。 現在、東北のメーカーでエンジニアをしています。 年収に不満があり、転職活動を始めました。 ありがたい事に内定をいただけたのですが、関東に本拠地があるメーカーです。東北に支店もあり、東北で内定をいただけました。それもかなり良い年収(現状より100万円UP)で内定をいただけました。 しかし、本拠地が関東のため、転職先で長く勤める場合、関東への転勤の可能性があり、関東から戻ってこれない可能性があります。 彼女は北海道出身であり、将来的には5年以内に北海道に帰りたいと付き合い始めた当初から言っています。北海道に帰る事はマストだとも言っています。 彼女とは長く付き合っており、結婚の話もチラホラ出ています。 私も北海道に行く事自体は問題ないのですが、 北海道という土地柄なのか、製造業が少ないです。 彼女からはIT系の企業、営業職への転職を求められているのですが、未経験のため、苦戦しています。(年収等が下がり、それは避けたい) 私の悩みとしては、 ①メーカーで働きたいが、メーカーで働き続ける場合彼女からは別れも視野に入れると言われている。 ②一度、この内定先で働き、北海道に行くタイミングで再度転職となると転職回数が増え今よりもさらに条件が悪くなる可能性がある。 ③可能性の話ばかりになり、話が収束しなくなっている。 悩みがなんなのか、わからなくなりつつある。 自分の考えだけではなく、皆さんの考えを色々知り、多方面から検討を行いたいため、回答をお願いします!
解決済み
中堅企業から大手企業に転生します。面接に合格し、これからオファー面談があります。現在年収550万円ですが、転職先企業の年収水準が高く、同年代の30歳前後の平均額が680万円でした。 プラス100万とかなり跳ね上げてしまいますが希望の650万円で希望を出してもよいでしょうか?
私は30前半の女です。 これまで4回転職しており、毎回違う職種にも関わらず年収が上がってました。 化粧品等メーカー 年収400万 セミナー会社 年収450万 人材派遣会社 年収550万 コンサル会社 年収850万 毎回3年ごとぐらいの短期スパンで転職(気分転換の感覚) 業界未経験で受けるのに簡単に採用されます。転職活動期間はそれぞれ1ヶ月〜2ヶ月です。 自分は面接がとにかく得意で、人と話すことに全く緊張しません。 しかし、旦那は30前半で、エンジニアを10年も上場企業でやってきてるのに年収650万です。 そして転職活動したところ全く今以上の年収の会社に受かりません。 未経験でも100万や200万簡単に上がり、大手のホワイト企業に採用され、短期で転職活動終わるのが普通だと思い、私は「転職って簡単に年収上げられるラッキーチャンス!」と思ってきました。 でも旦那のように同じ職種やってるのに転職うまくいかないとか、年収上げられないなんてあり得るんでしょうか。 旦那に「それって致命的に能力ないってことだよね」「面接受かるぐらいには発言含めて賢くなってよ」と言ってしまいました。 同じ業種で10年経験ある30前半でも転職で年収上げるのって難しいんですか? 信じられない衝撃の事実です・・・旦那が例外なのでしょうか。
回答終了
場勤務勤続5年29歳男です。 現在の年収は総支給で650万円ほど 仕事内容としては工場設備の保守点検と修理です。 現在の保有資格はコンクリート技士、砕石業務管理者資格、第二種電気工事士、アーク、ガス溶接重機などです。 電気主任技術者資格をこれから独学で取得できたとすれば年収アップは見込めますか?
転職してめっちゃ年収下がったけど幸福度上がった人いますか?年収何万⇒何万になりましたか?
。 前職を年収620万⇛現職年収550万 賞与込 月収42万⇛30万 となりました。 前職のときは精神的にしんどく、あとは将来見据えた時の未来像がみえなくて、転職活動し、その時は年収下がることにあまりフォーカスしてませんでした。 それで実際転職し、落ち着いてきたら前職で良かったことばかり思い出し、給与面も充実してたということばかり頭をよぎりツラくなってます。 いまとなれば前職でツラかったことがなんなのかさえわからなくなってます。 いつかは気分晴れてくるでしょうか。 あと前職での給与にあわせた賃貸料などのため貯金ができなくなりそうです。
のような条件でハロワに行けば見つかりますか? か勉強が大嫌いで頭脳労働が出来ないのに年収350万以上を求めるとなるとそれ相応の企業しか出てきませんか? 普通免許があるならドライバーという選択肢がありますか? 現状は障害者枠の非正規雇用のため1日6時間15分しか働いてません。 年収を増やすためにもせめて1日8時間は働きたいです。 転職の際は発達障害があることは隠して応募する予定です。 自分のスペック ○頭脳労働は無理 ○勉強は大嫌い ○極度の暑がりのため夏場の冷房が効いてない環境での長時間作業は無理 夏に熱気のこもった倉庫内でバイトしてて熱中症で倒れかけたことも ○逆に寒さには強い方 ○高卒 ○夜型なので朝には弱い あまりに始業時間が早すぎる会社に勤めると睡眠不足で体調崩す可能性も ○障害の特性かは分からないが、工場や古い建物など殺風景な職場は苦手 ○現状は有期雇用、1日6時間15分勤務の障害者雇用で働いてて年収200万 ○精神障害の手帳あり ○知的障害なし ○人間関係は非常に苦手 ○人見知り ○土日出勤、平日休み希望 ○AT限定だが普通免許あり 転職したい企業 ○頭脳労働以外 ○無期雇用 ○時給換算で1300円以上 ○年収400万以上、又は350万以上 ○手取り20万以上 ○出来れば社員寮又は家賃手当があると嬉しい ○暑すぎる場所での長時間作業がない ○週休2日、平日休み、土日出勤 定休でも不定休でも構わないが必ず週2日連続平日休みたい ○出来れば有給も欲しい ○転勤も可 ただその場合は家賃手当は欲しい ○人間関係はなるべく無い方が良い ○同じ仕事内容でも日勤より給料が高い為出来れば夜勤が良い
年齢考慮」と記載があり、面接して内定もらいましたが、月給は20万円と言われました。 未経験な分野の職種でしたが、1番下の金額を設定されて行く気なくなりました。 やはり受け方として、最低でも月給25万円欲しかったら、20〜38万円とかより、25〜28万円と記載のようなものを応募した方がいいですか?
業に転職します。 転職後は年俸制ボーナス比率(パフォーマンスボーナス制)が高くなるため、 現職から年収をスライドさせると月収が下がってしまいます。 そのような場合の、希望給与月額と年収はどのように企業に伝えれば良いでしょうか。 希望として月給維持はマストですが、 その場合はボーナス比率が高いことを考えると現職の年収以上になります。 もちろん年収は高ければ高いほど嬉しいですが、希望年収と月額の両方を確認されており、返答に悩んでおります。 ただそこのボーナス金額面が不明なため、 年収の返答に悩んでおります。 今回の求人票の想定年収上限額は 現在の年収に対して100万ほど高くなっておりますので、現職より多少高くなっても、求人票の限度額内には収まると思います。 お知恵を貸してください。
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