退職カテゴリのよく見られている質問（2ページ目）

先月に妊娠が発覚しました。新卒です。 12月いっぱいで仕事をやめて、1月に入籍、引越しを考えています。その意向を上司に伝えたのですが、今年度の3月まで働い...

引越しを考えています。その意向を上司に伝えたのですが、今年度の3月まで働いて欲しいと言われました。 予定日が5月なので働けないこともないのですが、正直今の職場を早く辞めたかったし、引越しをするのに3月だと生まれる一ヶ月前でギリギリに行動したくないし、手続きとかも色々あるので余裕を持って行動したいなと思い12月に辞めたいと思っています。1番は今の職場が好きじゃないので少しでも早く辞めたいです。 しかし、上司にどうやったら12月で辞めることに納得していただけるでしょうか？どう伝えるのがいいのでしょうか？どなたかお願いします。

仕事を辞めたいです。 運送会社の小さな営業所です。人が辞め続けていて補充もなく、誇張でもなんでもなく私が辞めたらまずい状況になります。 よくあなた1人辞め...

誇張でもなんでもなく私が辞めたらまずい状況になります。 よくあなた1人辞めたところで会社に大きな影響は無いよとか聞きますが私のところは普通に回らなくなると思います。 こんな状況で仕事を辞めた方はいますか？またどのようにして退職したか、同僚に後腐れなく辞められたか等教えて欲しいです。

退職金の相場っていくらくらいでしょうか。 高卒で10年働いていて、産休育休を2回取得しています。 勤務年数などによって変わってくると思いますが、退職金が2...

取得しています。 勤務年数などによって変わってくると思いますが、退職金が210万と記載されていました。 高卒で育休の取得しているならこれが妥当なのでしょうか？ 働き始めて10年で仕事を続けようか辞めようか悩んでおり、退職金の相場を知りたく質問させていただきました。

退職について質問です。 私は12月末で今の職場を辞めたいと思っています。 退職届は1ヶ月前頃までに出すのが一般的ということはわかっていますが、12月の上...

は1ヶ月前頃までに出すのが一般的ということはわかっていますが、12月の上旬にボーナスがあることや、人間関係の影響で辞めると言ってからあまり長く在籍したくないことから12月の上旬に出したいなと考えています。 法律では一応2週間前までに出すと、会社の承認がなくても退職できるというふうに書いてあるのは調べたのですが実際のところどうなんでしょうか？ 仕事は今すぐにでも辞めたいですが、中にはすごく良くしてくださったり、気にかけてくださる方もいて、お世話になったので失礼な辞め方は避けたいです。 みなさんならいつのタイミングで出されますか？

職場で自分の陰口悪口を言われてるのを聞きました。 私の職場は女性ばかり（私は40代、他の方は60代）で毎日だれかの悪口をずっと言っています。私の陰口を言わ...

代、他の方は60代）で毎日だれかの悪口をずっと言っています。私の陰口を言われてるのが分かったので聞いていると、もちろん私の悪い所がありそれは本当に反省しています。でもあることないこと言われ、「発達障害があるんじゃない？」とまで言われました。私はもしかしたら自分に障害があるのかもしれないと精神科に行きましたが、そのようなことはありませんでした。 もう退職を決めたのですが、その陰口を聞いてしまったことを理由のひとつとして上司（陰口をしてた本人）に伝えていいものでしょうか。立ち聞きをすることは良くなかったでしょうか。 それを聞くまでもずっと退職を考えていたのですが「あの人とは無理」とも言われ食欲もないぐらい落ち込んでいます。 陰口を聞いたことは言わず他の理由で辞める事が大人の対応でしょうか。

斎藤氏がまた兵庫県知事になって退職を゙検討している職員は多いですか。

退職をしたいと上司に伝えましたが、辞めさせてくれません。 どうしても辞めたいです。 どうしたら辞めれます？

。 どうしたら辞めれます？

退職するかどうか迷っています。 新卒入社1年目（入社してから4ヶ月あまり）です。 なりたくて入社した会社ですが、今は健康のこと重視で考えています。 今、...

なりたくて入社した会社ですが、今は健康のこと重視で考えています。 今、辞めようと考えている要因 ・人間関係（毎回異なる人と仕事をすることが自分にとって負荷が掛かる） ・自分のキャパオーバー（自分の能力以上のことを会社から求められている。忘れないようにメモを取っているのに「メモは見ないで」と言われたことが一番つらかったです。） ・不規則なスケジュール（朝早い日もあれば、夜遅い日もある。） ・ストレスによる抑うつ症状 ・身体的症状（頭痛、腹痛、吐き気、息苦しい、起きるのつらい、胸痛、食欲ない、外に出たくない涙が出る） ・体調不良になった場合、自己管理不足とする考え方の風潮 休職を考えましたが、試用期間なので休職制度はありません。近いうちに試用期間解除かどうかの試験があるのですが、辞めたいという気持ちがあるので、何のために試験を受けるのかがよくわからなくなっています。 個人的には辞めるならスパッとやめたいですし、続けるのであればそれなりに決意をもって続けたいです。今のようなどっちつかずの状況をなんとかしたいです。

12月いっぱいで退職したい旨を伝えたら、「もっと早くえ、せめて半年前にいえ、ここに気持ちがないからそうゆうことができるんだ、12いっぱいは無理、せめて2月...

に気持ちがないからそうゆうことができるんだ、12いっぱいは無理、せめて2月か3月までいてくれないと」と言われ、 退職届を突き返されました。就業規則には1ヶ月前までに申し出るようにと書かれています。 2ヶ月前に言っているのに、なぜだめなのでしょうか？ 次の会社も決まっていて、年明けから入社なのでどうにかして12月いっぱいで辞めたいです。 方法を教えてください。

試用期間で退職します。 理由は、 ・経験者採用なのに能力不足を感じた ・会社に合わない馴染めない ・自分のやる気のなさで指導されても身に入らない ・ミ...

わない馴染めない ・自分のやる気のなさで指導されても身に入らない ・ミスして注意を受けてもやる気にならない ・指導者係からの嫌がらせ などです。 (ちなみに前職でパワハラにより適応障害になり約2ヶ月での復職でした) たった3ヶ月でしたが 前職は2年勤めていたので、 失業手当はもらえますか？ また、現時点で働く気にもなれないので、 一旦休もうと思っていますが、 とりあえずハローワークに 行けばいいんでしょうか？ 経験がある方ご教授ください。