「面接 逆質問」を含む質問

面接の逆質問で 面接対策を行う際に将来のキャリアと向き合う機会があると思うのですが〇〇さんが御社へ入社する際に思い描いていたキャリアプランは実現できていますか？

が〇〇さんが御社へ入社する際に思い描いていたキャリアプランは実現できていますか？ また実現するにあたって努力してきたことはありますか？ といった内容の質問はありですか？

面接の逆質問で「私の面接で改善した方がいい点はありますか？」と聞いてもいいですか？ 印象が悪くなったりしますでしょうか。

？ 印象が悪くなったりしますでしょうか。

面接で逆質問で今回の面接のフィードバックを聞いたのですが、初めは表情が堅かったけど途中から和らぎ、言葉遣い等も丁寧でよかったと思います。 と言われました。 内容

ど途中から和らぎ、言葉遣い等も丁寧でよかったと思います。 と言われました。 内容に関してお褒めの言葉がなかったため、自信がないのですがそういうものですか？ また、こういったことを聞くのは良くないことだったりしますか？

面接の質問 逆質問する時、どう言ったことを聞けば、面接官良い印象を与えれますか？

面接の逆質問で「御社で活躍されてる方の共通点」を伺ったんですが、困ったなーと言われましたが、これ不採用フラグですかね？

れましたが、これ不採用フラグですかね？

転職面接の逆質問について。 面接に何でも質問して下さいと面接官から発言があり、希望年収について先方から話があり会話の流れで私と同年代の年収はどの程度か聞い...

望年収について先方から話があり会話の流れで私と同年代の年収はどの程度か聞いたところ、人によるので回答できないとの事でした。 何らかのモデルは示す事が出来るはずと思いますが。 単純に言いたくなかっただけでしょうか？ 逆にどういう聞き方をすれば答えてくれたのかも気になります。皆さんのご意見をお願いします。

面接の逆質問の時間がある際、メモはとっても良いものなのでしょうか？ また、事前に逆質問をメモに書いておき、それにメモをするのはどうなのでしょうか？

逆質問をメモに書いておき、それにメモをするのはどうなのでしょうか？

中途採用の一次面接で逆質問ばかりだった経験のある方いらっしゃいますか？ 自分の対応が良かったのか、どうするべきだったのかを今後のために知りたいです。 所用...

応が良かったのか、どうするべきだったのかを今後のために知りたいです。 所用時間は1時間いただいていましたが、「これから30分程度経歴などを伺いたいと思います」と開始。 ・書類の経歴読み合わせ5分 ・書類のスキル読み合わせ5分 ・会社説明10分 ・逆質問30分 時間はおおよそです。 書類は今はじめて見たかのように熟読されていて、私から補足などを伝えるとかえって混乱させてしまうと思いこちらからはなにもせず。所々でいただいた質問に答えるのみ。 ある程度読み終えたタイミングで根掘り葉掘り質問いただくと思いきや、会社説明の時間に。 その後「弊社のことで質問はありますか？」と逆質問タイムになりました。 逆質問のアンサーに自分の経験と共感を返す、志望動機も今だと言うタイミングを見計らいねじ込む。と自分なりに善処しましたが、いまいちやりきれない時間となってしまいました。 最終面接であれば理解できるのですが、一次面接でこのような面接となるのはなぜなのでしょうか… ヒアリング力を求められる職だと認識しているので、書類や過去の話ではなく今の私が会話の中でどう自分のアピールに待っていけるかなどを実践的に見たかったのかな。とも思いましたが、それにしても質問が少なすぎて、冒頭10分でなしと判断されたのかな…などと妄想を膨らませてしまいます。 逆に早々にOKと判断されたなら、合否連絡が速いように思いますが、すでに数日経過しているため自分の対応に自信が持てません。 こういった面接ではどう振る舞うのがベストなのか、ご意見いただきたいです。

面接の逆質問で「未経験から入社された方で、早く成長される方に共通する特徴はありますか？」は鉄板で採用担当の人は聞き飽きていると思います。 この後どのよう...

すか？」は鉄板で採用担当の人は聞き飽きていると思います。 この後どのように答えれば好印象でしょうか？

面接で逆質問した後、内容を理解した後の相槌として、わかりましたの敬語はありますか？「承知いたしました」は何か変な気がします。 また、別件ですが、面接が終...

？「承知いたしました」は何か変な気がします。 また、別件ですが、面接が終わった後はお礼のメールしますか？