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企業研究での質問です。 【年間休日113日、平均有給取得日数10日、3年後の定着率90%】 この企業は客観的にみてどうなのでしょうか。 社会人の先輩方何か感じることあれば是非お聞きしたいです。
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定着率は確かにすごい 休日数と取得日数の少なさがとてもアンバランスです 私なら信じません
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