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「転職タイミング」を含む質問

16,951件

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専門家が回答（1）

転職タイミングについて回答よろしくお願い致します会社からの度重なるパワハラや嫌がらせ(給料をわざと未払いにされるなど)で退職を考えています。行政指導によ...
がらせ(給料をわざと未払いにされるなど)で退職を考えています。行政指導により未払い分はなんとか返還されました。来月の６日で半年経過で有給が１０日つくようになってますが、来月いっぱい退職と伝えて最後の１０日を有給消化にする方がいいでしょうか？締め日は月末です。出来ればすぐにでも辞めたいのですが、すこしでも損しない方が良いのかと思い質問させて頂きましたよろしくお願い致します
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回答数
5
質問日
2026/03/24
派遣社員の転職タイミングについて私は現在派遣社員として働いています。今年中に正社員への転職を考えており、応募を考えている企業もいくつか見つけています。
正社員への転職を考えており、応募を考えている企業もいくつか見つけています。今回お聞きしたいのは以下の2点です。 ①派遣社員→正社員へ転職の場合、入社時期はどのくらい待ってもらえるのか ②派遣社員の退職時期は契約期間から融通してもらえるのか ①について現在の職場が5月が繁忙期のため、6月(せめて5月中旬)から新しい職場で働けるのが理想です。現在から転職活動を始め、もし幸運にもすぐに来て欲しいと言われた場合、やはり6月から働きたいというのはマイナスポイントになりますでしょうか。(待っても長くて1ヶ月とよく聞くため) 6月から働きたい場合は4月以降に就活を始める方が良いのかなと考えています。 ②について現在1ヶ月更新にしてもらっているのですが、例えば次の契約が4/1〜5/1の場合、退職時期を5/15にずらしてもらうというのは可能でしょうか。もしくは2ヶ月更新に変えてもらい、4/1〜6/1の契約だけど5月半ばで退職するというのは可能なのでしょうか。すぐにでも転職活動を始めたいという気持ちはありますが、4月以降は2ヶ月更新に変えてもらい、4月に入ってから転職活動、面接時には6/1まで契約期間のため6/2以降に入社を希望しますと伝えるのがスマートかなとは思います。 (面談時に現在3ヶ月更新と嘘をつき、契約期間のため6月からしか働けませんと言って3月から転職活動をするのはさすがに企業にばれるでしょうか。そもそも6月からしか来れないなら今採用する必要はないと内定が出ない気もしますが...。) もちろん企業や派遣会社によるとは思いますが、一般的な転職のタイミングについて教えていただきたいです。
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回答数
3
質問日
2026/03/04
転職タイミングと国民健康保険とかの手続きについて。転職活動してます。締日というものがありますが、例として20日締日なら20日退社してるのか、「そんな...
うものがありますが、例として20日締日なら20日退社してるのか、「そんなの関係ねぇ有給消化して切れたタイミングが退職だ」のか、世の中的にはどっちなのでしょうか。また退職の次の日入社にしておけば国民健康保険.年金切り替え手続きは必要ないですか？ 1日でも間が開いてしまうのなら退職翌日国民健康保健の手続きをして、次の日入社したら平日に国民健康保険脱退手続きに役所へ足運ぶ必要あるのでしょうか？それぐらいなら後日コンビニとかで払う振り込み用紙来るから払う程度でいいのか？よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
1
質問日
2025/08/26
転職タイミングと有給について質問です。新卒入社した人は大体10月1日に有給休暇が更新されると思います。現在私は転職活動しているのですが、仮に11月1日...
が更新されると思います。現在私は転職活動しているのですが、仮に11月1日に新しい会社に入社となった場合、現職では10月1日に有給が新しく更新されるということで、10月末までに使い切らないと勿体ないということになるのでしょうか？仮に11月1日に新しい会社に入社の場合、半年後の5月からスタートで有給は10日からリセットされてしまうということですか？
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/08/05
夫の転職タイミングについて質問です。私は社会人3年目で10月末に第一子を出産予定で産休中です。実家が近いため当分は里帰りをします。復帰は保育園次第だが...
定で産休中です。実家が近いため当分は里帰りをします。復帰は保育園次第だが再来年の4月が現実的です。夫も社会人3年目で都内のベンチャー企業の営業職でサブマネージャーをしています。夫が以下理由から転職を考え始めています。・子供のとの時間を大切にしたい（現在は終電前後の帰宅、土日もたまに稼働あり）・同じ業務が続いているためスキルアップしている感覚がない・年収アップしたい（私は現在でも十分と思う）この場合、転職タイミングはいつがベストでしょうか？本人の意思や、現職場では育児参加は無理なのでいずれ転職はすべきとも思うのですが初の出産、育児を控える中で今じゃなくても…と思っています。経験したことのある方や客観的なご意見をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2025/09/05
転職のタイミングについて 22歳社会人1年目の女性です。今人事部で働いています。(制度企画系) やりたかった人事の仕事ができるし、社風がすごく合うので、辞めたい気持ちは一切ありません。
ます。(制度企画系) やりたかった人事の仕事ができるし、社風がすごく合うので、辞めたい気持ちは一切ありません。しかし、現在3年半交際している同い年の相手(大学院1年生)の就職先によって、私が関東から関西に引っ越す可能性が大きいです。まだ決まってはいませんが、第一志望の企業が関西勤務の企業であり、現在インターンや早期選考でかなり有利な状態にいます。今の彼と結婚し、なるべく早く子供を作りたいです(リスク軽減の為) 彼も同じ考えで、具体的に言えば26-27歳(私が3-4年目)で結婚、27-28歳(遅くても30までに踏ん切りを)で出産を考えています。結婚を期に私が仕事を辞め転職するのは全然大丈夫だと考えていました。関西に住む、という点についても、私自身大学が関西だったので、抵抗はありません。しかし、下記のような理由で転職活動では落とされるのではないか…？と気づきました。・結婚後すぐ→子供作りそう・子供が小さい時→休みそう・子供が大きくなってから→ブランクが大きいここまでを踏まえたうえで、質問が二つあります。 ①もし現在の計画だと、人事部転職をすることはかなり厳しいのでしょうか。 ②転職成功の可能性を上げるとしたら、社労士や衛生管理者以外だとどのようなスキルが必要になりますか。先々のことを考えすぎてしまう性格のせいで、現在将来が見えず、凄く不安な日々を送っています。皆様の考えを教えてください。〇私の情報や志向・現職は、国内では名の知れた企業なので、経歴はすごく不利ではない気がします。・現職に関西支社はありますが、人事部はありません。・現部署は(プチ人手不足なので)若手からメイン担当を複数持ち経験を積めそうです。・人事部転職で有利かなと思い社労士の勉強を始めました。衛生管理者も取るつもりです。 (有利かはわかりませんが、秘書検定２級、ITパスポート、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種持っています。) ・子育てにはお金が掛かると思うし、パートナーの給与に縛られたくないので、正社員で働きたいです。・現職の20代平均年収は450万ぐらいで、出来れば今の年収前後で転職したいです。
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回答数
1
質問日
2025/11/24
転職のタイミングは何年目がいいか。彼の就職先についていこうと思っているけれど、転職が不安です。私：4月から社会人2年目彼：4月から大学院１年目（28卒）
転職が不安です。私：4月から社会人2年目彼：4月から大学院１年目（28卒）あと数ヶ月で付き合って3年、遠距離１年。彼は結婚したいと口では言っています。彼の就職に合わせて転職すれば私は第二新卒として転職できますが、私の母の考えが「結婚は彼が働いてから１年は経ってから」なので、結婚確定してから同棲をするとなると私は第二新卒ではなくなります。 1年目でほとんど仕事を任されないタイプの職場だったので、2年目、3年目でも実践的なスキルを身につけられないのではないかと思ってしまいます。仕事自体はしたかったことに携われているため頑張りたい気持ちはあるけれど、圧倒的に向いていない気がして辞めた方がいいかもと思っています。（ほとんど仕事していない1年目が何を言っているんだという感じではあります）第二新卒ならある程度問題ないかと思うが、この状態で3年以降の転職はやはり厳しいですか？さらに今は就職氷河期の再来か？などと言われており、就職が難しくなるのではないかと考えられます。今の会社と同程度の規模の会社は難しいかと思っています。（上場している大企業）またこれは個人的な希望なのですが…27歳で結婚したい、結婚するなら同棲したいので、5年以降などはあまり考えられません。皆さんの意見をお聞かせください。
- 回答終了
回答数
1
質問日
2026/03/27
転職のタイミングについて悩んでます。今の会社は今月で2年目とまだ浅いのですが、仕事がつまらなくてしんどいです。(32歳独身正社員OL) 元々本社の経理...
仕事がつまらなくてしんどいです。(32歳独身正社員OL) 元々本社の経理の仕事を5年しており、今の会社では支店経理の仕事になります。仕事は楽なのですが、何もスキル身につかないし出世しないと基本給が何年も上らないなど入社してからガッカリすることが多くて転職サイトを毎日見てます。(入社前は基本給のベースアップをここ数年毎年しており豪語してたが、私が入社してから打ち切り) 前職の給料が低過ぎて転職しましたが、昨今の物価高を考えるとまだ納得のいく給料になってません。同じ建物に本社経理の部署もあるので異動願いを出したら「将来的には支店経理と本社経理の部署が合併します」と言われたので、始めは待つつもりでした。しかし、具体的な年数は不明だし経理ソフトも数年後には変更すると聞き「時間だけがダラダラ過ぎて勿体無いな」と感じるようになりました。残業もなく地方都市で年収400万超えてるのは勝ち組らしいのですが、年収500万を目指してる私には50代近くにならないと無理そうです。今の仕事はしょぼくて、ほとんどデータ入力なので簿記の資格は全く関係ないです。決算業務をしていた前職より明らかにスキルダウンしてます。なんとなく、今は資格取ることを目標にして来年の春に転職しようかなと思うのですが遅いでしょうか？(今の会社はインフラ関係の中小企業なので転職先は大手のインフラ関係狙うつもり) 今から1年間の仕事は他店のパート事務を減らして私にパートの業務を任せるそうなのですが、それならいっそ税理士事務所で数年働いて決算書のスキルを身につけて一般企業に転職した方がいいのかな？などモヤモヤが止まらないです。どうしたらいいでしょうか？
- 回答終了
回答数
1
質問日
2026/04/03
転職タイミングと給与の関係について伺いたいです。たとえば、現職5/10退職 5/11新会社入社だと現職の4月の給与で二か月分保険が引かれ、新しい会...
/11新会社入社だと現職の4月の給与で二か月分保険が引かれ、新しい会社での保険料天引きは6月給与からになりますよね。
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回答数
2
質問日
2026/03/25
住宅ローンの融資実行と転職タイミングについて。諸事情で収入合算で住宅ローンを組みたいと考えています。（私は妻側で、ローン契約？は主人名義です）今月末～来...
みたいと考えています。（私は妻側で、ローン契約？は主人名義です）今月末～来月頭で建築請負契約を締結する予定です。引き渡しは恐らく年内になります。一方で、私は転職を検討しています。（現在転職活動中）住宅ローンで収入合算する場合勤続年数が審査基準になるかと思いますが、金属1年未満だとやはり審査は厳しいでしょうか。収入が倍以上になることを絶対条件に転職活動しているのと転職ってどうしてもタイミングというのがあるので、で転職を優先させたい気持ちもありますが、だとしたら家は1年以上待たなきゃ…という思いもあります。あとは、転職した先できちんと働けるかどうか（入ってみないと分からないこともあると思うんで）というのも気になります。家は急いでないので延期する手もありますが、昨今の物価高もあるのでなるべく早く建てたい気持ちもあります。
- 解決済み
回答数
5
質問日
2026/01/09

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