30代労務管理未経験で社労士か、行政書士は単体では中々稼ぐのは厳しいと思いますが司法書士へ繋がる可能性もあるのでどちらが良いか迷っています。
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が応募してくれたら嬉しいのでしょうか? もちろん、経験はそれ以上に大事でしょうけど。
回答終了
で取れる国家資格ですか?
もらえますか? それとも営業活動をかなりするのでしょうか 実態がわからないです。教えてください。
25年の4月に17年務めた会社を転職(大手)をし、現在の職場の総務人事に配属をされました。 前職は大手企業の地方支社で営業部のようなものでしたが、管理部門のキャリアを積みたくて転職しました。 が、パワハラやいじめが横行している職場で若年層の退職者が多く、改善は絶望的でカルチャー的にも長くいるのは得策でないと思っています。これは入ってみなければ分からなかったので職場ガチャ失敗だということなのですが……。 人事総務をしていることもあり、以前も給与計算などに携わっていたこともあり今後の転職を見据えて社会保険労務士の勉強を始めました。 そんな中、とあるご縁で都内の社会保険労務士法人にフルリモート勤務での内定をいただきました。年収は50万くらい下がります。 残業をすればなんとか今と同じくらいの水準に年収を持って行ける可能性があるのですが、この年齢での50万ダウンに怯んでもいます。 社労士としては未経験だともっと年収が下がっても当たり前だと思うのでいいお話だとは思います。 今のところで2~3年パワハラいじめに耐えつつ、総務人事の実務経験を積み(社労士資格の基準の2年)社会保険労務士資格を取って転職をするか、それとも内定が出たところにさっさと移り、年収アップをめざすのか…。 未経験で社労士転職を試みようとした方、勉強されていた方、アドバイスやつぶやきでもあればお願いします。 ちなみに一発合格は難しいのは承知しています。(難関私立大卒ではありますが…)
数値でしょうか?
①独学、予備校どちらですか?使用した市販本はありますか? ②法学検定、公務員試験、宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、マンション管理士、司法書士、司法試験(予備試験)、FP(1級・2級、AFP、CFP)などの勉強歴、受験歴(または合格歴)はありますか? ③国民年金法・厚生年金法が得意になるには、どうしましたか?
解決済み
人事にのみ役に立つのでしょうか? また、転職に有利になりますか? 興味があり、勉強しようと思うのですが、その際は勉強中と履歴書に記載していいのでしょうか?また、その場合、どのようにかけばいいのでしょう?
インまで行けるでしょうか?ちなみに私はFP1級程度の力量です。
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