労働条件、給与、残業カテゴリの質問

今日前パートしてた会社の賞与（寸志ですが） が入りました 支給日１２月５日 退職日９月３０日なんですが… なぜ？嬉しいけど 源泉徴収も送ってこないし貯まっ...

日９月３０日なんですが… なぜ？嬉しいけど 源泉徴収も送ってこないし貯まってた有給も消化させてもらえなかったから罪滅ぼし？ なんかよくわからないんですが

平均勤続年数はいくつですか？

第１、２、３土曜日出勤 残業代なし(残業はほぼ０) 給料２５万 ボーナス年３０万 実働8時間 東京都内勤務 上記の待遇って普通でしょうか？ 今日の冬ボー...

実働8時間 東京都内勤務 上記の待遇って普通でしょうか？ 今日の冬ボーナスが手取り６万で転職意欲が高まっています。

大手企業勤めですが、子会社の方で働いてます。（子会社と言っても、親会社と変わらない規模で、子会社なしでは親会社の機能は回りません） そこで疑問なのです...

い規模で、子会社なしでは親会社の機能は回りません） そこで疑問なのですが、、 子会社から親会社へ出向する人 と、 子会社から親会社へ出向はしないけど親会社のところで勤める 人がいます。 この2つだと、出向する人のほうが優秀ということですか？

育児時短就業給付について質問です。 元々短時間パート(週5日、7時間)で働いています。 育休明けも短時間パートとして復帰する予定なのですが、条件が変わらな...

ます。 育休明けも短時間パートとして復帰する予定なのですが、条件が変わらない場合は育児時短就業給付対象外でしょうか？ それとも育休前の6ヶ月の平均が復帰後は下回る場合ならば対象内になるのでしょうか？ 復帰後はバス通勤から自転車通勤になるので、交通費が1/10になります。 時間も30分程短くする予定ですが、復帰後は時給が20円〜50円上がる予定なので微妙です。 変な話1円〜数千円でも下回れば対象ですか？

会社を退職する前 ボーナスが（〜円）あるから退職しないでくれと言われましたが ボーナスもらう前の月で辞めました （その会話をボイスレコーダー撮ってます） 退職

ーナスもらう前の月で辞めました （その会話をボイスレコーダー撮ってます） 退職後 給料日確認したところ 振り込まれて無かったのですが ボーナスいただけないんでしょうか？ 詳しい方教えていただきたいです。

12月末に有給が使えるようになるのですが、その場合12月末以前に休んだ分に消費することはできませんよね？；；

ることはできませんよね？；；

固定残業代の減額について 先日、給与明細を確認したところ固定残業代が減額されていて、その代わり基本給が増えていました。総務に確認したところ最低賃金の上昇に...

て、その代わり基本給が増えていました。総務に確認したところ最低賃金の上昇により従来の基本給だと最低賃金を下回る可能性があるとのことで固定残業代の一部を基本給に回したと言われました。 その場は取り敢えず固定残業代が減っていた理由を確認したかっただけなので引き下がったのですが、冷静に考えてこれは許されることなのでしょうか？ 勝手に変更というのは論外として、そもそも最低賃金に引っ掛かるからと固定残業代やその他の手当を減額し、基本給を増やすということをされると、いくら最低賃金が上がっても無意味ですよね。 一般的には固定残業代の代わりに基本給が上がれば、基本給をもとにした退職金や賞与も増加するのでプラスと考えることも出来るでしょうけど、私の会社は退職金制度もなく、賞与も基本給に基づいた額ではありませんので基本給が上がったところで意味があるようにも思えませんし。

週休3日制を選択できたら給与が多少減っても選択する人は多いですか？

今労災で休職中でボーナスは出ますか？ 上記の件ですが、休職中で賞与は支給されると思うかアンケートに近い質問ですが宜しくお願いします 私に責任はない状況で...

思うかアンケートに近い質問ですが宜しくお願いします 私に責任はない状況でしたので、貰えないと気持ちの問題で腑に落ちません。 会社の規定にはよるとは思いますが、どう思いか意見をお願いします