張をして、不満を表に出さない。 自分は、正直言ってそんな風にできないし、し、そうするのを頑張るくらいなら、必要最低限の人間関係で、限られた範囲の人と仲良くできればいいかな…とも思ってしまいます。 でも、私がまともに会話できるのは、家族と職場の一部の人と数人の友人のみで、大半からは何となく避けられてるし、ある人に「こだわりが強すぎてすぐ不満を顔に出す、我慢が足りない、大人としてそれでいいのか」とキレられたこともあります。 なので、このままでいるのはダメだろうか…と悶々としたりもします。 客観的に見ると、どのように思いますか?
〜50代ぐらいの主婦の集まりなんです。人間関係が上手くいかなくて。 皆自分の話ばかりでつまらなく、 自分が発言しても聞いてくれる人は ごくわずか。 プライベートもそんな感じで、 ほんとに疲れます。 20代の社員さん数人とは、気軽に仕事の話や家庭の事など、話のキャッチボールが出来てて、 ホッとします。 仕事は別に嫌いじゃないし、 普通に出来てますが、 同年代、先輩との付き合いに疲弊している感じです。でも感じ良くしとかないと、 ハブられてしまうし、、、 同年代、先輩との付き合いで、 上手く付き合うコツなどありましたら、 教えて下さい。
近先輩たちや上司に言い様にこき使われているように感じて辛いです。 正直、転職も頭の隅にちらつき始めています。 仕事内容は特に不満はなくむしろやりがいを感じていて今はどんなに難しそうな仕事や責任を少し負うような仕事を任されても挑戦心と新鮮さ、更に自分が成長していくんだという気持ちを感じて楽しいんですが、それを削ぎ落としていくように先輩たちの言動でモチベが下がっていきます。 主に仕事や質問に対しての押し付けが酷いです。 先輩たちは私と雲泥の差と言って良いほどのベテランで私なんかよりもよっぽと仕事はできますし通常のマナーやPC(マイクロソフト等)に詳しいです。 ですが、先輩たちは契約社員、パート、私は正社員という立場もあってか現場以外の仕事を全て押し付けてきます。 これを聞くとそれは当然だと思う方もいると思うんですが、以前のものをあげると ・現場の手順書を改めて作成し直すことになり、私が作成を担当。 ↓ ・先輩が以前作っていたので、 アドバイスやまず何から始めればいいのかを 相談する。 ↓ ・けれど、「今と昔とは違うだろうし上司に聞きな。」と言われ上司に相談しその通りに作成する。 ↓ ・作成者とその手順書を見る人によって見るポイントや感じるポイントが違うので先輩2人に見せる。 ↓ ・しかし、「私たちは良いんだよ。上司に見せてアドバイス貰いな。」 ↓ ・いつも上司忙しいのに申し訳ないという気持ちで時間があるときに見て貰ってそして、試行錯誤で数週間後ようやく最終確認者までOKをもらう。 ↓ ・それを先輩たちに教育。 ↓ ・「分かりにくい。」「誰にでも分かるようにやらないと。」「文章と写真統一させるの難しいの分かるけどこれはちょっと…」「私ならこういう説明するよ?」「一回言ってくれれば良かったのに…相談する時間なんてあったじゃん。」と批判の嵐。 これが手順書作成以外にも何回もありました。 じゃあ学習して意地でも先輩に相談したり本人たちならどうやるのか聞けば良いじゃんというにも最終的に「上司に相談してみて」や「あなたなりの考えでやってみて」と言われて参考がてらとしても使わせてもらえません…。 他にも作業で作成するものの締切と次の工程で使われる予定日との間は基本2日間なのに対して「今回は4日間もあるけど平気?」とか「数、計算すると11枚も多いんだけど大丈夫か確認した?」と今後その件は大丈夫で気にしなくていいですと伝えても信用してくれません。 信用度が低いのは自分自身仕事が遅いという自覚があるので仕方ないと自己解決はしているんですが、数ヵ月前にそれは気にしなくてもいいという問いの回答を忘れられて全く同じ質問をしてくることも多くて正直心が折れます。 その度に毎度毎度「上司に確認してきて」の一言でその上司も暇ではないわけでほぼおんぶにだっこの状態で本当に申し訳ないです。 それで昨日までずっと(私、先輩たちのロボットなのかな…。)(先輩たちが定年になるまで残り数年間ずっと言いなりになるしかないのかな)とどんどん精神的にやられている中、その上司にも「先輩たちがやりやすい仕事環境にするのが君のお仕事でしょ?」と言われました。 その上司もたまにトゲがある言い方をするのですが、思わずその日だけは私情が心の中に溜まってしまって(なんで21歳の誕生日当日にそんなこと言われなきゃならないんだ)と泣きたくなる感情と先輩たちと上司への嫌悪感による怒りで気持ちがぐちゃぐちゃになりました。 まだ定時直前だったのが感情に任せて叫びたい気持ちをなんとか押さえることができたのが不幸中の幸いでした。 正直、辞めて別のところへとも思いますがどこ行っても同じような人間がいる訳だし意味ないんじゃないかと思って辞めようにも辞められないです。 それにパワハラとかのハラスメントならまだしもこんな甘い考えで辞めてもいいのかと思ってしまいます。 皆さんの意見を聞きたいです。 容赦なくそんな甘ったれたことでと言ってくれても構いません。 自分自身の考えが社会として正しいのか間違っているのかを知りたいです。 長文失礼しました。 ご意見お待ちしております。
人間だと思っています。謝るという行為には,自分が非を認めているかという条件でさらに分けれると考えます。 自分が非を認めている場合→謝れる○ 自分が非を認められない場合 立場別に考える 上司の場合 上司だから理不尽なものであると受け入れるため謝れる○ 部下の場合 もしかしたら自分に非があるかもしれないと思い、謝れる○ 同じくらいの立場の場合 家族や同世代の友人 謝れない✖︎ 理由 話し合いでお互いの意見を認めることができず、自分の意見を通そうとしてしまう。謝ることで謝った後、ぐちぐち言われてしまうのが嫌 どのようにすれば同じくらいの立場の人にも謝れるでしょうか
がい無し 休日:122日 上記のような自動車部品メーカーに勤めています。 バイクの製造メーカーから内定をもらっているのですが転職するかどうか悩んでいます。 人間関係:不明(良好そう?) 給与:年収50万UP 残業:15時間~45時間/月 通勤:45分 仕事:現職同様の製品企画 休日122日 始めはやりがいのなさや経営層への不信感から転職活動を始め趣味のバイク関係の仕事への転職をと思いましたが周りの人間関係が非常に良好でありワークライフバランスもいいため転職すべきか迷っています。 皆様のご意見をお聞きしたいです。
人(以降Aさん)と会話をせず、部下に対応を押し付けるに課長の資格はありますか? 具体的には、、、、 ・Aさんが自分に関わることを話し始めると席を立ち、他の人に対応させる ・部下がAさんの意見を伝えると逆ギレ ・特定の人に情報を共有しなかったり、業務の連絡を無視したり また、課長の言動を仕方がないと片付け、平社員に課長とAさんのマネジメントを指示する次長もおかしいと思いませんか? 側から見ていてこれはパワハラでは?と思います。その平社員にアドバイスするとしたらどうしますか?
。 これまで大手の大企業(4社目)に勤めてきましたが 人間関係で苦労し、転職をしてしまっています。 1社目 パイロット訓練生 要領が悪く団体生活に馴染めず退社 2社目 大手人材会社 営業成績はよく、管理職にもなりました ただ、全国にいるメンバーとうまく馴染めず 辛い気持ちがあり退社 役員からのパワハラもキツかった (今考えればコミュ障な僕を可愛がられていました。ま、かなりのパワハラですが) 3社目 国内トップのIT企業 こちらも馴染めず休職 その後事務職となりましたが、ミスを連発しかなり冷たい目線を毎日浴びており退職 現在 ベンチャー企業 人数が少ない、ほぼリモートだからいけるかと思いましたが、自分に自信が持てず、また細かい作業でのミスが目立ち、それで自信をさらに失い、会議で発言も怖くなっている。 人数も極めて少ない会社ですが全員とんでもなく優秀な経歴で、中々歯が立ちません。助けてもらってばかりです。とても辛くどうしたらいいかわかりません。毎日深夜まで働いてます。この転職の失敗でキャリアにとどめを刺したと思っています。せめて普通の人くらい仕事をミスなくできれば良かったのですが。 こんな感じです。 性格はかなり優しいと言われますが 自分の気持ちを発信するのが苦手なだけです また、ADHD(未診断)っぽく細かい作業はかなり苦手。 だれでもできるような仕事ができず、職場の人に冷たくされる人生でした。 営業戦略を考えたり、プレゼンを考えたりするのは得意なようで、それを強みになんとか生きてきました。 人間関係を継続するのが苦手です あと、飲み会とな同僚と話してると 注意してるのに、自分の話ばかりしてしまい 後から後悔で死にたくなります。 長い自己紹介ですが、 こんな感じで人間関係で悩み続けた人生です 組織での働きが向いていないのかなと感じています。 今副業でHP制作などを勉強していますが いずれはフリーランスの道に進んだ方が 自分なりに心穏やかに生活できるのではと思います。 じぶんでもかなり色々調べました。 リスクはありますが、、、自分でコントロールできないことを減らしたいです。 何かアドバイスはありますか? 転職ももう厳しいでしょうし、どうすべきか考えたり調べたりしますが答えがです、キャリアとして積んでいます 現在ベンチャーで、給料も下がってしまい 副業でフードデリバリー をして家計を支えています
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