数が充足してしまった為、 募集を停止する旨のお祈りメールをお送りしたところ、 SNSに上げる、残念過ぎだとの旨のメールが返ってきました。 私の対応が間違っていたのか不安な為、ご確認させて頂きたく。 今、SNSでは人事の対応などについてが多く拡散されており、不安になりました。 そもそも選考に進まれておらず、且つ、応募者の方の特殊な理由ではなく 採用案件クローズの為お断りした為、何が悪いか良く分からず…。 不勉強で申し訳ないですが、どなたか有識者の方がいらっしゃったら お知らせいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
т 高校生になりアルバイトを始めようとindeedで応募しました 昨日メールが来ていたのですが見落としており気付けず、今日は電話の後にもう一度メールが来ていました (学校にいたのでどちらも先ほど知りました) メールの内容は、面接前の確認として希望の勤務時間、日数の質問です メールで返そうと思っているのですが、この場合は電話とメールのどちらで返した方がいいのでしょうか？ また、メールでの謝罪文と送る際の例文やテンプレを教えていただきたいです 一応送られて来たメールの画像を載せておきます⤵︎ ︎ 答えていただけると大変助かりますт т
回答受付中
あたりますか？ 以前アルバイトを探していた時、1社の採用通知が来るまでに1週間以上かかる→不採用→別のアルバイトを探す→面接→すぐに連絡が来ない→不採用……の繰り返しで結局職場が決まるまでに1ヶ月かかりました。 1ヶ月の間はタイミーや派遣で繋ぎましたが思うようにシフトに入れず…… 仕事が決まるまでに時間があきすぎると経済的に苦しいので、なるべくすぐに働きたいので、世間的によくあることなら同時並行で進めたいなぁと思いました。 アルバイト探しの際皆さんはどうされてますか？
年度任用職員）を採用するための面接を行いました。 面接時の服装が、黒のトレーナー？と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。 採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服 装をしてくるものと思っていました。 面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。 週２日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、 あまり選り好みは、出来ないとは思っています。 職場は、自治体の出先です。 ご意見をお伺いしたいです。
高校生です。 今回初バイト応募の電話をしました。 台本を考えてまとめたりしたのに、いざ本番になると少し怖そうな店長さんだったこともありガチガチに緊張して変な敬語使いまくりになってしまいました（ ; ; ） 一番の極め付けは 学生さん？って聞かれた時に「はい！」しか言わずに高校生だと言い忘れてしまったことです。絶対に向こうは大学生だと思ってますよね？面接に行った時のリアクションが想像できてしまってお腹痛くなってきました。 とにかく誰かに聞いてほしくて変な文章になってしまったかもしれません 面接で印象よくする方法など教えてください
あり、選考に入るので募集停止とのことで諦めたのですが、約1ヶ月後に再度募集が出ていてハローワークに申し込みに行きました。 再度募集が出た理由を職員さんに聞いてみたら、合う人がいなかったからと思われるとの事。 流れとしては、履歴書類郵送→書類選考→面接とのこと。１週間前に申し込みをし３日ほど前に履歴書を発送しました。本日企業から連絡があり「来週上旬に面接に来て欲しい。他にも面接者さんがおられる。」とおっしゃっており、気になるのが「そんな長く時間は取りません。履歴書の内容だけを聞きたい。」と… この対応とは、応募はしてきたし形だけ面接しとくか〜他の人に決まってるけど〜 と受け取ってしまいました… ハローワーク仲介なのに書類選考も通らず面接できないってこともあるのですか？ 書類選考は通ったら、企業は私に少なからず話しを聞くぐらいの興味はあると思った方がいいですか？ これまでの経験をお聞かせください。そして、雇う側からしてのご意見もお待ちしております。 ちなみに、事務正社員です。 宜しくお願い致します
意書きしてある面接カードに記載するべきでしたか？ もし、記載するべきだったら面接前に採用担当者にどうしたらいいのか伝えるべきでしょうか？ 先月に申し込んだ公務員試験を受験しました。 １次試験を合格して、今月下旬に面接試験があります。 先週、面接試験用の面接カードを提出しました。 先月に提出した応募書類に、書類のの職歴欄に「アルバイト経験の記載不可」と注意書きがなかったためアルバイト経験を書きました。 ところが、先週に提出をした面接カードには「アルバイト以外の職歴を記載してください」とありアルバイト経験を記入しませんでした。
履歴書は持参か其方で書かせてもらうのかという質問したあと、面接の際持参させてます。面接を希望しますか？ に「面接を希望します」と答えてから8日ほどたって、連絡がかえってきません。 おちたのでしょうか？ また、おちた理由として考えられる点はありますか？ 15歳の高校1年生で、シフトは要相談と書いてましたが、一応希望時間に17:00~20:00と記入しました。 シフト希望日も記入はしましたが、こちらも後程相談しあって決定とかいていました 失礼な態度をしてしまったのでしょうか？ ご教授願います。 応募先よりは少し遠いですが、そちらにもコンビニがあって。おちてしまったのなら、そちらのコンビニへの応募を迷っています。夏休み中はやはり難しいでしょうか
して頂いた方のお人柄が良くて、小規模の会社なのでその部署はその人と私での2人で回すらしいです。 それも含めてそこでとても働きたいって今までの応募してきた会社の中で1番思いました。 ですが、面接であまりアピール出来なかったことをとても不安に思います。。 お礼のメールで本当に働きたいという熱意の気持ちを伝えようと調べながら考えていたのですが、そこでメールより、ハガキの方が印象に残りやすいとみました。 目に見える物がある方が確かに残りやすいと思うのですが、本日面接してもらい、お礼を書いて郵便局で本日の恐らく17時ギリギリに発送しても、すぐに届くかと心配です。メールか、ハガキ（恐らくお礼状になる）かで迷っております。どちらの方がよろしいでしょうか。。 アドバイスお願い致します。
日に面接案内メールくる ●承知したあと、事前質問で普通自動車免許がないことを送信し、問題ないかどうかを送信 ●きた返事が、面接当日は履歴書経歴書をお持ちください、と、メールの一部を送信忘れがあったようでメールがきた ●普通自動車免許の回答がないので、なくても問題ないかと想像し、承知した旨をメール ●すぐに返信があり、免許についてはないと厳しいかと想われます、という文面だけが届く この流れだと、一番最後のメールで、無言の面接お断り、と捉えてしまって良いのかアドバイスください、 面接予定は12日です 会社からのメールには厳しいという言葉だけで、面接不可能、不採用というニュアンスの表現がないので困っています
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