のですが、 基本給とみなし残業の金額を教えて欲しいです。 詳しい方どなたか宜しくお願いします。
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私自身結婚してからパート勤務ばかりで、やっと子供も大きくなったので独身の時ぶりに正社員として働いています。 5店舗ある薬局で、面接も緩く経験があるので即採用だったのですが、(事務職) 正社員が久しぶりということと、面接が面談のようなやんわりした感じだったので、 給料が20万円ということと、勤務時間を聞いて、あとはだいたいの仕事内容を聞いただけでした。(長年調剤薬局事務の経験あり) 今思えば、しっかり給与面は聞くべきでしたが、求人票にボーナス2ヶ月ありとなっていたし、月給20万円ということで理解していました。 しかし、労働契約書?のような書面でのものはなく、もらえないのか聞いてもここはないんだよねぇくらいでした。 給料明細を見てびっくりしたのが、基本給10万円で、職務手当や、能力手当とかで20万円でした。欠勤すると10万円から24日勤務を割っての計算で引かれるのかと言えばそうではなく、20万円からの日給計算で引かれるし、 ボーナスは業績が良くなかったからと最近はないのが実態らしいです。 業績が悪いというのも私の所属店舗は頑張っていて黒字ですが、他店で全然頑張っていない店が赤字でそれの補填で業績に足を引っ張られているのと、派遣薬剤師確保に破格の値段を出してるらしく、あと設備投資にお金がかかりかなり赤字になっているそうです。 それは会社のやり方が悪いからなのにいくら現場が頑張ってもこれ以上給料が上がらないなと思い転職活動しようかと思っています。 労働契約書がないこと、面接時に20万円と言っていたのに実際基本給10万円、ボーナスが最近なかったのに、ボーナスありとしているというのは会社に非が多少なりありますよね? あと、交通費ありになっていたのに、バイクだからと交通費なしです。ガソリン代で月4000円強かかっています。あと残業代はつきません。 中小企業ではありえることですか?
回答終了
閲覧ありがとうございます。 25卒です。 先日、第一志望の企業から内定をいただくことができました。しかし通勤時間に難があるのです。 実家暮らしのままですと、通勤時間が片道2時間ほどかかります。なので一人暮らしも視野に入れているのですが、住宅手当の規定が厳しく、おそらく手当は見込めません。 基本給21万、月の平均残業約15時間なのですが、1人暮らしをするとなると、どの程度の出費となるのか、また可能なのかをお聞きしたいです。 父からは往復4時間の通勤を、母からは一人暮らしを推奨されています。 奨学金の返済もあるので、できればお金はそちらに回したいのですが、一人暮らしとなると……。 また親からの援助はほぼ見込めないものとします。 最後になりましたが、質問内容としては ①一人暮らしは可能か(おおまかな内訳を教えてくださると助かります) ②一人暮らしまたは往復4時間の通勤、どちらの方がいいのか 上記の2つです。 家賃は地域で大きく変動しますし、不明瞭で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
解決済み
証 固定残業代 なし 残業月平均 15時間 年間休日 120日 賞与 平均6.3ヶ月 離職率 0.4% 平均勤続 13年 平均年齢 39.6歳 有給取得 平均9.2日 入社二ヶ月後に新車を無料で貸与 年間2万円のリフレッシュ用に支給あり 上記の待遇の会社から内定を頂きましたがこの待遇は良いのでしょうか? 新卒カードを何も考えずに保険会社に使ってしまいろくに就活もしてなく企業分析の知識が乏しいのでご意見頂けますと嬉しいです。
20,000円 交通費全額支給 年間休日 113日 定時 9:00~18:30 残業時間 66時間 手取り 15.5万程です これって労基に相談したら職場にバレますか? 中途入社で同期も業界未経験なのですが、引越し費用全額支給されてて年収も80万程違います。
りはいくらになりますか? 普通に264,000円で計算したものと同じになるのでしょうか。
る予定で、 毎月2日ずつほど有休消化しています。 今日、2024年3月分の給料明細を渡されたのですが、 基本給が1万円とその他加算手当や管理者手当などが少し減っていました。 3月に一度、体調不全で欠勤したので、 勤務時間が167時間になってしまったのですが、 それで減給になっているのでしょうか? 詳しい方教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。 そして、 昨年まで、かなり残業をしており、 毎月手取りで20万くらい支給して頂いてたんですが、厚生保険はずっと26000円のままでしょうか?
日休み 土日休み月1回 2連休は月2回 シフト制有給無し(代わりにどの理由で当欠しても無害) 国民健康保険、厚生年金なし、残業ほぼ無し この条件ってどう思いますか? ちなみに動物業界でトリマー兼生体管理をしています
れます。資格取得手当や子育て手当て等々ありますが住宅手当はなく、必要最低限といった印象です。差はありますがテレワークの場合もあり、残業は少ないです。ボーナスは年2回です。 条件良いですか?規模はとても小さい会社です。
月出社日は大体20日で、勤務時間が7.5時間 これは、基本給のみでは最低賃金を割っている場合、最低賃金以下になりますか? それとも、手当付きでは上回るため問題ありませんか?
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