事前に聞いていた内容とは違い毎日終電近くまでの残業が厳しく、また本業としてはやりたいこと・やりがいよりもプライベートと両立できることが大切だと気づきました。 そこで転職先を探していたところ、丁度お世話になっている知人から新しく会社を立ち上げるのだがそこに社員として入社しないか?と誘われ、待遇もよく信頼できる方だと思いその話に乗りました。 知人にも念を入れて退職時期は確認し、新卒一社目は一年半ほどで退職をしました。 しかし、実際には私が一社目を退職する頃には会社が立ち上がっている予定だったものが、資金作りに想定よりも時間がかかってしまっていたようで中々会社が立ち上がらず、元々貰う予定だった給料は貰えているものの疑念を抱くようになりました。 その知人はとても忙しいようで連絡が返ってくるのが遅く、情報共有もあまり得意ではないようで(単に優先順位を下げられている?)もう少しで立ち上げられる、と言われながらずるずると一社目退職から既に三ヶ月ほどが経過してしまいました。 ここまで情報共有がなされず、自分のキャリアにも既に穴が空いてしまっていることにとても焦っており、約束通り毎月の給料はもらえてはいますが転職活動を始めようとしていました。(もっと早く見限って始めるべきだった…) が、その会社が先月中頃にはもう立ち上がっていたようで、私もすでに国民保険健康保険等、新しい会社の方に所属をしていることになっているので、転職活動を始めた際には約一ヶ月の超短期離職の職歴を記載しなければならなくなってしまいました。 いわゆる大手への第二新卒を目指したいと考えていたところでしたが、このような短期離職続きの地雷だと思われて書類でばんばん落とされるだろうと思うと、本当に絶望しかありません。ちょうど生理前でメンタルがやられているのもありますが本当にしんでしまいたいくらい、人生に絶望しかありません。 こういった事情は採用担当の方々は汲んでくれるものでしょうか?二社目も源泉徴収票などで後々絶対に分かることだと思うので誤魔化したりはできないだろうし、色々言う前に行動しろというのも頭では分かっているんですが心の整理がつきません
解決済み
勤務しています。 この春就職で上京して、今絶賛ホームシック中で、実家までは新幹線で2時間強ですが今のところ毎週帰っています。 今すぐに仕事を辞めるつもりはありませんが、将来的にはやはり地元で働きたいと考えています。 来年以降転職のためにネットで色々調べていると、 ・公務員から民間に転職するのは難しい ・もしもするのなら公務員職に染まる前の方が良い などの情報が出てきます。 一般的には3年勤めてから転職した方が良いといいますが、公務員の場合は例外なのでしょうか? 第二新卒のうちに転職した方が良いのか教えていただけますと幸いです。 一年後、東京生活に慣れなかった場合を前提にお考えいただきたいです。
回答終了
質問です。 今月を持って退職予定なのですが、次の転職先を選ぶのに悩んでいます。 内定を幾つか頂く中で、3社に絞って考えていますが、皆さんならどんな観点でどの企業を選ばれるか意見を聞きたいです。 以下、全てコンサルティング会社です A社:大手Big4郡、第二新卒枠で650万円のオファー、30歳で1000万円前後の年収レンジ B社:大手会社の元で創業された新興の総合ファーム、未経験枠で650万円+サインオン50万円、年収レンジはBig4より少し多い程度 C社:中小の新興ファーム、未経験枠で600万円、今までの企業の中で1番代表の考えや社員の人柄が自分にマッチしている、Mgr職で1000万円前後の年収レンジ 私がそれぞれの企業で悩んでいる理由をあげると、 大手のネームバリューと安定して逆算できる年収レンジのA社 大手HDの後ろ盾とベンチャー気質で成長機会のあるB社 経営側へ関われる機会や、人間関係をきちんと築けるイメージのあるC社 といった形です。 背景情報乏しくて恐縮ですが、よろしくお願いします。
働き始めました。現在は研修期間ではあるので在宅でとても楽をしています。 しかし、色々考えた中で、私のいる企業は三次、いや四次あたりの下請けだと今更気が付きました。 就活をしていた当時は人生に絶望し、病んでいました。就活についてではなく、他に色々あったため。 そして、面接を受けたのは現在入社した一社だけ。誰でも受かるような会社です。とにかく簡単。適当に終わらせてしまいました。 本当に後悔していますし、馬鹿だと思います。第二新卒なんて、別に何も良いことはないと思います。ろくに経験も積んでないまま転職するのですから。 だから、2、3年はいようと思いましたが、やはり早く転職したいです。兄も同じ業界で働いているのですが、給与はもちろん遥かに上だし、私の会社について話してみると「正直そこはやばいと思う」と言われました。 だから早く転職したいです。しかし、第二新卒で転職するのは馬鹿な決断でしょうか?
うな文面になりますでしょうか。 前職の経験をほとんど書くことになりますでしょうか。 当方、新卒(物流業界にて約3年勤務)▶︎林業業界へ4月よりUターン入社しました。 自分の想像していた業務と異なり、(事務職ですが、山林作業が大半を占めていた)前職の経験も活かせないため転職を希望 という経緯です。 新卒で入社した業界へ未だ未練があり、戻りたい気持ちがあります。 地元には希望する仕事がなく、半ば諦めておりました。 例文を教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
職と両立するのが難しくなっています。 スケジュール的にも、現職の仕事が合わなすぎるのと人間関係も悪くなってきて今メンタル的にも結構しんどいです。 シンプルに会社辞めたくて仕方ありません…だけど、無職になるのが怖くて辞める度胸もありません。 こんな状態で仕事を続けながら良い転職活動ができるはずもなく、焦っています。 受ける業界や会社はある程度決まっていますが、基本的に遠方になります。 今現職を辞めたとして、内定が出ても来年の春まで入社できません。できるだけ新人研修から受けたいので、4月入社にこだわりたいです… 今辞めたら空白期間が一年くらいになってしまいますが、今後の人生に響くでしょうか?必ずしも内定が出るとは限らないし、辞めるタイミングを悩んでいます。 もし夏ごろに内定が出たら気持ちにも余裕がでて現職も来年の3月まで続けられるのではと思うのです。 一旦退職して、来年4月まで別の会社で働くにしても短期で辞めないといけないので、アルバイトや派遣で繋いだ方が良いのでしょうか? 空白期間はリフレッシュと異業種への転職のための勉強をしていた、と言っても大丈夫なんでしょうか? わがままですよね…第二新卒としての転職経験がある方のお話も聞いてみたいです。
用)に契約社員として転職しました。 今年の4月に新卒で入社をして3ヶ月で辞め4ヶ月ほど空白期間があり、今に至ります。 しかし、今になって①無期雇用は第二新卒でしていく場所ではない ②この時期からの入社だと中途みたいなもんだからやりにくそう ③まだ22歳ということを考えると正社員入社をした方が良い ④無期雇用は職歴を汚しまくったりした人が行くところ ⑤やりたい仕事内容が(私はIT系、ヘルプデスクとか志望)あるなら向いていない 他のところ受けた方が良い 特別やりたいことがない➕苦手な領域がない人に向いている ⑥実質未経験で無期雇用なんて良い案件先巡り会える確率低い(有期雇用で埋まらなかった部分無期雇用になるという現実を考えると) 第二新卒大歓迎とかフルリモートとかそういう釣り求人が多いことも転職活動しててわかったのでなかなか踏み出せず慎重になっていて空白期間が多くなった中で大手子会社だったので案件も多いのと安心感があった中で無期雇用なら安定性あると思い入社を決めましたが、入社してみて自分の志望する仕事内容とはかけ離れている派遣先を営業担当にに紹介されて職場見学してそこに受かった中で他の案件紹介がない為、他の案件を待つ猶予期間は設けてもらいましたが他の案件紹介がない場合はその行きたくないところに行くしかない現実を目にすると派遣にした意味なかった、失敗したと今強く思っています。今は待機期間中で給与でていることは非常に大きいですがもう退職しようと思っています。 その決断でいいですよね? また、第二新卒としてキリが良く4月入社の企業の選考狙った方が良いでしょうか?研修とかも手厚い気がするので 中途半端な時期入社で新人を受け入れてくれて研修手厚いところなんてあるんですかね アドバイスお願いします!!
支えないであろう企業に勤めています。営業企画職です。 やめたい、というより辞めざるを得ない場合に第二新卒として転職活動をするべきかのアドバイスをいただきたいです。 志望した部署に配属され、仕事に対する不満などはありません。 しかし、社内の事業再編や自部署の経営状況、昨今のJTCの再編動向などをみるに、このまま同じ仕事を続けられるのかかなり不安です。(かなり緊迫していると感じています。) もし再編、縮小となった場合、私が辞めさせられることはないと思います。しかし部署に残る判断をする=後処理の責任を負わせられることになる予感がかなりしています。(このような状況の部門を見ています。) また、もともと現所属部署を志望して入社したため、仮に部署異動の選択肢を与えられたとしても、それならば他社を見てみたいという気持ちもあります。 まだ働き始めて一年も経っていないため、アピールできる実績・強みはありません。 もし第二新卒として一から育てていただける、現在の勤務環境に近い企業があるならば第二新卒として転籍することも考えていますが、そのような企業が存在するかどうか疑問です。 第二新卒のリアルについて詳しい方にご教示いただきたいです。よろしくお願いいたします。
で平均より6万以上高いです。大企業で働きやすさもあります。 ただ、身を固めて転職したいとなった時、小売業の経験しかないため転職先も同様の労働環境が予想されます。 転職候補 転勤なし、定時制(フレックス)、在宅、給料は平均より少しだけ上。子会社のため現職ほどは働きやすくない印象です。小売業ではないため、最悪実績を上げて別の会社に転職することができます。 転職理由 パートナーと結婚を考えているので、やはり勤務地と出社時間は固定したいです。また、小売は正直もういやなので、いつか転職したいのですが、小売での実績を積んだところでそれが活かせる転職先は小売になるでしょうから、第二新卒として未経験の業界に転職できる今、転職活動をしています。 これは転職すべきでしょうか?
業から転職を考ています。 希望としては、他業界でマーケティング職・企画職・広報です。 かなり壁が高いのはわかっていますが、元々興味が強かった業種なのでどうしても就きたいです。(新卒でそっちやれば良かったというのはなしでお願いします。また、今の会社と業界が向いてないので会社内での異動はしません。) よく新卒3年目までは第二新卒で未経験でも就ける可能性があると聞きますが実際どうなのでしょうか? もちろん、希望する会社の大きさとかも影響するとは思いますので、様々な意見をお聞きしたいです。 また、上記の希望職種に就くための対策やアドバイスもいただきたいです。(オススメの資格や経験等) よろしくお願いします!
1~10件 / 12,103件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です