退職カテゴリのよく見られている質問（4ページ目）

会社を半分クビみたいな感じに辞めることになりました。 最初は訴えようかとも思いましたが、少ない金額ですが譲歩もあったので、 合意退職で辞めることにしました。 近

したが、少ない金額ですが譲歩もあったので、 合意退職で辞めることにしました。 近々「辞めます」という意思表示の書面を提出しようと思っていますが、 話し合いの場では、以下の事は了承してもらいました。 ・退職による１２月の賞与減額はしない ・会社都合の退職にする 嘘つきが多い会社なので、念のため上記の事は再度「この条件により退職します」と書こうと思っていますが、 他にも合意退職条件として、後々不利にならないように何か条件として書いておいた方が良い事ってあるものでしょうか？

はじめまして。 私は職場でメンタルをやられ、1年半休職、そのまま今年の3月末で退職しました。 9月から新しい転職先で働きはじめているのですが、特に聞かれ...

職しました。 9月から新しい転職先で働きはじめているのですが、特に聞かれてもないので休職していたことは伝えていません。 年末近くなり、前職の源泉徴収票を提出しなければならないですが、金額が20万ほどしかないので、バレるのが嫌で提出したくありません。（退職前に有給にしてもらった分） 源泉徴収票を紛失したことにして、再発行に時間がかかるから、その分は確定申告すると伝えたほうが無難でしょうか？ 試用期間なので、それで本採用されなかったら 困ります。 総務担当が、メンタル休職する人って図太いよねって世間話をしていて余計心配です。

失業保険の特定理由離職者に詳しい方、アドバイスお願いします。 特定理由離職者の要件である ・体力の不足 ・心身の障害 は、ハローワークで相談する際に、何...

件である ・体力の不足 ・心身の障害 は、ハローワークで相談する際に、何か証明書のようなものが必要なのでしょうか? 例)心身の障害＝病院の診断書等 特定理由退職者になるのに以下の理由だけでは厳しいでしょうか。 現職は2年10ヶ月半事務職で勤務しています。子供が２歳半でひとり親で 家事育児をしながら仕事もフルで出ています。 リモートワークは出来ません。なぜできないのかはわかりません。 打診したこともありますが拒否されました。 ここ最近子供を育てながら今の仕事を続けていくことが困難と感じております。 理由としては、女性が誰もいない会社なので生理用品を交換する際に音が丸聞こえで 変えにくい、トイレの排泄音が丸聞こえなので自分はかなり気を使い会社でトイレに 行けない、他の人が行くと音が聞こえてきてかなり不快。 有給休暇が全く増えず５日しか貰えない、繰り越しもない、昇給が私だけない。というのがあることです。それもあってストレスがかなり溜まる。子育ての両立が不可能、限界なため、一身上の都合で退職検討しています。 しかし、子供もいて生活費がかかるので待機が長いと生活に支障が出てしまうので 動けずどうしようか悩んでいます。 ※動悸、夜間覚醒、寝付けないなどもあるのでストレスだと思います。 また、特定理由には、育児の項目もありましたが延長が必須みたいなので難しいと思います。 転職活動をして決めてから辞めたいのですが、今の職場環境で活動することが物理的、精神的に不可能なため、一度やめてから活動予定です。 その間、最短で失業給付を頂ける方法を模索しています。 詳しい方お助け下さい。

月末退社か月中退社だと、どっちの方が得ですか？

長文になりますがお優しい方がいれば悩みを聞いて欲しいです。 22歳中学校教員1年目です。 教科は英語。2年生、40人学級の担任。吹奏楽部の主顧問をしてい...

目です。 教科は英語。2年生、40人学級の担任。吹奏楽部の主顧問をしています。 教員を辞めたいと思っています。いきなり2年生の担任で何をしたらいいのかも分からずに4月がスタートしました。それと同時に中高でプレイヤーとしての経験はあれども吹奏楽の指導はできないのに主顧問になりました。音楽の先生が副顧問です。音楽の専門家を差し置いての音楽指導はとてもしんどいし、指揮なんてどうすればいいのかも分かりません。部活動の進め方など何も分からないのに、「どうしますか？」とだけ言われてとりあえずやってみて失敗すれば怒られ、後悔する日々です。 クラスでも、非常に落ち着きのない子たち、特性のある子たち、学校残れない子たちとその保護者の対応で精一杯です。これは教員として当たり前で当然の仕事なのかもしれませんが自分のキャパはとうに超えてしまっています。 学年の先生方は仲が良くなく、学年が荒れていることもあり皆さん自分と目の前のことで精一杯な感じがします。聞きたいと思ったことも聞けず、分からない事が分からないまま進んでいっています。 4月当初には、担当の引き継ぎで教えていただいたことを精一杯しましたが、引き継ぎの時に言われなかった仕事をできていなくて30分ほど怒られました。 違う学年の同じ初任者の同期は総務の先生や学年の先生のサポートがすごく厚いです。正直、学年が違うだけでこれほどまで変わるのかと思ってしまっています。 また、4月の残業時間は96時間。それから今は減らしていっていますが80時間は超えてしまいます。校長先生にはイメージが悪いから残業をやめろ。土日の部活の出退勤は押すなと言われてしましました。 本来の仕事である教科とことまで頭が回らない状況です。週4回の授業のうち1回はALTとの授業で、別のことを考えるのもしんどいです。 6月には出勤中に涙が止まらないや、用意はするが家から足が出なくなってしまって1週間お休みをいただいました。次の週からも泣きながらですがなんとか出勤でき、そこからは休まずに今まで働けています。子どもたちから元気をもらえる場面もたくさんあり、嫌なことばかりではないですが辛いが勝ちます。甘えや逃げだと思われても仕方がないとは承知していますが。辞めたいと毎日思っています。 一年で仕事を辞めるような人をどんな企業が採用してくれるでしょうか。そんなところも不安ではあります。 まとまりのない文章になってしまいましたが、最後まで読んでくださった方はありがとうございます。とりあえず今年いっぱいは頑張りますが、辞めかたなどアドバイスあればよろしくお願いします。

結婚後、仕事へのモチベーションが上がらない。続けるのが辛いです。 地方公務員、4年目、女です。 今年の初めに結婚をしました。 相手は歯科医師で、実家が歯...

年目、女です。 今年の初めに結婚をしました。 相手は歯科医師で、実家が歯医者で後継になります。 遡ること3年ほど前、仕事が嫌で嫌で仕方なく、玉の輿結婚して仕事を辞めてやる！と一心で婚活をして、結婚できました。 ただ、仕事を続けている中で、仕事から学びになることや自己成長出来たことが多く、結婚後も自己成長したい！やめるのは勿体無い！と思って続けました。 でも、ここ最近、どうしても仕事へのモチベーションが上がらないです。 5年以内に、主人は医院を継承するので、私は今の仕事を退職します。 そうなると、頑張っても仕方ない、どうせ辞めるんだし人間関係もどうでも良いや、という気になってしまい、どうしても一生懸命になれずにいます。 元々職場で色々あり、周囲からあまり良く思われてないので、孤立してる感じもあり更に辛いです(結婚前は、婚活に夢中だったため気にならなかったが。。) 主人は辞めてパートでも専業主婦でも良いと言ってくれています。 私も、心機一転！と、退職も検討しましたが、周りから、公務員だし産休育休は取ったほうが良い、と言われて決断できませんでした。 結婚後、モチベーションが下がるのは、よくあることでしょうか？ また、みなさんはどのように考え決断されてきましたか？ ヒントをいただければと思います。

退職を申し出ると、損害賠償請求(嫌がらせ目的)をすると脅されています。 その請求が通らなくとも、結局はそれに伴ってこちらも弁護士に依頼した着手金・報酬金が...

が通らなくとも、結局はそれに伴ってこちらも弁護士に依頼した着手金・報酬金が発生してしまい、会社の思う壺となってしまうのでしょうか？

退職代行を使われたら会社側はどんな気持ちになりますか？

仕事を辞めたいです。 先日職場でのいじめ？に近い出来事があり、今までの休憩無しでの14時間労働や人手不足なのに店長の身勝手な理由での外出により一人で終わら...

の14時間労働や人手不足なのに店長の身勝手な理由での外出により一人で終わらない量の業務をなんとかはやめに出勤することで終わらせている毎日に嫌気がさしたので仕事を辞めたいです。 なるべく早く辞めたいので11月末での退職を希望したいのですが、14日に辞める旨を伝えても希望通り退職できますでしょうか？ 業務を引き継ぐ相手は誰もいないのですが、飲食店なため本業があるアルバイトの人に迷惑がかかってしまう可能性を考えて言い出せないまま1週間が経ちそうです。 このままでは12月30日に朝9時前に出勤して営業が終わった後31日の朝7時頃までの大掃除があるため辞められそうにないのでできるだけ穏便に辞める方法があれば教えていただきたいです。 精神的にも身体的にも万全とはいえない状態で文章にも読みづらい点が多々あるかと思いますがよろしくお願いします。

退職代行を使う事は悪い事ですか？ 会社の方は基本的には良い人が多いと思っているので申し訳なさが勝ちます。 ですが上司に言っても大丈夫だよ、そんな事ないよ、...

で申し訳なさが勝ちます。 ですが上司に言っても大丈夫だよ、そんな事ないよ、向いてるよ、頑張ってるよ、等々や、先輩方の失敗談、上司の失敗談や経験談を言われていつのまにか無かった事になります。 最近ようやく優しい対応をしてくれるようになったお客様には、仕方がないとは思いますが、上司のミスを私がミスしたと思われていたみたいで納品に行った際にあなたは何度ミスしたら気が済むの？と怒鳴られてしまいました。すごくショックでした。もちろんお客様は一切悪くないですし、仰っていた事はごもっともなので謝る事しか出来ませんでしたが、正直すごくショックで余計悲しくなってしまいました。 圧があるお客様、同僚、上司、社内の雰囲気、 とにかく怖いんです。 今のわたしには心に余裕がありません。 何か言われてないか、何か思われていないか、 何か不快な気持ちにしてしまってはいないか、 色々考えしまい最近はより怖くなってしまいました。毎日起きると朝が来てしまったと怖くなります。会社への通勤時は会社が近づくに連れて息が苦しくなります。 優しいお客様もいますし、優しくしてくれる同僚もいます。だから退職代行を使うと考えたら申し訳なさが勝ちますし、その後仕事はどうしようか心配もあります。 本音では限界です。怖いんです。でも申し訳ないんです。2度上司に直接言っても意味がなかったので退職代行に頼りたいと考えました。 モラル的にはよく無い事は十分に理解してます。どうしたらいいのでしょうか。