30手前の女、軽度ADHD持ち(診断済み)、正社員です。今の仕事は5年目で、自分で言うのもアレですが、職場でいじられキャラ?愛されキャラ?みたいな立ち位置になれてます。ADHDでありながらも周りからは変わったキャラくらいで留まり、仕事も楽しいのですが給料が不満です。 国家資格持ちで手取り19万くらい、年収は300万ちょいくらいです。諸事情により家計が厳しいのでせめて手取り24万くらいは欲しいです。 でも学歴が高いわけでもなく、転職がうまくいくかは分からないので今の仕事を続けるべきか悩んでます。 何か新たに資格をとって転職すべきでしょうか…よろしくお願いします。
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従業員が少なく、私を除くと3名なのですが、そのうち2人がどうしても苦手で退職を考えています。 下記がその2名の特徴です(呼び名をAとBとします) ①A(私の上司) ・あまり目を見てくれない。何か軽い報告をした時シカトされることがある。 ・指示が分かりにくい ⇨例えばやり方が2通り(◆と☆とする)あるもので、私がこれは◆のやり方ですか?と聞いたら、「これは☆のやり方でやるんだよ。理由は◯◯だから。でも◆のやり方でもいいんじゃない?」といった結局どちらか分からない曖昧な回答をよく使う ・他社の人にもタメ口多め ・Aの指示が分かりにくいため、私が他の人にやり方を聞くこと事があるがそれを良く思っていない ②B(先輩) ・言い方がキツい事が多々ある ⇨Aと話してる際、Aと私の話が噛み合わず少しお互いヒートアップしてしまった際、Bより「本当にクソみたいな会話で聞いててイライラした」と言われた。 ・自分を棚に上げて注意してくる Bは嫌なことがあるとわかりやすくキレる(上司にもキレるし、他社の人にでも電話口でも分かるくらいキレてる)が、私には嫌なことあっても流せなきゃだめだよ。自分は毎回流してるよなどと言う。 私が少しムキになって反論したりするとなんでそんなに怒りっぽいの?と言ってくる なぜかBは休憩をいつも1時間とらないが、私が繁忙期などで5〜10分休憩を早く切り上げて仕事すると叱られる(その分タダ働きしてるんだよや、管理職にBの働き方を私が真似してると思われるからやめて等迷惑そうに言われる) 個人の特徴はこういった感じですが、他に嫌なところを挙げます。 ◯私がミスした時にAB側と私側といういつも2対1の構図で責められる ◯同じ仕事でもAとBでやり方が違うのでどちらかのやり方で習うと、もう一方からやり方が違うと怒られる 職場にはもう1人従業員がいるのですが、密に関わるのがこのAとBだけなので、逃げ場がないように感じています。 社会人経験が浅いので、一般的にみたらこの環境がキツいのか、割と普通なのか判断がつきません。 またこんな理由で退職するのは甘えなのでしょうか。私のメンタルが弱いだけでしょうか。どうぞ率直なご意見をお願い致します。 長文失礼しました。
目は営業事務で5年近く働き、給料が低かったことと、人間関係が良くなかったため転職しました。 2社目は在職中で経理事務です。こちらは細かなことを要求され、詰めが甘い自分に向いてなく、周りも穏やかではない人が多いため徹底的に言われストレスを感じる日々です。 真面目ですが、自分の意見を主張できない性格の為、誤解を受けたりすることも多く、合わない人はいると思います。ストレスを上手く交わすことができない性格でもあります。 もしまた転職する場合は事務ではなく、1日で完結できるような仕事か、1人で黙々とできる仕事に転職したいのですが、また転職したくならないか心配です。 自分に合う仕事は見つかるでしょうか。
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下の共に女性です。相手は入社歴が2年目で女性が少ない職場、年齢も近いという事もあり指導係? 的な関係です。今までにも何度か仕事上での発言や態度にイライラし、本人にその都度教え対処してきましたが、もう限界かなと…。とにかく他力本願で、相手の事を考えない。小さい事でもトラブルがあればパニックを理由に鬼電してくる。一人称を自分の名前呼び。楽して仕事をこなそうとする。営業ノルマも、○○できなーい。1人じゃやだもん。とか普通に発言。などなど色々ありすぎて。真反対の性格で、仕事上常に一緒という感じではないですが、女性3人でグループLINEをしている為常に絡みありです。自分が我慢すればと思ってきましたが、全ての事にイライラしてしまい、ここ数日はLINEも会った時も挨拶だけにしています。そんな空気を察知するのは早いようで、向こうも態度が違います。私可哀想なんです。みたいな。 私はあくまで職場の同僚なので、友達ではないという考えなんですが、仕事が終わっても毎日個別LINEを送りまくってこられるような状況もしんどいのです。無理して仲良しこよしする必要ってないですよね?? ご意見お聞かせください。
率よく仕事を終わらせたい人間でバタバタ仕事をしていた方が自分に合っていると思っており、今日終わらせるべき仕事が終わっていれば帰ることを心がけていました。 以前、出向先で配属された場所で特段明確な仕事を指示されず何をしたら良いかわからない日々が続き、周りが残業しているので出向されていた身として帰ることができず毎日20時〜21時まで残っていて人間関係もうまくいかず精神病になってしまい3ヶ月ほど休職してしまった時期があります。私の目から見ても周りが忙しいとは受け取れませんでした。 その後の配属先では仕事が終われば定時で帰ることを徹底して取り組んできましたが、今回の異動先でまた同じ状況になりどうしたらよいかわかりません。 周りが忙しいのであればそれをフォローしてみんなが早く帰れるような職場にしたいのですが、何かやれることがあればやりますと言っても特に指示されることはなく、自分だけ早く帰っていて浮いてしまいます。 新人職員もいる中で中堅なのであまりでしゃばって電話対応や窓口対応するのもどうかなと思いある程度の対応で収めるようにしています。新人職員を差し置いて対応する部下もいますし。。 やることがない中で参考書を出して勉強しているのも気が引けますし(実際やっていたところ視線を感じてやめました。) 定時過ぎても帰れるにも関わらず残っている方たちはどう言った考えなのでしょうか。 仕事が終わっていればとっとと帰宅したいと思うのは社会人不適合者でしょうか。私の考えが甘すぎるのでしょうか。 こういった状況の中、周りの言動や行動に対してとてもちょっとしたことでもイライラしてしまいます。(マウントをとるような言動や他の部署の悪口など) また前と同じ状況になってしまうのではないかと毎日不安です。 10年働いた職場ですが転職も視野に入れています。 皆さんはどう乗り越えて来られたでしょうか。
ピー持ち(母方親族由来)で手が掛かり、加えて末っ子の私は本当は男の子が良かったらしく、両親から虐待を受けてきました。 ①具体的には竹刀や素手で殴る蹴る、両親の機嫌次第で外に追い出されベランダで寝る ②父からは胸やお尻を触られ、お風呂を一緒に入るのを実家から脱出出来る23まで強要される 断ると殴られ、食事抜き ③門限が小中は15時、高校以降は17時、如何なる理由でも破ると体罰 友達と遊ぼうにも時間がなく、ずっと挙動不審で関わり方々わからない ④高卒で逃げるように失踪しても、郵便局員の母が郵便局の通帳の履歴から私を発見し、連れ戻される ⑤高校の頃死にたくて海に行きましたが、夜中警察に見つかり、事情を話、父からは警察の目の前で殴られましたが、自宅に返されました。 最終的には市の支援措置を利用し、家族との関わりを断てました。 ⑥人との関わり方がよくわからず、両親から離れて暮らしてしばらく経つ未だに友達が一人もいないです。 現在31歳ですが、人間関係のトラブルが多くの理由で、50社近く(冗談ではなく)転職を繰り返しています。 若い頃は所謂無断退職も何ヵ所もあり、どこに行っても仕事が続かず、迷惑をかけてしまいます。 なんかどこで働いても特定の相手をイライラさせてしまうらしく、無視はまだしも、周りを味方に付け仕事を教えてもらえなかったり、場所によってはトイレの電気を消されたり、お弁当をゴミ箱に捨てられてたり、原付きのシートをズタズタに割かれたりしていました。 どうしたら定職に着くことが出来るでしょうか? 人との関わりって30歳過ぎからでも構築出来ますか? またハローワーク窓口にってこの事実を正直に伝えるべきでしょうか? 自分でも自分がよくわからず、とにかく人並みに生きたいです。
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰褒め」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰褒めしているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰褒めについて留意点等はございますでしょうか?
理が知りたいです。 例えば、私と仲のいい子をAちゃんとします。 Aちゃんがあまりみんなが食べなさそうなメニューを注文していたので私がえ!?これ好きなの!?とびっくりすると、Bくん(否定してくる人)は、お前人の食べ物にイチャモンつけるなよ。と怒って来たり、せっかく楽しく複数人で遊んでいる時に〇〇はお前のこと嫌いらしいよ。楽しい雰囲気をら壊してきます。 しかし、周りの人にBくん今日言い過ぎじゃなかった?と言うと、え?そうかないつも通りだと思うけどと言ってきます。私からは普通では無いことも周りは普通だと思っていることに驚きで私は人間関係上手く出来ないんだと1人で悩んでいます。私がおかしいのでしょうか 回答よろしくお願いします。
地方公務員7年目、子供持ちです。) 今月より新しい所属に異動となりましたが、仕事が難しいのもありますが、体育会系な雰囲気というか、消極的かつ内向的な性格な自分には合ってない感がすごいです。 さらに自分の係は自分含め3人なのですが、指導係的な先輩がものすごくきついです。一回で覚えろ系で、なんとなく年下に意地悪な感じで、上には媚を売るタイプです。(これは事前に他の人からこう言う人かもと聞いていましたが、まさにその通りでした) わかってはいたもののすでに3週間が経ち、色々間に受けてしまい、心身ともにかなり疲弊しています。朝起きたら吐き気もあったり、土日の間はずっと仕事のことばかり考えてしまいます。 正直、何もかも捨てて電車にでも飛び込んでしまえばとも思ったりしますが、子供のことを考えるとそんなこともダメだと思い返します。 結構頑張って今の仕事に転職した過去もあるので簡単に手放したくはありません。 またメンタルクリニックにも通いだし、とりあえず服薬しながら、通勤しています。 人間関係で辞めたり、仕事が肌に合っていないからという理由でこの年で辞めてしまったら他でも当然リスクはありますよね? もうこんなことばかり考えてしまい頭がおかしくなりそうです。 まだ配属されて3週間だと、これだけ気疲れするのは普通のことでしょうか?
解決済み
無いですか? 年も30超えていて子供も1人います。 この4月で配置替えがあり、その係に全く馴染めません。仕事もまるっきり代わり、どちらかというと国会関係の仕事でとてつもなく覚えることも多かったり気を使います。 さらに人間関係の面では、僕の教育ポジションの先輩かなりきつく(事前にきついと言うのは聞いていました)、小言をちくちく言ってきたり、一回で覚えろと無駄に体育会系でもう1ヶ月近くになりますがストレスが半端ないです。 なんとかメンタルに通いながら、服薬し頑張って3週間経ちましたが、土日ですらまともに休めません。 元々、気弱でそもそも人見知りもするので周囲にも馴染めてないです。 生活のためと割り切って頑張るべきですか? また、まだ1ヶ月も立っていないためある程度は慣れるものでしょうか? (個人的には辞めたくはないですが、医者からは適応障害と言われていて、身体がすごく重いです。) もう悩みすぎて、書き込みさせていただきました。
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