「退職願」を含む質問

退職願いを提出したのに受理されません。 医療機関に専門職として4年勤めていて、自己都合で退職したくて1月後を退職日として退職願いを書いて出しました。 上...

己都合で退職したくて1月後を退職日として退職願いを書いて出しました。 上司は「辞めてほしくないけどあなたの人生だから仕方ない」と言ってくれました。 退職願いを理事長に提出すると、あなたの職種は募集かけても中々こないから受理できないなどの色々理由をつけて受理してくれませんでした。 事務長には、個室に呼ばれて、「どうしてやめたいの？」など理由を聞かれて正直に話したんですけど、「こんな良い子、手放したくない。◯◯さん(上司)にあんなに指導してもらったのにいきなり辞めるとか非常識だ」などと言われて、辞めるの少し考えてみてと言われました。その日一晩考えて、翌日「考え直したんですけど、退職する気持ちは変わらないです」と上司と事務長に伝えました。 事務長は「そんなに辞めたいなら良いけど、次の新しい人が来るまでいて下さい。今辞めたら、◯◯さん(上司)困るでしょ」と言われまして、その場では、「わかりました」と言うしかなかったので、そう答えました。提出した退職願いも返却されました。 けど、私は次の就職先から内定を貰っているので1ヶ月後にはそっちに行きたいと思っていて(採用枠1名)、その就職先も私が行けなくなったら、他の人を面接しないといけないと言っているので、この先無職になるのは嫌です。 どうしたらスムーズに辞められるでしょうか？

退職願受け取って 書く欄があるんですが 何日に名札とか渡したとか。 それ書いたりしなきゃ行けないし いつ入社したのか分かりません。 制服受け取った日な...

しなきゃ行けないし いつ入社したのか分かりません。 制服受け取った日なのか働き出した日なのか分かりません。 職場に聞くべき？ 円満退社する訳じゃないので聞にくいです。 5月いっぱいまでですが退職願はいつ出すべきですか？ 紙は一昨日渡されました

退職願いを提出後、残りを休職にする事は出来ますか？ 2週間前に適応障害と診断されました。まだ入社して4ヶ月しか経っていなく試用期間中です。迷惑かけてしまう...

ました。まだ入社して4ヶ月しか経っていなく試用期間中です。迷惑かけてしまうと思い、先日退職願いを出し4月末までの勤務になったのですが、朝方になると動悸や酷いと過呼吸になってしまいます。病院の先生からは休職した方がいいと言われましたが、すでに退職願い休職提出していたのと職場に迷惑がかかってしまうと思い断りました。その際にいつでも休職にはできると言われたのですが、退職願いを出してから休職にする事は可能なのでしょうか？

退職願いのタイミングを逸している。 退職願いを伝えようとしていただき矢先に 部下が2人退職したいと言う。 同僚は残した人を守ろうと逃げないと 言う。 ...

が2人退職したいと言う。 同僚は残した人を守ろうと逃げないと 言う。 同僚には次が決まっているとは私は 伝えておらず。 退職願いを出したら逃げるのかと 言われそうで。 ほかに決まっている所へ いつから来れるかと言われています。 私は2時間通勤時間で往復4時間要し 体調崩したりとしており転職活動を していました。 抜けても良いのか

退職願いについての質問です。 会社側が用意した物に沿って記載となるようです。 その退職用紙の紙に [退職して1年は競合他社で就労しない。] [損害が出た...

の退職用紙の紙に [退職して1年は競合他社で就労しない。] [損害が出た場合は退職しても支払う義務が…] など記載がありました。 この用紙１枚に退職願いや誓約書が記載されるのは不当だと思うのですがどうなのでしょうか？ 退職願いと、誓約書を1枚にしてサインするしか無い状況は許されるのでしょうか？ 職業の自由奪われてしまうのではと… 労基案件でしょうか？

退職願いの相談の仕方 上司に「ご相談があり5分ほどお時間いただけないでしょうか？」と伝え 上司「忙しい」と言われたら、 退職願いの封筒を差し出す形で考えておりますが、 問題無さそうでしょうか？

」と伝え 上司「忙しい」と言われたら、 退職願いの封筒を差し出す形で考えておりますが、 問題無さそうでしょうか？

職場で無視されてる感じがします。私の考えすぎでしょうか。。。 朝挨拶しても誰もこっちを見てくれません。声も小さく適当な感じで返されてるようにも思います。報...

っちを見てくれません。声も小さく適当な感じで返されてるようにも思います。報連相をする時も時折目線を合わせてくれない時があり返事も棒読みというか心のこもってない感じでされてます。 これだけなら私の勘違いだと思いましたが今日上司がお土産のお菓子を職員に配ったのですが、私の机に置く時だけ少し雑な感じに置かれたように感じ、一応お礼を言ったところ目線を逸らして無言で早歩きで去っていくのを見て確信しました。他にも職場ですれ違う時やトイレで会った時もすみませんや一言かける事もなく無表情で無言で足早に去っていきます。 これは無視されてるのは確定でしょうか？ その上司が職場で2番目に偉く部署のリーダーです。他の社員も私にだけ冷たいです。 心当たりは新人歓迎会を断った事と仕事が嫌になってしまい勤めて2週間目に勢いで退職の話（退職願等は出してない）をしてしまった事です。 皆さんどう思われますでしょうか。私の勘違い？退職の話を撤回してもう少し頑張るべきですか？ 今日はなんだか参ってます。 回答よろしくお願いします。 長文失礼しました。

退職願いの内容について 暗にパワハラを忍ばせた言い回しで退職願いを書きたいと chat GPTに聞いたら このたび職場環境の変化により、 〇年〇月〇日をもって退職いたしたく、

hat GPTに聞いたら このたび職場環境の変化により、 〇年〇月〇日をもって退職いたしたく、 ここにお願い申し上げます が良いと言われたのですが、 これは正解ですか？

退職願を書くとき、自分の名前だけは手書きにしなければならないでしょうか？

退職願いについて質問です。 退職願いを出したいから書式をくれと言う社員が居たのですが、当社にはそのような書式は存在していないため、書式はないのでそう言う意...

すが、当社にはそのような書式は存在していないため、書式はないのでそう言う意思があるのであれば、ご自分で考えて記載して提出して下さいと申し上げました。 このような質問をしてくる社員をどのように思いますか❓ 引き止めて欲しいのでしょうか