その日に辞めても良いですよ、パートやアルバイトは何時でも解雇できます。 一か月前が常識ですが、パートの場合は一週間あれば十分です。やめさせない場合は、休めばいい、辞めます行って、一か月休む、自動的に解雇に成ります。しかし、また雇ってもらいたいときは契約通りに期間満了をお勧めします。契約などいっている会社ほど労働基準法を守っていない。セクハラや、パワハラなどやられたと訴える。
それはパートだから何日と決まっているのではなく、個々の雇用契約書に記載された日数を守ることになるんですよ。 なので貴方の雇用契約書か、或いは労働条件通知書をご覧下さいね。多いのは14日とか30日前に言いなさい、って事ですね。然るにもし、それが書いてない場合は自動的に民法627条の14日が適用される事になります。
いいえ。契約上、労働契約の解除をどのように行うことになっているか次第です。 2週間というのは、民法第627条に基づく労働契約の解除の話でしょう。これはパートには適用されません
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