るに至って条件を出されました。 ・俺は料理人だから彼女よりも仕事優先する時もある ・交際している事を隠すつもりはないけどひけらかす事はしないでくれ ・俺は風俗好きだから交際していても行く事がある 私はこの条件でオッケーだしました。 しかし私の周りがベラベラ他の人に喋ってしまいました。 そして支配人とかフロント主任とかに「同じ日に公休をとるな」とか言われました。 そして彼氏は定山渓に異動になりました。 別れるなら別れるで話をしたいって思っていましたけど、上からの命令で「自然消滅」って形にするのが1番良いって言われました。 そんな命令に従ったウチラ2人が悪いのかそれとも社内恋愛を認めない会社が悪いのかって考えました。 男女交際で別れるならきちんと話しした方が良いですよね。 結局は交際していた2人が悪いのでしょうか? 社内恋愛をして自然消滅に持っていった会社がブラックなのでしょうか?
解決済み
も結構いるので、社内で付き合ったらみんな結婚までいくと思っていました。 破局した人はそもそも付き合っていたこともみんな知らないから、そんなに破局率高いと感じないのでしょうか?
れくらい期間がありましたか? ②プライベートでも会う仲になるまでどれくらい期間がありましたか? ③社内で告白されましたか?社外で告白されましたか? ④どのようなところを好きになりましたか? ⑤元々社内恋愛は賛成派ですか?反対派ですか? よろしければご回答お願いいたします。
社内恋愛がバレるリスクは何がありますか?? バレたら2人の関係が悪くなることはありますか?
回答終了
社内恋愛が減ってきている理由はセクハラ強化の影響ですか? 昔は社内恋愛ばかりと聞きます。
回答受付中
達で僕だけ左遷になりました。 もう二度とその女とは関わらないと言う事で解雇はまぬがれました。 それをネタに他の部署の人たちにもさんざん笑い者にされました。 笑い者にした人たちに「いいかげんにしろよ」って言ったらその上司に注意をされました。 挙げ句は支配人が「より戻したいの」とか言ってきました。 この支配人は頭おかしいですよね。
が適用されるのって、拘束時間のみですよね?そら犯罪を犯したとかならクビにするのわかりますが。 法律に抵触することでないことを、業務時間外に強いるのって日本国憲法19条違反ではないのですか?
っていましたか?それとも堂々と一緒に帰ったりしていましたか?
署は同じになります。 周りには付き合っていることを隠しています。仕事がやりづらくなりそうなので。 彼もあまり自分のプライベートを人に話したくない人なのでそこはお互い納得しています。 同じ事務所内に彼と同世代の女子社員がいます。(彼氏持ち) ほんとに仲が良く、ランチや休憩よく2人で行っています。 私はそれを見るのもいやで、一度話したこともあります。でも彼はほんとにその子のことを異性として見たことがない、友達というか後輩みたいな感じと言っています。 浮気するタイプでは無いので信用はしているのですが、仕事終わってから彼のプライベートの携帯に電話があったり、LINEがあったり、仕事中もそうでない時もその場面になる度に気持ちが苦しくなってしまいます。 何度も言うとしつこいと思われそうなので、言ったのは1回きりですが、モヤモヤがずっととれません。 同じような境遇の方がいらっしゃれば気にならなくなるマインドとか、心構えでいればいいか教えていただきたいです。 ほんとに仲良さそうにしているのを見てるのがいやで仕方ないです。。
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