その間も不満(店に対しての不信感など)がありながらなんとなく続けて今に至ります。 やめたい理由は、 ・リニューアルして変更点が多くホールの仕事が増えた ・社員がおらずシフト管理はパートの人。ディナーはバイトと外国人で回していてクレーム対応をやりたくない ・10ヶ月も続けても忙しくなると焦る、新人よりも焦っている時がある ・土日忙しいのにホールが新人外国人と私の2人だけになることがある 逆にいいところはシフトの融通がきくのと家から近い、バイトの子がみんないい人です この間クレームを受けて、一方的に言われて謝っているだけならよかったのですが、説明を求められ何度も謝っているのに中々納得しない客がいてメンタルがやられてしまいました、バイト4人しかおらず全員で対応したため業務が止まって他のお客さんにも迷惑をかけました クレーム対応をやりたくないのが一番大きいです。このままだらだら続けるよりもきっぱりとやめた方がいいのでしょうか。
解決済み
になりました。本当は社会科の先生になりたかったのですが、大学の教職課程で社会科の教員免許が取れないので辞めました。 今私がいる商業高校の治安は凄く悪いです。 頑張って授業してるのに、聞いてもくれて無かったり授業中周りと話して話を聞いてくれません。スマホ禁止なのに持ち込んで堂々と触ったりしています。 しかも、時々消しゴムが飛んできます。小さなことですが、僕は心が弱いので傷ついてしまいます。一か月前から、授業はこうしたら分かりやすいかな、こうしたら皆の関心が向くかな、とか、頑張って考えてるのに報われないのが悲しいです。涙が出てきちゃいます。 ほっといたらいいのですが、私が担当してるクラスの半分以上が授業を聞いてないので、その子達の人生のためにも頑張って授業をしてるのですが、、、、 周りに相談できる人はいません。ご高齢の人が多いし、昭和気質の人が多くて最近の若者は、、、とか言われそうで怖いです。 どうしたらいいですか?教師やめたらいいですか?でもそしたら仕事が無くなるし、、 授業を聞いて貰うためにどうしたらいいですか、、、教えてください、、、
回答受付中
小さな会社のパート事務員をしています。 2年ほど勤めていて、 本来15時までの契約で雇用していただいてましたが、 いつの間にか長い時は20時頃で残る事が増えてきました。 悩んでいる理由としては 誰しも定期的に辞めたいなと思う時期や どこにでも嫌な人がいると思っている中で こんな事で辞めるなんて甘えかな?と 感じている所があるからです。 ただそう感じている所がある中で しんどい理由としては、 私自身の要領などの問題でもありますが、 仕事を残して気持ち悪いまま帰る事が出来ない性格で 残していく事によって 仕事が気になって眠れなくなったり 休日もそわそわしてしまう所があったり プライベートとの切替がうまく出来ない所があります。 正直仕事を残すより、 20時まで残っている方が苦ではないです。 ただ処理自体も多くて帰れない部分もあり 労基に引っかかる可能性がある勤務状態のため 子供の事や家の事もあると思うから 新入社員に徐々に仕事の引き継ぎをして、 本来帰る時間に帰れる努力をしよう。 と上司よりお話しがありました。 ただ処理の量が本当に多くて 現状引き継ぎをしていける状態でもなく 私自身、1年ほど経って ある程度出来るようになっている中で それを数ヶ月で引き継ぎと勤務時間の改善を言われ、 周りからの協力ありきの引継ぎの提案なら 腑に落ちるのですが、 私が早く帰れるように私が教えて、 教える手間によってより処理が進まない。溜まる。 でも早く帰れるようにしないといけない。 という仕事面やメンタル面での悪循環が起きそうな気もして 既にしんどいなーと感じています。 又、社長もかなり気分屋の人なので 機嫌がいい時は多少のミス?というか これはこうの方がいいんじゃない?というような事は 軽く打合せというか喋る程度で完結するのですが、 機嫌が悪い時は周りに聞こえるような声で あれも〜これも〜。今日やばいな。 みたいな独り言のような指摘のされ方をするので 間に受けるとしんどいので スルーは出来るようになりましたが 背筋がピーンとなってしまいます。 ある程度免疫が付いてきたものの 私が完璧に出来ないのが悪いのは思いますが、 やはり普通に指摘されるよりかは 素直に受け取れなかったり メンタル的にダメージも受けるし、 本来社長がしていた処理の一つを 社長が処理を追いつかなくなってきたので 私が多少引継いでいる状態なので、 感謝してほしい!って訳では決してないですが やったらやったらで少し違ったら なんでこんな嫌な指摘のされ方をするのかなーと感じたり、 今後新入社員に引継ぎをしたときに 私と同じような指摘をされて 辞められても結局私も困るし 教えた事すら無駄になってしまいます。 今後早く帰る事によって 処理が回らず私自身今後又社長から こういう指摘の仕方が増えるのかと思うと メンタル的に持たないなと感じています。 私が現状キャパオーバーでこういう思考になってしまっているだけかもですが、 ネガティブな思考しか生まれず、 辞めてしまおうかと頭に過ぎっているけれど 世間体も考えてしまい悩んでいます。 愚痴混じりで申し訳ないですが、 どなたか同じ経験された事がある方や アドバイスもらえると嬉しいです。 よろしくお願いします。
のですが、時同じ職場で付き合っていた元カレに散々酷いことをされ、精神的にきつくて辞めました。(オーナーには退職理由を「就活に力を入れたいから」と伝えましたが、私と元カレの様子から、何となくほんとの事情は察してたと思います) 辞めた1ヶ月後に、元カレとは会わないようにシフトを変更して前のセブンに戻ろうとしました。クズな元彼を除けばみんないい人で、とてもいい職場だったからです。オーナーからはOKをもらい、書類まで提出しました。 しかし、私が夜勤の仲良い女先輩によく会いに来て、私服でバックヤードに出入りしたり、長居してずっと話したりしてるのがFC?本部?にバレて、オーナーが本部から注意を受け、「本部から言われたらどうすることもできないから....」と、戻るのを取り消されてしまいました。出勤開始日のほんの数日前に取り消されました、、 最近ずっとバイトを探していて、なかなかいい所がなく、他店舗のセブンに一応応募しました。 しかし、前の店舗の件で不採用になったりするのではないかと不安です、、それでもお金無くて困ってるのでダメ元で応募してしまったわけですが、、 起こした問題は辞めた後のことではありますが、それをやったのが元従業員ということは流石に本部には知られてるだろうし、名前とかも知られてたら不採用になりそうで不安です。 それを理由に落とされる可能性ってどれくらいあると思いますか?(´・_・`)
てできる事ないです。 試した仕事 清掃用具交換の仕事(デカいマットの交換で腰がやられた) 食品関係の会社で洗浄(デカいトレイの洗浄の連続で腰がやられた) 清掃(中腰での清掃でやられた) 筋トレとかして上記の仕事にトライしましたが無理です。 週3とかのバイトでこれなんでオワコンなんでしょうか?
うやめて別の職業につきたいと思っています。 また、体調不良や精神的にもしんどいため辞めたいです。 1度上司にはその有無を伝えましたが人手不足でまだ待って欲しいとの事でした。 辞める日も決めていないので仕事に行くのにもつらい。 私がやめたとて人員が欲しいだけで私自身は必要がないのになぜ辞められないのかとても不思議で仕方ありません。 どうしたらいいでしょうか。
らいしかたっていません やめたいと思った理由は自分の成長が見られないと怖くなってきたからです 最近仕事で会社の先輩から「これ前にも言ったよな」と言われました自分では言われたようにやっていたと思っていましたでも先輩からしたら全然違っていたようでした。こんなのは何回も言われました。半年もやっていて今だに言われていて自分は全然成長してないだなとおもいました。 怖くなった理由は、二週間前に4トンダンプが横転する事故がありました、自分は、その時そのダンプには乗っていなかったのですが、5月に高速道路で資格をとりに行く途中で後ろからトラックがぶつかる事故にあいました、その時は自分は運転していなくて仕事の先輩がしていましたその頃は何がなんだわからない状況でしたでもダンプの事故を見たらたら自分もいつか大型車などをしていてこうなってしまうじゃないかと思い始めだんだんと怖くなってしまいました。 この2つがやめたいと思った理由です。長々としてしまって申し訳ありませんが、なにか意見がありましたらお願いします。
でもいいから続けて欲しいと言われました。 正直、バイト先の中でかなり浮いてしまっているのと、髪の毛を派手色にしたいので辞めたいのです。しかし、家から自転車で20分位でつくのと、遅くても9時に上がれるので、寝る時間を確保しやすいという点で辞めるか悩んでいます。オープニングから勤務しているので、あまり気を張らなくていいのも居心地が良くて揺れ動いています。 その他にも、バイト先は主婦さん中心で雇っているので、学生のアルバイトはあまり仕事を回してもらえません。 なので、あまりスキルを身につけられず、このままここで働いても社会に出た時に役に立たないのではないかと思ってしまいます。 一応、別のアルバイト先も探していて面接をする予定なのですが、どうするべきでしょうか? 悩みすぎてモヤモヤします
社応募し、これは書類選考で落とされたという認識でいいのでしょうか?私は本当に人数に達したのかと思ってましたが、、これは落とされたあるあるでしょうか?なんだかモヤモヤしてたまりません。 これならはっきり条件と見合わないため見送らせていただきます。のほうがよかったです。。なんだか情報だけとられたのと、サイト?に誘導したいがための募集だったのかなとも。。 本求人は採用予定人数に達したため、選考を見送らせていただく運びとなりました。 応募期間内での募集終了になりましたこと、深くお詫び申し上げます。 今回は採用予定人数上、ご希望に添うことができませんでしたが、 。。さまのご経験と可能性に深い印象を受けております。 つきましては、弊社と皆さまがつながるための仕組み「。。。」のご案内をお送りいたします
々働けずにいました。ですが、ここ半年くらい一度も脱臼しなかったので、アルバイトを週1から始めようと思い、応募し、受かりました(飲食店) しかし、1日目研修後に急に膝が痛み出して(確かに外れた感覚はありました)、嫌な予感がしたので、すぐ病院に行くと、いつもは亜脱臼だったのですが、完全脱臼してしまって、ギプスで固定し、後に手術が必要となってしまいました。 きちんと治さなかった私が馬鹿です。 そして、ここの飲食店ではなるべく休まないのを規則に契約しました。 しかしこんなことになってしまいました。 ので、辞退しようと思い電話しました。 電話では去年から脱臼癖があること、亜脱臼は治るが、病気(膝蓋骨不安定症)自体は20代過ぎないと治りずらい、度々脱臼し、休んでしまうとご迷惑をかけてしまう これらを込にお伝えすると、 「なにそれはいはい。わかりました」と言われ切れてしまいました。 ほんとうに申し訳ないし、応募もしなければ良かったと後悔してます。 この場合、お店に行ってもう一度謝った方が良いですよね? 馬鹿で申し訳ございません
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