です。 現在大学2年生です。 塾講師と販売のバイトをした経験があります。 塾の方はまだ続けていますが出勤が週1回なので、掛け持ちしようと新しいバイト先を探している状況です。 これまでに、中華料理屋、温泉、温泉、カフェ、カフェ、おむすび屋、映画館、映画館に応募し、面接を受けてきましたが全て不採用でした。 シフトには週3日入れると伝えています。 家からの距離は応募したお店によってマチマチですが、遠くて電車で片道170円、近くて徒歩15分です。 髪は黒でネイルはしていません。ピアスは全て外しています。ナチュラルメイクです。 面接時の遅刻もありません。 また、面接時は明るくにこやかに話し、手応えもあります。 採用されない原因が分かりません。バイトですらこのように苦労しているのだから就活が不安で仕方ありません。 助けてください。推測でもなんでもいいので原因を教えていただきたいです。
解決済み
思っています。 応募書類の郵送先住所の記載がなく、「郵便番号、〇〇郵便局留 〇〇病院開設準備室宛」のみ書いてある場合、封筒の表面にはどう記載すればいいのでしょうか...? 通常の郵送局留の場合は右上に郵便番号、右端に「〇〇郵便局留」、その左に受取人の住所、真ん中に受取人の名前だと思うのですが...。 開院予定の病院の住所は求人票に記載があるにはあるのですが、郵送の送付場所欄には記載がないので悩んでいます。 どなたかご教示頂けますと助かります...。
歴書に、前勤務先の退職理由を「会社の法律違反のため」と書いたところ、そこについて詳細を求められました。 まず、前勤務先では①労働契約書を出さなかったこと②毎日必ず1~2時間の残業をしなければ仕事が終わらなかったのに残業代が出なかったこと③有給休暇がなかったこと ④帰宅してからもその日の業務報告をlineで送る業務があり、それに最低でも1時間はかかるのに、その分は給与に反映されていないこと を挙げました。 前職在職中に労働監督署に聞いてみたら、「そもそも労働契約書が存在していないことが法律違反」と言われました。 その勤務先は財団法人で、実質理事長の個人経営のようなものでした。そこは財政難で、経営は非常に厳しい状態でした。理事長に直接「なぜ労働契約書を出さないのですか」と聞いたところ、「財団を創設してからこの10年間誰にも出してないから」と回答されました。 そのおかしな答えに疑問を感じながらも仕事をしていたら、本当の答えが分かってきました。労働契約書には、残業代や交通費(山の中にあるので一番近い人でも最低15㎞)や有給休暇のことを記載しなければならないですから、「お金を出さない・休みを与えない」で働かせるには都合が悪いんですね。だから法律違反と分かっていても、契約書を出さないで通しているのです。 法律的な労働者の権利も与えられないのにいいように使われている状態にやる気をなくし、私は退職しました。ちなみに、そんな勤務体制ですから、辞める人が多いため、慢性的に人手不足で、そのしわよせをくらって働いている人の仕事量が増えるのも大きな原因です。 話を戻しますが、応募先には上記の内容を簡単にまとめて答えました。 そしたら、人事課職員は「あなたが間違っている。契約書がなくても労働時間は1日8時間までと法律で定まっていますよね。そしたら、その時間を超えたら仕事を終わりにして帰ればよかったじゃないですか。それをしないで残業したことに不満を言うのはおかしい。人事課から見たら、あなたは1分でも残業したら文句を言う人と思ってしまいますよ」と言ったのです。 私は理解ができませんでした。ちょっと解釈が違うのではないかと思いました。私が定時だからと一人で帰れば、他の人たちがその分仕事の負担が増えますよね。それでもやれってことですか?定時はみんな同じ時間です。しかも翌日に延ばせる業務内容ではないのです。 こんな批判をしてくる会社は無理だと思い、その場で応募を辞退しました。 客観的には上記のやりとりをどう思いますか?
がいないけれど自転車で5分程のバ先、どちらに応募しようか悩んでいます。 前回のバ先は友達が出来にくく、話しかけても無愛想だったりとフレンドリーな人も少なく、とても暇になって辞めました。 友達がいると緊張もしにくいし楽しそうでバイトへのモチベも上がると思うのですが、でも行きにくいんです… 勿論友達がいても真剣に業務はこなします。 皆さんならどちらを取りますか?
回答受付中
が応募条件に満たしていない場合、事前に電話連絡をすべきでしょうか。しないべきでしょうか。 する方が礼儀はあるとは思いますが、忙しい業務中にお電話の時間をとってしまうことと、電話で断られたらその時点で終わることを懸念します。 しない場合は礼儀は無いかもしれませんが、もちろん「ご無礼お許しください」というような一筆を添えることは前提です。また、書類に目を通していただけるため少し可能性があるかと思います。 「会社によるよ」「人によるよ」という話かもしれませんが、どちらが正しいと思いますか…?
を辞めてからずっと無職です。 辞めた理由は、不安障害があり、仕事が上手く出来ず人間関係もコミュニケーションが多い部署に異動になり、仕事も私だけ簡単なものしかさせてもらえず、窓際族みたいな扱いになり居づらくなり退職しました。 その後別の倉庫で仕事が決まりましたが前回のことがトラウマでパニックになり、自殺しようとしてしまった為2日だけ勤務してすぐ退職しました。 その前にもスーパーで品出しを半年しましたがメンタル不調で退職しました。 昨年に子供の進路のことで不安定になり私のせいだと思い、酷い鬱になり寝たきりみたいになったり、自殺未遂をしています。 精神科には何年も通っています。 育った環境が影響しているようですがカウンセリングも受けていますがなかなか改善されません。 友達もいなく、不安定なメンタルのせいでママ友作りも失敗して1人もいません。毒親育ちで実家とも不仲なため、家族としか接してないです。 子供も中学生~大学生までに3人いてお金がかかります。大学生は奨学金です。 体は健康なのに働けない母親で本当に申し訳ないです。 主人は私がこんな状態なので私が働くことはあきらめていて、むしろまた自殺未遂したり寝たきりになられたら迷惑だから働くなといいます。 お金もないです。主人になにかあれば食べていくことも出来ません。 このような状態なので障害年金(障害基礎年金)を申請しようと精神科の先生に協力してもらい書類等準備しているところですが、近所に今度「まいばすけっと」がオープンするようで求人を出しています。 この年でもうなかなかないと思うので障害年金の申請は辞めて、まいばすけっとに応募しようと思うのですが、どうしたら良いのか判断出来ないのでアドバイスお願いします。 障害年金が通ったらパートは出来ません。子供加算もつくため、働くと扶養から外れてしまうので。 もうこの年齢で仕事もほとんどしてないようなものでスキルや資格もないので、将来が不安だし、働いた方がよいと思っています。 (1)まいばすけっとは応募せず、このまま障害年金の申請をする。(通るかも分かりませんし、更新の時に打ち切られるかもしれません。主人に万が一があったとき遺族年金以外の収入がなくなります。) (2)まいばすけっとに応募する。 受かるか分かりませんが、仕事が出来て収入が増える。レジや品だしや接客経験がつめる。主人に万が一があっても遺族年金以外にもパート収入がある。フルタイムに変更や他のスーパーに転職もしやすそう。働くと障害年金申請は出来ない。(扶養の関係と、基礎年金なので3級はなく、2級までしかない為) アドバイスお願いします。
回答終了
応募しました。1週間以上経過してして返信がないため電話で問い合わせをしました。 回答内容は、採用業務は外部に任せているから私は知らない。業者から連絡させると言われて電話をガチャ切り。数分後には不採用メールが来ました。 社員数18人の会社が採用業務を外部委託したり、その会社の社員が採用業務の進捗を知らないということは通常ありえるのでしょうか。社員数1000人以上いて募集人数が多く、人事だけで対応できないため外部委託するなら理解できますが。 個人情報だけ抜き取られ悪用されないか心配です。
らと結果が延長するのは落ちる前ぶれでしょうか? 6月25日に派遣先の見学と面談をしてきました。見学終了後、派遣会社の方が「27日までには結果でると思うので連絡いたします!」と言っていましたが27日になっても音沙汰なく翌日になって「30日に結果がでるみたいなのでお待ちください。」とメールが届きました。 不安になりながら30日まで待ちましたが、やはり連絡がなく自分からお昼に◯◯会社の件ですが、結果出ましたでしょうか?のメールを送りました。 結局、18時過ぎても返信が来なかったため問い合わせの電話をかけました。 担当の方が「あ~メールなんか来てましたね、すみません」と平謝りしてきました。「正直に言っちゃいますと、採用枠が4名なんですよ~で、今回応募してきたのが9名なんですね。だからどうなるか分からないんですよ~うちで取ってくれるとは思うんですけどね~結果なんですけど今週の金曜日までには分かると思うんですよね~」とまた延長してきました。 派遣会社の方ってこんなに大雑把でいい加減なんですか?それとも忙しいのでしょうか…。 応募先の仕事内容が過去に経験があったため、面談のときもかなり反応が良く「是非、うちに」感があり手応えを感じていたため、結果が分からない今ショックが大きいです。
内一人暮らし女です。 両親は他界しており、帰る実家がありません。 前回、前々回と派遣を3.4ヶ月で切られてしまい、半年以上の長期ブランクを2回も繰り返してしまいました。 この年齢なのでこの先も派遣でやっていく自信がなく、また短期で切られてしまう不安もあり正社員で仕事を探すべきかと思いエージェントに登録したりハローワークに行ったりもしてみてはいるのですが、やりたい仕事が見つからず、まだ一度も応募できていません。 最近派遣の顔合わせもあったのですが、朝早いのと顔合わせ時に口頭で説明を受けた業務内容に不安があり、不安な顔をしていたら先方からお見送りされてしまいました。 発達障害の傾向があり、実行機能に問題があるようで、こうしたいと思いつつ動けないところがあります。 皆さんやりたいと思わない、できそうだと思わない仕事でも無心で応募できるんでしょうか。無職になってひと月経とうとしているのに、しかも派遣の短期離職と長期ブランクというハンデを負っていてもっと焦らなければならないのに、まだひとつも正社員に応募できていない自分を情けなく感じています。 なかなか行動に移せない自分はどうしたらいいのかアドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いします。 P.S.今日、京都の著名な方の訃報のニュースを見てしまい、年齢もやや近いこともあり落ち込んでいます。気持ちの切り替えが難しいです。
高2です。「面接日時などの詳細につきましては、 改めて担当者より3営業日以内にご連絡いたします」とメール来ましたが、大丈夫でしょうか。もし連絡来た際になにも言われなければそのまま面接行って大丈夫ですか?
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