トとして働いているのですが、週一程シフトの被る大学生の子の髪が、とても長いです。 結んだ状態でもお尻のところくらいまであり、正直に言うとかなり邪魔です。 もちろん飲食店のため店のルールとして長い髪は結ぶ、というものがあり、その子もそれは守っています。 しかし、結んだ上でもお尻のところまである場合、それは結んでいる意味はあるのでしょうか…？ 狭い店内のため、何度か彼女の後ろ髪が料理に入りそうになっているところを目撃しています。 ルールを守っている以上、仕方のないことなのでしょうか？ 飲食店でそう言った長さの店員を見かけた際、不快に思ったりしますか？
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勤務でした。未就学児育ててます。 今年の１０月から時給があがることになり、 1080円になるとのことで、 そうなると社会保険加入必須になるといわれました。 入らないようにするには １ヶ月に1回週に３日働くようにすればギリギリ社保に入らなくて済むが、雇用保険も抜けなくてはならないと言われました。 私はまだ今後2人目も考えていまして、 土日はワンオペが多いため週５日フルタイムは正直きついと思っています。 雇用保険は育休手当がもらえるので入りたいです。 社会保険と雇用保険の加入条件に 週20時間以上とあるためどっちかだけ入るというのが駄目だと会社に言われました。 従業員は多いです。 どっちも入るか、どちらも抜けるしか方法はないのでしょうか…
が変だったり。 不採用ですよね……。 看護助手のパート面接を受けに行きました。 アルバイト面接のような感じかと思ったのですが、 正社員面接の形式（面接官3人）で、練習もしておらず 受け答えがまとまっていなかったり、質問の返答に対して沈黙があったり、敬語がおかしかったり……。 やはり不採用でしょうか。 ちなみに私は通信制高校の3年生です。 過去に高校を転校したことがあり、その理由を聞かれて少し泣いてしまいました。（声を震わせて答えてしまった） 面接後に、他の看護師の方に病院内の案内と、病院の紹介（パンフレットを見ながらの説明をうけた） がありました。 その看護師の方に『将来看護師になりたいこと伝えたなら大丈夫』と言われましたが心配です。 （私は将来看護師になりたいことを伝えた） 面接ボロボロで受かった人はいますか？ 質問は20個以上あったと思いますが、全て沈黙した後におかしな敬語で答えてしまいました。
解決済み
園の子供がいるので今は短時間勤務希望ですが、子供が大きくなったらフルタイムで働きたいと思ってます。 そういう働き方ができる仕事を探していますが見つかりません… 年齢も、40歳なのでまた転職は厳しいと思うので長く働けそうな仕事を…と選びすぎると条件に合う仕事がないです。 ブランク8年、覚えが良い方ではないので、働くことへの怖さもあり仕事選びも慎重になりすぎているところもあります。（きっと自分が覚えが早い、要領が良いという自信があれば悩んでないです） ブランクがある方はどんな仕事でもやってみようとみんな思って仕事ができるものでしょうか。 私みたいに仕事を選ぶ人間はおかしいですか？ 働きたい気持ちは強いのに仕事が見つからず毎日鬱々とした気持ちです。 この気持ちも甘えなのでしょうか。
5回目ですが、指導係のパートさんが休みで、初めて一人でやりました。大きなミスはなく、滞りなく作業を終えたと思っていたのですが、最後あたりに「今の1.5倍早くできませんか？」と言われました。 できなかったらやめさせる可能性はありますか？今一緒にやってる先輩と、シフトを交代交代にする形でシフトに入る予定になっています。 時給がいいせいか、タイパにすごくこだわっているように見えます。無理に急いで失敗すると逆に時間の無駄遣いです。どこもそうならどこに行ってもつらい思いをするだけです。いづらくなるたびに仕事を転々とするしかないですか？
性）が視察に来ており、邪魔にならないようにスタッフルームへ入って着替えて出勤の挨拶を店長や他のスタッフの方と本社の方にしてから業務開始12分前にタイムカードをきりました。 業務の引き継ぎの話を聞くと、どう考えても無理難題な量の在庫確認数とその報告期間に、相方さんと「いや、これはどう考えても無理ですよ、」と二人で話していると社員の方々が話し合いを終えて帰っていきました。 お疲れ様でした、とレジから頭を下げて声を掛けていたら、1人の白髪の本社の方が急に私と相方さんに中指を立てて出て行きました。 社員の、本社のしかも役員がやる事じゃないと思います。 腹が立って仕方ない。 パワハラ、セクハラはこちらに相談のポスターが貼ってあるので、ここに電話するか、本社に匿名で電話しようかと思っていますがどっちがいいですかね？
と言ったんですけど、他のやってたバイトも続けたかったから採用されてから「月間30時間だけ入れません」と言ったら、 エリマネの人が来た時に「若いから言うけど面接って言うのは労働条件を確認する場だから150時間入れるって言ったのに月30時間入れない時間があるのはおかしい」と言われました。まだ高一の年齢ですが、高校をやめて将来の夢の為に貯金をしていたのになんなら月間150時間じゃ足りないから掛け持ちもしてるのに、怒られてストレスが爆発したのかその人の見えないところで泣いてしまいました。これって私が悪いですか？
れてる理由としては理不尽なのでほっといていたのですが、必要なことを自分にだけ伝えてこなくてすごくやりづらいです。 業務で出た問題に対してパートの中でルールができていて 自分だけがまったくなにも知らされてない状態です。 幸い情報を流してくれる方がいるのでその方から聞いてついていけてはいるのですがその方が退職される予定で今後がかなり不安です。 また自分のミスや少しやり方が違っただけですぐ社員に逐一報告していて本当に辛いです。 最近やり方が変わったことが伝わってなくて結果的に自分のせいで大事になってしまったことがあります。多方面でかなり注意を受けました。悔しいです。また社員もその方にはよいしょしてて相談しても流しててとのことです。どうにかなりそうです。 やはり辞めるしか方法はないのでしょうか、、
かりますが、誰でも出来るような仕事なのでしょうか。 仕事をされてる方、関わりのある仕事の方がいらっしゃいましたらどのような感じなのか、教えていただけると幸いです。 定年は６２歳。更新して６５歳迄です。 因みに私は現在５４歳です。
す)、来月から出勤日数を3回までに減らされてしまいました。 他のパートは私よりたくさん入っています。あまり休んでいないからだと思います。 子供の体調不良とはいえ休んでしまった自分がもちろん悪いのですが、ここまであからさまに減らされるのは少し酷いのではないかと思います。 かといって増やして貰ってまた休んでしまうことになったら申し訳ない、とも思います。 子供がふたりいるので片方が熱を出すと、もう片方もやはり熱が出ます。なので休む日も増えてしまいます。 面接の時には子供の体調不良のお休みは仕方ないと言われましたが、ここまで減らされるとは思っていませんでした。 退職を促されているのかなとも思っています…。 子供いながらって本当に働きにくいと痛感しております。 皆さんの意見をお聞かせください。
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