中です。 高卒で就職した方は分かると思いますが、当時は学校斡旋・推薦ありきでの就活でしたので、不採用がほとんどありませんでした。 それに志望動機が薄くても、まだ学生だからで易しめな企業が多いように感じていました。(市役所とかは別) ですので、ホントの就活の洗礼を今受けております。 よく耳にする、企業研究、主にどのように皆さんされているのでしょうか？ HP見たり、説明会に行くのはもちろんですが、その中でどの点を重視しているのでしょうか。 参考までに教えていただきたいです。
解決済み
バイスを下さい。 パソコンのエクセルでやると書くより時間を短縮できますが待ち運びやこまめに見れませんよね。 手書きだと時間がかかることや消したりすることに手間かがかかりますが、こまめに確認できます。 まだ、ルーズリーフに書いてファイルにまとめると情報が更新された時に位置を入れ替えたりできます。 みなさんは就活をしている時どのようにやりましたか？アドバイスください。
回答終了
とを調べていました。 業種は衣服のお直しです。 そこはお直しのおすすめ店ランキングなどにも載っておらず(むしろ接客が雑だったり)、企業の口コミを見れば給料低すぎて辞める人が多いみたいで客観的に見ていい所がひとつもありません。 ホームページを見ればもちろんこだわって仕事をしていることや、特殊機器の扱いがあることが伝わるのですが客観的評価する時の良さの見つけ方を教えて欲しいです。 正直第一候補があと少しで決まりそうなので面接を受けなくてもいいのですが、一応調べておきたいためよろしくお願いします。
率90％】 この企業は客観的にみてどうなのでしょうか。 社会人の先輩方何か感じることあれば是非お聞きしたいです。
めているのですが、どの企業を調べても (企業名) やばい でヒットします。 実際はそういうものなのでしょうか。
回答受付中
ってやりたい仕事領域などは明確にできてきたのですが、他の領域についても勉強するべきなのか悩んでいます、記事が多すぎて、、
で働いています。何の障害かは個人情報なので伏せます。 何年経っても業務が少なく、暇な時間が多いことに不満があるのと、パソコン関係の資格を取った、ということで、転職活動をしています。何の資格かも個人情報なので伏せます。次の職場も障害者雇用にしようと考えています。 この前、面接官に「企業研究が甘い」と指摘されました。おそらくこの企業も落ちると思います。 頑張ってるつもりなのですが、いざ企業研究を進めると「この企業は男社会だから女性の自分にとって厳しい」だの「この企業は体育会系だから私には無理だ」だの「この企業は給与が高いから仕事が多いに違いない」など、偏見で納得してしまいます。 そりゃこんなんじゃ、面接官から企業研究が足りないと言われちゃいますよね。 そもそも私は業界地図などを読んでも、さっぱり頭に入らない脳みそです。 こんな私ですが、どうやって企業研究を進めればいいですか？支援してくれる人は沢山いるので、相談しながら進めることもできますが、時間は限られてますし、自分で調べて無さすぎて、相手をイラつかせないか心配です。
みたいな記事を見かけますが大手の企業で働くような人たちは「あなたの会社の企業理念は何ですか？」と不意に聞かれたら答えることができるのでしょうか？ 企業研究では相手の調べる姿勢が大事！みたいな取り組みへの姿勢が評価されると思うのですが正直馬鹿馬鹿しいなと感じることがあります。 企業で働く人のほとんどは会社の企業理念とか意識せず働いていますよね... 履歴書でも企業理念の〇〇に共感し...みたいな いやいや本当かよwみたいなことを書く人がいますが （もちろん本気で共感している人もいると思いますが） 面接官の立場としてはそこはあまり重要視していませんよね？
就くのはかなり非現実的でしょうか？
じようなことをやってる企業もあるかもしれませんし、その企業ならではなんてないですよね？
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