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「パート」を含む質問

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解決済み

専門家が回答（5）

パート即日辞めたい。製造業のパートを始め4ヶ月が経ちました。昨日上司から・何の成長もしていない今まで何をしていたのですか？・責任感を持って仕事...
何の成長もしていない今まで何をしていたのですか？・責任感を持って仕事をしてほしい・今はもう覚えていくというフェーズではなく、覚えていて当たり前スピードと正確さ（ミスをしない）を求めています・頑張っているのはわかるけど、遅い今は褒める所がない・いじめてるわけじゃないです等きつく言われました。同時期に入って方も別日に1時間叱責されたみたいです。最終的には、頑張って下さい！と言われたのですが辞めろって事ですよね？どうしても苦手な作業があり、向いてないから辞めようと思っていた矢先の出来事で、その時に辞めますと言えばよかったと後悔しています。週明け出勤なのですが、今日で辞めたいと伝えてもいいのでしょうか。製造業なので、1ヶ月いても辞めるのに教わるのが申し訳ないです。また上司が来てたり来ていなかったりで月曜日に来ているかはわかりません。その場合、電話で辞めたいと伝えるのは非常識でしょうか？
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回答数
3
質問日
2026/08/09
パート先で交通費（バス通勤）と自転車通勤の件で責められています。パート勤務（週2〜3日、月12日程度）をしています。現在、職場へは申請通りバス（片道...
2〜3日、月12日程度）をしています。現在、職場へは申請通りバス（片道4kmほど）で通勤しており、交通費も支給されています。しかし、晴れている日はまれに自転車で通勤することもあり、それを見たパート責任者からバス申請なのに自転車で来ているのはおかしい、みんな自転車で通っているから自転車通勤に変更してほしいと強く言われ、本日中に返答するよう迫られています。ですが、片道4kmを自転車で通うとなると、雨や台風などの悪天候時は非常に危険なため、そういった日はどうしてもバスやタクシーを使っています。なのでバスで統一したらだめですか？というと、自転車できてたら他から文句がでると。自転車通勤に変更してしまうと手当は1000えんていどでるか、あるいは出ない。悪天候時に自費でバス代やタクシー代を払うことになり、金銭的にも負担が増えます。申請はいずれか一つとのこと。安全面や体力面を考えても、毎日安心して通えるバス通勤のままにしておきたいですが圧が強く。。「手当の額や、雨の日の安全面・体力面を考えると、申請通りバスで通いたいです」と答えてバス通勤を継続するのは、会社やパート責任者に対して我がままなことなのでしょうか？アドバイスをいただけると幸いです。
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回答数
11
質問日
2026/08/08
パートの履歴書で、学歴詐称？というか高校名を偽ったとしてバレることってありますか？今度新しいパート先の面接に行きます。家庭の事情で、高校を卒業後ずっ...
？今度新しいパート先の面接に行きます。家庭の事情で、高校を卒業後ずっとフリーターをしているのですが県内でも偏差値が高く有名な高校を卒業している為、なんでここ卒業してフリーターなの？なんで大学行かなかったの？正社員にならないの？という質問をされたり、頭が良さそうだからという理由でバイトなのに責任を負う業務を任されたり、色々面倒くさくなってきたので近所の偏差値普通の高校名を書こうと思ってます。中学時代は友達もおらず、誰かと遊ぶこともなく、趣味もなく勉強だけしてたらその高校に合格出来ただけで、本来はそこまで頭が良い訳ではありません。今は勉強もしてないですし、ただの内気なアラサーです。同じような経験のある方、教えてください。
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回答数
2
質問日
2026/08/12
パートです。人事の雇用改善相談に電話しました。内容は身バレ防止のため詳しい内容は伏せさせていただきますが、ハラスメント行為についてです。返答は「直属の上...
伏せさせていただきますが、ハラスメント行為についてです。返答は「直属の上司に言ってください」「こちらから直属の上司に連絡いれるか、そちらでするかどちらが良いですか？」と言われました。ハラスメント窓口ってこんなもんですか？
- 回答受付中
回答数
3
質問日
2026/08/11
パートで、「早く終わったら帰ってもらう」というのは、よくあるケースですか? ホテル内のビュッフェで、調理補助みたいなパートをしています。ビュッフェの終了...
ル内のビュッフェで、調理補助みたいなパートをしています。ビュッフェの終了時間は毎日同じですが、その後の片付けに１時間程度かかります。ホテルなので7－9月の繁忙期はとても忙しいのですが、忙しいのは開店している２時間半で人数が多ければ片づけがはやく終わります。通常は(というか、面接時の話では)１日、4時間半から５時間なのですが、手が回らないと、一番忙しい2時間半だけシフトを入れられます。せっかく仕事に入るのなら準備と片付けの4時間半は仕事をしたい、と思いますが、そういうものなんでしょうか? それも、ホテルのせいか、２日後の出勤時間さえ、「まだわからないのよね。部屋が埋まったら、またラインを入れるから。」というケースがとても多い。６月は出勤２0日(ほぼ４時間半－５時間)で、７月は出勤１２日(ほぼ２時間半)でした。８月は出勤２７日の予定ですが、２時間半出勤が多いようで、ほぼ休みがなくても、６月をかなり下回りそうで、ばかばかしくなっています。
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回答数
10
質問日
2026/08/02
パートの社会保険加入ついて質問です。現在10時から16時まで（繁忙期は17時まで）夫の健康保険の扶養の範囲内でパートで働いています。 4月から繁忙期等の...
で）夫の健康保険の扶養の範囲内でパートで働いています。 4月から繁忙期等の残業は年収に含めないということで130万円の壁は大丈夫です。今年60歳になり扶養の範囲が130万から180万に変わるのでもう少し収入が増やせると思っていますが、正社員の4分の３を超えてしまうと社保加入もしくは国保加入になりますか？正社員は1日7.5時間勤務で月に21日から22日勤務です。現在私は、130万円内に抑えるため、月に16日.17日で5時間勤務になっています。 60歳になった時に、この勤務日数と時間を超えてしまうと、やはり扶養から外れてしまうでしょうか？
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回答数
3
質問日
2026/04/09
パート辞めたいパート始めて2ヶ月なのですが、辞めたいです。人間関係は良いのですが、仕事内容が合わず、うつ病が悪化しました。薬の量を増えて、出勤前やな...
すが、仕事内容が合わず、うつ病が悪化しました。薬の量を増えて、出勤前やなんでもない時に涙がポロポロこぼれてきます。仕事にいけばなんとかこなしてはいるのですが、もっと酷くなる前に辞めたいです。試用期間の契約が3ヶ月で8/15までの契約です。辞めるにはそこまで働かないとダメでしょうか？シフトもお給料の〆日も15日なんですが、7/15で辞めるなんて無理ですよね？辞めると言ってから1ヶ月働けるか...正直しんどいです。面接時には、うつ病で服薬通院してることは話してあります。無理のないようにねと言ってくれたのですが、仕事内容がとにかく合わず、体にも出てしまってるので、できるだけ早く辞めたいです。
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回答数
6
質問日
2026/07/11
パートを辞めたいです。今の職場で２年程働いてます。人手不足の中、社員の方が産休に入る為、どこかの店舗から社員が来るとの話でしたが、本部の方から「そちら...
休に入る為、どこかの店舗から社員が来るとの話でしたが、本部の方から「そちらに配置出来る社員が居なくて目処が立たない」との通達があったようです。産休に入るのは前々から分かっていた事ですし、社員の方が妊婦の為、出来る事も限られてその他の業務を今居るパートで回してる状況です。仕事や責任、負担ばかり増えてお給料は変わらず、バカバカしくなってきました。今月から転職活動をしてますが、結果次第では7月末で辞めようと考えてます。有給が10日程残ってるので来月末で辞めるとなると7/21が最終出勤日と考えてますが、退職を伝えるのは今月末でいいのでしょうか？それとも有給を使いたいので6/21に伝えるのがいいのでしょうか？
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回答数
6
質問日
2026/06/07
パートを辞めようか、続けようか悩んでいます。辞めたいと思う理由としては、新しいパート先に変わって3ヶ月程経ちましたが未だに働く当日になると緊張で思考が纏...
パート先に変わって3ヶ月程経ちましたが未だに働く当日になると緊張で思考が纏まらず、お腹を下す、勤務中も働き始めの2〜３時間は緊張のせいか手が震えて言葉を噛んだりしてしまう、ミスを繰り返すなど一向に職場に慣れないせいです。あと、シフトの都合上他のアルバイトやパートさんとは入れ違いになるため仲良くなるタイミングもなく、接客業ではあるのですが応対するのは客か同じ時間に入っている上司の二択で、自分の存在が浮いていると感じ、悩みを相談できる相手がいないのも憂鬱の原因だと感じています。今まで何回か転職しましたが大体1・2ヶ月程度で緊張感はなくなったので、今の職場は合っていないんだと思います。症状を調べたら適応障害の疑いもあると出てきました。悩んでいるのは、勤務条件自体はとても良いからです。今の職場は歩いて10分足らずの場所にあり通勤がとても楽で、業務上マスクが必須(私は化粧っ気がないのと口元にコンプレックスがあります)なのが有難いのもあり、辞めるのが勿体無いと思う自分もいます。このような場合は辞めた方がいいか、続けた方がいいか、皆さんの意見を聞きたいです。
- 回答終了
回答数
3
質問日
2026/05/31
パート先（接客業）で常連客から連絡先を渡されて番号を教えてしまい後悔しています。どなたか今後の対処法を一緒に考えてください。私は４０歳前半の既婚女性で...
どなたか今後の対処法を一緒に考えてください。私は４０歳前半の既婚女性です。先日常連客（5.60代既婚者）に携帯番号を書いた紙と白紙の用紙を渡され、『ここに番号書いて！』と言われました。普段差し入れをくれたり世間話をする仲の良い常連さんだったので断り辛くとっさに番号を書いてしまいました。この年で既婚者と解っていて番号を聞かれるとは思っていなく、対応を間違えてしまい凄く後悔しています。日に日に常連のお客さんへの嫌悪感も高まり精神的にしんどいです。店長や主人にもこの事を相談すると、まずなんで教えた？！との事で呆れられてます、、本当に後悔していて着信履歴を見て恐怖感すら出て来てます。私がお店にいないと他のバイトに今日◯◯さんはいないのか？とか聞き回っている事も判明して恐怖です。（名札はイニシャル表記なのに何故か名字がバレてます）着信に対しての返答はしておらず、今後パートに行くのが憂鬱です。このまま返事をせずに次回パートで会った際に『先日はとっさに家の全然使っていない携帯番号を教えてしまったが、会社の個人情報の関係で番号交換は禁止されていた様です。すみませんが番号は削除してください。』と伝えようと思っています。もっと角が立たず相手も納得する言い回しとかありますでしょうか？？一度断ってもしつこい様なら出禁リストに入れて大丈夫と店長に言われましたが出禁を伝えるのも憂鬱だし逆上されたらどうしようかと不安です。（だいたい1人シフト勤務です。）なんだかこの事を考えるだけでパートを辞めたいと思いますが、やっと仕事に慣れて来て辞めるのも悔しいです。番号を渡してしまった事への非難は充分に周りから受けて後悔しているのでそこはあまり非難しないで貰えたら有り難いです。長い文章を読んでもらいありがとうございます。どなたか知恵を貸して下さい。よろしくお願い致します。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2026/08/10

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