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で働きたいと思ってるんですが、怪しいですか? 簡単な作業内容で月30万以上が可能って書いてあるのですがどうしても怪しく感じてしまって... 分かる方教えていただけると助かります
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から何も伝えられていないのですが、シフト制のため、週1もあれば週4の時もあります。なので、勤務時間が週20時間超えたり超えなかったりします。 また調べていると月80時間までや87時間との意見もあるようですが、そもそも週20時間や月80時間とは給与やシフト上の時間計算なのか(15日締のため9/16〜10/15)、カレンダー上の10/1〜10/31までなのかどちらでしょうか?
この場合、8時間を超える時間については、時給の2割5分増しになるのでしょうか。 雇用契約書では、その点については触れていません。
あ、理解できるが楽しくない業務を文句を言って働いているパートがいるから滑稽です。 自宅で株トレードやった方がましでしょ。 3000万くらい金融資産がある場合
と現場はバタバタしております。 先日新しい上司に、みんなの前で今までのやり方を否定されました。 経験者という立場で採用されたのでとても悔しく悲しい気持ちになりました。 後日、他のパートさんからの上司の愚痴を聞いていました。 その中で、店長に〇〇さんすごいですね!って言われちゃったー でもその人の前だからハイテンションでやってるだけだから疲れちゃったー笑と 2回話をされました。 その場では褒められて良かったじゃないですかー と言いましたが、本当は少し傷付きました。 自分はダメ出しされたのにと… 本当の事をその人の前で話せば良かったです。 あとその人に対してなんて言えばその自慢話?をやめてもらえたんでしょうか。
たいものを運ぶことが多いけど大丈夫?って言われて、大丈夫じゃないけど、はいと答えてしまいました。勤務時間は5時間立ちっぱなしです。50代ですができるでしょうか。続けられるでしょうか。
す。 ①無断欠勤や遅刻、問題行動はなく働けているのですが、商品の場所が覚えられず聞かれた際、他の定員に頼り切りが続いています。覚えなくてもクビなどなくやり過ごす事はできますか。 他の定員の方は呼んでも代わりに案内してもらえています。
ております。 新しい店舗の担当となりました。 自分は50代だが私より上の方が多く下のスタッフはふたりしかいません。 50代60代の中にいる40代のスタッフは大切にした方がいいでしょうか。 ミドルシニアの方はテンション高めな方がいてスタッフの前で褒めました。 40代の方には指導しやすく、言いやすいのもあり接客の仕方にダメ出しをしました。 40代の方も経験者なので即戦力ではあります。 自分の理想に近い方を褒めて、ちょっと違うと思う方にダメ出しをするのは贔屓でしょうか。 お気に入りを作ってしまうのは良くないですよね。 40代はこれからがあるので大切にすべきですよね。
復職後はパートに切り替えようと思っています。 そこで質問なのですが、従業員数51人以上の企業の場合、週20時間以下の勤務では雇用保険が喪失して、20時間以上勤務すれば社会保険に加入しなければいけないのでしょうか? 従業員数51人以下の企業の場合は、健康保険証は、129万円以下の年収の場合は旦那の扶養に入って旦那の会社の健康保険証を使う事になるのでしょうか? 2026年から改正もあって混乱してしまいました。 詳しい方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
? それと長ズボンがジャージ、スウェット、デニムダメらしいのですがみなさん何履いてますか?できたらユニクロとかで購入したいなと、
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