「職務経歴書」を含む質問

職務経歴書の添削お願いいたします。m(_ _)m 職務経歴書 2026 年 6 月 13 日 ■ 経歴要約 株式会社○○にて2023年10月にアルバイト...

月 13 日 ■ 経歴要約 株式会社○○にて2023年10月にアルバイトとして入社し、2025年4月に正社員登用。接客 ・調理業務に加え、食材管理、発注、棚卸し、労務管理、衛生管理、金銭管理、シフト管理、採用面接 、新人教育など店舗運営全般を担当。スタッフとの連携を重視し、円滑な店舗運営とサービス品質の向 上に努めました。 ■ 職務経歴 株式会社〇〇雇用形態：アルバイト 2023 年 10 月 ~ 2025 年 4 月 株式会社〇〇雇用形態：正社員 2025 年 4 月 ~ 2025 年 5 月 ■ 免許・資格 普通自動車第一種運転免許(AT限定) 取得 2023 年 3 月 ■ 自己PR 私の強みは、先を見据えて行動できることです。前職では接客だけでなく、仕込みや準備など複数の業 務を並行して担当していたため、次に必要となる作業を考えながら行動することを意識していました。 また、時間に余裕を持って行動し、責任感を持って業務に取り組んでいました。新しい環境でも早く仕 事を覚え、周囲と協力しながら貢献していきたいと考えています。 以上

職務経歴書の派遣先を誤魔化して書くのはやはりダメでしょうか？ 転職に失敗し、生計を立てるため2025年の頭からITの派遣会社に入社しました。 派遣先は現...

を立てるため2025年の頭からITの派遣会社に入社しました。 派遣先は現在2社目です。1社目A社は6ヶ月、現在の2社目は来月で10ヶ月になります。 よくないと思うのですが、最初からB社に行っていて16ヶ月目と言うことにしたいのですが、まずいでしょうか？業務内容を書いてみたのですが全く同じになりました。 A社を無かったことにしたい理由はパワハラで6ヶ月で終了したためです。 やってる業務は全く同じなのに、B社では評価がよく、A社では例え私の仕事が正しくてもヒステリーを起こした上司に怒鳴られたり、差し込みで深夜残業をさせられたりしていました。 特にA社の深夜残業は定時間際に言われることが多く、派遣元に残業申請が間に合わないため、普通に働いているだけで評価が下がり続ける状態でした。 B社で評価が上がっていることを期待したいのですが、転職活動も進めてみようと思い、職務経歴書を書いているところです。 仮に派遣先を誤魔化すとなるとこうなります。Z社とY社は前のIT派遣会社の正社員で出向していた派遣先です。 B社(1年4ヶ月) Z社(3年4ヶ月) Y社(1年4ヶ月) 正直に派遣先を書いてしまうとこうなります。 B社(10ヶ月) A社(6ヶ月) Z社(3年4ヶ月) Y社(1年4ヶ月) 派遣先のパワハラが原因なのに6ヶ月を書くのはちょっと嫌です。A社とB社は同じ派遣元の会社なのでバレる要素がなさそうで、業務内容も同じだからスキル的にも問題ないと思いますが、職務経歴書は正直に書いた方がいいでしょうか？

職務経歴書を チャットgptに作成して 貰うのは有りでしょうか？

職務経歴書の保有資格にワープロ検定2級を書いたので、活かせるスキル欄にWordを書かざるを得ない状況です。 ぶっちゃけ10年前に取った資格なので入力以外...

書かざるを得ない状況です。 ぶっちゃけ10年前に取った資格なので入力以外を詳細に覚えてはおりません。 少し学び直すと使えるだろうな〜レベルです。 ですがデータ入力系の求人なので、とくに気にしないで問題はないでしょうか？ 求人内容見るとWordを使う業務ではなく、専用ソフトを使用するとのことで、スキルが必須条件ではありません。 書類提出や面接時には、ワープロ検定2級が合格できる程度のスキルを持っているんだろうな、くらいの受け止め方をしていただけますかね？ 回答お待ちしております。

パートの職務経歴書について パートの求職活動中です。 独身時代は営業事務（１０年近く）と販売（半年弱）を経験しました。営業事務は正社員７年強、派遣社員２...

近く）と販売（半年弱）を経験しました。営業事務は正社員７年強、派遣社員２年強で、販売（接客と事務を兼務）は契約社員でした。 結婚後は、夫が転勤族であるため、長く専業主婦をしておりました。 専業主婦だった期間に保育士資格を取り、家を取得したのを機にパートに出て、パート保育士として１年半働きました（ただし、週３勤務）。 家庭の事情で退職し、短時間勤務のパート保育士の仕事を探しています。 気になる園が見つかったのですが、求人票には応募書類として、履歴書と資格証と職務経歴書と書かれています。 途中でまったく別の職種に変わっている場合でも、すべての経歴について書くのでしょうか？（雇用形態は違いますが、これまでで４社経験していることになるので、４社分書くのでしょうか） それとも、パート保育士１年半の内容だけを書けばいいのでしょうか？

職務経歴書に1ヶ月で辞めた会社は書くべきでしょうか？ キャリアアドバイザーの方に面談して頂いたのですが、1ヶ月に辞めた所を省略すると経歴詐称と言われたので...

面談して頂いたのですが、1ヶ月に辞めた所を省略すると経歴詐称と言われたのですが、どのくらい業務内容を細かく書けばいいのでしょうか？ 正社員として、保険証の手続きもしているので、調べられたらバレますよね？ 嘘をつくつもりはないのですが、マイナス部分になると思いますので払拭したいです。どのようにお伝えしたらいいでしょうか？

医療事務のアルバイトの面接で職務経歴書と、履歴書を持ってくるように言われました。 当方35歳女性、現在個人事業主です。 私は新卒でデザイナーで就職しました...

当方35歳女性、現在個人事業主です。 私は新卒でデザイナーで就職しましたが半年以内に辞めて殆ど雑務で何も書けることがありません。 その後は植物園でのアルバイトを1年。 それと並行し、現在の仕事至る個人でのジュエリー作りをはじめ、最初は趣味で始めたのですがすぐに当たり仕事になって8年以上経ちます。 そもそも職務経歴書が分からず調べたところ、スマホでフォーマットがあり作れるサイトがあったのでそれを利用したいです。 ですが添付画像のような、ちゃんと会社勤めの人の経歴書しかありませんでしたが、これをどうやって埋めればいいでしょうか？ 自身の今の個人事業主のジュエリー製作デザイン関係についてだと、イベント出展や販売について書けることはあるのかなと思うのですが… 病院のようなまともなところの方から見たらふざけたような経歴書になりそうです… 履歴書だけならよかったのですが。 資本金とか事業内容や、従業員数やプロジェクトや実積などどう埋めたらいいでしょうか、、 それかさがせばもっと項目固定じゃなくフリーで書けるようなフォーマットもありますか？ ずっと1人で仕事をしていて、離婚を去年したこともありあり、まずはバイトと今の仕事で稼ぎたいのと、また社会に関わり人の役に立つことがしたいと思い、病院で働きたいです。 また、面接はアルバイトでもリクルートスーツが基本でしょうか？ ユニクロでスラックスとシャツみたいな服装でも大丈夫でしょうか？ 何かわかる分だけでも教えていただけると嬉しいです。

職務経歴書の書き方について質問です。 不本意ながら転職を繰り返すこととなり10社経験しました。 求人票と条件が全然違っていたり激務薄給だったり、 それらに...

経験しました。 求人票と条件が全然違っていたり激務薄給だったり、 それらに加えてパワハラ・モラハラ・労災があったりと それなりに事情があって退職したので怠け者ではないと自負しております。 なんだったらそんな環境のなかでもしっかり仕事して人並み以上の成果を出してきました。 しかしながら経験社数が多いため履歴書だけ見られると落とされてしまします。 もっと言うと、面接で退職理由を口頭で答えても数が多すぎて伝えきれません。 そこで、職務経歴書にそれぞれの会社の退職理由をざっと書いて提出した方が 効率的で伝わりやすいかと思うのですがアリでしょうか？ どうせ入社したら前職調査されて調べられるのだから 包み隠さずに書いても構わないと個人的には思うのですが非常識でしょうか？

職務経歴書について(至急) 履歴書は作成しましたが職務経歴書の書き方に困っています。文章を考えることがとても苦手で上手くまとまりません。 経歴として下...

す。文章を考えることがとても苦手で上手くまとまりません。 経歴として下記参照ください ☆学生時代から6年間居酒屋でアルバイト 業務内容▶︎▶︎接客(席へのご案内、注文、配膳、片付け、レジ)予約受付や在庫管理、シフト作成補助などをやっていました。 ☆その後、正社員で医療機関に5年ほど事務として従事してます。 業務内容 ▶︎▶︎医療事務・受付・訪問診療・レセプト。主に訪問診療に関する業務を担当 医師や看護師の送迎 看護助手 ☆現在は就業中で臨床検査会社にて契約社員で15年ほどルート集荷業務、電話対応業務 業務内容▶︎▶︎ルート集荷又は院内駐在 病院やクリニック等の医療機関へ自動車で伺い、検査材料(採血など)をお預かりし検査結果をお届けする業務 その他、病院内に駐在し、検体の受付・確認作業・照合・仕分け業務 ・検査材料（採血など）の照合や仕分け作業 その他、電話対応 検査についてのお問合せなど 以上が経歴です。 どなたかお力添えお願いします

職務経歴書で嘘をついてしまいました。 現在、転職活動中です。 第一志望は次で最終面接になっています。 具体的に嘘というのは、法人営業で新規の活動を行なって...

面接になっています。 具体的に嘘というのは、法人営業で新規の活動を行なっていないのに行なっていることにしたということです。 応募先の人事に問い合わせたらリファレンスチェックはないとのことです。 この場合は万が一内定をいただき、入社した際にトラブルに発展することはあるのでしょうか。