「職務経歴書」を含む質問

職務経歴書について質問です。 過去の会社の経歴はどこまでバレるのでしょうか？ バレるというより、 職歴が多すぎて、派遣の短い期間などのものが記憶があやふや

レるというより、 職歴が多すぎて、派遣の短い期間などのものが記憶があやふやなんです。 経歴詐称するつもりはないですが、期間と派遣元などがあやふやです。 数か月のをいくつかある場合はまとめて記載していたりするのですが、派遣元が違うと別に記載しないといけないとも聞きました。 そうすると必ず派遣元を把握しておく必要が…。 過去にいくつかの派遣を利用していた いま利用してる派遣ではなく、もう一個のほうは、迷惑メールというか必要のないメールが多かったため、アカウントを削除してもらった記憶（そうすると私の過去の職務経歴を追えないと思うので、期間を確認してもらうのも難しいかもしれない） 今の派遣元には確認していただいてる最中です。 現状の状態で、どのようにしたら良いでしょうか。 ベスト！は叶いそうにないので、現在持ってる手札の中で、ベターを目指したいです。

職務経歴書に書くことがありません。 アドバイスして頂きたいです。 29歳の女です。 高校を卒業して約10年間、老人福祉施設の調理員として一つの職場...

。 高校を卒業して約10年間、老人福祉施設の調理員として一つの職場に正社員として勤めていましたが、現在は職訓の医療事務科に通っています。 そこで、学校側から職務経歴書を作成して下さいと言われたのですが正直書くことが無くて困っています。調理師（肉体労働）だったため、実績や医療事務でアピールできることはなにもありませんし、一社しか働いた経験がないので空白だらけです。 職務内容は ほぼほぼ調理作業 （100食〜150食を一日6、7人で担当） 新人教育 シフト管理 食材の納品 くらいです。シフト作成も手書きで行い、責任者に入力してもらっていたためPC能力もないですし、納品もただ届いた食材をチェックして、冷蔵庫に片付けるというだけの作業でした。 一応、前職では主任という立場で働いていた、積極的に忙しい人のサポートに入るなどして回りや状況をよく見て仕事が出来ていた、長く勤めることができて我慢強い、10代から70代の方と仕事をしていたため、幅広い年齢の方とコミュニケーションを取ることができる、努力家（PCの経験が不足しているため、毎日タイピング練習に励んでいる）がスペックです。 以上を踏まえてどんな内容にしたら良いのか、給食調理員の職務経歴書の例などあれば教えて頂きたいです。

派遣スタッフの職務経歴書は盛りまくっているのですか？ 先月より派遣で就労開始していただいた方がいらっしゃいます。 弊社の部署にて配属、それまでも関連部署...

いただいた方がいらっしゃいます。 弊社の部署にて配属、それまでも関連部署での経験が長く、職務経歴書からしても 様々なタスクを短時間でこなされているなという印象があった為、作業系を おねがいしたく、派遣で入って頂く事となりました…が 入社3日目で【貴重品を無くした】為、4日連続で半休。 その後月末には【腹痛（腸炎？）の為、4日欠勤（ちょうどGW）。 私の教育が悪かったのかなとはじめは反省いたしましたが、全く業務量を与えておらず、かつ私よりも20歳くらい年上の方だったので、その時点から不信感はありました。 そのため、4回目の欠勤の際に、次回お休みした場合は派遣契約を即日終了する 旨を派遣元と確認、通達していただき、その後は出勤しております。 職務経歴書から話がそれてしまいましたが、上記のような不誠実な 出勤スタイルでありながら、お任せしたお仕事は殆どすべてミスります。 誰でもできる手順で、今迄間違えたことがある方はほぼいない業務でも 全てミス、また、業務量は亀の速度・・・かえって仕事が増える羽目になっています。 今月で派遣を終了する旨は伝えているとは思うのですが、 たった1つのミスでも大きな損失につながりかねないことを職務経歴書のご経験が あれば間違いなく簡単にわかる事だと思います。 叱る事も私は年下なのでできず、ひたすら注意注意注意で、 こちらが精神的に参ってきてしまっており、頭痛と胸の重苦しさが取れません。 残すところあと9日といったところですが、職務経歴書は虚偽ではないのかが気になり。 虚偽（盛りすぎ）の場合には特に処分対象や派遣料金減額対象にならないのでしょうか？ 上長にも相談し、派遣元にこうこうこうで・・・とお伝えはしておりますが、 契約期間がある為途中で契約を終了することはできず。 とはいえ、派遣料金も相場よりご経験があるとの事で高めに設定されており、 私の財布からではないですが、ここまで社内を荒らして高い派遣料金を払う必要はあるのかという程度です。 派遣元からは大した謝罪もなく、採用したウチが悪いのは勿論なのですが、 ここまで派遣元・人共に不誠実な事はあり得るのでしょうか。 会社は大好きですが会社に行こうとすると頭痛や胸の重さが酷く、 集中力も無くなり、休日になってほしいという思いも無くなり（外出たくない） どんどんこちら側が吸い取られてしまっています・・・。

職務経歴書って、前々職の業務内容も記載するのでしょうか？

職務経歴書の自己PRは1つの文章に複数アピールポイントを書くことはありですか？

職務経歴書の自己PRの添削をお願いします。 (2回目です。1回目にアドバイスいただいた箇所について、具体化させながら作成しました。) ■ コミュニケーション

だいた箇所について、具体化させながら作成しました。) ■ コミュニケーション力 公務員として、市民の要望や疑問に対して誠実な態度で向き合い、相手の意見を正確にヒアリングすることができます。窓口対応や電話対応で、市民との会話をする機会が多くあり、たとえ厳しい意見であっても冷静に受け止め、一つ一つの課題等をチーム内での対話により、円滑に解決してきました。また、業務マニュアルの見直しを上司と相談しながら行い、仕事月30時間程度の残業が、20時間程度に減少させ、仕事の効率化や質の向上に貢献させました。 問題解決能力や細部への気配りも、北海道内の市町村職員が参加する研修を通して学び、それ以来、情報共有をすることや、相手のことを考えることを実践してきました。入社できた際は、正確なヒアリングを行うことで、顧客のニーズに応えれるように、公務員として培った責任感や傾聴力を活かしながら、御社とともに成長を目指します。 1回目のアドバイスは、下記のとおり ・コミュニケーションと言っても色々なコミュニケーションがあるので、種類を具体的させながら、エピソードも具体的にさせること。 ・仕事の効率化や質の向上での取り組みがないので具体的にさせること。(問題解決能力や気配りも同様) ・公務員の経験をどのように活かしていくのか？ ※今回は文章の修正を簡単にで良いので、ご教示願います。(応募まての期間が短いので) 追記:職務経歴書の自己PRなので、業務内容は簡単にしか書いておりません。(総合職志望で、会社は、コミュニケーション重視です。)

職務経歴書についてお聞きしたいです。 ①異業種、仕事内容が違い、職歴が複数ある場合の職務経歴書の書き方を教えていただけないでしょうか？ サイトで色...

合の職務経歴書の書き方を教えていただけないでしょうか？ サイトで色々目を通してたのですがどれも書き方が異なっており、どれを参考にしていいのかわからず困っております。 回答お願い致します。 ②実績の記入欄なども何%達成のような数値化出来たこともなく、それっぽいことを書くとどうしても文章が長くなってしまいます。 回答お願い致します。 仕事例 1社目 物流業界:仕事内容 フォークリフト運転 倉庫内作業検品等 2社目 飲食業界:仕事内容 ホールスタッフ 調理スタッフ

職務経歴書に書くことがなく詰んでます。 私は在学中ほぼ就活することなく(説明会は沢山受けたがどれもピンとこなくて受ける気にならなかった所謂社不)、卒業後も...

沢山受けたがどれもピンとこなくて受ける気にならなかった所謂社不)、卒業後も学生から続けてたカラオケのアルバイトを半年程した後にオフィス系の仕事やってみようと思い派遣会社に登録して物流系会社でデータ入力の事務派遣社員を5ヶ月、その間コロナになり人間関係が気まずくなり勢いで辞め半年ニート、また9月から派遣で営業事務をして1年以上続けないと紹介できなくなると言われたので長く続けようと思ってたが、Excelが思ってたよりもできない事と仕事中不意に居眠りしてしまった事が原因で12月末でクビになってしまいました。そこから半年ニートの状態です。いきなり正社員はハードルが高いと思い、そこで紹介予定派遣を受けようと思い応募してみました。そして履歴書と職務経歴書を送ってくださいと派遣会社の人に言われて書いてるのですが、全く書くことが思い浮かばず、特に自己PRと志望動機は必須事項なのですが詰んでます。データ入力と受注入力とあと適当に先輩や営業の方から仕事を振ってもらっていただけだし、身につけたものが何もありません。拒否反応が出てしまいPCで書こうとすると眠くなってしまいます。 期限を言われたのですが間に合わず延長して貰ってしまっています。病気なのではと疑うレベルです。 どうすればいいでしょうか。

転職で職務経歴書の自己PR以下のを書こうと思います。添削お願いいたします。 私の強みは臨機応変に対応する事です。 現職では幅広い年齢層の方々を接客してい...

強みは臨機応変に対応する事です。 現職では幅広い年齢層の方々を接客していく上で、何をすれば良いのか相手の気持ちを考え、時にはその場で指示をしたり行動したりする事がありました。 その結果が実り、中には遠方からまた私に会いに来て下さるお客様もいらっしゃりと、一人ひとりに真摯に向き合う事の大切さや物事を柔軟に考える経験を活かし、お客様の気持ちに寄り添い、良い接客ができるようこれからも努めてまいります。

職務経歴書について質問です。 今現在社員で働いていますが転職(次も社員)することにしました。 職務経歴書持参とかいていたのですが、今の会社で社員をする前...

にしました。 職務経歴書持参とかいていたのですが、今の会社で社員をする前はフリーターとしてアルバイト(社会保険に入ったり入らなかったり)を転々としていました。 その場合職務経歴書に書くものは何を書けばいいのでしょうか？ 下記簡単な今までの経歴です。 ①学生時代 飲食店アルバイト5年(高校卒業後社会保険加入) ②同じく学生時代 医療法人アルバイト(かけもちです) ③卒業して2年後①を辞め飲食店勤務1年半(社会保険加入、会社都合により退職） ④飲食店アルバイト5年(給与手渡し、社会保険加入無し) ⑤④を辞め社員として福祉系に就職(今で1年10ヶ月ほど勤務しています。) アルバイトであれば全てを書く必要はないとネットには書いていたのですが、この場合は⑤はもちろん他にどの職歴を書けばいいのがわかりません。個人的には①が初めての社会経験ということと、今の私ができたきっかけにもなっているので①と⑤を書いた方がいいのかな？と思いますが、全部書いた方が良いでしょうか？ どなたかご教示ください。よろしくお願いいたします。