解決済み
有給休暇についての確認です 雇用契約を結んでいる以上、有給休暇はありますよね? 6ヶ月、勤務日の8割以上出勤していて、10日以上の有給休暇がある場合は 5日消化義務があると。。。私の会社(就労継続支援A型)の社長が、 「本来はあげなくてもいいんだけど、(利用者が有給休暇をくれと)しつこいから、出すことにした」と言っていました。 何言ってんの?と思ったんですが、労基署に入られても有給休暇の認識や「義務」の意味を全然理解していません。 しかも、なぜか勝手に数日間、有休消化をさせられている利用者の人もいました。 これは違反ですよね? 私の勘違いでしょうか?
82閲覧
フルタイム勤務の人が出勤率8割以上なら、 有給が発生しますね。 これは国の法律なので、会社がどうこうできるものではありません。 社長は知っていてしらを切っているのか、 本当に知らないのかわかりませんが、 いずれにせよヤバい社長ですね。 違法ですし。 ちなみに、年5日の有給消化義務は、雇用側に課せられているものです。 労働者に年5日は有給を取得させなければいけませんよ、 というもので、それを違反した場合は雇用側が罰せられます。
1人が参考になると回答しました
労働基準法第39条の通りです。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る