案内が来ていた某大手メーカーのOB訪問を何となく受けたところ、次回の面談日の日程が組まれ、それまでに興味がある仕事内容やその理由など考えておけと言われたのですが、これは選考されてるということなんですか？ 内定に繋がるんですかね？ 就活超初心者のためくだらない質問ですみません
解決済み
るんですかね？
回答終了
たら返信をするのが面倒だと感じるでしょうか。 ちなみに、ビズリーチキャンパスを使用してOB訪問を行いました。 よろしくお願いします。
メールでこの結果を報告すると思うのですが、正直辛く、恥ずかしく報告したくないです。ですが、普通は報告するのでしょうか？何もわからないので教えてください
なる内容です。 今後面接を控えているのですが、マイナスイメージになりましたよね、。
b訪問をしたいと考えています。しかし、直前の連絡すぎて失礼ではないかと迷っています。 候補日としては、5.6.7.10の全部の時間を提示するつもりなのですが、やはり直前すぎて失礼でしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。
！』ときました。 もう一度訪問させていただき、面接練習をお願いしたいのです。どのような文面にすれば良いでしょうか、例文を載せていただきたいです。 ちなみに一度しかお話お伺いしたことがないので、距離としては全く近く無いです。
が、10個以上送ってしまって大丈夫でしょうか？ それとも事前に送らなくても大丈夫そうなやつは送らない方がいいですか？ メールを見て質問多すぎてうわってなったりしないでしょうか
けていて、これから一次面接がある企業のOBにお話を聞きました。 選考が進み、企業にも職種についてもできる限り調べたのですが、職種について具体的に何をやっているのかわからなかった点があったので直接聞きたいと思い、自分からOBに電話をし、メールでのやりとりを経て訪問させていただきました。 しかしお話を実際に聞いて、イメージしていたものとかなり違っていて自分の適正も考えると受けなくていいやと思ってしまいました。 この場合OBにも選考辞退を伝えた方がいいのでしょうか？ その場合どのように伝えれば失礼がないのかも教えていただけると助かります。 ネットで調べても同じようなシチュエーションはなかったのでこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
て嫌になりました。選考中ですが「この人がいる会社行きたくないな」って思いました。 こういう経験されたことある方はいますか？
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