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りました。 人手不足と言われているのに、 なぜ、ここも含めて、何千人、総数で何万人クビですか?なんか矛盾してますが。
解決済み
最近ニュースでよく見る、企業○○、5000人削減などのやつって、リストラってことですか?
社の方2人と自分の営業所の人が1人の合計3人で話し合いになり、そこで療養中でしが、 怪我が原因で解雇されてしまい文面で4月30日に解雇予告手当を払うと書いてあったのですが、いまだに反映されてません。 しかも本来解雇予告手当は解雇を即日で言われた時に発生するものですが、こちらをバカにしてるのか分かりませんが療養中で金銭も厳しいだろうから、5月01日から5月31日分ってことで無償でこの解雇予告手当を払いますと言われました。 働いていた時から、毎日何かしら問題がある会社だったので、またか〜って思い何も言いませんでしたが、通常解雇予告手当ならその日に払うものですよね?まあその日に難しく日時を予定してるなら分かりますが、いまだに反映してません、同じ銀行で当然ながらモアタイム同士です。 こちらの投稿は確認のための投稿になります。 お願いいたします
回答終了
に他の部署への移動はありませんでした。なので私は特に欲しい人材ではありません。 本当に夢に出てきたり、その会社が良すぎて、日常生活に支障が出ます。会社なのにもはや行きたいという思いで毎日通ってました。どうしたら精神状態が良好に保てますか?またそこに入社するのはできません。。
でリストラされましたが、訳あって自己都合退職として処理されそうです。 何度も何度も面談を繰り返して、メンタル的にも参ってしまって退職合意書にもサインしてしまいました。 合意書には「異議申し立てしない、第三者に開示しない、訴訟を起こさない」と書かれています。 一応リストラの経緯(業績悪化でリストラに至った理由)が書かれた書類は持っています。 これを持って行ったり、理由を説明して会社都合に変更するのは難しいのでしょうか? 軽くハロワに電話で相談しましたが、「会社に確認の電話が必要かもしれない」と言われました。 会社に電話が行ったとして、退職合意書の内容(リストラしても自己都合で辞める)を開示したこちらが違反になりますか?
等を受けながら失業保険をもらうことは可能でしょうか? 貯蓄はかなり余裕はあるのでもらえなくとも家庭を維持することは可能ですが、やはり講座にお金がかかりますし、月の収入がゼロになるのが不安です。
た」とか言ったら「それはあなたの仕事ぶりに問題あったり、 能力不足だったんじゃないの」とか言われたらカチンと来ないでしょうか? その会社の業績不振や潰れかけとかいう理由もあるはずなのに、それで仕事ぶりがダメだとか能力不足とか主観的かつ短絡的な決めつけに思えます。
言われました。正直いきなり解雇すると言われても困ります。会社には解雇するのであれば1ヶ月前に告知が必要じゃないんですか? ? 追加で退職届を書けと渡されました。 解雇になるにしても自己都合退職にされてもお金が厳しいんで困ります。 この場合解雇、会社都合退職にすることはできますか? 時系列 1/24 移動命令 因みに転勤後の稼働は2/1からにして欲しい 1/25 拒否➕上司よりうちの会社に入れるのは1月末までと宣告 1/26退職届を書いてこい月末までに書いてこい(今ここ 場所 東京から滋賀県 勝手に結婚して転勤できないのは私の非ではありますが、自己都合退職にされるのが納得できません。 ですがやはり完全に私の落ち度として自己都合退職するしかないのでしょうか? 解雇されるにしてもどうにか解雇扱い会社都合退職にできないでしょうか? 知識ある方おしえてください。
失業、リストラ
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