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事境界線というか。賃金とか福利厚生とか、そういう入る前からわかりきっているものではなく、(決して人間関係が悪いと言うことではないが)なんか非正規に対してはよそよそしいというか、和に入りきれていないとか。
解決済み
今の職場で入ってます。 4月頃に引っ越す予定をしてまして、5月くらいから新しいパートをしようかと考えています。 今度は時間を減らしてパートをしようかと思っていますが、主人の社会保険、厚生年金に戻れるのでしょうか? 前年度の収入決められて、5月から主人の社会保険、厚生年金には戻れないとかあるのでしょうか? とても無知で申し訳ありません。
回答受付中
スーツ着てこなくてもいいよ?って言われたんですけど?
1週間の勤務日数が増えても1日の時間が短くなったら印象悪いですか? 変えたい理由は直雇用後の社保加入のためです。
でしょうか?
てないのですが 今日給料日だったので銀行で記帳したら入ってましたが どれはどうなんですか? 上に言った方がいいのですか?
えてもらってません。 これはどーゆう事なんですか? 上に言った方がいいのですか?
すが、書いていないところは、国民健康保険に自分で加入しないといけないのでしょうか?
な事や自分のミスの修正は逃げて近くにいる人にやらせるような方です。 わからないことがあると上からの物言いで「聞いてあげてもいいですけど」という態度です。お礼も言いません。 ミスが発生すると社員の方から指摘され、謝罪せず「わかりました。」とふてくされながら一言。 社員の方は指摘や指導の際に嫌な言い方はしていません。わかりやすく他の方より丁寧に教えているのにわかったフリをしています。 そのため、同じミスを繰り返します。 ある日、そのおばちゃんがまたミスを指摘されて「もういいです!みんな教えてくれないし、○○さん(10歳以上年下のスタッフ)が全部仕事をやっちゃうから私はのびないんです!全部○○さんのせいです!」と逆ギレしていました。 いつも周囲に面倒事を押し付けて逃げてるのにこの態度です。みんなも教えています。 指摘された内容から論点をずらし、更に自分の不出来を人のせいにする発言で逆ギレしていました。 全員唖然としていました。 次の日は普通に出社してきました。 私がこのおばちゃんなら恥ずかしくて二度と出勤できない程ですが、どういう感覚なのでしょうか?恥ずかしくないのでしょうか? こういう人が一人いるだけで気が重いですし、関わりたくないですし、逆ギレされたらどのような対処が適切なのか、ご教示いただきたく思います。 上司も「こっちの部署では使えないしいらないから、そっちで引き取って」と言ってうちの部署に来た人です。
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