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あった場合、支給された賞与は社保免除の対象になりますでしょうか?
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12月分の9ヶ月間の差額があると思います。 わかる方いたら教えてください。
帰ってきてたので、そんな多いイメージがなかったのですが、働いてみると1時間は当たり前です。
のですか? 後から働く会社には面接で自然と伝えることになります。 先に働いていた会社がWワークが元々可能あれば、仮に面接が受かって働くことにしても後々Wワーク始めましたなど特に何か伝える必要はないですか?言わずに済むのであれば特に先に働いているパート先には言わないようにしたいです。
た金額など色々違ってくるのでしょうか?また会社によると思いますが、夏が寸志だと冬も寸志の可能性は高いのでしょうか?
座登録ができていなかったのか振込されませんでした。お店の誰でも開けれる金庫に入っていると言われそれを受け取る形でした。(封筒とお金と給料明細)今月は何も言われなかったので振り込まれているかなと口座を確認したところ入っておらず、店長や他のスタッフからも何も連絡はありません。お店に皆さん分の給料明細がロッカーに貼り付けられていましたが私のもなかったです。 また後日先月と同じ方式なのでしょうか? たまたま給料日がお休みだったのでお給料日が1日遅れてしまう形になります。何も連絡なくお給料日にお給料がはいらないのは不安です。18万円ほどあるかと思うので大金ですし。なにかお店から連絡があるのは普通じゃないでしょうか?私が図々しいでしょうか?( ; ; ) コンビニで深夜アルバイトを初めて何かと連絡について不十分なことが多くて不安になります。
すがもう辞めたいと思ってます 派遣社員なので契約期間がまだあるためそこまでは頑張ろうと思っているのですがやはり仕事の日は体調がすごく悪くなり、病院に行くために早退や遅刻もしてしまってます。 数字に追われたり、数字の取り方もルール守らず取ってる人もいるし 私には向いてないと思っています。 契約期間があるのですぐ辞めることはできないですが正直やる気もないから休んでもいいかなって思ってます 仕事休んでもいいですか?
でうつ病とパニック障害で休職中 90日は病気休暇で給料が全額、それ以降は病気休職になって8割だそうです。 今日がボーナス日らしいのですがまだ振り込まれてません。 算定期間に勤務していると思うのですが、ボーナスが、全くないってことはあるのでしょうか?
回昇給) 職責手当:¥36,000 (等級により都度昇給) 住宅手当:¥10,000 ※ご本人様名義の契約が対象 工具手当:¥10,000 資格手当:¥5,000 ※第一種電気工事士に適用 調整手当:¥20,000 総支給額:¥251,000 ※残業代は別途全額支給(平均20時間ほど) という感じなのですが低いのかなと思ってどうしようか悩んでいます。 ちなみに、勤務地は東京の上野で、現在私は地方に住んでいるので、引っ越して働こうと思っています。 この給与は妥当でしょうか?
売るバイトをすることになりましたが、事前研修の時給がポイント制だそうです。 そのポイントは自社製品と交換できるとの事です。 といっても社割価格からではなく、あくまで プロパーの正規の金額からポイントを引いた額で購入できるらしいです。 しかも研修の日は出勤日ではなく イベントの初日で、搬入などを手伝わされながらの研修になるそうです。 それってほとんど無料で人がいないから使われてるというか 利用されるだけなんだと思いますが どう思いますか? 他にも、これ覚えてきてほしいという事項が多く、時給がそれなりならわかるのですが、時給も東京都の定めるギリギリの時給です。 しかも出勤は1日につき2時間が2回しかありません。つまり合計4時間のために 会社のマニュアルを家で覚えて ほぼボランティアの研修に出る方はいらっしゃるのでしょうか? 全てギリギリの経費でやりたいというのが見え見えですし、断るか迷っています。 皆様ならどうされるか教えていただけたら 助かります。 よろしくお願いします。
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