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「退職金」を含む質問

121,187件

解決済み

専門家が回答（5）

定年退職金についてあと2年で定年を迎えます。途中入社なので勤続29年ほど。恥ずかしながらchatgptでいくらぐらいか聞いてみると出てきた回答がたった
恥ずかしながらchatgptでいくらぐらいか聞いてみると出てきた回答がたったの200万でした。中小企業で基本給が少ないせいもあるとのこと。しかし本当にそんなに少ないものなんでしょうか？
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4
質問日
2025/12/02
退職金規定を読んで退職金が相場より少なかったので転職したいのですが、まだ入社したばかりです…今後のキャリアプランに悩んでます。経理の仕事を前職も転職した...
ばかりです…今後のキャリアプランに悩んでます。経理の仕事を前職も転職した今もしています。年齢は31の独身で大卒です。恥ずかしながら中小企業しか勤務してないのでまだ役職がついてません。(前職では6年ほど勤務してましたが、男尊女卑が激しく昇給できない状況でもあったので辞めました) 年収も働きやすさも前職よりいいのですが、退職金に関しては前職の方が上でした。具体的な数字で言うと平社員の今で基本給26万、賞与は年間5.4ヶ月。固定残業はないので残業したら、した分だけ貰えますが毎日定時上がりです。家庭を望む人ならこれ以上ない会社だと思いますが、私は独身が良くてキャリアを重ねたいのでもっと働きたいんです… スキルとしては簿記2級を持ってないこと、前職では子会社のポジションだったので決算業務を詳しく経験できなかったこと等今自分がやるべきことは分かっているのですが上司がいない環境なのもあってキャリアアップできるか不安です。(他県に上司ポジションの方がいますが、私の勤務地に直属の上司はいないので仕事の相談ができる人がいません)
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回答数
5
質問日
2025/11/25
退職金規定について質問です。今の会社に18年勤めており、恥ずかしながら退職金規定を一度もみたことがありません。全国展開している会社で、私は店舗で働く
定を一度もみたことがありません。全国展開している会社で、私は店舗で働く正社員です。本社は私が住んでいる県内にありますが、店舗で働く社員は本社に行くことはほぼほぼありません。先日雇用契約書を確認すると、退職金の欄には退職金規定に基づくと記載がありました。総務課に問い合わせたところ、退職金規定は複製禁止、持ち出し禁止のため本社でのみの閲覧、本社出勤の際お見せします。との回答でした。私は同県内にいるため本社に行けば、見せていただくチャンスはありますが、これは違反にならないのでしょうか？北海道や沖縄の店舗の方は、ほぼ閲覧できないに等しいと思います。就業規則に関しては一度本社から店舗に向け配信がありました。(就業規則の中には退職金について記載はありませんでした) もう一度総務課に問い合わせるのか、労基に相談すべき案件なのか迷っています。今年に入って、別件で本社に労基から指導が入っております。業績不振でここ5年以上ボーナスもなく、人員不足もひどく、私だけではなく多数の人たちが不満を抱えている状況です。
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回答数
3
質問日
2025/08/22
退職金を考えて、公務員を早期退職するのにベストな勤務年数は何年目あたりでしょうか? 一浪で大学進学したので、23歳で公務員になり、27年働き、現在50歳で...
? 一浪で大学進学したので、23歳で公務員になり、27年働き、現在50歳です。階級は管理職になる一つ前の階級です。しかし、私と同じ階級で9歳ほど上の人と、２万円ほどしか月給に差がないことに驚きました。その人が管理職であれば、もっと差があるのでしょうが。退職金はその時点の階級と、勤務年数によって差が出るのは分かりますが、早期退職で、5年、10年早く退職してしまうと、若い頃から苦労してここまで積み増して来た退職年金が勿体ないくらいに僅かな退職金になってしまいますか?勧奨に乗れば、割増になるので、それも踏まえていかがでしょうか? これから給料上限に近づいて上がっていかないなら、今の公務員という職にしがみつくメリットも少ないのかなと。給料安くても他の仕事に転職したいです。ただ、退職金の金額がどうなるのか心配でして。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2025/11/16
退職金についての質問です。長文失礼します。これは、父の話です。父は現在62歳。まだまだ元気ですが、退職する事になりそうです。現在勤めている会社に30年以...
まだまだ元気ですが、退職する事になりそうです。現在勤めている会社に30年以上勤務しています。そして、20年程いじめを受けてきました。それでも父は家族の為、大黒柱として必死にお仕事していました。いじめとはいいますが、あるひとりの人がずっと嫌がらせをしてきます。具体的に例を挙げると、色々な会社が関わって億単位のお金をかけて国のお仕事の下請けをしている時、そのまた下請けが必要になるのですが、それを虐めている人(Kさんとします。)が横取りしていき、父は作業の直前まで下請けの人を自分で探さなければならなかったり、会社では、Kさんが周りの人達、後輩だったり上司にも父の悪い噂などを話し、孤立している状態でした。会社の会長さんが父の見方で、今までKさんの悪行や仕事ぶりなどを知っており、夏までにクビにする案がでていました。しかし、会長さんは心臓が悪く、その前に亡くなってしまい…Kさんをクビにする計画が白紙になってしまったのです。現在の社長さんはまだ会社に入ったばかりの方で、もう既にKさんに取り込まれてしまいました。そして、今回のボーナスも売上目標の倍の利益を出した父と、別の方で目標の半分の利益しか売り上げていない方が一緒の金額しか貰えていませんでした。そして、とうとう社長とKさん(部長)に呼びだされ、業務改善命令なる用紙を渡されました。コレにサインしなければ解雇するとのこと。父は反論し、事実確認はしたのか社長に言ったところ、確認は取れていないが…との曖昧な答えだったようで、確認も取れていないもので責められる父が不憫でなりません。その事があり、会社に味方もおらず、退職すると言っています。正直、賛成です。現在うつ病で病院にも受診しており、身体と心が会社で壊れていってしまっています。睡眠も中々とれない状態になってしまっています。ですが、65歳前に退職すると、退職金が1.5%しかもらえず、本当にもらえるはずだった額よりも800万円も少なくなる計算です…。今まで頑張ってきた32年間の会社での日々。凄く辛かったはずなのに、結局泣き寝入りするしか無いのか。会社でのいじめは証拠集めが難しいようです。せめて、退職金ぐらいきちんともらいたいのですが、社則に書いてあるそうで… これは、もう、どうにもならないのでしょうか？どなたか、同じような経験、若しくは、詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスなど頂けませんか？長々と失礼しました。読んで頂きありがとうございます。父の娘より
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/07/03
退職金についてです。正社員として8年近く勤務していた会社を退職しましたが、退職金はありませんでした。会社に問い合わせたところ、退職金制度はなく、私が...
金はありませんでした。会社に問い合わせたところ、退職金制度はなく、私が辞めた月が例えば2024年の10月末として、2024年12月までは対象に入らず2025年以降も在籍している社員を対象に、退職一時金を支給されることになったそうです。現在出ている求人には5年以上勤務で退職金ありとなっていたのに、退職金制度は現在もないという回答も矛盾しているのではないか？と思ったのですが、一時金のことなのでしょうか…？退職一時金の導入日も特定の日付はないと言われ、特に功績があった人のみの支給と言われました。功績というのも、工場の流れ作業みたいなもので、一人一人の成績などがあるわけでもないので社長判断なのかどういう基準かもわからないのですが、この場合はやはり退職一時期金を貰うことはできないのでしょうか…？労働基準監督署に相談しても、あまり意味はないでしょうか？文章がわかりづらく申し訳ないのですが、何かわかる方いましたら教えていただけますと幸いです。
- 回答終了
回答数
3
質問日
2025/11/12
退職金に関して、どなたか教えてください、、幼稚園教諭です。今年の3月に退職しました。退職金が支払われるとのことで退職から約3ヶ月が経っている数日前に連絡がありました。
ました。退職金が支払われるとのことで退職から約3ヶ月が経っている数日前に連絡がありました。その内容は以下になります。 1.退職金は振り込みもしくは手渡しでの対応。 2.手渡しの場合は幼稚園側が指定した日時。 →時間は18時〜19時30分の間での対応になるとのこと。 3.振り込みの場合は、振り込み手数料は私が支払わなければならないため、手数料の150円を幼稚園側の口座に振り込み、それが確認でき次第退職金を振り込むとのこと。今の職場での勤務時間上、相手の指定する時間には間に合わないため振り込みしか方法がありません。しかし、指定された銀行の振り込み方法を調べたところ、幼稚園側の振り込み手数料である150円を払うために振り込み手数料がかかるようです。これは仕方のないことなのでしょうか。手数料のために手数料を払うというのが納得いきません。私自身知識不足のため、もしかしたら当たり前に支払うべきものなのかも知れませんがどなたか教えていただけたら嬉しいです。
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回答数
4
質問日
2025/06/06
退職金の金額についてです今年度で退職する予定なのですが、就業規則で計算したところ6年勤務で18万円程度しかありませんでした。計算方法基本給(20...
ろ6年勤務で18万円程度しかありませんでした。計算方法基本給(20)×継続年数掛け率(2)×勤続10年以下自己都合掛け率(0.4) 会社は広島で地場の建築ゼネコンで中堅企業と言ったところです。相場で調べた金額の半分にも満たない様な額なのですが、こんなもんなのでしょうか？
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回答数
2
質問日
2024/03/13
退職金の手取り額について質問です。９月末に退職します。退職金 6,441,450円勤続年数 16年以上の場合、退職所得控除額 6,400,000
50円勤続年数 16年以上の場合、退職所得控除額 6,400,000円源泉徴収額 1,021円住民税額 2,000円手取り額は、6,438,429円で合っていますか？退職所得の源泉徴収票が会社から送られてきましたが、支払金額は4,850,350円と記載がありました。この金額はどういった計算なのでしょうか？ちなみに、源泉徴収票に記載の源泉徴収額と住民税は自分で計算したものとピッタリでした。結局手取りは485万程度になるのでしょうか？一度にたくさんの質問で申し訳ございません。混乱しておりますので、詳しい方ご教授いただけませんでしょうか。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2025/07/30
退職金の査定について我が社では『欠勤3日以内の月が36ヶ月』あれば退職金が発生する規定がありますある月体調を崩してまい社長から特別に公休を7日
生する規定がありますある月体調を崩してまい社長から特別に公休を7日、与えてもらいましたその月は出社した日数は15日でしただけどほとんど公休で休んだので明細では欠勤は2日のみでした最近退社を考え退職金の査定を会社に確認したところ前述の公休で休んで出社15日公休7日欠勤2日の月は退職金の査定に外れているとのことで『36ヶ月にカウントできない』と言われてしまいました給与明細では欠勤2日なのでカウントされるべきだと思うのですがいかがなものなのでしょうか？
- 解決済み
回答数
5
質問日
2025/08/03

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