を使って、早めに退職したい旨も伝えました。 退職届はメールで提出し、明日実物を持っていくことを伝えたのですが、実際に受理されるのでしょうか? というのも、自分も入れて14人なのですが、先月2人辞め、今月に1人辞める予定です。今月に辞める予定の人は受理されたかは分からないのですが、自分は考え直してほしいと言われました。 受理されないと、後々困ることってあるのですか?新しい会社には、特に提出する書類はないと言われています。 ご回答お願いします。
回答受付中
) パワハラまがいな発言が多い職場です。 退職届を出してくれたら手続きすると言われました。 調べたところ退職届は法律上では必要ない 円満退社の為や、言った言ってない問題を防ぐ為 に提出を求められると。 私はLINEの文面で退職したいと送っているので 提出を拒んだのですが、 こう送られてきました。 これ法律には違反してないんですか?
解決済み
うけとらず、見てくれない場合には 退職届は2週間前に出せばいいとのことなので 退職届を2週間前に内容証明郵便で送り 退職日まで有給を使用する形で会社と顔をあわさずに退職することができますか? また、会社側は上記を理由に 違約金 損害賠償を請求したとしても 会社側がそれらお金をとれる可能性は低いですか?
回答終了
で作っちゃってそれでも大丈夫なんでしょうか? 至急返答お願いします。m(_ _)m
? 至急返答お願いしますm(_ _)m
った紙でも良いのですか?
前ですか? 至急返答お願いしますm(_ _)m
からの慰留引き留めの動きも禁止する法規になってほしい。 即日で辞められると困るなら、上司が無責任に仕事を丸投げしないだろうし、 常にしっかり把握して会社が責任感を持っていないといけなくなるだろう。
います。 来年の1月1日に新たに有給休暇が付与されるのですが(12日)、土曜日の分も有給休暇として消化されるのでしょうか? 「1月19日から1月31日までの有給休暇取得を希望する」って書くつもりなのですが、正しい日付を教えてください。
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