です。 職場にセクハラ上司（50代男性）がいるのですが、最近この上司に地味な嫌がらせをされています。 私への嫌がらせは、セクハラ上司のご飯の誘いを断ったことから始まりました。 職場には同期が数名おり、同期全員誘うのなら分かるのですが、私だけランチに誘われたり、業務中にやたらと声をかけてくる、体形や服装について触れてくるなど、とにかく不快でした。 ご飯の誘いを断って以降、私への態度は一変し、ほかの同期をあからさまに優遇しはじめました。 例えば、同期全員同じ業務をやっていても、私以外の全員を大声で褒め称える、私以外の全員の人事評価を高く、私だけ低くする…などです。 私は同期の中で業務量が最も多いのですが（手持ちの業務量がデータで確認できます）、残業時間が短く、今のところ大きなミスもしていません。 自分なりに頑張ってきたつもりなので、たかだかご飯の誘いを断られたくらいでプライドが傷ついた上司に、今までの頑張りを否定されているような気がしてとても残念です。 これが続くようであれば、残念ですが退職も検討しています。セクハラ上司以外は親切できちんと仕事を評価してくださる方が多いので、本当に残念ですが…！ 男女問わず、上司から気に入られず不当な扱いを受けた方はいらっしゃると思います。 そんなとき、みなさんはどのような選択をされたのでしょうか。
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い？」と言われて、聞き間違いかと思って、はぁ、、、という反応をしたら「今度触りに行くよ」と言われたんですけどこれってセクハラですか？ なんかすごく気持ち悪かったし、何でそんなこと言ってきたのか分からずむかつきます。わたしが喜ぶと思ったのでしょうか。 わたしは23歳。上司は50のじじいです。
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るのですが、最近Aさんに息子がいるということが分かり、裏で話題にあがっていました。 私はそのAさんのことは嫌いではないしなんとも思っていないですが Aさんのことが嫌いな男性上司が、私に「あれを抱いた男がいるってことだよね」などと言ってきました。 よく話す男性上司で、人柄もすごく素敵だったのですが、その分ショックというか、普通に不快に感じました。これってセクハラに入りますか？本人は自覚がないようですが… 友達でもないし、男性上司は30半ば。その発言をすることが少しもまずいと思ってなさそうところがやばいと思ってしまいます。 私が過剰になりすぎですか？
解決済み
困ります これはセクハラになりませんか？
経験がある、または孤立した人に会ったことはありますか？
ハラ？的な発言をされていて不快なのですがどこからがセクハラか分からず勘違いかもしれないと思い店長に相談しようか迷っています。
だね、肌綺麗だねなどと言ったらセクハラ発言になるですか？ ２年くらい前にネットに上のこと言ったらセクハラになると書いてありました。胸大きいね、痩せた？太った？とか聞くのは確かによくないと思いますが、上に書いた髪の毛切った？メイク変えた？とかはどちらかというと褒め言葉なので、今の令和の時代セクハラ発言になると知ってビックリしました。今の時代、言葉の発言には気を付けなくちゃいけないな、天気の話しか出来ないなと思いました
ラになりますか？ 言われる側は24才女性だとします。
ど謝ろうとし、そのうち1回だけ待ち伏せてしまいました。 今は距離を置こうとなるべく避けるように立ち回っているのですが、帰りのタイミングが重なる時があり、その際彼女が逃げるように帰ったり来た道を戻ったりします。 彼女がセクハラだと思ってしまったり、会社を退職したりしないか心配です。
いません。40手前の独身女です。 上司や教育係は新卒や若い女性に対してだけ下の名前やちゃん付けで呼ぶ、呼称のみならず接する態度（声のトーン、態度など）も特定のお気に入りの若い女性社員とそれ以外で全く違います。 まだ研修中ですけど、ハラスメントをされたり、しているところを見つけたらすぐに言ってくださいと言ってた張本人がこういうことをやっていて、なんかもう行きたくないなと思いました。人事部の直通とかもわからないし。聞いてるこっちは不愉快だし。どうしたらいいんですかね。
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