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「社会保険」を含む質問

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専門家が回答（19）

社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強経験ある方にお聞きします。完全独学でスクールではなく、勉強方法を教えてほしいです。(ユーキャン以外で) 普通に書...
ールではなく、勉強方法を教えてほしいです。(ユーキャン以外で) 普通に書店で売っている予備校監修の参考書などから、具体的には、まず大前提として、、とっかかりに何を最初の最初に読む本ですとか、参考書などご教示頂けると嬉しいです。 ○カにも分かるように教えてくださるとなお嬉しいです。大学の法学部出身ではありません。無謀なことも、理解に時間を要することも重々承知しております。甘い考えなのは重々承知しておりますし、効率悪いのも理解していますが、事情があり、スクール通えません。(経済的な理由ではないです。)
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回答数
2
質問日
2025/11/28
社会保険について質問です。現在パートで働いています。 2026年10月に社会保険の加入条件が週の所定労働時間が２０時間以上のみになるので、自分が条件に...
険の加入条件が週の所定労働時間が２０時間以上のみになるので、自分が条件に当てはまるかよくわからないので助けていただきたいです。現在は実質週3日、1日６時間の週１８時間です。残業はさほどありません。有給は休みの日を出勤日扱いにして有給をとっています。雇用条件通知書では週4日、就業時間は16時間となっています。有給を取ってしまうと週２０時間を超えてしまいます。給料の計算方法はわかりませんが大体３時間分の給料です。一回でも２０時間超えると加入になってしまうのでしょうか？残業が入らないことは知っていますが、有給がどういう扱いになるのかわかりません。
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回答数
1
質問日
2025/11/28
社会保険についての質問です。自分は今大学生なのですが、扶養から外れて国民保険に加入しています。アルバイト先では月100時間ぐらい働くのですが、この場...
加入しています。アルバイト先では月100時間ぐらい働くのですが、この場合は必ず社保に入らないといけないのでしょうか？テストの月によっては80時間以上働けない月も出てくると思いますし、かといって社保に入らないことでシフトを月80時間以内に抑えられるときついです。社保に入らない場合、シフトの時間を月80時間以内に制限されるのでしょうか？
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回答数
3
質問日
2025/11/30
【社会保険について】今の職場(個人の飲食店)を今月で退職します。 ※現職は給与は20日締め当月25日払いです。 ※11月1日から別の会社に入社します
与は20日締め当月25日払いです。 ※11月1日から別の会社に入社します当初は 10月中に飛び飛びで有給を消化して、忙しい日は出勤してほしいとの雇用主からの要望だったのでそのつもりで予定していました。ところが今月に入ってから連絡があり「10月が決算だから、締め日の20日までの出勤(その期間に有給も使い切れるよう)にしてほしい」と言われました。私はてっきり、21日以降はシフトに入らないだけで、社会保険等は月末まで入ったままだと思っていたのですが、今になって、もしかして20日で退職扱いになるのか？！と不安になってきました。その場合、当初の予定であれば11月25日に受け取るはずだった、10月21日〜10月31日分の給与も会社都合で無くなっている上に月末に社会保険未加入だと、任意継続もしくは国民保険に入らなければならず、国民年金も払うことになり、単純に2倍の保険料がかかることになり、このままでは大損です。何とか月末退社でお願いしたいのですが、会社から言われた「10月決算だから」というのが気になります。 10月末での退職扱いにして、10月分の社会保険料も支払うことは、決算する上で何か不都合があるのでしょうか？ (社会保険料は雇用主と従業員の折半であり、働かない期間があるにも関わらず折半すること自体が会社にとっては損であると感じる可能性は承知しています。あくまでも「決算する上で」の不都合があれば教えていただきたいです)
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回答数
2
質問日
2025/10/17
社会保険が次の場合入らなければいけないか判断してください大学生です収入 2025年 10月113,000円 11月190,000円 12月180,000円
25年 10月113,000円 11月190,000円 12月180,000円また、三ヶ月連続で稼ぐことができる金額はいくらですか？108,333 円ですか？それとも125,000円ですか？社会保険の加入の有無は三ヶ月の合計なのか、各月ごとに指定の金額を三ヶ月連続で超えてるいるかどうかが関係していますか？
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回答数
5
質問日
2025/11/27
社会保険の106万の壁が2026年10月に撤廃になりますが、その際に、従業員50人以下の事業所ではどういう扱いになるのでしょうか。例…月88000円以上
人以下の事業所ではどういう扱いになるのでしょうか。例…月88000円以上月20時間以上学生でない従業員数50人以下で働いている人は、現状では106万ではなく130万がボーダーラインです。2027年には従業員数36人以上、2029年には21人以上、と段階的に社会保険強制加入条件が変わっていくようですが、その条件に当てはまるときがくるまで壁は130万のままなのでしょうか？
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回答数
1
質問日
2025/10/05
社会保険加入について質問です。来月からパートを始める予定なのですが106万の壁がよくわかりません。調べたら5つの項目に当てはまると加入しなければいけない
がよくわかりません。調べたら5つの項目に当てはまると加入しなければいけないと書いてありました。 ①所定労働時間が週20時間以上 ②月額賃金が8万8,000円（年収約106万円）以上 ③雇用期間が2カ月を超える見込み ④学生でない ⑤勤務先が従業員数51人以上（または50人以下でも労使合意のある会社）週3、1日5時間でやるつもりなのですが労働時間は週15時間で月収95000円ほどになると思います。そうすると年収110万くらいになるのですが社会保険は加入しないといけないですか？いま扶養に入っているので社会保険加入したくありません。 5つの項目のうち②③④が当てはまります。⑤はパチンコ屋なので51人はいないと思います。1年以上続けるつもりです。詳しく人教えてください。
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回答数
2
質問日
2025/08/18
社会保険加入について現在夫の扶養に入っております。 11月からパートで働くことになり、条件としては社保加入となります。 11月4日が初出勤日なのですが...
になり、条件としては社保加入となります。 11月4日が初出勤日なのですが、この場合は社会保険は11月1日から加入ということでしょうか？夫の扶養を外れるにあたって、10月31日で外れると言う手続きをとってしまっていいのか、それとも病院受診は届くまでは控え、新しい職場の保険証が届いて加入が確認できてから扶養を外れる手続きをとるべきなのか流れがわかりません。詳しい方、今後の動き方をご教示いただけますと幸いです。
- 解決済み
回答数
3
質問日
2025/10/30
社会保険の扶養範囲について質問です。パート先は５１人以上なので月８８０００円ギリギリ（年１０６万の壁）で働いていますが、副業でなら合算で月108333円...
リギリ（年１０６万の壁）で働いていますが、副業でなら合算で月108333円（年１３０万）までは大丈夫と聞きました。（タイミーなどで月に２万弱働いています）この場合は３ヶ月連続で108333円、または直近３ヶ月の平均が108333円を超えなければ大丈夫なのでしょうか？年１３０は超えません。今年の前半はそこまで収入は多くなかったのですが、９月の転職に伴い有給消化分と新しい会社の給料がかぶってしまい１１万強になってしまいました。なので翌月は108000円に納まるようにしています。これで大丈夫なのでしょうか？
- 解決済み
回答数
3
質問日
2025/11/21
社会保険についての質問です。私は今大学生でアルバイトをしているのですが、3ヶ月月88000円を超えると親の社会保険の扶養から外れるというのを見ました。こ...
月88000円を超えると親の社会保険の扶養から外れるというのを見ました。この月88000円というのは振り込まれる月で考えるのでしょうか？それとも実際に働いている月ですか？私は今2つ掛け持ちしているのですが、ひとつは月の初めの方(1日〜10日くらいまで)しかシフトがなく、その月の20日までには振り込まれます。もうひとつは1日〜31日までの金額が次の月の10日に振り込まれる、という形です。なので、どちらの考え方で88000円を超えてはいけないのかで3ヶ月連続で超えるかどうかが変わるため、困っています…。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/10/02

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