「パワハラ」を含む質問

パワハラを繰り返す女上司が居ます。 もう時期パワハラを受けていた部下が退職するそうです。ターゲットが居なくなると新たに別の誰かがパワハラ女上司の標的にされてしまいますか。

うです。ターゲットが居なくなると新たに別の誰かがパワハラ女上司の標的にされてしまいますか。

パワハラの加害者が被害者側から損害賠償請求された場合、賠償に応じれば罪は償ったとして会社から懲戒を受ける必要はなくなるのでしょうか。 被害者は会社に対して...

して会社から懲戒を受ける必要はなくなるのでしょうか。 被害者は会社に対して加害者の懲戒処分を要求することはできないのでしょうか。

パワハラされやすい人の特徴はありますか。

パワハラで家族が自殺しました。 遺書には具体的な氏名や行為については書かれてはいませんでしたが、パワハラが原因である事は『会社の人』宛の遺書に書かれていました。

ませんでしたが、パワハラが原因である事は『会社の人』宛の遺書に書かれていました。 会社にお金を請求したい訳ではありません。 だけど、このまま有耶無耶にされ、なかった事にされるのは遺族として辛いです。 少しでも会社にダメージと言うか、家族の死を無駄にしたくないこちらの気持ちを分かってもらうにはどんな方法がありますか。 もうこんな事を繰り返さないように反省してほしいんです。

パワハラについてです。 パワハラされるのは、私の性格が原因で私が悪いのですか

パワハラを受けています。お知恵をお貸し下さい。 初めまして。大手企業に外部社員として勤務している者です。現在、職場のパワハラが原因で退職を検討しているので...

して勤務している者です。現在、職場のパワハラが原因で退職を検討しているのですが、単に辞めるのは自己都合退職になりえますし相手はノーダメージですので癪に触ります。 そこで、会社都合退職・相手に少なからずダメージを与えた上で去りたいのですが、どういった方法がありますでしょうか。 効力のありそうな録音につきましては、しばしば難しい環境なのでそれ以外にも良い方法や今後のために明日から対策をした方が良い事等ありましたらお教えください。 ちなみに、精神科や心療内科への通院履歴や精神疾患の診断書は効果ありますでしょうか。 併せて教えていただけますと助かります。 当方、十分に戦える体力は残っていますので、案は多ければ多いほどありがたいです。 よろしくお願いいたします。

パワハラというのは立場が下の者が受けるものなので つまり新入社員が無敵って事ですか？

パワハラというのは立場が下の者が受けるものなので つまり新入社員が無敵って事ですか？

パワハラかどうか判断に迷っています。 30人規模のグループのテレワークでミスを上司から指摘されました。 スクリーンショットを貼り付けこと細かく指摘されました。

司から指摘されました。 スクリーンショットを貼り付けこと細かく指摘されました。 以前この上司に人格を否定されたパワハラにあい休職しました。今でも自分の指摘の際はスクリーンショットでみんなの見えるチャット内で指摘します。他の上司にも相談しましたが改善されず。外部機関にも相談しましたが相手にされませんでした。 この場合はパワハラにあたるのでしょうか？それとも自分の気にしすぎでしょうか？

パワハラの基準最近低くないですか？なんでもかんでもパワハラ言い過ぎ。大体こんなこと言ったら時代が違うからというわけのわからん言い訳いって逃げるって頭おかしくないですか？

と言ったら時代が違うからというわけのわからん言い訳いって逃げるって頭おかしくないですか？

パワハラをする人は、何を考えているのですか？