果3社から内定をいただいたのですが、新卒キップや福利厚生、同期の雰囲気などの面から見て見て大手銀行の内定を承諾しました。 ですが、承諾してから本当にここでいいこかというモヤモヤが止まりません。内定辞退させていただいた中小繊維メーカーが自分には良かったのでは無いかと後悔し始めています。 実は本当はweb政策やデザイン系を行えるクリエイティブよりの仕事に就きたかったのですが、難しい道であろうと思い就職活動ではその業界はほとんど受けていませんでした。 しかし色々な業界、多くの人の話を聞いた結果、やはり自分の好きなことを仕事にしたい、得意な分野を仕事にしたいと思い、いつかPhotoshopやIllustratorなどを使うようなweb政策やデザインなどの仕事に就きたいと思うようになりました。 そこで、内定承諾をさせていただいた大手銀行に就職するとなると全く違う業界ですし、銀行は資格の勉強に入社前から入社後もずっと追われるため、いずれ転職するにもPhotoshopや Illustratorなどの自分がしたい仕事のためのスキルや資格の勉強の時間を取れる気がしません。 その一方で中小の繊維メーカーは、大手銀行より給料は下がりますが、社員の方から話をお伺いすると、自分のしたい勉強時間を取ることもできそうですし、中小の規模間から会社の企画開発部や広報にいけるチャンスも少なくはなさそうです。そしてなにより選考を通して本当に社員様の人柄がよく、自分自身面接もすごく楽しかったのです。 こう考えると、いずれ転職するにしても後者の中小繊維メーカーへ就職した方が良い時間の使い方ができるのではないかと思えてきました。 ただ一つ大きな問題は少し前に内定辞退してしまったことです。その時は期限が来てしまい焦りで辞退してしまいました。すごく後悔しています。 今からダメ元で電話でこの想いを伝えること、してもいいと思いますか。 またもし伝えるとしたら、どのように伝えると私のこの思いが伝わるでしょうか。内定辞退した際には、他社様に決めましたとお伝えしてしまっています。 本当に今後の人生に関わる大きな選択でこのようなことになってしまい、モヤモヤしているのが毎日すごくしんどいです。どうかご回答いただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
動中の社会人の男です。 内定辞退のご連絡を丁重に行いましたが、断られております。 エージェントさんから先日一方的に数十社程度の大量の求人を紹介され、書類を一方的に送付され、そのような流れでいくつか内定をいただきました。 (面接する企業も大量にあり、仕事との両立が本当に大変でした。) しかしどれも「一次面接が企業説明会」「面接が雑談のような形式」「最終面接が免除で一次面接で内定」という流れで違和感を感じて、辞退をお願いしました。 辞退理由は「他の企業様への入社を決めたため」です。 しかし、「 •内定を辞退するのであれば、納得のできる理由がないとダメです。企業様へも今後のフィードバックとして送るので。 •他の企業様と比べて、どのポイントが辞退理由となったのか?どのような懸念点があり、どこを改善すれば内定承諾をするのか具体的に説明していただかないとダメです。 •今月いっぱいまで入社意思確認を待ってくれるので、よくよく考えてみてください。あなたの今後のキャリアにとって最高の形を考えてみてください。次の会社で終わりでは無いんですから。しかし、あまりお待たせ過ぎるのも企業様に取って迷惑が〜。 •現在選考中の企業様を教えてください。志望理由やフェーズも全て隠さず、細かく詳細に教えてください。 」 以上のようなセリフを少しイラついた感じ?で言ってきてるように感じます。 LINE•メールが何度も送られて来ており、電話も多くかかって来ます。 女性の甲高い声で詰められるので、かなりストレスを感じます。 ちなみに個人的に受けたいと思って、申し込んだ大手企業様がいくつかあり、書類と一次面接が通った状態でございます。 志望して受けた中規模の企業様の内定も取れた状態でございます。 面接内容は面接らしく厳しい温度感でしっかりと選ばれているような内容でした。 それらの企業はエージェントさんからは「絶対に書類も通らない程ハードルが高い。絶対に書類も通らない。」と言われていた企業さんですので、エージェントさんへ違和感を感じております。 どうすれば、内容辞退を承諾していただけるでしょうか? これ以上、どうやって丁重に断れば良いでしょうか? 以上、よろしくお願いします。
解決済み
のため理由や背景を答えられる範囲で教えて欲しいとメールで言われました。 その会社は建設事務の仕事です。 仕事内容に関しては特に何も無いですが、 仕事の開始時間が早い上に家から少し遠いことと、 社員の人数が少ないことが嫌でした。 営業所がふたつあるのですが、採用に関わってくれた社員の方はもう1つのほうにいるみたいで、 もし分からないことがあったら電話とかzoomでやり取りするらしいです。 面接に行った時も配属予定の営業所には社長ともう1人の社員しかいませんでした。 建設なので男性が多いですし、去年の新卒も1人らしく、新卒の採用は5年目とからしいですが何期目かの人達はもう居ない的なことを言ってました。 なので同期もいるかわからない、先輩社員は同じ場所にいない、 人間関係で悩むとか変に身を縮めて仕事をする感じではなさそうですが 、倒産の危機も全然ありそうでしたし他の企業に入社することにしました。 メールではなんて言えばいいでしょうか? 皆さんはなんて言ってますか?
き、9月下旬からその内定先でアルバイト(来年からする仕事を実際に体験するもの)を開始しましたが、5日で病んでしまい当分お休みさせていただくことになりました。 上司は皆優しいですし、働いてる方々が皆さんとても仲が良くて、飲み会も多く、一緒に旅行に行く人もいるぐらいです。しかし、私は仕事とプライベートは分けたいタイプですので、職場の人と飲みに行くとかは嫌なのですが、ほとんどの方が飲み会に参加されているため、自分だけ行かないのもちょっと、、、と言った感じで断りづらい雰囲気です。自分がすぐに周りと馴染めるタイプではないため、直感で合わないと感じてしまいました。 また同期ともあまり波長が合わず、相談できるような同期はいません。 条件や仕事内容には満足していますが、環境が自分に合わないため、会社という場所に行くのが苦痛で体に蕁麻疹が出るようになりました、またアルバイトを休む理由として会社以外のことも色々重なり精神的にきついと言ってしまったため、戻りにくいというのもあります。 そう言った理由から内定を辞退し、医療事務の資格等を取ってからクリニックの受付事務のような少人数の環境の事務に行こうかと考えています。最悪契約社員でもかまわないです。 両親にはアルバイトを長期的に休むことにしたとか言っておらず、内定辞退すると言ったら反対されそうで言えていません。 こんな理由で辞めるなんて甘えだと思われても仕方ないとは思いますが、こちらもあまりメンタルが強い方ではないので、厳しい言葉は控えていただけると幸いです^^;
た。(承諾書はまだ書いてません。)しかし良いところと悪いところが合って辞退さるか悩んでます。 良いところは住宅手当が半年全額、半年後三万円出ることです。初めての東京での暮らしになるのですごく魅力的です。また職場の皆さんの人柄もいいので人間関係は問題ないかと思います。 悪いところは年間休日は113日と少なく(お盆や年末年始は計15日程度あるのでそれが含まれているかは不明)ワークライフバランスが心配なのと勤務時間が昼〜夜までと生活リズムが崩れる可能がある 上記を踏まえて決断が出来ていない状況です。 仕事内容は魅力的ですが悪いところが心配で続けられなかった時地元に戻るのも大変な為慎重になってしまいます。 みなさんのアドバイスを頂ければ幸いです。
をしており、転職エージェントのサービスを利用していました。 そして無事大手企業から内定を頂き、 11月の上旬に内定承諾書も提出しました。入社予定日は来年の2月からです。 しかし、その後その会社に入ると全国転勤がある事と、職務内容に不安を感じてしまいました。最初はその辺りも含めて承諾していました。私には結婚してる妻がおり、妻も公務員として働いているのですが、可能であれば仕事を辞めたく無いとの事です。職務内容についても、自分の企業研究が甘かったのですが、入社後にイメージしていた仕事と少し違和感を感じ、入社後に退職するくらいならもっと合う仕事内容を探したいと思うようになりました。そして、改めて妻とも相談してもっと地元でずっと頑張れる会社を見つけたいと決断して、今回の内定を辞退する事にしました。 しかし、その旨をエージェントに伝えると、強い引き止めにあい、ここを逃すと他から内定が出ない、キャリアを考えてもここに勤めておけば安心、転勤を理由にするのは勿体無い、と電話越しに強気で押し切られ、理由を説明しても納得してもらえず、なかなか前に進みません。 ネットで調べると状況によっては採用にかかった費用を損害賠償請求されるケースがあると聞き、不安で夜も眠れません。研修は受けておらず、最終面接で新幹線を使った交通費を相手企業に全額出して貰ったくらいです。広告費や備品関係は分かりませんが… 承諾後に内定辞退をするのは相手企業とエージェントの人に迷惑をかけるのは大変申し訳なく思っていますが、 ①内定承諾から1週間経過していないとはいえ、このケースで内定辞退は出来ないのか? ②このまま企業に辞退の旨を伝えてくれなかったらどうすれば良いのか? ③損害賠償請求をされたり訴えられたりするのでしょうか? かなり不安です。身勝手な行動とは理解していますが、どなたか教えてください。
月1日から入社予定です。 ですが他にも面接を受けた会社があり、そこが第一志望です。そこの面接が遅く19日に面接をやって合否が面接をやってから10日以内に言われるみたいで29日まではわからないです。 他のサイトを見ると入社する2週間前に伝えないとダメと書いており、もう2週間切ってます。 それに25日に渡したい書類と書いて欲しい書類があるから25日来てねと言われました。。どうしたらよろしいんでしょうか?なにかと理由付けて先延ばしにした方がいいですか? 入社する2日前ぐらいに内定辞退は出来るのでしょうか? 損害賠償とか書いてあって怖いです。 まぁ、第一志望が受かればの話ですけど…
当方3年派遣で勤めた銀行での直接雇用、無期雇用派遣が叶わず、10月末で最終を迎えます。 社会人の大半を金融業界で過ごしてきましたが、あまり役に立たなかった宅建の資格が活かせるということで応募しました。 勤務地や、銀行に比べ自由度の高さに惹かれ応募したのですが ①面接を横にお客様がいるところで行われた。 ②内定は先月中ごろにもらったが労働条件通知書のような書面はいただいていない。 ③周りが不動産業界は不安定では?と言ってくる 等々「なんだかなぁ・・・」と思うようになってきました。 上記面接を受けた頃に別の派遣会社から案件を紹介され、それが10年以上前に書類選考が通らなかった先でしたので、ダメ元で受けたらこの度まさかの採用となりました。 こちらは紹介予定派遣で末永く働いてくれる人希望の先で今回見たく切られる可能性は少ないと思います。 ただこちらは希望の融資事務ではなく苦手なテラーです。(以前テラー時にパワハラにあい苦しめられたため余計)しかもお昼に外食できないのがキツイ。 派遣会社の人には絶対辞退はしないでください!といわれましたので不動産会社の方を辞退しようかと思うのですが、内定をもらってから時間がたっているのと(勤務開始は11月からの予定でした)そうなるとやはりもったいないかなと思ったりで踏ん切りがつきません。 とりあえず、辞退にあたり理由を考えておりますが 今の銀行に急遽無期雇用で引き続き勤めることになったとか家族になにかあったとか で納得いただけるものでしょうか? 菓子折りを持って直接お詫びに行く方がよいでしょうか? ちなみにこの不動産会社さんの方は同業務の正社員で未だに求人を出しております。
、怖くなり辞退したいと思うようになりました。調剤薬局の補助です。配達もあり、薬剤師を乗せて在宅患者の元へ配達したりもするのですが、覚える事は山ほどで半年から一年覚えるまでかかりますと言われてその時は、頑張る気ではいたのですが。 ピッキングとパソコン入力は大丈夫だろうと考えてましたが、ただとってくるピッキングだと思っていましたが、帰って動画などで薬剤師補助で調べていたらどんどん不安になりました。事前に調べていれば良かったと後悔しています。。 飲食店でしか働いた事がなく、 家から近く、子どもの行事など融通がきくと書いていた為、条件のみに目がいってしまってました。 入社後の細かい事など色々話ししてしまい、断るのはまずいかなと思うのですが。 ちなみに、パート採用で、労働契約書は受け取って帰りましたが、まだサインはしておりません。
24卒の中で内定を出したものの、当初の条件を不履行を押し通す学生がおります。 ※大前提として補足します。 ①インターンは必須 ②2月〜3月は繁忙期の為、インターン参加週2必須を伝えている【承諾は得ている】 ③有給インターン中は単日で10,000円支給 ※実働8時間位内、休憩中も給与発生 ④内定条件に【長期インターン必須】と伝えている ※承諾は得ている ⑤インターン中も査定→入社に最大3ランクアップも可能 ※年収600万スタート こちらの学生の内1名の女性新卒内定者が【学生生活を楽しみたい、4月からは本気出します!】と、チャットで一方的に伝えて来ます。 また、既読スルーばかりです。 正直、内定者にリソースをかなり割いています。 ※金銭は約100万円、給与は30万円ほど、時間は研修含めて100時間ほど。 内定ブルーなんて言葉も伺いますが、本音内定を辞退してほしいです。 ※彼女は辞退するつもりはないそうです。直接こちらから内定を辞退するような案は出していません。彼女からの申しでです。 譲歩として【幹部候補→一般社員・インターン週2以上→週1回】 これを伝えてますが、返答はありません。 ※彼女は幹部候補として内定を出しております。ただ、それをプレッシャーに感じているとの申し出があったとのことで、一般社員で考えてます。※待遇は変わらず。。。 個人的には此処までしてもそれを押し通すの?!と驚きを隠せません。 当社はベンチャーなので、人事周りは充実しておりません。 役員や、管理職が兼任しております。 同じご経験をした方にお聞きしたいです。 こういった場合にどうされたのか? また、結果どうなったのか? ※くだらない批判のコメント必要ありませんので、予めご了承くださいませ。 あくまでも、同じ境遇で葛藤された方の【事実ベース】の意見をいただけますと幸いです。 何卒お願い申し上げます。
1~10件 / 31,620件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です