員(地元) の2つから内定をいただいていました。 しかし10月中旬に、地元で安定して働けるという理由で市役所を選び、A社の内定を辞退しました。 ところが辞退から1ヶ月半ほど経った今、本当にやりたかった仕事はA社の方だったと強く実感し、後悔で毎日苦しい状況です。 業界的にも、市役所(公務員)からA社のような企業へ転職するケースはほとんどなく、今回の機会を逃せば一生挑戦できないかもしれないと感じています。 後悔を抱えたまま働く未来を考えると怖く、非常識なのは承知の上で、A社への内定辞退を撤回したい気持ちが強くなっています。 そこで以下についてアドバイスをいただきたいです。 ① 今からA社に辞退撤回(再検討のお願い)をするのは、やはり不可能でしょうか。 可能性があるなら、どのように連絡するのが最も誠実でしょうか。 ② 仮に撤回が受け入れられて入社できたとして、 「辞退後に戻った」という事実は、入社後の評価に響いてしまうのでしょうか。 A社は従業員200名未満の会社で、社内で噂が広まる可能性もあるため不安ですが、後悔を抱えるくらいなら、正直に謝罪してでも挑戦した方が良いと感じています。 同じような経験のある方、採用側の視点をお持ちの方、様々な方々から、ご意見を伺いたいです。 厳しいご意見も真摯に受け止めますので、どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
堅企業) ・市役所公務員(地元) の2つから内定をいただいていました。 しかし10月中旬に、地元で安定して働けるという理由で市役所を選び、A社の内定を辞退しました。 ところが辞退から1ヶ月半ほど経った今、本当にやりたかった仕事はA社の方だったと強く実感し、後悔で毎日苦しい状況です。 業界的にも、市役所(公務員)からA社のような企業へ転職するケースはほとんどなく、今回の機会を逃せば一生挑戦できないかもしれないと感じています。 後悔を抱えたまま働く未来を考えると怖く、非常識なのは承知の上で、A社への内定辞退を撤回したい気持ちが強くなっています。 そこで以下についてアドバイスをいただきたいです。 ① 今からA社に辞退撤回(再検討のお願い)をするのは、やはり不可能でしょうか。 可能性があるなら、どのように連絡するのが最も誠実でしょうか。 ② 仮に撤回が受け入れられて入社できたとして、 「辞退後に戻った」という事実は、入社後の評価に響いてしまうのでしょうか。 A社は従業員200名未満の会社で、社内で噂が広まる可能性もあるため不安ですが、後悔を抱えるくらいなら、正直に謝罪してでも挑戦した方が良いと感じています。 同じような経験のある方、採用側の視点をお持ちの方、様々な方々から、ご意見を伺いたいです。 厳しいご意見も真摯に受け止めますので、どうぞよろしくお願いいたします。
回答受付中
年です。 先日2社で死ぬほど悩んだ挙句片方の内定を辞退したのですが、これで良かったのかと後悔しています。 辞退した会社は大手メーカーで待遇もそこそこ良く、関東で働けますが、仕事内容にそこまで興味がありませんでした。 もう一方の入社予定の出版社は仕事内容に興味がありますが、メーカーより待遇がよくなく、関西勤務です。 悩んだ挙句興味のあることを取りましたが、待遇や勤務地を優先した方が幸せなのではないかと思い、後悔があります。仕事内容に興味があると言っても、待遇や勤務地を捨ててまでやりたいのかというと正直疑問です。ゆくゆくは東京の出版社に転職するつもりではいますが、そうすると関西で数年間過ごした分婚期が遅れてしまうのではないかと思い、それも気になっています。 自分はどうやってこの後悔の感情に折り合いをつければ良いのでしょうか。興味のあることを選んだのにも関わらず前向きになれないので、どうしたら前向きになれるのかアドバイスいただきたいです。
回答終了
とになりました。 1回、備品の発注など止められないか聞いた時に会社ですごく問題になったみたいですが、 それについて謝罪などした方がいいのでしょうか? 備品の発注にかかった費用のキャンセル料が12万円かかるかもしれないと言われたそうですが、どちらにしても入ることになりましたので気にはしていないです。 入社する直前や2週間前なら確かにと思いますが、 その会社に入社する50日前の出来事です。
日、とある民間企業の早期選考を受け、ありがたいことに内定をいただきました。 ただし、面接の際には公務員志望であることは伝えておらず、「御社が第一志望です」と伝えてきました。 本心としては、公務員試験の結果が出そろう来年度の8月頃まで、その内定枠をキープしておきたいと考えています。 そこで質問です。 現時点で内定承諾書を提出しておいて、公務員試験の結果が出た後(来年8月頃)に辞退することは可能でしょうか? ネットで調べたところ、「内定承諾書の提出期限は1ヶ月程度しか待ってくれない」との情報もあり、承諾書を出すしかないのではないかと思っています。 大変非礼なことであるのは重々承知しています。 ご回答お願いいたします。
がかかってきたのですがその際に電話で「本当にありえない」「学校に連絡をする」などと言われました。勘違いし、ちゃんと事前確認を怠った私が悪い事は十分分かっていますし電話の際も会社側に謝罪をしました。面接に行った際も「ここの人は結構言い方がキツイ人がいる」と言われました。1回行ってみてから決めようと思いましたが電話で私にはこの会社で働いて行くのは無理だと思いました。 入社は来年の4/1なのですが研修があるので辞退をしずらいです。 正当な理由で断ったとしても、絶対に上からの圧力などをかけられて断れなくなりそうです。 断るなら電話は一番いい事は分かっていますがどうしても電話がしたくありません。 メールでは非常識ですよね。 皆さまならどうされますか、至急回答して頂けるとたすかります。
三者のご意見を伺いたいです。 書類、1次、2次、面談、最終面接で、昨日面接を行い内定をいただきました。 環境や給与もよく、最終面接前までは内定もらえたら承諾する気でいました。 ただ、最終面接の際に、代表と取締役2人の3対1の面接を行った際、違和感を感じました。 取締役1人の質問内容や発言に引っかかり続けてしまったのが大きな原因です。 「貴方が入られた会社って正直地味じゃないですかぁ笑」 「大学浪人して入ってもここは渋いですよねえ笑」 その他諸々刺があるというか嫌味で上からな印象を受けました。お顔の印象からも嫌な感じは初めから受け取っていましたが、それがビンゴという感じです。 残りの2名はそんな感じはしなかったので、その1人はそういう人柄なのだと思いますが、面接でボロを出そうということからわざわざそういう発言が出来てしまうのは、元々そういう人間性なのだろうと思いました。 皆さんがこのような対応をされた場合、快く承諾しますか?
たい企業が内定後に面接になりました。 1次面接は入社前なので問題ありませんが、結果を含めるとギリギリかアウトです。 そにため仮に一次通ったら前日でも内定辞退しようとしましたが、友人に相談したところ 別に辞退はしなくていいじゃね?たとえ受かっても2次で落ちるかもしれんし。 だからとりあえず内定決まった企業に行って、仮に1次受かって2次の面接の時病気か家族の都合とか言って半休だけ取って結果を待てば?大きい企業だから次の日入社って事はないから。そんで受かれば1カ月で辞めて次の日からそこ行けば? と言われました。 確かにと思いましたが、それって経歴詐称なんじゃ? でもしょうがないじゃん。入社日まで働かなければお金が入らず生活出来ないんだから。 書類選考にも1次でも入社はしていないんだから嘘では無い。それに生活のためだから経歴書かずに入社までのその期間働いている人はいっぱいいる。雇用条件の違いなだけでフリーターも正社員も一緒。それで内定取り消しはないだろ。 これが正しいでしょうか?
0人規模)があるんですけど、数人抜けていて、てっきり内定辞退したと思っていたのですが、グループに参加してる内定者含めて遊んだりしているそうで、よく分からないなと思ってしまいました。 内定辞退した上で気の合う人とは遊ぶ人っているんですかね?
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