仕方をしている人ってどれ程の割合がいると思いますか？ 私はある程度の自己裁量をもらって自分でスケジュールを決め、勤怠もPCに自分で入力する自己申告制です。もとより部署に管理職上司は常駐しておらず、兼任の管理職上司は別場所に居ます。36協定の残業上限さえ自分で守っていれば良い事になっています。 その自己申告の勤怠入力時間を取捨で丸めて短めの時刻で入力したら違法なサービス残業になるのでしょうか？ 例えば8時18時の勤務時間のきまりで8:31~18:29を8時間勤務で申告（実際には8時間54分になる）のような場合です。 違法性を問うなら会社の就業規則の残業時間は「30分おき」の方を問うべきだと思いますが、上記のような取捨での丸めでのおよその時間を申告した者には厳しい同僚たちがこんな就業規則の会社には誰も何も言わない。 実際、いつからが出社時刻で退社時刻かも明確ではないです。明確でなければ自分判断で良いと思うのですが。 特に朝はバス通勤なので時間が読めず誰よりも早めについてしまう事が多々あるが実際は仕事をしていないのだから申告としては仕事を始めた時刻で良いと考えるは、サービス残業に等しいとの考えの人が一定数居るのが理解できません。 それとも雨風の日でも会社の玄関前の外で30分弱の時間を待っていないといけないのでしょうか。 それほど曖昧な事に対して「サービス残業をしている！」と鬼の首をとったかのように責め立てる周りは何を考えているのか。
回答終了
らん 金になるはずの残業がサービス残業になるだけ 本当に邪魔です
になりますか？ いけいけどんどんなところは追い風とさらに働かせると思います ついていけない人は辞める では働かせるほどの仕事がないところで、今までの口上としては、ざんぎようはそもそもだめなことだ！45時間以上働かせてはいけないんだ！と言っていたところはどうなりますか？ 残業を認める方針になったけど残業がない会社は何も変わらない？(今までもこれからも残業ない)
解決済み
すが、6月に入ったらパタッと体調悪くなって38度越えの発熱してます。30代女です。 歳を取るに従ってキツいなと思います。気持ちとは裏腹に、毎年残業時間が増えてます。
法律的に残業は１分単位ではあっても、正社員で１５分くらいで残業申請する人はいるのか？
ますか？ 行馬内容は化学品の開発部の現場作業で、肉体労働(反応器の整備等)4割、分析やデスクワーク等の非肉体労働6割といったところです。 ネットで見ると60時間、80時間普通なんなら100時間も見たいなのをよく見るので気になりました
ではないんですよね？ 私の会社で毎月45時間以上残業させられてるんですが違反になるんでしょうか？
法律で残業時間の上限は決まっているようですが、月の勤務時間の上限は決まっていないのですか？
会社で働いています。 そこでずっと疑問なのですが、私の会社では残業をした場合30分ごとで毎日切り捨てされています。15分残ってもタイムカードを押せば翌日の勤怠の申請には申請させてもらえません。45分残ったとしても翌日に時間外勤務申請する時は30分までしか申請させてもらえないですし上司の認証ももらえません。 これはどうなんでしょうか？1ヶ月の切り捨てされた残業代を考えたらとても悲しくなります。 ネット等で調べたら違法など色々と出てくるのですが、どうにかして残業代を貰えることはないんでしょうか？
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