「基本給とは」を含む質問

基本給が207000円だと 手取りはいくらですか？

退職遺留で基本給4万円アップってどう思いますか。 31歳、事務職の男です。 なんとなくの気持ちで転職活動を開始。 内定をもらえて退職の意向を伝えましたが...

となくの気持ちで転職活動を開始。 内定をもらえて退職の意向を伝えましたが基本給4万円アップで慰留されました。 労使ともに書面で確認済みで、年収は現状の340万円から400万円程度になる予定です。 このまま転職するか悩んでいるのでアドバイスをいただきたいです。 退職検討理由 ・漫然と業務をしていてやりがいがない、将来が不安 ・経営陣との考えが合わない ・モンスター社員がいて部署の空気が悪い という感じです。 残ろうかと思う理由 ・有給を自由に取れる（自分が休んでも他人への影響が少ない） ・飲み会や旅行などがない、断ってもなんとも思われない ・残業ほぼなし（繁忙期の20時間×2ヶ月くらい）、上司も含め付き合い残業がない ・現状の給与はやや不満だが、業務量やストレスを考えれば妥当 ・良くも悪くもいい加減な風土で、自分が意見すれば通ることも多い ・昇給額に満足 ・転職することへの不安 内定先と現職の差 ・同等 年収（昇給前）、労働時間、休日（土日祝日休み＋夏季、年末年始休暇） ・内定先の方が有利 通勤時間が20分から5分になる やってみたい職務内容（ただし未経験） ・内定先の方が不利 休憩時間が1時間で拘束時間が15分長い 賞与は多くもらえるらしいが、毎月の給与が低い 残業なしと聞いているが、仮に残っても残業代は出ない 今回の昇給で50～60万円の違いが出てきます。 転職活動の軸がしっかりしておらず、心が揺らいでいるのであれば残った方が賢明でしょうか。 仕事でやりがいがない分、プライベートの時間で何か勉強を始めようかとも考えています。

基本給 113,500 能力給 32,500 調整手当 13,200 皆勤手当 10,000 外勤手当 10,000 地域手当 7,500 資格手当 0 資格

10,000 外勤手当 10,000 地域手当 7,500 資格手当 0 資格手当② 6,000 基本給合計 192,700 住宅手当 2,500 家族手当 0 固定残業手当 概算， 45,000 通勤手当 15,000 その他（概算）7,000 支給額合計 262,200 高卒で入社しようと思ってます。 上記は内定もらった会社で年間休日118日、平均残業18時間、有給取得率50% 離職率30%です。 高卒求人の中ではいい給料だと思ってますがどうなんでしょうか？ また賞与は基本給合計○ヶ月分なのか基本給の11万に○ヶ月分なのか分かりません。 教えてほしいです。

基本給が12万の仕事に応募するか悩んでいます 月額240000円 ＋手当もろもろで8万程、固定残業代で4万程です。 この場合それぞれの手当に該当する条件...

で8万程、固定残業代で4万程です。 この場合それぞれの手当に該当する条件を満たしていなければ最悪12万の給料になるってことで合っていますか？

基本給の賃上げ6%でした。 これはいい方なんですかねー？

基本給が18万→30万になるけど、引越しを伴う転職・車購入が必要・夜勤ありの転職ってどう思いますか？ 就職先について悩んでいます。ご意見いただければ幸いです。

ってどう思いますか？ 就職先について悩んでいます。ご意見いただければ幸いです。 まず簡単に私の状況を説明いたしますと 女性 二十代後半 高校卒業後に地元を離れ結婚、 派遣社員・パート勤務をし、離婚後正社員で半年ほど勤務しています。 離婚に伴い一人暮らしを始めました。 職歴もなければ学歴もない中、ありがたい事に現在正社員で採用していただいたのですが基本給が18万→手取り15万と家賃補助のない一人暮らしにはなかなか厳しい状況です。 先輩社員も同じくらいの基本給で昇給も二千円ほど、ボーナスは1年で3ヶ月も無いと教えてくれました。資格を取れば数千円基本給が上がりますが、職種的にも良い収入は見込めません。 転職した方が良いかもね…と言われたり。 ただ、職場環境や人間関係はとても良好で休みもかなり取りやすい、残業もほぼ無しです。給与面だけが残念ポイントで…。 あまりよく調べずに転職してしまったことを悔やみつつ、できれば早めに転職した方がいいのかなあ。と考え、早速1件面接を受けてきました。 面接を受けた先は ・正社員 ・月給30万+手当が少し(昇給やボーナスは無さそうです) ・社宅あり(引越費用も会社負担) ・日勤夜勤の勤務形態 ・休みは3日出勤1日休み ・通勤に車必要 ざっくりこんな感じです。 社長面接を受けた後、とりあえず来月1回お試しに研修来てみて！よければ採用するよ！といった感じで終わりました。 採用条件は良いし、家賃がかからない分かなり生活は楽になるし、挑戦してみたいなーと考えております。 ただ、 ①転職して1年も経たずに転職すること ②良好な職場を離れること ③夜勤勤務は精神的肉体的にどうなのか ④手取りは現在よりもアップし安定しているものの、昇給やボーナスは見込めないこと ⑤就職に伴い車を購入すること ⑥現在利便性の良い場所住んでいるが、車必須な場所に住むこと を不安に感じております。 生活のために転職を考えているものの、最近の安定した生活を手放すのが惜しく、悩んでおります。 あまりうまく纏められていなく、わかりづらくてすみません。 先輩方のご意見を頂ければ嬉しいです。

基本給が5000円ほど上がっただけで社会保険料が27000円ほど増えたんですが、これって普通ですか？ 4~6月の給料を元に9月度から社会保険料が変わるとの...

これって普通ですか？ 4~6月の給料を元に9月度から社会保険料が変わるとのことですが、2024年4~6月と、2025年4~6月では基本給が5000円上がったのみです。 残業もほとんどしていません。 心当たりがあるとすれば、 ・2025年9月 資格取得の奨励金 これは9月に貰ったものなのでカウントされていない認識です。 ・2025年6月 賞与約58000円 契約社員なので本来賞与はないのですが、会社の業績が良かったようで決算賞与として今回だけ少し貰えました。 賞与は今回特例的に貰えただけなので、これがカウントされて毎月の社会保険料が27000円も増えたらたまったもんじゃないんですが…。 基本給の増えた分5000円を考慮しても大幅なマイナスです。 この増額は正当な金額なんでしょうか。あと一年間はこの社会保険料で我慢しろということですか…？

基本給が207000円なんですが、 毎月手取りが13万円台です、、、 社宅や寮に入ってるとかでもないですし、互助会費もないし、 家賃補助や交通費支給も受けてません。

入ってるとかでもないですし、互助会費もないし、 家賃補助や交通費支給も受けてません。 基本給が207000円なら普通いくらもらえるんですかね、、？

求人票にて基本給25万の中に固定残業代40時間分（5万円分）含まれている事務から内定をいただいたのですが、入社するか辞退するか悩んでいます。 皆様ならどうでしょうか？

内定をいただいたのですが、入社するか辞退するか悩んでいます。 皆様ならどうでしょうか？ ちなみに、平均残業時間は20時間以内と求人票に記載がありました。 入って後悔するかもしれないという思いもあります。 ただ、在職中で約1年間、転職活動を続けており、なかなか内定をいただけていない中で蹴ってしまうと勿体ないのでは？とも思ってしまいます。 皆様ならどうでしょうか？

基本給19万＋時間外手当 基本 8:00〜17:00 午前午後休憩あり 7時間労働 現場により早出6:30〜 残業19：00くらいまであり 賞与年２回 昇給

働 現場により早出6:30〜 残業19：00くらいまであり 賞与年２回 昇給あり シフト制の休み なのですが条件は良いと思いますか？ 興味のある業種で正社員募集なのでできれば働きたいのですが… 高卒24の女です。