失業、リストラカテゴリの質問

仕事頑張ってもクビにされたら仕方ないですよね？

至急 AIにより様々な業種で職を失う労働者が出るであろうことが懸念されている中… 現在労働者にその危機感がありません。 それは一体なぜなのでしょうか？ と...

現在労働者にその危機感がありません。 それは一体なぜなのでしょうか？ とても詳しく教えてください。

1つ前の職場で懲戒解雇を言い渡されました。 （辞めたかったからよかった） 気を利かして記載を「一身上の都合」にしてくれました。 失業手当ての受け取りは、３...

かして記載を「一身上の都合」にしてくれました。 失業手当ての受け取りは、３カ月後になりました。 「一身上の都合」にしてくれたのは、よかったですか？ 現在の職場に離職票は、見られてませんし懲戒解雇は、再就職に影響しますか？

失業保険のアルバイトは週20時間となってますが1時間59分までなのか2時間なのかどちら迄ですか？

どちら迄ですか？

会社の解雇のやり方に不満があって質問します。 ホテル客室清掃のチェッカーをしている同僚が解雇されました。 理由はこうです。 滞在中のお客様のお部屋について...

る同僚が解雇されました。 理由はこうです。 滞在中のお客様のお部屋について、メイドが清掃とベッドメイクを行い、チェッカーが清掃とベッドメイクのチェックをしました。ベッドの上にipadが置いてあったので、メイドは、ipadを一旦サイドボードに避け、リネン交換後にベッドの上に戻しました。 その後、お客様が戻ってこられて、ベッドの上にipadが置いてあるのを見てこういったのです。「ipadはキャリーケースの中にしまっていたのに、ベッドの上にでているのはおかしい」 チェッカーの仕事として、お客様の部屋を清掃する前に、お部屋のお客様の私物等を写真に取っておく決まりになっています。 お客様から私物がなくなったというクレームがでるのを予防するためです。 しかしあのときは、ベッドの上の写真をとり忘れていたため、ipadが清掃前からベッドの上に置いてあったことを証明することができませんでした。チェッカーは責任をとって解雇になりました。 メイドもチェッカーも忙しいので、わざわざお客様のキャリーケースからipadを出すなんて暇なことするわけがありません。 こんな風にお客様のクレームを受けて簡単に解雇される状況では安心して働くことができません。 不当な解雇のように思うのですがどうなのでしょうか？証明できない以上、しかたがないのでしょうか？

３５歳で無職、４４歳で無職、５８歳で無職、７０歳で無職、 何歳で無職だったら 冷たい目で見られますか？

たい目で見られますか？

ハローワークからの失業手当の給付期間が過ぎて、職業訓練学校の給付期間も尽きてしまった場合、無職はどうなるのですか？もう国からもらえるお金はないですか？経験...

った場合、無職はどうなるのですか？もう国からもらえるお金はないですか？経験者いますか？

労働組合がある会社ってない会社に比べて解雇しにくいとかありますか？

50代の派遣おばちゃんです。 派遣先の経営不振によって、年末で契約終了となりました。一年ちょい働いてます。 この場合、会社都合になるので、失業保険はすぐ貰...

た。一年ちょい働いてます。 この場合、会社都合になるので、失業保険はすぐ貰えるパターンですか？ お聞きしたなたいのは、この会社の前に別の派遣会社で6年勤務しております。 ブランクなく仕事しているので、雇用保険は7年程継続して働いてる形なのです。 45歳以上だと五年以上働いていれば、240日失業保険が受け取れるという記事を見たのですが、合ってますか？ この5年が同じ会社なのか、違う会社数社でも良いのか不明です。 ハロワに行けばわかる事なんでしょうけど、早目に知りたいと思いまして投稿してしてみました。

失業手当の認定日に聞かれることについて 現在、失業手当を受給しており、求職活動をして内定をいただきました。 認定日が12月上旬にあり、就職日が12月下旬...

して内定をいただきました。 認定日が12月上旬にあり、就職日が12月下旬のため、次回12月上旬にハローワークに行きます。 そこで、内定をもらった人は職員からどんなことを聞かれますか？もちろん職員によるのでしょうが、こんなこと聞かれたよというのがあれば、教えていただきたいです。 お恥ずかしながら、ハローワークの職員と話すのが苦手で、事前に内容が整理できたらな、と思い質問させていただきました。