いばかりに 面接官の方が質問に答えてくださっても 「〇〇なんですね。ありがとうございます。」 みたいな感じで話が終わってしまいます。 (実際は畏まって話します) 自分でもそれで会話が終わってしまうのはあまり印象が良くないのはわかるのですが 答えて下さった内容からどのように会話を発展させればよいのか、相手のどのようなところに興味を持てばよいのかさっぱりわかりません。 なにか話を発展させる良い方法はないですが
解決済み
です。 現職の求人には年間休日125日と書いてあったのですが、入社してみると125日の中に会社が決めている計画有給の日数も足されていて騙された気分になりました。 次の転職先で年間休日に計画有給は含まれているかどうかを確認したいです。 やはり印象は悪くなるでしょうか。
ありますか? その面接はその日に2回役員面接があり、逆質問の時間をそれぞれ10分ほどいただきました。 その中で私がお聞きした質問に対して前半後半それぞれ2,3分ほど語って教えていただきました。 ちなみに前半は4つ、後半は3つほど逆質問しました。また、前半の面接では上手く答えられない質問もありボロボロでした。
ですが、「○○(企業名)様は激務なのかなという印象が個人的にあるのですが、実際の所はどうでしょうか?」という質問をしてしまいました。今にして思えば、普通に一人前になるまでにはどれくらいかかりますか?とかで良かったと後悔しています。社会人の方からして、この逆質問をされたらその学生は落としますか…?
ないです。 なぜならその企業によって聞かれても面接の短時間では説明しにくいこと、実際に働いたときに実際見て伝えるほうがわかりやすいこととかあると思います。 逆になぜ逆質問したほうが受かりやすいという根拠があるのか教えてほしいです。 ちなみに合格しましたらいち早く貢献できるように頑張りますのでよろしくお願い申し上げます。などの自分の意欲を伝えるだけのフレーズはNGだそうですので尚更よくわからないので、詳しい方いらっしゃいましたらお願いします。
ど途中から和らぎ、言葉遣い等も丁寧でよかったと思います。 と言われました。 内容に関してお褒めの言葉がなかったため、自信がないのですがそういうものですか? また、こういったことを聞くのは良くないことだったりしますか?
回答終了
を感じて合格をいただくことができたのでしょうか? ・〇〇様が携わられた事業や業務の中で御社の理念(コーポレートメッセージなど)を体現した経験を伺ってもよろしいでしょうか? そのほか就活の逆質問でいいものがあれば回答に記載いただきたいです。
約社員の面接に行きます。過去にも契約社員の面接を受けていて、その際は 正社員登用制度ありの企業だったので、「長く働きたいと考えているのですが、正社員登用制度について教えてください」と聞いていたのですが、今回の企業は何も記載がありませんでした。 記載がないのに、「長く働きたいと考えているのですが、自身の頑張りしだいで正社員を目指せますか」と聞くのは図々しいですよね?
りですが、後悔も多いです。面接のやりとりは特に大きな失敗はなかったと思うのですが、 用意していた逆質問が、面接の過程から、そぐわ無い内容だと思い 面接の中で気になったことを1つだけ質問しました。 専門職ですが特殊な職場であり、業務内容についての質問は聞き出したらキリがないため、単純にやり取りの中で気になったことを聞いた感じです。 今思えば返答に対し更に質問するなどもう少しラリーをすれば良かったのか。大丈夫ですか?に対しても、大丈夫です、ありがとうございます、としか答えられず。 逆質問をしっかり対応できていたら受かってたのに、と思えるほど手応えはなく、そもそも数名のうち1人しか合格しないのでもうほとんど諦めてはいるのですが、今後のために意見を聞きたいです。よろしくお願いします
。 来週とある商社の一次面接がありますが応募職種が同じ貿易事務のため、面接の逆質問で何を聞けばいいか悩んでいます。 面接官として参加されるのは採用担当者の他に、部署の担当者の方々(直属の上司になる方と同僚になる方)とのことです。 未経験の業界だと「入社までに勉強しておくべきことはありますか?」とか「一日の流れについて教えてください」などの質問を用意していますが、同じ貿易事務ということもあり、一日の流れなどは大体分かっているのでなかなか思いつきません。 現職と応募企業で異なる点を挙げるなら、取り扱い商材が異なることぐらいです。 お恥ずかしながら、ヒントをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
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