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「手取りとは」を含む質問

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専門家が回答（28）

4月より転職した会社で働いてます。その際の面接で、手取りで30万欲しいと希望出していてそれで大丈夫ということで入社しました。 2ヶ月間は試用期間で時...
していてそれで大丈夫ということで入社しました。 2ヶ月間は試用期間で時給になるけど、会社が用意してくれたマンスリーに住んでその間に賃貸を探す。引っ越す際の初期費用や引越し費用は給料から天引きで貸して貰えるという話でした。 6月になる頃に部屋も決まり、初期費用40万と引越し費用10万を借りて無事引っ越しました。引越しの前に、不動産に書類を出すのに契約書みたいなのを提出したのですがそこには基本給30万交通費25000円または家賃の半額(30000円まで) 他、成功報酬みたいな感じで手当が出る賞与2回とありました。その時点で確認すればよかったんですが、基本給が手取りの金額だと思っていて(面接時に何度も手取り30万なければ生活できないと話していて了解してもらってた) 賃貸契約が迫っていたので、その契約書に名前を記入して会社と不動産に出しました。その書類を貰った時に一緒に借用書もありましてその金額が10万だったので(月1万の10回払い)、引越しの初期費用の40万についての借用書は無かったので会社で負担してくれたと思いました。そして7月になり、始めての給料日になりましたが手取り24万でした。ちなみに、手続きが遅くてまだ社会保険貰ってないです。の状態で、単純に基本給30万+家賃補助3万で 33万になると思います。その状態から、社会保険や借りたお金の返済で9万マイナスになってる計算になるのですがこんなに引かれるものですか？給料明細見たら一発なんですが、給料がPayPay払いで 2ヶ月バイトだったので、明細貰ってなかったけどそんなもんなのかなと思ってたのですが社員となっても給料日前に明細は貰えず、今日問い合わせしてるけど返事はまだなし。そもそも、手取り30万で入社したはずが実際は基本給で30万だったというのはOKなのでしょうか？契約書貰った時に署名する前に聞けばよかったのでそこは完全にこっちの落ち度ですが今から、話が違いませんか？と聞いていいものでしょうか？じゃ辞めればと言われたら本当に困るので、どの程度まで問い合せて良いものか迷ってしまいます。自分の無知さは重々承知の上ですが、何とかうまく問い合わせる方法や何かアドバイス頂けたら助かります。給料が予定より9万近く少ないのは流石に生活に支障あるので、どうしようもなければ生活を見直すしかないので、ちょっと落ち込んでるのであまりきつい回答はしないで欲しいです。よろしくお願いします。
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4
質問日
2026/07/15
手取足取り状態の新人教育をなんとかしたいのでアドバイスください。 4月から入って来た新人が去年私がやっていた仕事を任されました。手取り足取り状態で、私...
来た新人が去年私がやっていた仕事を任されました。手取り足取り状態で、私のやりたい事が全然進みません。私もその人も非正規です。・恐ろしい程同じように作ってが出来ない・1から100どころか1から150教わるつもりでいる・メモを取ろうとしない・わかってないのに自分の判断で省いこうとしたり変更しようとする・皆で考え中にわかってないのにこうしたらいいと思いますけどと提案する・やたら頷き聞いている雰囲気だが、全く頭に入っていない・几帳面さ0 箇条書きでまとめるとこんな感じになります。丁寧に説明し、手取足取り状態で、返事は良いのですがメモを取らないので毎回同じ質問をしてきて、丁寧に教える程見たらわかる質問をどんどんしてきて私の時間を奪っていきます。とにかく【去年のファイルを見てやってみてください】【ひと月分だけでなくさかのぼって見てくださいね】【これと同じようにやってみてください、作ってください】昨日だけでも同じようにを10回は言ったのですが、とにかく同じが出来ず‥。メモを取らない事に関しても【メモを取らなくて大丈夫ですか？】はスルー、【メモを取ってください】は早くてかけなくて＾＾；と言われ‥。早くてもさっとメモって後からまとめる事はできるので、メモを取る気がないんだと思います。返事は良いのでやっておいてというものは仕上げた状態で最終確認を求めてくるのかと思えば、手つかずの状態で一緒にやってください状態‥。もはや私が考え、その人が入力しているだけになっている‥。優しく手取り足取り状態で教えると、なんでも教えて貰えるものと思うのか、見たらわかる事の質問や既に教えた事をまた聞いてくるを連発、この状態だと絶対覚えないと思って最終確認だけにしようとしても既に教えた事をまた聞いてきたり、同じようにが出来ずに自己流の入力をしていたり。さすがにこれは出来るやろ、と思うことが出来ていないので、 (ファイルの添付で抜けがあったりする) 1から100ではなく1から150位私が確認＆対応をしなければいけないのです。メモを取らない事が大きい原因だと思うので、次の出勤日に「おさらいしましょうか」と称して流れを全て本人に書かせようと思いますがどうでしょうか？結局書かせるための説明とかを考えると、私がＰＣで流れを書いて渡す方が早いとも思いますが、本人に説明しながら書かせる方が良いのか私が作成して補足事項をそこに書き足す方が良いのか、どちらが良いでしょうか？他に良い手はないでしょうか？長くなってすみませんが、アドバイスいただけると幸いです。宜しくお願いします。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2026/05/16
正社員なのにボーナスない手取りも20ちょいみたいな事務職とかってあれ派遣より条件悪いのに働いてる人ってなんでだと思いますか？個人的に正社員の最大のメリッ...
悪いのに働いてる人ってなんでだと思いますか？個人的に正社員の最大のメリットってボーナスだと思っていて、もちろんいざと言う時にすぐクビ切られないとかもあるけど事務の仕事なんかいくらでもあるし、ボーナス貰えない出世するでもない手取りも変わらないままなら派遣のほうが時給も高いし良くない？と思うんですけどそこに居続ける意味って何かあるんでしょうか。友人A（正社員事務、ボーナスなし、手取り19万）が友人B（派遣事務、手取り28万）に対して派遣なんて不安定だし正社員なったほうがいいよと言っていて、自分も正社員だからAの考えには同意ですが、それはあくまでボーナスありきなのでそれがないなら賛同できません。 Aにボーナスもないのになぜ良いのか聞いても安定してるからとしか言わないのですが、よっぽどよことがなきゃ3ヶ月きっちりで職場変わるってあんまりないし逆を言えば嫌なら更新しないとかもできる派遣に比べて任せられる仕事など正社員の責任は大きいのに対してボーナスもないって損してませんか？？？ボーナスがない上に昇給もしない手取りも少ない職場で働いている方に派遣より良いと思うポイントを教えて欲しいです。世間体ですか？今の5.60代ならともかくZ世代とかにゆとり世代とかそのへんの人で一生死ぬまでこの会社にいるって考える人って減ってると思うしそう考えてる人はよほど大手だったりしっかりボーナスが貰えて昇給もしてどんどん出世するからだと思うので結婚して子供産むまでの期間だけしか働くつもりがないのに手取りも少ないボーナスなしの会社に正社員でいる人ってまじでなんでなのか知りたいです。
- 回答終了
回答数
7
質問日
2026/04/22
手取り15万円の生活はやっぱやばいですかね。 28歳手取り15万円です。正社員でSESをやっています。家賃50000円食費40000円電気ガス水道10000円携帯+ネット10000円
SESをやっています。家賃50000円食費40000円電気ガス水道10000円携帯+ネット10000円雑費10000円交際費20000円貯金10000円借金とかはありませんが正直生活に余裕がありません。友達からはもう30歳になるのにこんな収入で大丈夫かなどと言われます。大学卒業後は地元の会社で働いていましたが、みなし残業40時間で手取り24万円でした。しかし、40時間を超えた分はいわゆるサービス残業で実際には月80時間くらいはやっていました。会社を辞めてしばらくフリーターで手取り25万円くらいは稼げていましたが、親から正社員になれとの圧がすごかったので、去年SESに転職した次第です。結局、年収は下がってしまいましたが一応正社員ということと、ボーナスが1ヶ月ほどでますのでなんとかやりくりしている状況です。同い年で年収600万円の友達から転職して年収UPするか、起業しなよといいますが、実際転職してうまくいくケースは稀ですのでそんなに甘くないことは知っています。親からは、石の上にも3年という考え方で、辛抱強くやらんとスキルが身に付かんぞと正論を言ってきます。皆さんの場合、こういう状況の時はどうしますか？今の会社で辛抱強く仕事頑張り昇給か、転職するべきか、起業するべきか。ご回答よろしくお願いします。
- 解決済み
回答数
6
質問日
2025/08/31
夫が転職活動をしないことについてです。世帯年収500万と少しです。夫27歳、手取り20万もありません。私は30歳フルタイムで年間200万ほどです。私...
手取り20万もありません。私は30歳フルタイムで年間200万ほどです。私はまもなく正規雇用で働きますがそれでも650万程度の想定です。関西在中で地方でもなく都心でもない地域で築25年過ぎ2LDKの相場が12万の地域です。今の家賃は平均よりもお安いところに住んでおります。子供を考えたいのですが夫の給与面を考えると不安で無理です。夫の職場に対して不満もあるため、子供のいない今のうちに転職をして欲しいのに、今自分が辞めたら…とか、人が今もたりてないから…、今まで色々教わってるし…、言いにくい、だとか何かにつけて転職を拒んでいます。もうかれこれ1年半、2年近くは言い続けてます。そして旦那はここ3ヶ月近く、本来週休2日のところ、職場の人員不足により２週に1回、週休1日で隔週で休みが変動しております。本来は月間8〜9日休みで手取り18万のところ、6〜7日程度になっており、その分は手当として給与にプラスでようやく20万いかないぐらいになりました。（いずれも交通費1万未満の非課税を含めた手取り）時給に換算すると最低賃金、もしくはそれより安いくらいです。ボーナスは年2回、月給と同じぐらいです。基本給は5年勤めていて気持ち程度しか上がってません。旦那の言い分としては、今のところを辞めて新しく勤めても始めは給与は変わらないし、ボーナスは初年度はでないから厳しくなるといいます。私からしたら、月10日休みで手取りが変わらないのであればそっちの方が負担も少なくて良いと思うし、昇給が見込めない今の職場よりはいいと感じます。今の職場は役職手当や技能手当など全くありません。基本給+地域手当+交通費、残業もない職場なので諸手当なども無しです。今後、役職がつくこともありません。ただの販売員としての勤務のみで、支店長やエリア長などもありません。それをわかっているのに転職もせず、なんやかんや疲れたーと言いながら仕事に行ってます。職場自体は割とかなり緩めだと思います。私自身、転職活動経験もありますので転職を簡単に考えているわけではありません。私がきちんと働き出したら初任給の段階で旦那を超えます。それを伝えても焦る様子もなければ仕事を探す様子もありません。それはもう見切りをつけて離婚するしかないでしょうか。いいところもたくさんあり、優しい人です。家事もご飯以外はほとんどのことをしてくれており、とても助かっています。しかし、夫として家族を養う、結婚とは何か？？など色々と話しても現状変わらずです。物価も上がって、今の生活も貧乏で大変なため、子供も望めません。先を見据えて少しでも貯蓄がしたいと思い、私も働き先を探しておりましたが旦那は全くです。子供は欲しいといいつつ、現状維持ばかりです。私が多くを求め過ぎていることも理解はしておりますが、結婚、子供に対してお金がかかることも理解して欲しいです。夫は、子供手当とかあるからなんとかなるんじゃない？今子供がいる他の人はどうやって暮らしてるん？同じ職場で子供がいる人がいるのにその人に対してどうなん？俺と同じ年齢の人は大体それぐらいの給与でしょ？？など言ってきます。私としては、現に子供が小学校の中学年〜中学生の人と今から産んで育てる私たちじゃ、物価も、これから掛かるお金も違うし、環境も違うよ。と伝えましたが、たいして変わらんだろうとのこと。これはもう何を言っても無駄でしょうか。確かに子供を考えるかどうか？？は結婚するときから2人で悩んでいましたが、私が子供を諦め、夫婦2人の生活を送るか、離婚を前提にして話を進めていくか、どうするべきですか？夫が家庭に対して少し無責任な気がする私は大袈裟でしょうか。本当に不安で仕方ないです。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2026/06/17
手取り18万34歳男です。妻はパートで手取り7万、もうすぐ二歳になる娘がいます。仕事は通信工事の会社に12年勤めている技術社員です。生活費は完全に破...
。仕事は通信工事の会社に12年勤めている技術社員です。生活費は完全に破綻しかけで家賃補助もなく、保育園の費用などで貯金はまだしばらく大丈夫ですが、いずれ破綻します。当然無駄遣いは一切しておらず、自身と妻の小遣いは全く無しでやってます。貯金は昔少しやっていたのですが、子供が生まれてからは出来ていません。更に追い討ちを掛けるように六月からとある手当が廃止になる予定で給料が毎月1万5千ほど減ります。さすがにこれ以上減ると転職しようかなと思うレベルになりまして、悩んでいます。さすがにこの歳で更に妻子がいる状況で転職は危険すぎて気が狂いそうになるのですが、もしみなさまが自分の立場ならどうしますか？ 20代前半の頃ハロワに行った時、募集要項に25歳までってよく書いてある記憶があります。この歳でまた一から別の新たな仕事を覚えていくのかと思うと辛いですし、何の仕事をしようか全く思いつかない状況で、そもそも今より給料が増える保証もありません。転職は過去にした事ありますが、残業代が無かったり時間外だらけだったり騙された事もあるのでかなり疑い深くなってます。何でもいいのでアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2026/02/21
手取り 45歳で、手取り年収500万だと普通くらいですか？（これ以上がる見込みがないので、転職しようか悩んでます）別に副業で税金引いた年収80万円...
みがないので、転職しようか悩んでます）別に副業で税金引いた年収80万円程ありますが、転職したら、副業ができなくなると思います。
- 回答受付中
回答数
3
質問日
2026/07/20
未経験で手取り２０万円を望むのはおこがましいですか？私は現在27歳独身女です。実家住みで仕事はフルタイムで飲食のパートをしています。今までの転職...
実家住みで仕事はフルタイムで飲食のパートをしています。今までの転職回数が3回ほどあり、看護助手や飲食店での接客などしてきました。この度、年齢もありパートではなく正社員で働きたいと考えており、未経験ですが医療事務の仕事に挑戦したいとおもっています。 (長く働くことを考えた結果、体力的に続けていけそうな仕事がいい) 先日家族と転職の話になった際、お給料面でなるべく手取りで２０万円頂ける職場を探していると話したところ未経験で仕事をするのにその金額を求めるのはおこがましいと言われました。この先結婚などの予定も特になく、1人で生活していく事を考えた結果最低でもそのくらいいただける職場がいいなと思ったのですがこの年齢からの転職、未経験でこの額を望むのはおこがましいでしょうか？
- 回答終了
回答数
10
質問日
2025/11/27
手取り13万代の正社員です。3月末に色々限界が来て退職をしたいと社長に伝えたのですがまだ辞めるのは我慢しろと言われ現在まで働いています。退職の理由につい...
すがまだ辞めるのは我慢しろと言われ現在まで働いています。退職の理由については現在約3年勤めていて勤務して1年目くらいに退職者が出てその人の仕事を半強制的に自分の仕事と一緒にやる事になって仕事が少ない時は余裕なのですが繁忙期や急に仕事量が増える時にどうしても体が一つしかないので並行して進める事ができず、手の空いてる人がもう一つの仕事を手伝うはずなのですが、子持ちの人やよく休む人がいる為結局自分一人でどっちの仕事も次の工程に迷惑のかからないように考えながらやっていて毎日忙しなく全力で働いて明らかに周りの人より仕事の量が多いのに給料も周りの人と変わらない事に嫌気がさして退職したいと思いました。しかし、その旨を社長に伝えた所、4月頭に初めて昇給で5千円給料が上がりました。それでも手取りは13万8千くらいです。社長が言うにはこの給料はこの会社ではトップクラスらしいです。年齢は30代で職歴はかなりボロボロですが、今の会社でいいように使われるより転職した方がいいと思うのですが転職できるでしょうか？
- 回答終了
回答数
3
質問日
2026/06/09
月に手取り217,000円は転職の検討ラインですか？ 30歳で、大阪市に住んでいます。仕事の内容（営業技術職）や職場の空気、お客や上司との関係などは肌に合っていて居心地がいいのですが、
ます。仕事の内容（営業技術職）や職場の空気、お客や上司との関係などは肌に合っていて居心地がいいのですが、私生活でたまのイベント（冠婚葬祭など）が入るとカツカツどころかガッツリマイナスでした。尚住宅補助等は有りません。参考までに先月分の支出です。出家賃：70,000 電気代：10,000 ガス代：上に含む水道代：1,500 通信費：3,000 サブスクリプション：500 保険料：3,000 積立：20,000 食費：37000 交際費：20000 日用品：3000 交通費：2000 趣味・娯楽費：10000 衣服・美容費：7000 医療費：1200 特別な支出：先月は無しなにかアドバイスをお願いします。今年で31になるので考えるには少し遅いかもしれませんが。
- 解決済み
回答数
5
質問日
2026/06/11

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