「法律 有給休暇」を含む質問

有給休暇について。7月スタートで有給が付与されており、次年度の7月で繰越や新たに付与されているのですが、この度9月に退職することになりました。 その際、今...

付与されているのですが、この度9月に退職することになりました。 その際、今年分の有給が7月に付与されたばかりなのですが、1年分として付与されているので、9月退職だと実質2ヶ月分の計算で有給日数は減らされてしまうのでしょうか？ 自分は使うつもりでいたのですが、担当の方から日割り？月割り？で減ると思うから計算するねと言われました。合っていますか？

有給休暇の意思表示の仕方について 会社のルールに基づくことは理解できるんですが、前日に派遣担当者にショートメールでで有給休暇を取得したいという意思表示だ...

前日に派遣担当者にショートメールでで有給休暇を取得したいという意思表示だけでは弱いものなんでしょうか 会社のルールでは前日までに FAX で送信する必要があります

有給休暇の使用についてです。 知人の会社(まぁまぁ大きい企業)、では有給休暇の使用について厳格な社内ルールがあります。 ①年末年始、GW、SW、盆の各期...

用について厳格な社内ルールがあります。 ①年末年始、GW、SW、盆の各期間中及びその前後１週間は原則有給休暇の使用禁止。 ②有給休暇の申請(請求ではなく)は使用日の31日以上前に提出する。 ③病気等で当日の使用は認めず、欠勤となる。(以前同僚は風邪で３日間休んだら３日間欠勤になったらしい) 自分の知識では①②は違法性が高く、③は合法だと考えてます。 ①②を主張されたら、争うしか解決策ないんでしょうか。。。？

パート有給休暇について質問です。 現在勤続10年で毎月12日33時間働いてます。 毎年4月に12日分の有給休暇をもらってます。 1月から転職するのですが、...

毎年4月に12日分の有給休暇をもらってます。 1月から転職するのですが、今の仕事も好きなので月１日だけ働くつもりです。その場合4月から12日分の有給休暇もらえるのでしょうか？

有給休暇について質問です。 9月の連休前.2日間の有給を取りたいです。と社長に申し出た所。 連休に繋げて休む事は出来ない。と言われました。 その上、...

し出た所。 連休に繋げて休む事は出来ない。と言われました。 その上、みんな休みたいけど我慢してる。 あなたが休んだら、あなたの立場が悪くなるよ。 まわりの事も考えて。 と、言われました。 有給は理由を言わなくても、休めるという認識でしたが、 社長のこの対応は普通なのでしょうか？ 私には、脅しに感じました。 それだけでは無く、 普段からパワハラが酷く、理不尽な目にあっています。 この件も含め労働基準監督署に相談に行こうと思っています。

有給休暇取得した日に出勤なるのは普通ですか？ 休暇じゃねえじゃん。とは思います。 また、休日出勤の振替を有給残数から引くのは合法ですか？

また、休日出勤の振替を有給残数から引くのは合法ですか？

有給休暇が2週間以上ある方は法律的に言えば「辞めます」といえばその日のうちに辞めれるんですか？

れるんですか？

有給休暇について 詳しい方教えてください 有給休暇は4月1日から3月末までの間の1年でしょうか？入社月から入社月までの間で1年と数えるのでしょうか？ 会社...

1年でしょうか？入社月から入社月までの間で1年と数えるのでしょうか？ 会社によって違うのでしょうか？ 私は入社から8年目になります。8年前の10月25日に中途入社しました。 うちは年間最高で15日までと決めらています。買取りもありませんが、それ以上は欠勤扱いになります。これまで有給休暇をとらずにノルマをこなすため頑張って働いてきましたが、去年3月から人間関係で悩み体調を壊した為、月1回の有給休暇を取り始めましました。 我社の就業規則なども分からない状態のため、聞けば良いのですが、事務の御局様に聞かないと誰もわからず、ですがその御局様と私たち社員は反りが合わず、聞かずにいます。会社に有給休暇は4月1日から3月末締めなのか？入社月から入社月までなのでしょうか？ やっぱり会社によってそれぞれ違うものでしょうか？

法律で有給休暇は一年で最低何日取らないといけないのか

有給休暇についてですが、私は年間15日捨ててます、今30年勤めてますので1日15000円で計算すると675万年捨ててます。 これを退職にプラスさせるルール...

000円で計算すると675万年捨ててます。 これを退職にプラスさせるルールを作るとはできませんか？ ずるい奴はわざと休日出勤して代休にしないで休日出勤手当をもらって、有給で休んでる社員がいます。