931,954件の質問
たことがない人は何に使いますか?
回答受付中
ります。 自分は帽子を被ると、圧迫され頭痛がする(病院で診察済み・上司に報告済み)ので 被りたくない旨を上司に伝え、帽子は被っていませんでした。 ある日その上司から、安全の為に帽子を被りなさい。頭が痛くなればその都度、病院に行けばいいじゃないか。と言われ着帽を強要されました。 診察代はともかく、早退扱いになるので給料も下がるので困ります。 安全の為なら自身の痛みは我慢するのは仕方ないのかなと思いますが、皆さんはどう思いますか?
い人がいます。 Excelで表が作ってあるのに 数字だけ入力して 電卓持って計算して金額入力してます。 世の中の流れで とうとう弊社も伝票が紙から電子になった為 、わからない人同士 電話で傷の舐め合いをしてます。 (わかってる人は馬鹿にするから聞き辛いとか グジグジ言っているのが聞こえてきます。) 仕事で使うんだから、できる様に努力するのが当たり前だと思っている私は冷たいでしょうか。 ファイル添付、スキャンしてPDFで保存、Excelの四則演算…。 そこまで高度な事は要求されてないと思います。毎日とっても疲れます。
いるパートです。 土曜日に出勤してくださいとお願いされましたが、代わりに次の週までに1日休みをとるよう命じられました。休日手当はなしで、平日に出勤した事にするということなのかなと思います。これは違法ではないのですか?
現在の会社はエン転職で応募して入社をしたのですが、エン転職の募集要項には残業時間20時間未満と書いてありした。 それに給与制度は年収を月割での支払いなため残業代は付かないとの事です。 面接で残業のことを聞いたところ3月と12月は繁忙期になるため残業が多くなるため20時間は超えると説明はされました。 実際働いてみると3月と12月以外も20時間以上超えで残業ばかりでした。 私的には3月と12月なら頑張ろうと入ったつもりだったのですが、募集要項と面接で言ってたことが違いました。 正社員は会社の状況をみて終わってないなら補助に入るのが普通と言われました。 残業代が出ないなら残業したくないのですが、残業はしなくてもいいのでしょうか?
は8:10から朝礼があります。 この場合、早出残業代は出ないと違法になりますか?
しかし、3月後半と4月前半の給料と交通費が未払いのまま4月いっぱいでお店が潰れてしまいました。 この場合、未払い分の給料はどうしたら貰えますかね。泣き寝入りするしかないでしょうか? 給料は手渡しで貰っていました。
ん。。。 2024年10月から社会保険適用条件が拡大されますが私は当てはまりそうです。 従業員が51人以上で週20時間働く予定なのですが、年収を130万以内に抑えて夫の扶養にはいったまま働きたいです。 ですが従業員数が51人以上と週20時間以上の勤務になるので年収130万円未満でもパート先の社会保険に加入しないといけないんでしょうか? 子供が小さく3人いるため、150万円以上稼ぐことは時間的に厳しいのでできればパートで社会保険料を抑えて手取りを増やしたいです。 よろしくお願いします。
が息子と嫁です。 ボーナスは夏冬それぞれ手取りで70万くらいです。
労働問題、働き方
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
労基が対応してくれるのはどんな問題?相談できる内容や注意点を解説
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です