ールではなく、勉強方法を教えてほしいです。(ユーキャン以外で) 普通に書店で売っている予備校監修の参考書などから、具体的には、まず大前提として、、とっかかりに何を最初の最初に読む本ですとか、参考書などご教示頂けると嬉しいです。 ○カにも分かるように教えてくださるとなお嬉しいです。 大学の法学部出身ではありません。 無謀なことも、理解に時間を要することも重々承知しております。 甘い考えなのは重々承知しておりますし、効率悪いのも理解していますが、事情があり、スクール通えません。(経済的な理由ではないです。)
回答受付中
25年 10月113,000円 11月190,000円 12月180,000円 また、三ヶ月連続で稼ぐことができる金額はいくらですか?108,333 円ですか?それとも125,000円ですか? 社会保険の加入の有無は三ヶ月の合計なのか、各月ごとに指定の金額を三ヶ月連続で超えてるいるかどうかが関係していますか?
リギリ(年106万の壁)で働いていますが、副業でなら合算で月108333円(年130万)までは大丈夫と聞きました。(タイミーなどで月に2万弱働いています) この場合は3ヶ月連続で108333円、または直近3ヶ月の平均が108333円を超えなければ大丈夫なのでしょうか?年130は超えません。今年の前半はそこまで収入は多くなかったのですが、9月の転職に伴い有給消化分と新しい会社の給料がかぶってしまい11万強になってしまいました。なので翌月は108000円に納まるようにしています。 これで大丈夫なのでしょうか?
解決済み
)勤務のパートで働いています 社会保険は全て当てはまる場合と書いてあるのですが 年収106万以上でも週20時間未満の場合は 社会保険加入せずに扶養のままで済むのでしょうか?? 106万オーバーしたらその時点で社会保険加入義務なのでしょうか?? 詳しい方いらっしゃれば教えていただけると助かります。 1. パート・アルバイトの場合(「106万円の壁」関連) 以下のすべての条件を満たす短時間労働者は、原則として勤務先の社会保険に加入する義務があります。 週の所定労働時間が20時間以上であること。 月額賃金が8.8万円以上(年収換算で約106万円)であること。 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること。 学生でないこと(夜間・通信制などを除く)。 勤務先の従業員規模が一定以上であること(2024年10月からは従業員51人以上の企業が対象)。
与は20日締め当月25日払いです。 ※11月1日から別の会社に入社します 当初は 10月中に飛び飛びで有給を消化して、忙しい日は出勤してほしいとの雇用主からの要望だったのでそのつもりで予定していました。 ところが 今月に入ってから連絡があり 「10月が決算だから、締め日の20日までの出勤(その期間に有給も使い切れるよう)にしてほしい」 と言われました。 私はてっきり、21日以降はシフトに入らないだけで、社会保険等は月末まで入ったままだと思っていたのですが、今になって、もしかして20日で退職扱いになるのか?!と不安になってきました。 その場合、 当初の予定であれば11月25日に受け取るはずだった、10月21日〜10月31日分の給与も会社都合で無くなっている上に 月末に社会保険未加入だと、 任意継続もしくは国民保険に入らなければならず、国民年金も払うことになり、単純に2倍の保険料がかかることになり、 このままでは大損です。 何とか月末退社でお願いしたいのですが、 会社から言われた 「10月決算だから」というのが気になります。 10月末での退職扱いにして、10月分の社会保険料も支払うことは、決算する上で何か不都合があるのでしょうか? (社会保険料は雇用主と従業員の折半であり、働かない期間があるにも関わらず折半すること自体が会社にとっては損であると感じる可能性は承知しています。あくまでも「決算する上で」の不都合があれば教えていただきたいです)
人以下の事業所ではどういう扱いになるのでしょうか。 例…月88000円以上 月20時間以上 学生でない 従業員数50人以下 で働いている人は、現状では106万ではなく130万がボーダーラインです。2027年には従業員数36人以上、2029年には21人以上、と段階的に社会保険強制加入条件が変わっていくようですが、その条件に当てはまるときがくるまで壁は130万のままなのでしょうか?
がよくわかりません。 調べたら5つの項目に当てはまると加入しなければいけないと書いてありました。 ①所定労働時間が週20時間以上 ②月額賃金が8万8,000円(年収約106万円)以上 ③雇用期間が2カ月を超える見込み ④学生でない ⑤勤務先が従業員数51人以上(または50人以下でも労使合意のある会社) 週3、1日5時間でやるつもりなのですが労働時間は週15時間で月収95000円ほどになると思います。そうすると年収110万くらいになるのですが社会保険は加入しないといけないですか?いま扶養に入っているので社会保険加入したくありません。 5つの項目のうち②③④が当てはまります。⑤はパチンコ屋なので51人はいないと思います。1年以上続けるつもりです。 詳しく人教えてください。
になり、条件としては社保加入となります。 11月4日が初出勤日なのですが、この場合は社会保険は11月1日から加入ということでしょうか? 夫の扶養を外れるにあたって、10月31日で外れると言う手続きをとってしまっていいのか、それとも病院受診は届くまでは控え、新しい職場の保険証が届いて加入が確認できてから扶養を外れる手続きをとるべきなのか流れがわかりません。 詳しい方、今後の動き方をご教示いただけますと幸いです。
月88000円を超えると親の社会保険の扶養から外れるというのを見ました。この月88000円というのは振り込まれる月で考えるのでしょうか?それとも実際に働いている月ですか? 私は今2つ掛け持ちしているのですが、ひとつは月の初めの方(1日〜10日くらいまで)しかシフトがなく、その月の20日までには振り込まれます。もうひとつは1日〜31日までの金額が次の月の10日に振り込まれる、という形です。なので、どちらの考え方で88000円を超えてはいけないのかで3ヶ月連続で超えるかどうかが変わるため、困っています…。
していたのですが、1つの飲食店のアルバイトに絞ったためその会社の社会保険に入ることにしました。 高校3年生の去年は年130万ほとで卒業後は月18~26万の収入があります。 8月17日に社会保険に入りたいことを店長に伝え、8月27日社会保険必要なのでマイナンバーの番号を教えてくださいと言われました。 私はマイナンバーを紛失していたので、マイナンバーの再発行の手続きもあり、9月10日に番号をオーナーに直接伝えました。 そして、9月30日に保険証を渡されました。その際に「8月から入ってることにしたから10月に8月と9月の分の保険料が給料から引かれるよ」と去り際に言われました。 保険料は月に3万円ほどみたいなので10月に6万差引かれます。 正直なところ、8月から加入だと知らなかったので皮膚科、歯医者に行きたかったのですが8月、9月は病院を受診できていないので6万も引かれることに納得がいきません。先に説明するべきでは?と思います。 8月が更新のタイミングで9月からでも10月からでも8月からの保険料を払わないと行けないとかですか? 私の常識不足ですかね、
回答終了
1~10件 / 123,267件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社会保険と国民保険はどちらが得?制度の内容や保険料を比較しよう
法律とお金
就職・退職・雇用形態の変化などがあると、「社会保険と国民保険のどちらに加入するか」の選択を迫られます。社...続きを見る
2025-09-26
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2025-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です