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「応募」を含む質問

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専門家が回答（17）

今応募できる会社に新卒として入るか、就活浪人をするか悩んでいます。私は27卒ですが、事情があり28卒としてもう一度就活をしようと思っています。第一志...
すが、事情があり28卒としてもう一度就活をしようと思っています。第一志望はファッション・ラグジュアリー業界の広告・PRですが、新卒では激務や女性比率の偏り、ロールモデル不足なども感じており、まずは広告代理店で経験を積んでからブランド側に転職するルートを考えています。ただ、すでに大手広告代理店の新卒採用は締め切っており、今から応募できるのは中小企業が中心になってしまいそうです。小規模な会社に新卒カードを使うことに不安があります。・今からでも応募できる広告代理店やPR会社はあるのでしょうか？(追加募集も含め) ・27卒→28卒のような既卒扱いでも採用されるケースはありますか？・広告→ブランド側というキャリアは現実的でしょうか？同じような経験がある方や業界に詳しい方がいれば、アドバイスをいただきたいです。
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2
質問日
2026/05/05
応募書類の封筒の書き方について確認です提出先は〇〇会社採用係宛となっています〇〇会社採用係宛と書いた上で二重線➕御中ですか？
います〇〇会社採用係宛と書いた上で二重線➕御中ですか？
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3
質問日
2026/05/11
応募した会社に履歴書送ってません遅いって言われる期限過ぎました期限は明確には決まってませんけど履歴書送るなら誰もが遅いって言われる期限過ぎました多...
決まってませんけど履歴書送るなら誰もが遅いって言われる期限過ぎました多分履歴書送ってもよほどすごい履歴の人か面接で神面接展開しないと採用は厳しいと思いますそれでも履歴書送った方がいいですか？人生経験として社会経験としてそれとももう諦めて次の企業に応募するようにして今度こそは早めに履歴書送るように意識する方がいいですか？
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1
質問日
2026/05/12
アルバイト応募しました。募集要項には「書類選考後、面接に進む場合のみご連絡いたします。」と記載されていました。特に何日後まで以内にご連絡とは記載がありませんでした。
ます。」と記載されていました。特に何日後まで以内にご連絡とは記載がありませんでした。この場合、面接に進まない場合は連絡がないわけですが、だいたい応書類を提出してから何日後まで待ちますか？明日(13日)で1週間は経ちます。よろしくお願いいたします。
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1
質問日
2026/05/12
バイトの複数応募って一般的に失礼な事でしょうか？とある会社に応募し昨日面接が終わり、今週中に合否連絡が来ます。傲慢ですが手応えや採用フラグがかなり経っていて採用の可能性が高いです。
わり、今週中に合否連絡が来ます。傲慢ですが手応えや採用フラグがかなり経っていて採用の可能性が高いです。しかし今日そこよりかなり良い条件の企業を見つけてそこの方がいいと思いました。そこに応募して受かれば昨日受けたところを蹴るというのは悪い事でしょうか？というのも元々第一志望だったので面接で御社にめっちゃ興味があって入る気満々というのをすごくアピールしたし、企業理念やビジョンも調べまくって履歴書もびっちり書いたので、あんな言っておいて蹴るのは意味わかんねえよwと、私自身でも感じます。流石に蹴るのは良くないでしょうか。それとももう2度と会う事ない人だし精神で蹴っても大丈夫でしょうか。
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5
質問日
2024/07/09
最悪なバイト応募を経験しました。今年17歳の女子高生です。高校1年になったばかりの15歳の頃、とあるバーで18~22時までバーテンダーをやった事がありますが、やめてしまいました。
りの15歳の頃、とあるバーで18~22時までバーテンダーをやった事がありますが、やめてしまいました。最近、バーのバイトをまた探し始めましたが、どれも18歳未満はダメとの事です。とあるバーが目に留まりました。時給1800円、高校生ok（22時まで）と書いてありました。18歳からは22時以降もバイトができるので、高校生で22時までという事は18歳未満の高校生もokってことか？と思い、すぐに応募しました。 5月5日に応募をし、何日か待っても一切連絡が来ない為、5月8日にお店のメールアドレスにメールを送りました。それも返事がありませんでした。今日、5月9日に直接担当者に電話を入れました。「お忙しいところ失礼します。タウンワークで応募した〇〇と申します……」と私がまだ言い終わってないのに、「あー、ちなみに何歳？」と聞いてきて、「今年17歳です」と言ったら「18以下は無理なんすよーうんー」とかえってきました。正直あまり良い体験ではありませんでした。ちなみになぜ私がバーバイトをそんなにやりたいかというと、私は見た目が大人っぽく、時給が高くないとやる気が出ないのと、5cmの長いネイルをしているので普通の飲食店等のバイトができません。バーテンダーのバイトをしていた頃すごく楽しく感じていたからです。もちろん18歳以下はお酒を提供するバイトはダメというのも分かっています。
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回答数
1
質問日
2026/05/09
バイトに応募し、1週間経っても返事が来なかったため、他のバイトに応募しました。そのバイトの連絡待ちの時に1個目のバイト先から連絡が来ました。後に2個目の...
のバイトの連絡待ちの時に1個目のバイト先から連絡が来ました。後に2個目の方も来るのですが、面接前に辞退するべきなのでしょうか？どっちのバイト先も気になり、最終決定は面接時の雰囲気で決めたいため、両方の面接は受けようと思います。そこで、いいと思ったところから先に採用連絡が来ればいいのですが、もしも辞退しようと思っている方から先に採用連絡が来た場合どのように対応すればいいかわかりません。仮に良い方が落とされていた場合、結果的にどっちのバイト先にも行けません。正直、どっちかのバイト先には入りたいです。相手にとっては失礼になると思いますが、自分もまさか1個目から連絡が来ると思っていなかったため、どうすれば良いかわかりません。どなたか、アドバイスお願いします。ちなみに1個目の方の連絡の際、テンパって他のバイトも応募しているのですが大丈夫なんでしょうか？と言ってしまいましたが、採用の影響ってありますか？また、どちらも塾のバイトで違う会社のところです。
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回答数
2
質問日
2026/04/26
なぜ一般求人に応募してきた精神障害者・発達障害者を非常に嫌う企業があるのでしょうか？以下全文です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【録音あり】【メディアの取材に対応可】
か？以下全文です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【録音あり】【メディアの取材に対応可】【拡散希望】【問題発言】これが公務員の圧迫面接及び不適切発言の成れの果てそれは、2週間前のことです。わたしが、いわゆる特別区の健常者枠を応募し、面接したことに始まる。面接は1対3 特別区ということもあり、いわゆる住民税の滞納の有無を確認するめ、わたしが障害者控除を適用しているのは隠せないという前提がありました。面接の途中、障害をわたしは伝えました。それからは楽しい障害への追及タイムの開始です。特に向かって右端の男性は、非常に障害に対しての嫌悪感があるようで、次の発言が音声記録に残っています。面接官「病気がもし再発したらどうするの」私「主治医、産業医、上司に相談し判断を仰ぎます」面接官「いや、そうではなくて、どうするのかを尋ねています」私「仮に病気を再発していてそのような状況でしたら、尚更適切な判断が出来ないため、第三者からの意見に従います」面接官「いや、質問が悪かったですね。ウチは、病気が再発しても休んでもらうと困るんだよね」「病気休暇があるけど、そういうことじゃないの」「仕事はどうするの？それを聞きたいんです」「休んでもらうと困るんですよ」私【しばらく言葉を失う】私「全力を尽くします」面接官「分かりました」今日2月6日、分かりきっていた不採用通知が届いた。採用のわけがない。ただ、これは十分な問題発言である。公務員である区役所の職員の発言としては、不適切である。病気の再発というのであれば根性論を言いたいのは本音だろう。健常者枠の募集だから。なら、健常者が病気になったらどうするんですか？障害者の方が確かに病気になる確率は高い。でも、病気休暇制度というのは飾りでは困るのです。法律でも定めれた、正規の手続きであり、制度であります。これを、仮にも公務員という立場の人が平然と法令違反行為について発言する。これは重大なる過失であり、認識不足であり、何なら、単なる法令違反の確信犯である。当方録音記録もあり、先方の名前を晒すこともXで出来るが、現状そこまで追い詰めたくはない。だが、その公務員様。貴方は間違えている。区で取り扱っている障害や福祉に対しても全否定を示しており、区民への冒瀆である。その認識を改められないなら、君は人ではない。ましてや、公務員である資格すら無い。それを自覚し、今後の業務に対応してもらいたい私のような社会的弱者を切り捨てるのは簡単だ。だが公務員がそれを全面に出すのは問題だと感じている。少しでも明日が今日より、生きやすい。そういう未来に期待しています。画像は、法的解釈が出来る者の所感及び不採用通知 https://x.com/coco_ruuchan/status/2019631175661416838
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回答数
7
質問日
2026/02/07
障害年金とパート応募現在44歳の専業主婦です。 3年前に3年半勤めた倉庫軽作業を辞めてからずっと無職です。辞めた理由は、不安障害があり、仕事が上手く...
を辞めてからずっと無職です。辞めた理由は、不安障害があり、仕事が上手く出来ず人間関係もコミュニケーションが多い部署に異動になり、仕事も私だけ簡単なものしかさせてもらえず、窓際族みたいな扱いになり居づらくなり退職しました。その後別の倉庫で仕事が決まりましたが前回のことがトラウマでパニックになり、自殺しようとしてしまった為2日だけ勤務してすぐ退職しました。その前にもスーパーで品出しを半年しましたがメンタル不調で退職しました。昨年に子供の進路のことで不安定になり私のせいだと思い、酷い鬱になり寝たきりみたいになったり、自殺未遂をしています。精神科には何年も通っています。育った環境が影響しているようですがカウンセリングも受けていますがなかなか改善されません。友達もいなく、不安定なメンタルのせいでママ友作りも失敗して1人もいません。毒親育ちで実家とも不仲なため、家族としか接してないです。子供も中学生～大学生までに3人いてお金がかかります。大学生は奨学金です。体は健康なのに働けない母親で本当に申し訳ないです。主人は私がこんな状態なので私が働くことはあきらめていて、むしろまた自殺未遂したり寝たきりになられたら迷惑だから働くなといいます。お金もないです。主人になにかあれば食べていくことも出来ません。このような状態なので障害年金(障害基礎年金)を申請しようと精神科の先生に協力してもらい書類等準備しているところですが、近所に今度「まいばすけっと」がオープンするようで求人を出しています。この年でもうなかなかないと思うので障害年金の申請は辞めて、まいばすけっとに応募しようと思うのですが、どうしたら良いのか判断出来ないのでアドバイスお願いします。障害年金が通ったらパートは出来ません。子供加算もつくため、働くと扶養から外れてしまうので。もうこの年齢で仕事もほとんどしてないようなものでスキルや資格もないので、将来が不安だし、働いた方がよいと思っています。 (1)まいばすけっとは応募せず、このまま障害年金の申請をする。(通るかも分かりませんし、更新の時に打ち切られるかもしれません。主人に万が一があったとき遺族年金以外の収入がなくなります。) (2)まいばすけっとに応募する。受かるか分かりませんが、仕事が出来て収入が増える。レジや品だしや接客経験がつめる。主人に万が一があっても遺族年金以外にもパート収入がある。フルタイムに変更や他のスーパーに転職もしやすそう。働くと障害年金申請は出来ない。(扶養の関係と、基礎年金なので3級はなく、2級までしかない為) アドバイスお願いします。
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回答数
8
質問日
2025/09/24
事務職で応募したのに営業に配属されそう上記を回避するためにどうしたらいいのかアドバイスをお願いいたします。最終選考が残っておりますが、営業に配属され...
ドバイスをお願いいたします。最終選考が残っておりますが、営業に配属された場合どうしますか、といった問いが来た場合はなんと答えるのが良いのでしょうか。営業なら断りたいですが、私はその会社でとても働きたいです。たくさんの応募要項をみてきて、はじめてここで働きたいと思った企業でした。その企業には、事務職で応募し、先日一次面接を受けてきました。その際に営業に向いてるとたくさん言って頂きました。私は新卒のころに半年ほど営業を続けましたが、営業のやり方がグレーな部分もありやめました。面接官の方には、最初の会社がうちだったら、絶対に営業でいい成績を収めてるともいわれました。たしかに、初対面の人と話すのは苦手ではないですし、いい笑顔だとほめていただくことが本当に多いです。ですが、営業はやりたくないです。利益を求めてしまう自分が嫌です。どれだけ良いものを売っていても、お客さんが納得すれば買ってくれるといっても、結局結果を出さなければ営業というのはダメだと思います。相手が少し悩んでいるときに、「買ってほしい」と思うこと・買わない判断をしたときに自分の能力が足りなかった部分はもちろんありますが「残念」とお客様に対して思ってしまうことが絶対に出てくると思います。そう思う自分が本当に嫌いなのです。営業はきれいごとでうまくいくものではないと思っています。面接後の人事の方のやりとりから、私が活躍できるところに配属したい（希望は聞くが、その通りになるかはわからない）とのメールが来ており、希望している事務ではないのかもと考えております。何かいいアドバイスがありましたらお願いいたします。営業をやるうえでの考え方等でも問題ないです。
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回答数
4
質問日
2025/01/24

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