退職カテゴリの質問

好きでもない職場の人が辞める時、皆さんなら何を渡しますか？ 部門で一括で何かプレゼントする予定だそうです。

ゼントする予定だそうです。

30代でのfireは余生が長過ぎませんか？ 30代中盤で資産8000万円行きそうなので、そこでサイドfireしようと思っています。 今の仕事は大手ですが...

なので、そこでサイドfireしようと思っています。 今の仕事は大手ですが、プレッシャーがきついので、続けて行くのは無理だと思っています。 しかし、いざfireすると考えたときに、25年も早期に退職すると考えると余生が長過ぎるなと思ったのですが、余生の50年についてどう思いますか？世界に取り残されてしまいそうな気がしています。 すでにfireしている方は何歳にfireしましたか？ 独身、持ち家なし、趣味は筋トレとアクアリウムです。

前橋市長が27日付で退職願を提出しましたが、冬のボーナスは支給されるのでしょうか？

前橋市長が27日付で退職願を提出しましたが、冬のボーナスは支給されるのでしょうか？

退職前申請したら400万っていう退職給付金は詐欺ですか？

退職を考えています。 退職前に考えておくべきことを教えてほしいです。 次の就職先以外に何かありますか。

以外に何かありますか。

転職して3週間ほど経ちますが辞めようと思っています。 現在25歳の女です。 これまでずっとアルバイト生活を続け、恥ずかしながらこの歳になって初めて医療事務...

までずっとアルバイト生活を続け、恥ずかしながらこの歳になって初めて医療事務の正社員として採用されました。 医療業界は安定しているイメージがあったのと、未経験無資格の私でも採用していただけたのだから頑張ろうと思っていましたが、実際に働いてみると入社前と色々乖離していることが出てきました。 具体的には、 ・入社前にオリエンテーションで聞いていた休日日数が違う(面接担当の事務長から「第2、4、5日曜日は休み」と説明されていたものの、業務の中で上司に聞いたところ「第5日曜日も出勤」と言われた) ・医療事務の枠を超えた業務内容(本来医師や看護師から診察を通して説明するべきことを医事課が説明することになっていた) ・早番、中番、遅番のシフト制だが、遅番(18:00退勤)の翌日に早番(7:45出勤)が組まれることがあり、予想以上にプライベートの時間が取れない ・研修も特になく「とりあえずやって覚えて」というような形で先輩方から教わっているものの、まだ覚えていないのにどんどん新しい業務を任されミスする→「前にも言ったと思うけど～」と嫌そうに言われ、モチベーションが下がりまたミスをする⋯の繰り返し ・業務内容が多い割に給与が少なく、一人暮らし＋通信制大学に在籍している私にとっては賞与を含めて考えても生活が厳しいことがわかった(今までの選考の経験からあまり良く思われないことが多かったため、通信制大学に在籍していることは病院側には言っていません) ・入社後もハローワークや求人サイトに求人を常時出していることから、元々人が定着しない環境なのではないかと疑問を感じるようになった ・年功序列の雰囲気が強く、先輩方の様子を見ても長期的に勤務してキャリアアップできたり管理職に挑戦できたりする環境が整っておらず、何年も居続けるメリットが特にないと感じた 入社後すぐに辞めようと考えてしまう私が甘いのは重々承知しています。入社前のリサーチ不足もあります。 もう少し頑張ろうと思いここ数日間様子を見ていましたが、休憩中も不安や緊張から食事をとることができず、帰宅後も休んだ感じがせず不眠の状態が続いていること、またこれ以上嫌々働いて業務に支障が出るくらいなら、まだそれほど教わっていない試用期間中の今辞めた方が病院側にとってもマシなのではないかと思っています。 とにかく今はお金の心配があるので、退職後はアルバイトに戻り生活を続けることを考えています。 通勤する時に使う道を通るだけで吐き気がしてしまうので、できれば職場に行かずに退職手続きを済ませたいと思っています。 上司にメールで辞める旨を伝えて、加入したばかりの健康保険の保険証と退職願を郵送→源泉徴収票や雇用保険被保険者証などの書類は郵送してもらう、という方法を考えていますが、この方法で辞められるものなのでしょうか。 ネットで検索すると試用期間中の退職でも損害賠償請求をされることがあると書かれていたので、その可能性があるなら弁護士の退職代行を使った方がいいのかなとも思っています。 また、今後転職する機会があった時に履歴書や職務経歴書に今回の経歴は書くべきでしょうか。 雇用保険や年金の手続きで前職がバレると聞き、数日前に保険証ももらったばかりなので、隠して入社して後々手続き等で揉めるよりは正直に説明する方がいいのではと思っていますが、選考で不利になったりするのでしょうか。 ちなみに既に個人ロッカーから私物は持ち帰り、制服等の貸与されているものは自宅に持ってきていません。 長文・駄文になってしまい申し訳ございませんが、何かアドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

退職金がもらえないので、会社に問い合わせたろころ、退職金を就業規則ではなしとしていて、会社都合の退職の場合のみ支給としているそうです。 就業規則に退職金な...

いて、会社都合の退職の場合のみ支給としているそうです。 就業規則に退職金なしと書いてあることは確認していましたが、雇用契約書にはありと記載しているため、その旨を知らせたところ、会社としては、就業規則の方を優先しているとの解答でした。 このようなことは可能なんですか？ 結局なんでもありですよね。

確定申告で前働いていた会社の源泉徴収票が必要になりました。 電話しないといけないのですが前の会社を 退職代行で辞めているので電話するのが怖いです。 メール...

のですが前の会社を 退職代行で辞めているので電話するのが怖いです。 メールも考えましたが急いでいるので できるだけ早く送って貰えそうな電話がいいと考えています。 結局どっちの方がいいのでしょうか？ 電話で怒られたりはするのでしょうか？ 本当に怖いので教えていただきたいです

大企業や大手企業を退職した人って退職金や年金はどれくらいあるのが一般的ですか？ 知り合いは部長級で退職して年金月額50万あるとか聞いたんですがこれは普通ですか？

知り合いは部長級で退職して年金月額50万あるとか聞いたんですがこれは普通ですか？

退職代行についてどう思いますか？