にならないので、もっと詳しく書くように言われました。このような対応は問題ないのでしょうか。 また、「退職時感想文」というものの提出も求められていますが、特に書くことがなかったため、三行程度で提出しようとしたところ、「感想文ではなく、感謝の言葉などをしっかり書くように」と言われました。書類の名称は「感想文」となっており、「自由に記入してください」とも記載されているにもかかわらず、内容や分量について指示されることに納得がいきません。 このような内容の提出を求められるのは一般的なことなのでしょうか。
解決済み
うけとらず、見てくれない場合には 退職届は2週間前に出せばいいとのことなので 退職届を2週間前に内容証明郵便で送り 退職日まで有給を使用する形で会社と顔をあわさずに退職することができますか？ また、会社側は上記を理由に 違約金 損害賠償を請求したとしても 会社側がそれらお金をとれる可能性は低いですか？
回答終了
) パワハラまがいな発言が多い職場です。 退職届を出してくれたら手続きすると言われました。 調べたところ退職届は法律上では必要ない 円満退社の為や、言った言ってない問題を防ぐ為 に提出を求められると。 私はLINEの文面で退職したいと送っているので 提出を拒んだのですが、 こう送られてきました。 これ法律には違反してないんですか？
る必要はあるのでしょうか？
質問します 退職届 このたび一身上の都合により令和7年〇月〇日をもって退職いたします。 (名前) 無地茶色封筒には「退職届」のみを書きました ハンコは押してません 特にフォーマットはなく、退職届を持ってくるように言われただけで、 封筒を渡した後に確認もなく終わったのですが、これで大丈夫だったのでしょうか？
際に、 「とりあえず預かるけど、すぐに分かりました退職ですとは言えない」 と言われました。 自分でもすぐに退職できないのは理解しています。 法律的には２週間経過すると労働者の権利で退職可能と言われていますが、退職届に9/15限りと記載していて、9/9の２週間後は25日ですが、9/25まで待つとしても9/15限りと記載した退職届は有効なのでしょうか？ 9/25限りでもう一度提出しないといけないですか？
は職場の書式の退職届に記入が規定なのですが、上司が退職届の用紙を渡してくれません。このような場合は、自分で作成した退職届でも受理されるものなのでしょうか? また退職願を先に出した後に会社規定の退職届を出した方が良いのでしょうか? よろしくお願いいたします。
を使って、早めに退職したい旨も伝えました。 退職届はメールで提出し、明日実物を持っていくことを伝えたのですが、実際に受理されるのでしょうか? というのも、自分も入れて14人なのですが、先月２人辞め、今月に１人辞める予定です。今月に辞める予定の人は受理されたかは分からないのですが、自分は考え直してほしいと言われました。 受理されないと、後々困ることってあるのですか?新しい会社には、特に提出する書類はないと言われています。 ご回答お願いします。
のですが園長から退職の許可をもらえません。 ですが園の決まりとして60日前には退職届を出すことが決められています。私は3月31日に辞めたいのでそろそろ退職届を出さないといけないのですが中々認めてくれません。 もう無理矢理園長に退職届を出す形でもいいのでしょうか？
場から、「退職届の日にちを3月20日に変更して欲しい」と話がありました。 元々社長と2025年の10月に話して 双方の合意で2025年11月に“2026年3月31日”付けの退職届を提出しておりました。 それが、本日突然「退職届の日にちを3月20日に書き直して欲しい」と言われ疑問を持ちました。 切り良く“5年間務めていた”事にしたいのですが、従う他無いのでしょうか？ ご回答いただけると幸いです。
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