検討しております。社労士事務所への転職難易度、待遇について教えて頂きたいです。 MARCH文系を卒業後、既に3社経験しています。主に営業職です。恥ずかしながら直近2社は短期離職をしており、現在離職中です。なかなか希望の条件で次が見つからず自信がなくなってしまい、また仮に不満足な条件で採用頂いてもまた早期で嫌になってしまうのではと不安も大きく、数十年先のことなども考え社労士の資格を取得したいという考えにいたりました。 向こう1年の生計は貯金でまかなえる見通しです。 来年8月に社労士の資格を取得し事務指定講習も受けたのち、社労士事務所への就職を希望しています。事業会社ではなく社労士事務所を考えるのは、ゆくゆくは独立がしたいと考えておりそのために実務を中心にやりたいと考えるためです。 社労士事務所は、就業のブランクがあり、かつ実務経験に乏しいと正社員での就職は難しいでしょうか。 また未経験アラサーですと、スタートはだいたいどれくらいになるでしょうか。 加えて、業界の勉強がまだ追いついていないため、今後の身の振り方についてよろしければアドバイスをいただければと思います。
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お祝いした方がいい事なんですか。
暗記すれば、合格できますか？ 記述式じゃないので、暗記するだけですよね？
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率が年30％ ２．繁忙期の残業時間が月40～100時間、閑散期でも月0～50時間 ３．有資格者が社内にいない １．ですが、前勤めていた別の業界の時よりも圧倒的に離職率が高く感じます。しょっちゅう人が入れ替わっている印象です。ベンダーは割と離職率が高いと聞きますが、社労士法人もこんなものでしょうか？ ２．残業時間ですが、上のポジションほど残業が多いように見えます。部長や課長はほぼ毎日22時頃まで残っています。閑散期でも22時まで仕事というのはこの業界の普通でしょうか？過労死ラインを超えている人もちらほらいる気がします。 ３．有資格者が社内にいないというのは正直驚きました。提出する書類は前にいた社労士の名前を借りて出しています。”困ったことがあったら有資格者に相談する”のは気軽にできず、外部の提携している事務所に電話やチャットで質問しています。 会計事務所の中にあるので、公認会計士や税理士はいますが、給与計算・社会保険には関わっていません。 クライアントや外部の方向けの冊子やメルマガも無資格者が書いています。 人が足りておらず、正社員もしょっちゅう入れ替わりますが、それ以上に派遣さんも入れ替わります。契約満了で辞める人もいますが、中には数日来て辞めてしまった人も何人かいました。 かなり根性と知識と経験がないと付いていけない感じがします。無資格者（資格取得を目指さない人）も超がんばらないといけない業界なのでしょうか？ 社労士に詳しい方、教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
ど、幅広くやる福祉法人にて勤務してます。 社会保険労務士や行政書士などの 士業資格＋三福祉士や心理職を積極、採用していてる部署があります。 本部の人事課所属の健康労務管理センターのような所です。 働き方の多様性支援や残業チェック。事業所トラブルなんかの総合相談。リーガル的なアドバイス。ルール作り。広報。 障害者雇用支援、セクハラ・パワハラ対策委員。研修チームなどなど、把握しきれない、ほどの業務があります。 問題は、社労士や司法書士の人が通信の大学で福祉資格をとり、いらっしゃる方はいいんです。優秀だから（笑） しかし、我々のような元祖福祉職だった人までもが、その会社の流れとして、とれ！みたいな風潮があります。 もちろん、それをどう受け止めてやるかは自由。本音と建前。やる気は見せろ！みたいなこと人事考課でも言われます（笑）めちゃくちゃ個人的なことをいうと、資格はそれなりにあれど、対人援助職が向きません。イライラしてしまったり、悲しくなったりしてしまうので、事務方へ異動した経緯があります。 本題難しい試験だと思います。 私の趣味はバイクです。 休みの日は、3時間ぐらいかけて、遠出して、あつあつのコーヒーを飲んで、帰って来る。風呂入って、ビール飲んで、おやすみ！って感じです。 そんな休日も潰れますよね？ ですが、細く長く、継続していれば合格できるのでしょうか？
？ ※仮の話、可能性等含めまして、
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ますが、とりあえず私は社労士事務所で経験を積むため働きたいと思っています。 訳あって、来年の春までは社労士事務所で働く予定ではないのですが、それまでにしておいた方がいいことはありますか？ 社労士登録にあたっては、事務指定講習は受けるつもりはありません。2年の実務経験を目指したいと思っています。 事務所で働くにあたって、あったらいいスキルや知識、検定、または遊びまくった方がいい(笑)など... 実際に社労士事務所で働かれている方、その方面にお詳しい方がいらっしゃれば、是非ご提案頂けると助かります。
LEC東京リーガルマインドの社労士試験の第1回目の模試を近くの図書館で受験しました。 結果は以下のとおりでした。 LEC東京リーガルマインドの模試は本試験に比して簡単なようですが、会場受験ではないにも関わらず選択式の点数がいまいちでした。 労一社一は白書統計をまだ勉強していないので取れておらず、近日発売の無敵の社労士で勉強すれば伸びる余地はあるかと思っています。 質問は次のとおりです。 1.LEC東京リーガルマインドの模試は本試験と比べてやはり易しいでしょうか。 2.他の模試も含めて本試験に合格された方の模試の点数は何点でしたか。本試験までに実力をつければ模試の点数は関係ないと思いますが。 記 選択式 労基安衛 5点 労災保険 4点 雇用保険 4点 労働一般 3点 社会一般 4点 健康保険 5点 厚生年金 5点 国民年金 5点 合計 35点 択一式 労基安衛 10点 労災保険 7点 雇用保険 6点 労一社一 5点 健康保険 9点 厚生年金 7点 国民年金 8点 合計 52点
質問致します。 ① 適用事業に雇用された者は、雇用保険法第６条により適用除外となる者を除き、 原則として、雇用契約の成立の日から被保険者資格を取得する。 上記①ですが、テキストにそのものずばりの記述箇所が見つけられず、 実務にて取得届を申請する際には、勤務開始日というか 労働契約開始日にて申請したように思うので、 雇用契約の 成立 の日 の部分が、 雇用契約の成立は実際の勤務日より前にするのが普通に思えるので この部分が誤っているように思うのですが、いかかでしょうか。 お詳しい方いらっしゃいましたら、ご教授のほどよろしくお願いいたします。
社会保険労務士を独学で目指しています。受験は今年度が初めてです。 最近、過去問と模擬試験を受験しており、選択式は安定して合格点を取れますが、択一式が39〜46点と安定しません。その一因としては、使用しているTACの市販本に載っていない内容や判例が出題されるためです。 そこで、ここ数年以内に独学でこの試験に合格された方は、どの様な書籍をどの様に使用されていたのか、お聞きしたいです。 自分の場合、使用テキストは法律ごとにチャプターが10個に分かれているので、大体4個ずつテキストを読む→対象範囲の問題を解く→間違えた箇所を復習する（テキストに記載がない内容なら、テキストに書き込む）を基本にしてきました。 得点力が高いと思うテキストと、その学習方法について、アドバイスをいただければと思います。どうぞよろしくお願いします。
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