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「リストラ」を含む質問

27,067件

解決済み

専門家が回答（1）

私はリストラ経験者でその会社にいたころは正社員で給与は２０万ちょっと、休みは土曜は12時ちょっと過ぎまで日祝休み、残業は無しで17時頃退社でその職場をリ...
は12時ちょっと過ぎまで日祝休み、残業は無しで17時頃退社でその職場をリストラされた後は前職と同じような労働条件の会社を探し、なかなか見つからないので仕方なく小売店でアルバイトで月給は１２万程度、前職と違う休みは平日で日祝は休みなしな上に盆、年末年始も無しで、残業は１８時退社ですけど１時間多めの１９時退社だったのですが、こんな労働条件で働いていて「前の職場は緩かったなあ。本当に生活変わったよ」とか愚痴っていた時期があったのですが、生活が変わったとか言いたくなるのは当然でしょうか？いつも、前のところは緩かったし人が休んでいるときに働くのも嫌気がさしたし、悪い意味で生活変わったと思ってました。
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回答数
2
質問日
2025/10/14
リストラに遭った場合の菓子折り。友人が2月末でリストラ退社します。約5年の勤務でした。 ※通知は半年前でした。この場合も菓子折りは必要でしょうか？
務でした。 ※通知は半年前でした。この場合も菓子折りは必要でしょうか？私は相談され「要らないのでは」と伝えましたが、どんなものかと思いまして。気持ち、って難しいですね。
- 解決済み
回答数
11
質問日
2024/01/27
会社からリストラ宣告を受けました。これからどうするべきでしょうか？ 48歳、女、某電子部品メーカーで購買担当として働いています。先週の金曜日に会社からリス...
某電子部品メーカーで購買担当として働いています。先週の金曜日に会社からリストラ対象だと告げられました。（在籍は7月一杯まで、早期退職扱い、割増退職金あり、1千万ちょっとになります）大学卒業以来ずっと働いてきただけにとても大きなショックを受けています。リストラを宣告してきた専務も、どこか再就職先はないかと子会社、下請け、取引先等聞いてみてはくれたらしいのですが、こんなノースキルのおばさんはどこも要らないみたいです。ただ、専務の親族が経営している建設会社で設計補助のフルタイムパートとして働かないかと言われました。（週5、8時間、時給1350円、社会保険あり、経験・資格不問）リストラの理由としては、部署を派遣さんと管理職のみで回したいからだそうです。私の経歴は、学歴は明治大学文学部卒、資格は英検2級と原付免許のみ、職務経歴は一般職として入社後2年ほど営業事務を経験→現在の部門に異動→10年ほど前に会社の制度が変わり総合職に転換、現在に至るといった感じです。業務内容は定形的なルーチンワークが中心でした。パートの話を受けるか、どうにか正社員の求人を探すか、それとも派遣などの道を探るかどうすれば良いでしょうか？両親他界済み、未婚、貯金は5000万円ほどあるので非正規になっても逃げ切れるような気もしますが甘いでしょうか？？支離滅裂ですみませんが、ご回答いただけると幸いです。
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回答数
8
質問日
2025/06/17
リストラって仕事のできない人が切られると思ったのですがそうじゃないんですね？仕事ができないに加えて高年齢のおじさんがいてリストラするよう内部通達があった...
事ができないに加えて高年齢のおじさんがいてリストラするよう内部通達があったようなのですがそのおじさんはどうでもいい事務仕事一つでも自分から離さず、譲るよう言われてもガルルルと威嚇してくる、ちょっとしたことで激昂したり奇行が目立つ人のため上司も何も言えず時間ばかりが経過しててみんな困っています使えないおばさんでも同様で逆ギレして私は絶対辞めません！訴える！といって居座っています結局当たり障りのない、ある程度若く能力も別に問題ないのにあきらめが早く文句も言わない人が代わりに切られてしまいました。逆ギレしたり声が大きい人、めんどくさい人は高年齢で要らないのに居座れるパターンてよくあるんですか？
- 解決済み
回答数
3
質問日
2024/07/15
リストラって仕事のできない人が切られると思ったのですがそうじゃないんですね？仕事ができないに加えて高年齢のおじさんがいてリストラするよう内部通達があった...
事ができないに加えて高年齢のおじさんがいてリストラするよう内部通達があったようなのですがそのおじさんはどうでもいい事務仕事一つでも自分から離さず、譲るよう言われてもガルルルと威嚇してくる、ちょっとしたことで激昂したり奇行が目立つ人のため上司も何も言えず時間ばかりが経過しててみんな困っています使えないおばさんでも同様で逆ギレして私は絶対辞めません！訴える！といって居座っています結局当たり障りのない、ある程度若く能力も別に問題ないのにあきらめが早く文句も言わない人が代わりに切られてしまいました。逆ギレしたり声が大きい人、めんどくさい人は高年齢で要らないのに居座れるパターンてよくあるんですか？
- 回答終了
回答数
2
質問日
2024/07/15
リストラされ、転職。なんとか転職先にもなれ、資格も取得し、上手く行き出したところで、リストラした前職の役員から「頑張ってるみたいだね！また一緒に仕事しよう...
で、リストラした前職の役員から「頑張ってるみたいだね！また一緒に仕事しよう！」みたいな電話がかかってきました。帰って来いではなく、なにかビジネスしないか？ですが、これはどうしたら良いのでしょうか？人を首にしておいて、これは無いわ。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2024/02/26
リストラされた会社が社員募集とかしていて、これを見た自分は「はあっ！？経営不振だから人切ったんじゃないのかよ。普通、こんなんだったら社員募集とかしないだ...
だから人切ったんじゃないのかよ。普通、こんなんだったら社員募集とかしないだろ！！だったら、リストラなんかすんなよ！！」と思ったことがあるのですが、ムカつかないでしょうか？この経営状況でそうせざるを得なかったはずなのに、人員増やすとかどういうことだと思うし、不思議です。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2024/01/31
リストラについてお伺いします。当方について・49歳男性・小売業勤務勤続26年（大卒より一筋で勤務）・部門 EC、販促業務・勤務先年商 70億
26年（大卒より一筋で勤務）・部門 EC、販促業務・勤務先年商 70億複数店舗展開している小売業ですが、来夏に旗艦店の閉店が決まりました。私は支店勤務ですが、旗艦店、支店含めて人員整理を行うと発表がありました。人件費の70%カットが目標との話で、この先の更なる事業縮小も視野に入れての大幅な人員削減と考えます。先ずは65歳以上の非正規雇用者の契約打ち切り、65歳次に65歳以下の非正規雇用者の整理。並行して年齢の高い正社員と面談を開始すると聞きました。年齢的に希望退職の提示、退職勧奨をされると覚悟しています。唯一の強みは、会社のECについては15年くらい担当しており、今現在私しかできない業務があります。社内では他の社員より多くの複数業務を兼務で抱えています。（他の社員は一つの部署の専任ですが、私は複数部署を兼任しています）自分の仕事を若手に引き継げば良いだけの話ではありますが。幸い、取引先から転職の誘いをいただきました。リストラ対象でしたら、そちらにお願いするつもりですが、今の会社は長年勤務した会社なので思い入れもあります。お聞きしたいのは・私のリストラ可能性・取引先に転職すべきか一般論で構いません、ご意見を頂戴できれば幸いです。よろしくお願い申し上げます。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2024/09/23
富士通をリストラされる人たちは退職金は出ますか？船井電機は破産したのでそこの社員の人たちには出ないみたいです。富士通リストラ3000人 h...
社員の人たちには出ないみたいです。富士通リストラ3000人 https://diamond.jp/articles/-/336242 富士通が早期退職者を募集、人数や応募者数は非公開 https://www.fukeiki.com/2024/11/fujitsu-cut-job-2024.html 富士通が人事リストラ、早期退職募集の背景に「営業利益率10％」の公約北川賢一日経クロステック／日経コンピュータ 2022.01.18 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00069/
- 解決済み
回答数
4
質問日
2024/11/11
リストラが決まる時期？元同僚が家庭の事情により退職しました（親の介護）課長に退職届を出し、総務の事務員の退職書類の説明などリストラが迫っている事は...
長に退職届を出し、総務の事務員の退職書類の説明などリストラが迫っている事は全く感じない状態で退職。その一か月後社長から説明があり早朝退職の大リストラの話しがありました。退職金の上乗せだけでも500万、失業保険の期間など全く違い介護休暇を取ればよかったと後悔。ふと思ったのですが数百人規模の退職者を募る事をいつ頃から上層部は知っていたのでしょう？2、3ヶ月じゃないですよね？総務の事務員は私的（近所）に付き合っていたのに教えないと怒ってました
- 解決済み
回答数
2
質問日
2024/06/21

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