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労働条件、給与、残業カテゴリの質問

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有給付与について質問です。 1年前の10月15日から入社した場合、何月何日までの出勤率を見るのでしょうか？ 1年後の10月15日までの出勤率？それとも年...
出勤率を見るのでしょうか？ 1年後の10月15日までの出勤率？それとも年度末の3月31日？それとも今年の12月31日までしょうか？現在8月〜10月の2ヶ月間休業しており、現時点10月末までで出勤率78％と言われました。有給付与の条件が80％以上出勤が条件なので不安です。
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質問日
2024/10/07
社会保険、厚生年金加入についての質問です。現在扶養内で働いています。週の勤務日数は2日だったり3日、4日だったり決まっていませんが、ほぼ月12日で勤務し...
数は2日だったり3日、4日だったり決まっていませんが、ほぼ月12日で勤務しています。少ない時でも月10日ほどです。月収は8万~10万くらい。10月からこの働き方でも社会保険加入になりますよね？けれど、今働いているところは最低でも17日勤務しないと社会保険に加入出来ないと言われました。株式会社で、51人以上(もしかすると51人未満)、月収88000円以上、週の勤務日数はまばらですが、2ヶ月以上の雇用の見込みあり、学生ではない。当てはまっていると思うのですが、この働き方のまま、社会保険に入れてもらえない場合、自分で国民健康保険や国民年金を払わなければならないのですか？
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質問日
2024/10/07
時給改定についての質問です有識者の方々にお知恵を賜りたく、長文失礼致します地方都市の大手食品工場で契約社員として働いていますこの度契約社員に対する時...
方都市の大手食品工場で契約社員として働いていますこの度契約社員に対する時給改定がなされました。昨今の物価高などを鑑みて、という事でしょう。昨年も同じ理由で、僅かですが時給が上がりました。今回はどれくらい上がるのか、などと考えていた所、私の時給アップは見送る事になったと上司から告げられました。理由は休み過ぎ、ということでした。会社には年間で20日間の有給休暇が定められており、確かに去年度は体調を崩し、規定以上の欠勤となってしまいましたしかし、周囲に尋ねた所、私と同じ様に規定以上の欠勤をした同僚が今回も時給がアップしたという事実を知りました。しかも彼は毎年のように規定以上の休みを取っています。私は去年度が初めてです。この様な同僚は他にもおり、詳しい事は聞けませんでしたが、各々時給が上がっている様でした。おそらく私の時給だけがそのままなのです。当然ですがこんな事は初めてであり戸惑っております。何故そんな嘘をつくのかどんな理由でも聴く耳は持っているつもりですそもそも休み過ぎという事に関しては今年の６月に支給された僅かばかりの賞与からペナルティとして既に差し引かれています到底納得出来ません。こんな事が許されるのでしょうか？聞けば誰もが知る大手食品工場です勿論、どういう事なのか会社には説明と時給アップを交渉するつもりでいます。私も全てにおいて品行方正というわけではありません。しかし大きな問題を起こした、または会社の名に傷をつけ多大な損害を与えた、などという事も一切ありません再度お尋ねしますが、こんな事が許されるのでしょうか？会社のこの一連の行為は企業として法律に反してはいないのでしょうか？長文失礼しました
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質問日
2024/10/07
有給についてです。来月、8日間海外旅行に行く予定です。いつもは希望休の用紙に希望したい休日を書くんですが、回収されるのが月の半ばで遅いので、長期休暇...
希望したい休日を書くんですが、回収されるのが月の半ばで遅いので、長期休暇というのもあり、事前に上司に「○/○〜○/○まで有給も使用して私用で休みをとりたいです」と伝えました。了承されると思ったら理由を尋ねられ、断るにもいかず「家族旅行です」と伝えると、上司から「冠婚葬祭では1週間休みあげてるけど、そうじゃなければ、、考えときます」と断られそうな雰囲気で返答が来ました。この会社は、冠婚葬祭のときは特別休暇として別で連休をあげてるので有給とは別扱いのようです。しかも、有給は法律的に拒否するのはいけないと思うんですが。海外なので早めに決めないといけませんし、既にホテルも飛行機も予約しています。もう一度アタックするべきでしょうか？なんて言えばいいんでしょうか……まさか有給を断られるとは思わなかったので不安です。（いままでの会社では断られた事がなかったので...） 10年ぶりくらいの家族旅行だったので楽しみにしていたんですが
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質問日
2024/10/07
至急回答お願いします！！有給や振休の話なのですが自分の会社は班で休みが決まってて、月曜日から日曜日までを1週間と考えてその中で希望の休みをずらす仕組...
てて、月曜日から日曜日までを1週間と考えてその中で希望の休みをずらす仕組み何ですが。自分は10/9(水)を10/7(月)に振休として変更申請したのですが、10月のシフト上では10/6(日) に振休になってたんです。これはシフト制作する上司な間違えてしまったものです。月曜日と日曜日またいで休みをずらすのは出来ないので、今日出勤したら「昨日の休み本来休めないところだから有給にして」と言われました。でも、申請は7日には出てるし。ただ確認不足の自分にも落ち度はあるとは思うんですが。なるべく有給を使いたくないために振休して休みをずらしたのですが。これは有給にしなければいけないのですかね？？常識と言うより法律？的な意味ではどうなのでしょう。ご回答お願いします。
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4
質問日
2024/10/07
労基について教えてください。週20時間越えて働いてはいけない職場にアルバイトとして勤めてます。このルール、一週間だけ19.5時間に抑えたら、残りの約...
して勤めてます。このルール、一週間だけ19.5時間に抑えたら、残りの約3週間は20時間越えて働いてもいいのが普通のルールでしょうか？社会保険に入れないとダメなことが発生するルールとは理解してるのですが、「月の合計の労働時間(約80時間以上？)」を越えたら発生するのか、上記のような一週間だけこのルールを守れば社会保険に入れるまでのルールは発生しないのか、わからないのです。働きたくてもこのルールのせいでシフトを入れてもらえず、でも職場は変わりがいるかというとそうではない。私という駒があるのに使えてない状態が何度とあります。正社員の方々が本部に聞けばわかることなのに聞こうとしませんので、皆様の例をお伺いできればなと思います。よろしくお願いします。
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質問日
2024/10/07
友人が正社員なのに住民税が給与からひかれていなかったみたいです。職場は個人で経営している整骨院みたいです。税金に詳しくないので教えていただきたいのですが...
している整骨院みたいです。税金に詳しくないので教えていただきたいのですが、正社員の住民税は給与から天引きではないのですか？その人は社会人3年目です。
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4
質問日
2024/10/07
公務員の教職員の給与額をネットで見て40代が年収700万越えだと書いてありました。これが本当ならばなんで教員は安月給と言われるのかよくわかりません。他...
。これが本当ならばなんで教員は安月給と言われるのかよくわかりません。他の企業は残業があってもっと安い給料のところも多い気がしますが…。正直今の所、教職員が楽して稼げるというイメージしかないです。誰か教員が安月給だと良く言われる理由を教えてください。
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1
質問日
2024/10/07
大黒天物産(ラムー・ディオ)に働いてる方に質問です。有給は何日前に申請でしょうか？今まで1週間前申請だったのですがいきなり１ヶ月前と言われて困って...
か？今まで1週間前申請だったのですがいきなり１ヶ月前と言われて困ってます。他の所も七月から１ヶ月前と言われましたか？
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質問日
2024/10/07
弁護士さんや、法律などに詳しい方にご相談です。 1店舗のみの、美容サロンの正社員として2年程働いております。お給料が23万になりますが、給料を見たら何...
として2年程働いております。お給料が23万になりますが、給料を見たら何も言われずに数万下げられてました。理由としては、以前よりも大幅に売り上げが下がったからだと思います。ですが契約書には24万って書いてあるし、何も言われずに下げるのは違法にはならないのですか？この件で訴えることはできるのでしょうか？既にお給料は振り込み済みで、もしその後に理由を言われて、下げたから。と報告してきた場合でも訴えることはできますか？教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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1
質問日
2024/10/07

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