)があるのですが、約1週間ほど前にご縁があり、別の会社(B社)から学校の就職課を通して声をかけていただき、新たに内定をいただきました。 私はデザイン系の学校に通っており、卒業制作の合評会(2月中旬)にB社の代表の方が同席されていたようで、私のプレゼンを見て声をかけていただいたとのことです。 条件面なども含めて考えた結果、B社への入社を決めました。 そのため、昨年から内定をいただいていたA社へ内定辞退の連絡をする必要があります。 そこで質問です。 ① 内定辞退の理由について まずはメールを送り、その後電話でお詫びと辞退の連絡をする予定です。 その際、理由を詳しく聞かれた場合は、今回の経緯(学校経由で声をかけていただき、別の会社から内定をいただいたこと)を正直に話しても問題ないのでしょうか? それとも、「一身上の都合」など、あまり詳しく話さない方がよいのでしょうか。 ② 資料の返却について 一度A社を訪問した際、仕事内容の説明とともに資料をいただきました。 アニメや漫画などのグッズ制作をされている会社のため、守秘義務に関わる内容も含まれている資料です。 返却が必要な場合、基本的には郵送で問題ないのでしょうか? 直接会社へ持参してほしいと言われた場合、何をされるかわからず怖くて行きたくありませんし、そもそも行く暇がないのも事実です...。 同じような経験をされた方や、社会人の方のご意見を伺えたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
期配属が〇〇地区です。(←自分の住所に基づく地区です) 基本的には今の住居をもとに配属先が決定されます(自宅から90分以内の事業所)が、転居を伴う配属も有りとの記載がありました。まさか一年目から転居を命じられることはないと思っていたのですが、会社から他県に転居して欲しいと12月末ごろに言われ、いま話が進んでいます。 内定式にも出席し、もう会社の健康診断なども受けた後ですが、ここで内定の辞退はできるのでしょうか。1番の理由として、親が家を出ることに大反対をしています。このことを伝えたら内定を蹴れ、と言われ、そんなこと出来ないと言ったら親から会社に電話すると言い出しました。自分自身も家を出ることに少し不安はありますが、いま内定を蹴っても何もなくなってしまう、とも思っており、とりあえず働いて2年ぐらいで辞めようかとも考えています。初期配属のあとは全国転勤もあるので、それを思うと早めに転職しようと前々から考えていました。 1年間就活浪人してフリーターとして働き、1年後(27卒と共)に別の業界で働くことも可能なのでしょうか。やはりその場合は企業側からの印象も悪いでしょうか。 とりあえず2年働くor 27卒で新卒として(?)働く どちらが良いでしょうか。
解決済み
ており、現在研修という名でアルバイトをさせていただいています。 この研修をしている中で、まだ資格も持っていない(合格かもわからない)状態でほぼすべての仕事を教えられ、ましてや独り立ちするよう言われ、国家資格を取るために勉強してきた意味は何だったのかわからなくなりました。また、同期はおらず年の近い先輩は産休や育休で不在、ほぼ10年働いている方しかおらず相談もしづらい状態。人手不足だからはやく独り立ちしてほしいのはもちろんわかります。私がなりたい未来像と剥離している点に今更気づきました。自分が就活を終わらせたいがために招いた結果であるとわかっていますが、入社後すぐに退職するよりは今のうちのほうがいいのではないかと思っています。 現在も出勤前で胃が痛く、吐き気も伴っているため食事もろくにとれていません。 非常識であることは重々承知です。 この場合の内定辞退が認められるのか、その場合電話や書面でどのような対応を取ればよいのか教えていただきたいです。
年です。 先日2社で死ぬほど悩んだ挙句片方の内定を辞退したのですが、これで良かったのかと後悔しています。 辞退した会社は大手メーカーで待遇もそこそこ良く、関東で働けますが、仕事内容にそこまで興味がありませんでした。 もう一方の入社予定の出版社は仕事内容に興味がありますが、メーカーより待遇がよくなく、関西勤務です。 悩んだ挙句興味のあることを取りましたが、待遇や勤務地を優先した方が幸せなのではないかと思い、後悔があります。仕事内容に興味があると言っても、待遇や勤務地を捨ててまでやりたいのかというと正直疑問です。ゆくゆくは東京の出版社に転職するつもりではいますが、そうすると関西で数年間過ごした分婚期が遅れてしまうのではないかと思い、それも気になっています。 自分はどうやってこの後悔の感情に折り合いをつければ良いのでしょうか。興味のあることを選んだのにも関わらず前向きになれないので、どうしたら前向きになれるのかアドバイスいただきたいです。
現在大学4年生(26卒)の者です。中堅私立大学に通っています。 先日、食品企業の営業職から内定をいただいたのですが、諸事情により悩んだ末に辞退いたしました。現在は卒業後の「就職浪人(留年はせず、既卒として活動)」を検討しています。 志望業界を改めて考え、事務系やIT系(SEなど)にキャリアチェンジしたいと考えているのですが、以下の点についてアドバイスをいただけないでしょうか。 1. 27卒(既卒1年目)として、事務職やSE職の内定を勝ち取ることは現実的に可能でしょうか? 2. 特別な資格を持っていない状態です。今から卒業までの間、あるいは浪人期間中に優先して取得すべき資格やスキルはありますか? 3. 既卒での就活において、大手〜中堅企業は「新卒枠」として扱ってくれるものでしょうか? 4.就職浪人ではなく、専門学校に通い、資格やスキルを身につけるべきでしょうか? 同じような経験をされた方や、採用に詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。
堅企業) ・市役所公務員(地元) の2つから内定をいただいていました。 しかし10月中旬に、地元で安定して働けるという理由で市役所を選び、A社の内定を辞退しました。 ところが辞退から1ヶ月半ほど経った今、本当にやりたかった仕事はA社の方だったと強く実感し、後悔で毎日苦しい状況です。 業界的にも、市役所(公務員)からA社のような企業へ転職するケースはほとんどなく、今回の機会を逃せば一生挑戦できないかもしれないと感じています。 後悔を抱えたまま働く未来を考えると怖く、非常識なのは承知の上で、A社への内定辞退を撤回したい気持ちが強くなっています。 そこで以下についてアドバイスをいただきたいです。 ① 今からA社に辞退撤回(再検討のお願い)をするのは、やはり不可能でしょうか。 可能性があるなら、どのように連絡するのが最も誠実でしょうか。 ② 仮に撤回が受け入れられて入社できたとして、 「辞退後に戻った」という事実は、入社後の評価に響いてしまうのでしょうか。 A社は従業員200名未満の会社で、社内で噂が広まる可能性もあるため不安ですが、後悔を抱えるくらいなら、正直に謝罪してでも挑戦した方が良いと感じています。 同じような経験のある方、採用側の視点をお持ちの方、様々な方々から、ご意見を伺いたいです。 厳しいご意見も真摯に受け止めますので、どうぞよろしくお願いいたします。
員(地元) の2つから内定をいただいていました。 しかし10月中旬に、地元で安定して働けるという理由で市役所を選び、A社の内定を辞退しました。 ところが辞退から1ヶ月半ほど経った今、本当にやりたかった仕事はA社の方だったと強く実感し、後悔で毎日苦しい状況です。 業界的にも、市役所(公務員)からA社のような企業へ転職するケースはほとんどなく、今回の機会を逃せば一生挑戦できないかもしれないと感じています。 後悔を抱えたまま働く未来を考えると怖く、非常識なのは承知の上で、A社への内定辞退を撤回したい気持ちが強くなっています。 そこで以下についてアドバイスをいただきたいです。 ① 今からA社に辞退撤回(再検討のお願い)をするのは、やはり不可能でしょうか。 可能性があるなら、どのように連絡するのが最も誠実でしょうか。 ② 仮に撤回が受け入れられて入社できたとして、 「辞退後に戻った」という事実は、入社後の評価に響いてしまうのでしょうか。 A社は従業員200名未満の会社で、社内で噂が広まる可能性もあるため不安ですが、後悔を抱えるくらいなら、正直に謝罪してでも挑戦した方が良いと感じています。 同じような経験のある方、採用側の視点をお持ちの方、様々な方々から、ご意見を伺いたいです。 厳しいご意見も真摯に受け止めますので、どうぞよろしくお願いいたします。
がかかってきたのですがその際に電話で「本当にありえない」「学校に連絡をする」などと言われました。勘違いし、ちゃんと事前確認を怠った私が悪い事は十分分かっていますし電話の際も会社側に謝罪をしました。面接に行った際も「ここの人は結構言い方がキツイ人がいる」と言われました。1回行ってみてから決めようと思いましたが電話で私にはこの会社で働いて行くのは無理だと思いました。 入社は来年の4/1なのですが研修があるので辞退をしずらいです。 正当な理由で断ったとしても、絶対に上からの圧力などをかけられて断れなくなりそうです。 断るなら電話は一番いい事は分かっていますがどうしても電話がしたくありません。 メールでは非常識ですよね。 皆さまならどうされますか、至急回答して頂けるとたすかります。
あり、じっくり選考されている感じでした。 ただ提示された給料が予想より低かったです。 早めに返事を欲しいと言われております。 給料以外は満足しております。 またそこの会社の就業は4月下旬の予定です。 2ケ月ほど、間が空きます。 私が今も仕事をしており、引き継ぎの関係です。 3月の頭に他に2つの企業の選考があります。 汚いやり方ですが、先に内定をもらった会社に とりあえず行くと返事をし、あとから別な会社から内定が出たらそちらに行く場合、法的には大丈夫でしょうか。 3月の頭に選考がある2つの企業も3月の下旬にら結果はわかるかと思います。 どうぞよろしくお願いします。
三者のご意見を伺いたいです。 書類、1次、2次、面談、最終面接で、昨日面接を行い内定をいただきました。 環境や給与もよく、最終面接前までは内定もらえたら承諾する気でいました。 ただ、最終面接の際に、代表と取締役2人の3対1の面接を行った際、違和感を感じました。 取締役1人の質問内容や発言に引っかかり続けてしまったのが大きな原因です。 「貴方が入られた会社って正直地味じゃないですかぁ笑」 「大学浪人して入ってもここは渋いですよねえ笑」 その他諸々刺があるというか嫌味で上からな印象を受けました。お顔の印象からも嫌な感じは初めから受け取っていましたが、それがビンゴという感じです。 残りの2名はそんな感じはしなかったので、その1人はそういう人柄なのだと思いますが、面接でボロを出そうということからわざわざそういう発言が出来てしまうのは、元々そういう人間性なのだろうと思いました。 皆さんがこのような対応をされた場合、快く承諾しますか?
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